CUADRO COMPARATIVO ENTRE DISTINTOS TIPOS DE CONTRATO

MODALIDADES DE DURACION PARTICIPANTES CAUSA PBJETIVA

CONTRATOS MAXIMA
INICIO DE 3 años Empleador y un Inicio de actividad empresarial
OPERACIONES O trabajador (productiva, apertura,
ACTIVIDADES establecimientos, incremento de las
existencias)

NECESIDADES DE Puede ser Empleador y Incrementos de la producción

MERCADO renovadohasta trabajador por variaciones de la
máximo de 5
demanda
años
RECONVERSION 2 años Sustitución, ampliación o modificación
EMPRESARIAL de las actividades desarrolladas
OCASIONAL 6 meses al año Empleador y Necesidades transitorias distintas a la
trabajador actividad habitual del centro de
trabajo
SUPLENCIA La que resulte Empleador y el Es aquel celebrado con el objeto que
necesario suplente este sustituya a un trabajador estable
(jurisprudencial de la empresa, cuyo vínculo laboral se
mente máximo 8 encuentre suspendido por alguna
causa justificada prevista en la
años)
legislación vigente, o por efecto de
disposiciones convencionales
aplicables en el centro de trabajo.
EMERGENCIA Lo que dure la Cubrir las necesidades promovidas por
emergencia caso fortuito o fuerza mayor.
OBRE DETERMINADA O Lo necesario Empleador y Un objeto previamente establecido y
SERVICIO para concluir trabajador de duración determinada.
obra o servicio
INTERMITENTE No tiene plazo Empleador y Cubrir las necesidades de las
de duración trabajador actividades de la empresa que por su
máxima naturaleza son permanentes pero
discontinuas
TEMPORADA Depende de la Empresario y Necesidades propias del giro
duración de la trabajador de la empresa o
temporada.
establecimiento, que se
Puede
contratarse cumplen sólo en
todas las determinadas épocas del año
temporadas al y que están sujetas a repetirse
mismo
trabajador