PRESENTACIÓN

UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

UAPA

ESCUELA DE TURISMO

CARRERA DE LENGUAS MODERNAS

EL DERECHO LABORAL Y SUS FUENTES

MAYRELY T. PÉREZ GONZÁLEZ

15-8541

LEGISLACIÓN LABORAL Y TURÍSTICA DER-410

FACILITADOR: JOSÉ AMAURY DURAN

SANTO DOMINGO, REPÚBLICA DOMINICANA, 12 DE JULIO DE 2019

 Introducción

El siguiente reporte correspondiente a la materia Legislación Laboral y Turística

trataremos el primer tema de la unidad sobre el Derecho Laboral y sus fuentes.

Comenzando con el concepto de Derecho Laboral, también conocido como Derecho de

Trabajo, que es una de las ramas en las cuales se divide el derecho y que está
compuesto por una serie de normas y leyes cuyo objetivo principal es la protección del
trabajo del hombre.

De igual forma conoceremos las caracteristicas del Derecho Laboral, las fuentes y sus
principios fundamentales.
 Objetivos Específicos

-Conocer el concepto del Derecho Laboral así como sus características, sus fuentes principales,
y principios que lo rigen.

-Aprender sobre los derechos y leyes que protegen al trabajador.

 CARACTERISTICAS
DERECHO LABORAL

Es un derecho
nuevo y en
constante
expansión.

Protege al
Protector trabajador

FUENTES DEL DERECHO LABORAL

Protege a individuos Convenios colectivos Ley: norma

Derecho obligatorio
con una relacion que resultan de jurídica que
pero amparado en la
laboral. acuerdos entre los viene del
ley.
representantes de poder
Tratados trabajores y Legislativo.
Es la actividad realizada PRINCIPIOS Internacionales empresarios.
por un individuo para FUNDAMENTALES DEL garantiza a los
Derecho de La Jurisprudencia
conseguir bienes DERECHO DE TRABAJO trabajadores los
Trabajo Internacional
económicos y está mismos
regida por normas y Principio tutelar: ampara la derechos que
reglas que protegen a parte trabajadora ante un los estados que Costumbre, Jurisprudencia y
los trabajadores. trato desigual. firman. los contratos entre
Principio de libertad trabajadores y empresarios.
Principio de la continuidad sindical e
Principio de de la relación laboral que interpretación del
supremacía de la asegura la permanencia del Derecho Colectivo del
realidad les da Constitución: garantias
trabajador. Trabajo. Convenios y
importancia a los y libertades de los
individuos y protección recomendaciones de
documentos que a la la Organización de
práctica. frente al Estado.
Principio de razonabilidad rige la Trabajo.
potestad de ejercicio de derechos
entre el trabajador y empleador.

Principio de la irrenunciabilidad de los

derechos: da la imposibilidad jurídica de
privarse involuntariamente de ventajas
concedidas por el Derecho del Trabajo.
 Conclusión

El Derecho Laboral o Derecho del Trabajo es el conjunto de principios y normas juridicas

que regulan las relaciones entre trabajadores, empleadores, sindicatos y el Estado.

El Derecho Laboral se enfoca en proteger a los trabajadores asegurando sus derechos

y garantias para la prestación del trabajo.

Dentro de sus características podemos mencionar que:

-Es autónomo porque es independiente y tiene sus propias reglas

-Su significado es meramente protector.
-Protege al trabajador porque lo considera la parte débil de la empresa.

Las fuentes del Derecho Laboral son: la constitución donde están plasmadas las
garantías de los individuos y la protección frente al Estado, la ley, los convenios
colectivos, tratados internacionales, los contratos, la jurisprudencia internacional, entre
otras..
 Bibliografía

1. Máxima Uriarte, Julia, Derecho Laboral. Última edición: 27 de septiembre de 2017.

2. https://www.euston96.com/derecho-laboral/
3. https://www.youtube.com/watch?v=M6xxesqH6-s
4. Hernández Rueda, Lupo, Manual del derecho del Trabajo, décima edición
(2009).