Puerto Ayora, 20 de Junio del 2019

Señorita
Daisy Gómez
Supervisora de Personal
BUZZTRANS S.A.

Ciudad. -

Por medio de la presente, me permito detallar el servicio para la Implementación

y Administración del “SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD
DE LOS TRABAJADORES “

Atentamente,

Mg .Dr. Paco Canelos Salazar

Gerente General
Target Market & Servicios

Cumbayá – Guangala E4-109 y Cerro Narrio

(593-2) 3804090 - 0999786340
MARCO LEGAL
En base al Reglamento General del Seguro de Riesgos del Trabajo con la
Resolución N° C.D. 513.
Reglamento General de Responsabilidad Patronal Resolución N° C.D. 517.
Reglamento de Seguridad para los trabajadores Decreto Ejecutivo 2393
Resolución 141 Ministerio del Trabajo

OBJETIVO
Cumplir con las Leyes y Normas vigentes en el país referentes a la prevención de
Riesgos del Trabajo con el fin de evitar efectos adversos de los accidentes de
trabajo, enfermedades profesionales y condiciones ambientales desfavorables
para la salud de los trabajadores.

EJECUCION SISTEMA GESTIÓN SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

El alcance del servicio comprende la ejecución de las obligaciones adquiridas por
parte de las empresas en base al Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional
y las normas establecidas por las entidades de control IESS y Ministerio del
Trabajo.

Las actividades y responsabilidades a realizar serán las siguientes:

• Elaboración y Aprobación de Reglamento de Seguridad a través del

Sistema SUT.
• Elaboración y registro de Matrìz de Riesgos en Sistema SUT (Proceso a
realizar el momento que se habilite la opción en el sistema).
• Registro de Comité y/o Delegados de Seguridad.
• Ejecutar los planes programados en el Plan General Anual de
Capacitaciones (Incluye Socialización de Reglamento, Charla sobre
Seguridad e Higiene Industrial, Uso de EPP).
• En conjunto con el Responsable de Seguridad reforzar los Procesos en:

o Procedimientos Administrativos
o Evaluaciones Técnicas (Incluye mediciones de factores de Riesgos
Mecánicos, Ergonómicos, Psicosociales)
o Procedimientos de Talento Humano
o Procedimientos Operativos.

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 • Inspeccionar en centro de trabajo de la Empresa para verificar que se
cumpla con objetivos planteados en la Política General y del Reglamento
de Seguridad de los Trabajadores.
• Realizar acciones correctivas frente a las acciones sub estándar
encontradas.
• Generar, organizar y mantener actualizada la documentación legal
establecida que sirva de respaldo para auditorías internas y externas.
• Generar los Índices Proactivos solicitados por la Unidad de Riesgos del
Trabajo del IESS para su presentación en las fechas señaladas por los
organismos (Recopilación de información mensual para su presentación
anual).
• Gestionar las reuniones de Comité de Seguridad y/o Delegado de
Seguridad.
• Realizar seguimiento conjuntamente con el Médico Ocupacional frente a
posibles accidentes de trabajo que involucren el realizar gestión frente a
las entidades de control.
• Mantener informado a los responsables de la empresa, Gerencia General,
Jefatura de Recursos Humanos, Comité de Seguridad, Responsable de
Seguridad, sobre nuevas implementaciones, modificaciones o
derogaciones a las Normas de Seguridad y Salud Ocupacional.
• Realizar las Renovaciones a los Reglamentos de Seguridad y Salud de los
Trabajadores.

NOTAS ACLARATORIAS

Las Mediciones de Riesgos Físicos, Químicos y Biológicos no se encuentran

contemplados en el presente presupuesto.

MEDICINA OCUPACIONAL

BASE LEGAL

De acuerdo a los requerimientos del Ministerio del Trabajo, así como del IESS.
con aplicación obligatoria a nivel Regional, para los Países de la Comunidad
Andina de Naciones, mediante Decisión 584 del Instrumento Andino de
Seguridad y Salud, y Resolución 957 del Reglamento del Instrumento Andino de
Seguridad y Salud en el trabajo, y las siguientes normas que rigen a nivel
nacional.

Reglamento 2393 de Seguridad y Salud de los Trabajadores y mejoramiento del

medio ambiente de trabajo

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Reglamento General del Seguro de Riesgos del Trabajo (Resolución N° C.D. 513)

Reglamento para el funcionamiento de los Servicios Médicos de Empresa.

Acuerdo Ministerial 1404.

PROCESO DE TRABAJO

Levantamiento de información sobre la Salud Ocupacional de los Trabajadores.

ELABORACIÓN FICHA MÉDICA OCUPACIONAL (HISTORIA CLINICA

LABORAL):

Que comprende:

• Signos vitales
• Medidas Antropométricas
• Examen Físico General
• Agudeza visual
• Examen de Composición corporal

RECOPILACIÓN DE INFORMACIÓN Y ENTREGA DE DOCUMENTOS

Se procederá a la entrega de file por cada trabajador con la siguiente

información:

1.- Ficha médica ocupacional que comprende:

• Antecedentes Laborales
• Exposiciones correlacionadas y extra laborales
• Antecedentes ocupacionales
• Antecedentes personales
• Examen físico
• Pruebas complementarias
• Diagnóstico y recomendaciones
• Certificados de Aptitud Laboral
• Certificados Pos Ocupacionales

2- Estudio de registro de salud ocupacional de la empresa que incluye el cuadro

de morbilidad de los trabajadores.

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3.- Seguimiento y evaluación a la existencia de enfermedades profesionales y de
probable origen laboral.

4.- Elaboración de los Índices Reactivos para ser presentados a la Unidad de

Riesgos del Trabajo del IESS. (Coordinación con Médico Ocupacional).

5.- Capacitación al personal referente a Salud Ocupacional y los solicitados por

el Ministerio del Trabajo (Acoso Laboral, VIH SIDA, Enfermedades de
transmisión sexual y reproductivas, Drogas).

6.-Desarrollo del Programa de Prevención al Consumo de Alcohol, Tabaco y

Otras Drogas (De acuerdo a Resolución Interinstitucional No 002 de Diciembre
2016 emitida por la Secretaría Técnica de Drogas, Ministerio de Salud Pública,
Ministerio del Trabajo).

7.-Desarrollo del Programa de Prevención de Riesgos Psicosociales. (De acuerdo

al Acuerdo Ministerial 82 del 16 de Junio del 2017)

CUADRO PRESUPUESTO:

PRESUPUESTO GESTION SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

Vigilancia Médica $10,00 Costo mensual más
Laboral impuestos de ley por
trabajador de acuerdo a
la nómina de la
empresa
Seguridad Laboral $250,00 Costo mensual más
impuesto de ley por el
Servicio de Asesoría y
ejecución de
actividades de acuerdo
a las disposiciones
legales emitidas por el
Ministerio del Trabajo
e Instituto de
Seguridad Social

Valores que contemplan todas las actividades mencionadas en la presente más

impuestos de ley.

NOTAS ACLARATORIAS.-

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CONVENIO SOCIOS ADATUR. - Los costos totales de movilización que
incluyen hospedaje, alimentación, movilización terrestre en Galápagos son
compartidos entre los socios que reciben el servicio.

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