a insti) \STITUTO NACIONAL DE SALUD DEL NIRO.SAN BORIA ‘PROCESO CPCAS NP 060-2019 ‘CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DESERNCIOS DE LUN (01) TECNOLOGO MEDICO EN TERAPIA DELENGUAIE 1 GENERAUDADES 111 objeto dela Convoratora Contratacin de Un (01) Teendlogo Medico en Terapia de Lenguae pra la Unided de ‘Atencin ltegral specialada 112 Depensencia,uniad oginics y/o Sea solictante Inst Naconal de Salud del Miho ~ San Bora, Unidad de Atncién Integral Especializada, 413 Dependnclaencargada de realize proceso dea contratacisn. Voom Comte de Proceso CAS 1.4 ase tees |, Decreto Legilatvo N” 2057, que regula el Régimen de Contatacion Adminstrativa de Reglamento del Oecreto Lepslativo N'I057 que regula el Régimen Especial de CConratacén Sintra de Series, apeobado por Decreto Suprema N° O75-2008- eM, moscado por Decreto Suprema N* 065-2011 PCM, fRezolucgn Nv" 107-2011 SERUIRP. 4, Resolucién N*105-2012-eRVIR PE Resolucdn de Presiden jectva N° 100-2015 SeRVIR/E, que apeuet a Dicectva N" (001.2015 SERUIR/GPGSC, “Faas de Puests y Roles y Manual de Puetos Tipo (MT, sus modifeaiones. Reslucén de Presidncia jcutva N*052-2016-SERVI-PE ley WH” 29649 Ley que estblece Ia elminacion progresia del Régimen Especal de! Deereto Legit W105 y tore derechos labors Ley W" 2744 ey de ProcedimintorAdminstratios General Ley W* 26771 Ley que establece I prohibit de eerce a facutad de Nembramentoy {ontratacion de Personal ene Sector Sli ysuRepamentoaprobado ediante DS. N" 021-200004; ley N° 30294 Ley que modifica et rt. 2° de a Ley W* 26771.i insog)) 1. Ley W* 27815 Csaig de ca dea Furcién Padi 1L 05.1 89.2006-PCR Relamento para el funconaminto, actualaciny consulta de la Informacion ene Registra Nacional de Sanciones de Destitucén vDespd 1m. Ley N" 27050 Ley General de a Persona on Disco 1 Ley W 2248 ey del Servi Mitar ©, Las demas disposicones que resultenapicabes al CanzatoAdministratiode Sericos. LUmIDAD DE ATENCION INTEGRAL ESPECIALIZADA SUB UNIOAD DF ATENCOM INTEGRAL ESPECIALZADA PEDIATRICA Y SUB Unidad Orginica SUBUMDAD DE Nome del pute: TECNOLOGO MEDICO EN TERAPIADE LENGUAJE Dependence srt de Unie Aen ner pecizade Denendenca eed Departamento de Sb Uni de Atri neg Especiads fonconat estes sb specs Puestosasucargo: —NoAplica 2:2 MISION DEL PESTO Realiar tratamiento preventvo promocional de las deficiencas, dscapaciade: y minuwalias relacionadas con a comunicacin humana a pacientes pediticos de Instituto Nacional de Salut ‘el No San Beri. 3} Hfecuar ef Proceso de evaluacién, disanéstico y tratamiento relacimadas con la ‘comunicaio, a fin de permit Ia reeuperacén del paciente para brindt una atencion ‘portuna y de edad en forma integral y artclada con el personal dela salud del Instituto Nacional de Salud del io San Bor, cumpbendo la normative vgent b) fectuar y eecuar los procedimientos de terapla integral de acuerde con las gulas prictcas‘clincs, a los pacientes de Ia Insttusén de acuerdo al ambito de su competencia Binder aresorateraéutca en azuntos de su especaldad y desu corpetencia, alos cx lites dos pacentes spades, para mejorar In frcin integral patente de SSX un pein min de servi coeszondante sobre neces de ‘erapa para optimisarla caldad del servicio alos pacientes del Insta, @}-Partcipar en la deficén y actualzcion de guia de préctca clinica, par el manejo de los pacientes pedtrcs del nsttuto Nacional de Salud del Niko San Bora, ene campo osu competenca sein a normativiad vigete Asti alas euniones e tipo asstencaes y/o adinstratvasconvocada por jfatura=) “+ Coordinaconesintemas Jefe de Departamento e Ia Sub Unidad de Ateneién Integral Especalzada Petia y Sob Epecildades, Director Feewvo de lo Unidad de Atencio Iteral Especaluaa y todas tas Unidades Orgincas del Instituto Naclonal de ald del Ni - San Bo \ + Cooetinaciones Eteras wo!'n0 g/ ministro de Salud, Direciones de Sal y otras nstciones Pils y Pivades en el imbito desu competendia con conodimiento y auortacn del efe de Departamento d a Sub Unidad se teneén integra specialzada Pesta y Sub Especlldaes. 2.5 FORMACION ACADEMICA ia sande ain reap Roa Raa ror er ee | Ce. 0 0 | sere) rvatin oo of | | Pio BeSo Oo omo o| oOo a | 2.6 CONOCIMENTOS 3) Conocimientos Técnicos principales requerids para el puesto (Nose requere sustentar con documentos): Conccimients, Hbiidades Competenciss para la atencidn del paciente petico en Terapia deLengualeyAudiometia.ins) = Cursos, Congreso y/o talleres de actuaizacin en Terapia de Lenguaje d moicdad oral 6 ‘udoog y/o anes puesto = SERUM 1b) Cursos y Programas de especilzacionrequeridosy sustentados con documertos: «) Conocimiento de Ofmdtica edlomas / Dllectos 2.7 EXPERIENCIA 2) Sxperienia generat Indique temp total de experienc labora; ya sea ene sector pica «privado | Ais de Experenla Labora Genera (se incuré SERUMS) xperienia expecta Incique et tiempe de experiencia requerda par el puesto ona foci ola materi 3 ais de experiencia profesional desemperiando funcones relacionads al puesto en el sector pile 0 pivado. Marque e nivel minimo de puesto que se requlere como experince; ya sea en el sector ibe 6 prvado: mac] te] ta) ) sre] ah) pr = | til) nite i |) Enbase a la experiencia requerida para el puesto (literal b), sefiale el tiemao requerido en el ote i! actor public ay 2 afios de experiencia profesional desempettando funciones relacionadas al puesto en el deat pic * Mencione oto aspectoscomplementarios sobre el requisto de experiencia; encoso eit SSE HABIUIDADES OCOMPETENCIAS vac ey enn wr nr ABIES] nui,Shim as insifi) I CONDICIONES ESENGIAL DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE gerd presacsndeenico | Instituto Nacional de Salud de No —San 30g Dwracién delcontato 15 dis {3,80 [Tesi chodientos con 00/10sles) emuneracién menial Tnclaye los montosyaflociones dele, ol como toe seduces peat traboador ‘CRONOGRAMA VETAPAS DEL PROCESO TAPAS DEL PROCEO “CRONOGRAMA | ARER RESPONSABLE Pulblacén del proceso en ef Serio 3) Nacional el Empleo Wb institucional: ww jnsnsh gob pe Unk convocatoras CAS ‘Apantidel21de | tqupo de Recursos noviembre al Of de | Humans y Comité Diciembre del2019 | de Selec CAS “ONVOCATORIA | ereentacin de Documentos + Setino descto ene punt "PERF. DEL PUESTO" y el punto Vi DOCUMENTACION A PRESENTAR’, de Ia respectva base. ‘Lugar de entrega: en Av. La Rosa Toro 1" 1399 Urb. Jacaranda I~ San Bora, ter Pio ~ Oficina de Tramte Documenta del nstitto Nacional de haar Salud del ito San Born. ( esgQ >) [setecciow q = | eaten det —campliiento de requis. Poblcaciin de resultados de la fvaluacién del Curriculum Vitae en la gina institucional wuneinsnsb 2.20 Unk Conveeatoras CAS Delos alan de Diciembre de 2019 | Comité de Selection Hasta as 04:00 os Delg al 32 de | Cami de Selec Diclrre del 2019 os. 1242 Diciembre | Comité de Selcrién ot 2019 os.: f ee insf) “bora anton mars be 4 [lg tr Re Tow WH, Hn] leat | COM Seen taint rscaouGonerel | 20 Publicacién de resultado final enta Pagina | i de Seleceibn s [tse suonnanckae | sedepknive| Orestes Uncomment ‘azn 'SUSCRIPCION V REGISTRO DEL CONTRATO « | soxripcin det Contato posteioresata | Ecipode Recursos Eeariptd | gain retain atideaie 7 pease deconrto damoincete | S070 Feo imoabnees DE LA ETAPA DE EVALUACION tos fctoves de evaluaién del proces de selec estn distrbuldos dela siguiente 5 manera Y 3 EVALUACIONES PUNTAJE MINIMO PUNTAIE MAXIMO " uaa Gore S007 0 Z Entrevita Personal 26 (°1 i PUNTAJE TOTAL 16 300 Pntaje minimo aprobatri 76 (¢) Evaluacin curser: tiene como punta cncuenta (50) ys de carter eiminatoio. {os postulates que no presenten su Curculo Vitae y/o no ustenten con documentoe el Cumplimiento de los requsitoe minmos sefilados en Ia convecatoa, eran DDESCALIFICADOS. (C2) Entrevista Personal: el puntaje minimo aprobstorio es veins 26) y es ‘lminatrio, Permit conocer el postulate cumple con las competent eng para ‘lpuesta, adem de su desenvolvimento, acttud cusidades entre tras ‘ce otrenr una haifiaen del diy por ent (1) en ta fra. ln pastors ‘que hayan acreitado ser icendado de ns urea Armada de conor con a Ley N° 29248 ysurelamento, ‘Asimismo, ls personas con dscapacdad que cumplan con os requis para el cargo y hayan obtenido un puntajeaprabatoro obtendran una Bonfeacion del quince por cent