Único formato válido para los cursos con nú

POR FAVOR LEER TODAS LAS INSTRUCC

Evidencia 4 (De Producto) RAP1_EV04 -Documento que contenga Matriz legal con al menos cinco normas legales
Instrucciones:
1. Revisar los materiales del programa, allí encontraran un listado de normatividad legal vigente.
2. Descargar el formato de Excel. Solo se acepta este formato.
3. Se adjunta un ejemplo de como deberia diligenciar el formato, se solicita 5 normas legales, en el ejemplo encontr
SST) debe identificar requisitos que debe cumplir la empresa, seleccionar el Articulo aplicable y establecer toda la in
4. La disposición que regula, se refiere al nombre de la norma.
5. Las evidencias de cumplimiento son aquellos documentos de cualquier tipo que permitirán demostrar que la emp
registros o listados de asistencia a la capacitacion. Para la entidad emisora, debera investigar en cada norma. NO e
implementacion del SG-SST NO es una evidencia. Favor diligenciar la información marcada en color amarillo tambi
6. Tenga en cuenta que hay una base de datos de actividades encontradas en la web y que su ejercicio no puede c
requisitos, de manera que le invito a poner lo mejor de su parte y realizar su propio ejercicio, el objetivo es que apre
esta desactualizada, de manera que se devolvera cualquier ejercicio que contenga elementos de esa matriz. OJO!

MATRIZ DE RE
FECHA DE ELABORACION: DD__12____, MM___10___,AA___2019____

FECHA DE ACTUALIZACION: DD_____, MM_____,AA_______

CLASIFICACION
AÑO DE ENTIDAD
No. NORMA
EMISION EMISORA
GENERAL ESPECIFICA
EJEMPLO

Ministerio del
X DECRETO 1072 2015
trabajo
1 X DECRETO 472 2015
Ministerio del
trabajo

Ministerio de
2 x salud y
proteccion
LEY 1562 2012 social

3 x Ministerio de
trabajo y
RESOLUCION 2400 1979 seguridad social

CIRCULAR
Direccion
UNIFICADA DE LA
4 x DIRECCION
NACIONAL DE
2004
general de
riesgos
profesionales
RIESGOS
PROFESIONALES

5 x RESOLUCION 3368 2014 Ministerio de

trabajo
o válido para los cursos con números de ficha: 2009321 - 2009322 - 2009726 - 200

AS LAS INSTRUCCIONES ANTES DE DESARROLL

Matriz legal con al menos cinco normas legales relacionadas con actividad económica de la empresa donde labora.

de normatividad legal vigente.

e solicita 5 normas legales, en el ejemplo encontrara 1, y usted deberá consultar para desarrollar su actividad. Al revisar cada n
ccionar el Articulo aplicable y establecer toda la información solicitada en el formato, para 5 ejemplos.

alquier tipo que permitirán demostrar que la empresa esta cumpliendo los requisitos que usted referencia. Ejemplo, si el requis
emisora, debera investigar en cada norma. NO es valido indicar que Toda la norma aplica debe seleccionar un solo artículo de
r la información marcada en color amarillo también.
ontradas en la web y que su ejercicio no puede contener los requisitos que referencio en el ejemplo, puede y debe usar el Decr
ealizar su propio ejercicio, el objetivo es que aprendamos de la manera mas responsable y honesta posible. Hay una Matriz Le
o que contenga elementos de esa matriz. OJO! NO DEBE INCLUIR EL REQUISITO DE PLAN DE EMERGENCIAS!! (Debe el

MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

__ RESPONSABLE DE ACTUALIZACION:

ACTIVIDAD ECONOMICA DE LA EMPRESA:

DISPOSICION QUE REGULA ARTICULO DESCRIPCION DEL REQUISITO (Articulo como

(Nombre de la norma) APLICABLE dispone la norma)

Formular el plan de emergencias para responder ante

Decreto Unico Reglamentario del
Art 2.2.4.6.25. inminencia u ocurrencia de eventos potencialmente
Sector Trabajo
desastrosos
 Criterios de graduación de las multas por infracción a las
SE REGLAMENTAN LOS normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos
CRITERIOS DE GRADUACION Laborales, señalar las garantlas mínimas que se deben
DE LAS MULTAS POR respetar para garantizar el derecho fundamental al
TODA LA debido proceso a los sujetos objeto de investigación
INFRACCION A LAS NORMAS
NORMA administrativa, así como establecer normas para
DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO Y RIESGOS ordenar la clausura del lugar de trabajo y la paralización
LABORALES o prohibición inmediata de trabajos o tareas por
inobservancia de normativa de prevención de riesgos
laborales, cuando existan condiciones que pongan en
peligro la vida, la integridad y la seguridad personal de
las y los trabajadores.
SISTEMA OBLIGATORIO DE Por la cual semodifica el Sistema de Riesgos Laborales
GARANTIA DEL SISTEMA y se dictan otras disposiciones en materia de Salud
GENERAL DE RIESGOS Ocupacional
LABORALES Articulo 14

ESTATUTO DE SEGURIDAD
INDUSTRIAL Articulo 24-37 De la higiene en los Lugares de Trabajo.

Unificar las instrucciones para la vigilancia,control y

CONDICIONES DEL LUGAR DE TODA LA
administración del Sistema General de Riesgos
TRABAJO NORMA
Profesionales en el País.

DISPOCISIONES DE TRABAJO EN Establece los requisitos para ejercer como coordinador

ALTURAS Articulo 8 de trabajo en alturas.
322 - 2009726 - 2009730

ESARROLLAR EL EJERCICIO

esa donde labora.

u actividad. Al revisar cada norma (Ley, Decreto, Resolucion, relacionadas con

os.

rencia. Ejemplo, si el requisito habla de capacitacion, la evidencia puede ser los

eccionar un solo artículo de cada norma. La aplicacion, documento o

, puede y debe usar el Decreto 1072 de 2015, pero buscar dentro de el otros
posible. Hay una Matriz Legal en la web en el formato que se suministra, pero
EMERGENCIAS!! (Debe eliminarlo)

ES
BRAYAN USECHE

EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DOMICILIARIOS

EVIDENCIA DE RESPONSABLE EXISTE

CUMPLIMIENTO (De la gestion EVIDENCIA
OBSERVACIONES
(Documento del documento ACTUALIZADA
especifico) evidencia)
SI NO

Plan de
prevencion, Gerente, persona
preparacion y encargada de X
atencion de SST.
Emergencias.
 Gerente, persona
Relaciones
encargada de x
laborales
SST.

Gerente, persona
encargada de x
Riesgos SST.
profesionales

Gerente, persona
encargada de x
SST.
Orden y Aseo

Accidente de
ARL x
trabajo

Plan de seguridad SISO x