 Evaluación inicial

Comenzado el jueves, 2 de enero de 2020, 10:50

Estado Finalizado

Finalizado en jueves, 2 de enero de 2020, 10:52

Tiempo empleado 1 minutos 58 segundos

Calificación 3,00 de 5,00 (60%)

Pregunta 1
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

La Dirección y Gestión de Recursos Humanos no debe enfocarse dentro de

una visión integral en la dirección de la empresa, se debe tratar como un
tema separado y aislado.
Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso
Enfoque de la Dirección y Gestión de los Recursos Humanos.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Falso

Pregunta 2
Incorrecta
Puntúa 0,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Los componentes de la contratación son:

Seleccione una:
a. Reclutamiento, selección, socialización (acogida).
b. Todas las otras opciones son correctas.
c. Entrevista, evaluación, examen médico.
El proceso de contratación. El proceso de Contratación tiene tres componentes:
Reclutamiento, selección, socialización. Los tres elementos definen un proceso que se
origina en el momento en que la organización dispone de una vacante y que se cier ra
cuando se logra que el individuo que se incorpore trabaje a pleno rendimiento.

d. Reclutamiento, evaluación, socialización (acogida).

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Todas las otras opciones son correctas.

Pregunta 3
Incorrecta
Puntúa 0,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Cuando hablamos de recursos en una organización, nos referimos a que

sólo debemos tomar en cuenta los recursos financieros, pues sin ellos no
podríamos, invertir en la empresa, contratar personal, realizar innovación.
Seleccione una:
a. Falso
b. Verdadero
Nueva Visión en la Gestión de Recursos Humanos. Sabemos que todos los recursos
dentro de una organización se deben utilizar de forma efectiva y eficiente. Al hablar de
recursos no sólo nos referimos a los financieros, tecnológicos o técnicos, sino también
a los humanos. En la organización moderna, estos últimos son tan importantes como
los demás y para poder obtener su máximo rendimiento, se les ha dedicado gran parte
de los recursos económicos, se especializan para que puedan utilizar las tecnologías
existentes tratando de mantener y conservar la mejor plantilla a través de equitativas
compensaciones siguiendo su evolución dentro de la empresa.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Falso

Pregunta 4
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Las organizaciones sindicales tradicionalmente han estado representada por

los patronos, aunque también hay organizaciones de trabajadores, gremios,
asociaciones, uniones.
Seleccione una:
a. Falso
Organización sindical.

b. Verdadero
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Falso

Pregunta 5
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
 Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta

Sindicato es una asociación de empresarios que se constituyen para

proteger sus intereses. Su función principal es mantener y mejorar las
condiciones de trabajo.
Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso
Concepto de sindicato
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Falso

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