FECHA DE OBLIGACIONES DEL OBLIGACIONES

NORMA TIPO DE NORMA RESEÑA

EXPEDICIÓN EMPLEADOR DEL EMPLEADO
Implementar El empleador está Participar en las
Decreto 1072 Decreto 26\05\2015 sistema de obligado a la actividades de
de gestión de protección de la capacitación en
2015 seguridad y seguridad y la salud de seguridad y salud en
salud en el los trabajadores acorde el trabajo definido en
trabajo. con lo establecido en el plan de
la normatividad capacitación del SG-
vigente. SST.
Decreto 1295 Prevenir las Las obligaciones de El empleado tiene
de Decreto 22\06\1994 lesiones y los empleadores es que seguir como
1994 enfermedades velar sobre la salud y obligación sus
causadas por la seguridad de sus respectivos cuidados
las trabajadores para no poder tener
condiciones problemas con las
del trabajo las enfermedades que
cuales están estén expuestos
expuestos los
empleados
reduciendo al
mínimo los
accidentes,
enfermedades
que pueda
presentar.
Ley 1562 de ley 11/08/2012 Por la cual se Gestionar la Proporcionar y
2012 modifica el implementación y el mantener un
Sistema de desarrollo de ambiente de trabajo
Riesgos actividades de en adecuadas
Laborales y se prevención de condiciones de
dictan otras accidentes de trabajo y higiene y seguridad,
disposiciones enfermedades establecer métodos
en materia de laborales, así como de de trabajo con el
Salud promoción de la salud mínimo de riesgos
Ocupacional en el SG-SST, de para la salud dentro
conformidad con la delos procesos de
normatividad vigente. producción
Ley 9 de Decreto 24\01/1979 Para preservar Prevenir todo daño Proteger a la persona
1979 conservar y para la salud de las contra los riesgos
mejorar la personas, derivado de relacionados con
salud de los las condiciones de agentes físicos
individuos en trabajo. químicos biológicos
sus orgánicos
ocupaciones mecánicos y otros
que pueden afectar la
salud individual o
colectiva en los
lugares de trabajo.