ACCIDENTES E INCIDENTES LABORALES

MAPA CONCEPTUAL ACCIDENTES E INCIDENTES LABORALES

Presentado por:
NATALY ZAPATA LOPEZ –ID 000534271
JESSIKA ANDREA HOYOS LONDOÑO – ID 000593145
VIVIANA ALEJANDRA CANO PULGARIN – ID 000592646

Profesor:
YADALIS SELENNE GOMEZ

Asignatura:
INVESTIGACION DE ACCIDENTES LABORALES

NRC
2498

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

UNIMINUTO – SECCIONAL BELLO
FACULTAD DE EDUACIÓN
ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL
BELLO, COLOMBIA
2019
 ACCIDENTES E INCIDENTES LABORALES

INTRODUCCIÓN

En este momento las empresas viven con diversas interpretaciones sobre los accidentes

laborales, las cuales desde un punto de vista histórico parten de una concepto idealista que

revela los fenómenos, lo que por medio de una adecuada investigación de estos accidentes

laborales, se puede identificar y analizar qué causas directas o indirectas fueron las que

llevaron a que ocurriera el incidente o accidente, con el fin de saber qué factores de riesgo

intervinieron en el mismo, y así aplicar las acciones preventivas y correctivas que ayuden a

evitar que sigan ocurriendo.

Es de total conocimiento que los empleadores tienen la responsabilidad de velar por la

salud y el bienestar de sus colaboradores, y que sin importar la actividad que estos realicen,

deben estar protegidos. Con el presente trabajo se tiene como propósito dar a conocer la

importancia que tiene una buena investigación de accidentes laborales, que sirva de

orientación para la misma y el análisis, ya que con ello se puede identificar las causas básicas

de los eventos es decir que causo el accidente, quien fue el directo responsable, y que tanto se

pudo evitar que dicho incidente o accidente ocurriera. Para así aplicar las medidas de

prevención y control desde el área de Seguridad y Salud en el Trabajo. También hablaremos de

la Resolución que protege y ampara esta investigación, de las consecuencias y sanciones que

recibirán las empresas que incumplan con esta norma.

 ACCIDENTES E INCIDENTES LABORALES

OBJETIVO GENERAL

Reconocer la importancia que tiene la investigación de los accidentes laborales según

como lo indica la norma, así como su oportuno reporte a la ARL, para poder concluir con unas

adecuadas acciones preventivas y correctivas.

Objetivos Específicos

 Tener clara la política y la normatividad que rige el reporte de los accidentes laborales

e incidentes. (Ministerio, 2007)

 Identificar las causas básicas, las causas inmediatas y la relación en cada una de ellas

para un mejor análisis de los eventos.

 Dar a conocer que el objetivo principal de la investigación de los incidentes o

accidentes laborales, es determinar cuáles fueron las causa que llevaron a su

ocurrencia.

 Elaborar un método practico para la toma de decisiones y el seguimiento de los

hallazgos encontrados.
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NORMATIVIDAD

1. Decreto Ley 2663 de 1950 (Sobre Código Sustantivo del Trabajo) (1950)

2. Decreto 1072 de 2015 (Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del

Sector Trabajo). (mintrabajo, 2015)

3. Resolución 1401 de 2007 (Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y

accidentes de trabajo) (Ministerio, 2007)

Responsabilidades en la investigación de accidentes e incidentes laborales

El designado por la Subdirección de la Gestión del Talento Humano del área de Seguridad y

Salud en el Trabajo, será el encargado de Gestionar y desarrollar dicha investigación de

incidente y/o accidente laboral por parte del Ministerio de Salud y Protección Social, en

cumplimiento del marco legal vigente, acompañado del copasst (Comité Paritario de

Seguridad y Salud en el Trabajo. (SafetYa, 2017)

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JUSTIFICACIÓN

El propósito de este trabajo es entender de manera clara y especifica todo lo

relacionado con el reporte y la investigación de los accidentes laborales que se pueden

presentar en una compañía según (Ministerio, 2007),independientemente de la labor que

desempeñe un colaborado siempre están en riesgo de sufrir un incidente o accidente laboral,

y estos estos eventos nos pueden generar enfermedades laborales o reubicaciones de puedo de

trabajo, y hoy en día las empresas están luchando para disminuirlas, por ello se preocupan

más por el bienestar del trabajador y sus condiciones de trabajo, los empleadores son más

conscientes que de lo que lo eran hace algunos años y hoy en día manejan mas todo lo

relacionado con la prevención de dichos accidentes, porque no solo para una empresa es

importante la producción, sino también el trabajador ya que este es el directamente

responsable de la producción.

El reporte e investigación oportuna de los accidentes laborales, ocurridos en las

empresas, logran mejorar de manera rápida su calidad de vida y a la vez aumentar la

producción y disminuir las enfermedades laborales e el índice de ausentismo por

incapacidades que resulten de dicho accidente.

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REFLEXIÓN

Al realizar este trabajo nos pudimos dar cuenta que los trabajadores independiente de

la labor que desempeñan siempre están en constante peligro de presentar un incidente o

accidente laboral, y es ahí donde el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

cumple un papel muy importante, (mintrabajo, 2015) ya que ellos junto con la parte

administrativa de la empresa, deben de tener un plan de promoción y prevención para evitar

su ocurrencia, así como también un plan de medidas correctivas, para el momento en el que

ocurran estos eventos se puedan intervenir de la mejor manera; por consiguiente, todas las

empresas deben tener el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, siendo una parte

fundamental para las organizaciones, y la mejor manera de que la producción no se vea

afectada también llegamos a la conclusión, de que muchas de las enfermedades laborales, son

resultado de un mal plan promoción y prevención que terminaron en enfermedad laboral, o

una inadecuada investigación de un accidente de trabajo, por parte del equipo de seguridad y

salud en el trabajo. (SafetYa, 2017)

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Referencias Bibliográficas

Referencias
(5 de Agsoto de 1950). Obtenido de
https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=33104

Ministerio. (24 de mayo de 2007). Ministerio de la Protección Social. Obtenido de

https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/resolucion-
1401-2007.pdf

mintrabajo. (26 de Mayo de 2015). Obtenido de

http://www.mintrabajo.gov.co/normatividad/decreto-unico-reglamentario

SafetYa. (20 de Agosto de 2017). Obtenido de https://safetya.co/tipos-de-responsabilidades-

accidentes-trabajo/