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Presentación problema ético a nivel organizacional o empresarial

YEINER LAZARO RINCON


Integrantes

Aspecto o situación problemática a nivel ético en el contexto organizacional o empresarial (Experiencia personal de
algún integrante del grupo en su ámbito laboral).
Hay personas que son individualistas, egoístas, avaras y por cualquier medio quieren sobresalir, en su mente solo hay
ideas de competencias y esto hace que, en el caso de un día cotidiano de trabajo, se generen bastantes inconvenientes.
La persona que solo trabaja para ella misma, pone trampas para que los demás no logren sus objetivos, habla mal de
sus compañeros y no permite que su conocimiento se trasmita a los demás; estas acciones describen perfectamente a
una persona individualista, que poco a poco puede convertirse en un problema que impida que la empresa logre su
objetivo.
Trabajo en la parte financiera y administrativa, de una empresa que está conformada por dos socios, en los últimos
meses uno de los socios trato de hacer negocios con los clientes de la compañía a escondidas del otro, y el otro socio
se enteró y no hablo sobre el problema en vez de eso hiso lo mismo, esto es totalmente anti moral y ético hasta el
momento ninguno de los dos sabe lo que está pasando, pero esto causara problemas a futuro en la sociedad. Como
persona sé que esto no está bien por lo cual decidí hablar con uno de mis jefes para que el hablara sobre lo sucedido
con él otro, ya que a futuro esto puede afectar la sociedad que ellos tienen, y también terminen afectando a los
empleados de la compañía, ya que si hay una disolución de sociedad muchas de las personas que trabajamos allí nos
quedaríamos sin empleo.
Pienso que la ética y la moral van por encima de cualquier placer como dice Aristóteles ser ético es hacer cosas
desagradables. Muchas veces tenemos que hacer cosas con las cuales no estamos de acuerdo para hacer el bien.
En el caso de mis jefes; ellos padecen de carácter y no tiene sabiduría para manejar una compañía que les ha dado
tanto.

Nivel de afectación de la situación

Estas acciones, afectan la productividad del objetivo de la empresa, ya


que se ha generado mal ambiente laboral y se infiere que las personas si
no están cómodas en un entorno no son tan efectivas y proactivas en sus
Contexto (lugar o ambiente empresarial u labores.
organizacional) La compañía como tal ha sido afectada en el ámbito monetario ya que
perdió ventas por que la producción se hiso afuera no obtuvo ganancia.

Se crean malas relaciones sociales, esto puede influir en aspectos como


la autoestima de una persona, creando rupturas en sus procesos
emocionales. Si se permite esto en cualquier ambiente siempre seremos
Agentes (víctimas o responsables del
protagonistas y cómplices de un sistema de competencias que destruye
problema)
la unión y la posibilidad de alcanzar excelentes resultados y metas.

Consecuencias (efectos presentados a


causa del problema ético a nivel El individualismo como bien lo hemos mencionado es una tendencia
organizacional) social de la persona, pero se presenta una serie de consecuencias como
la soledad del alma, ya que todo esto alimenta la soledad del alma,
alimenta la soberbia y la vanidad; sin embargo, esta postura trae como
consecuencia reducir el ámbito de responsabilidad a lo privado, el
espacio de lo público es algo que no le interesa a la persona ni
físicamente ni emocionalmente, ya que para estas personas la
responsabilidad de otras personas las ve como una carga innecesaria y
para ellos se vuelve prioridad la responsabilidad que tienen consigo
mismo lo ven como una carga necesaria para vivir tranquilos.
Como consecuencia de esta situación viene la depresión laboral, el estrés
laboral y los malos ambientes dentro del ámbito de la organización, esto
hace que el nivel de productividad no sea eficiente y no tenga buena
calidad, una persona feliz hace mejor su trabajo y se esfuerza por que
todo salga bien, una persona baja de nota, estresada, no tiene el mismo
nivel por lo cual se verá afectada en su nivel laboral.

La ética en las organizaciones debe tener una responsabilidad con el bien


común, es un compromiso con el respeto que cada individuo debe tener
hacia cada una de las áreas que maneje, tales como su personal, clientes,
Afectación local, nacional e internacional inversionistas o proveedores, ya sean nacionales e internacionales. Esto
(posibles secuelas éticas o morales a nivel quiere decir que debe ayudar a afianzar la credibilidad de la organización,
organizacional) preocupándose por los derechos de cada una de las áreas encargadas.

Cuando es una organización se crea esto se pueden lograr tratados, no


solo a nivel nacional sino internacional.

Tipo de afectación en el ámbito ético (referenciar algunas de las categorías aristotélicas cuestionadas en el
problema).

El profesor. (José Vicente Mestre Chust, 2017) habla de la eudemonía que para Aristóteles era felicidad este filosofo se
basa en la felicidad, pero alcanzándola haciendo el bien, según Aristóteles la capacidad diferencial que nos hace felices
es la capacidad intelectual.

En este artículo se concluye que:


“La ética es, en realidad, una parte de la política y que debe estar supeditada a ella: la felicidad del
conjunto social es más importante que la del individuo.” (ARISTÓTELES, — 25 DIC, 2008 )

Según Aristóteles la ética persigue la mejor forma de que el individuo se realice a sí mismo. (con lo anterior decimos
que Aristóteles definía al hombre como un ser que no se explica fuera del ámbito social. (Ética de Aristóteles. Pedro
Simón, Abril. 2001))

BIBLIOGRAFIA
Recuperado de:

https://www.dipualba.es/publicaciones/LibrosPapel/LibrosRed/Clasicos/Libros/EticaAris.pdf

http://www.lasangredelleonverde.com/resumen-de-etica-y-politica-de-aristoteles/
https://www.unprofesor.com/.../la-etica-de-aristoteles-521.html

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