Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
Ésta acción puede ser realizada de manera individual, con pequeños grupos y
de manera grupal, como sucede en muchas instituciones que han
implementado alguna asignatura relacionada, ya sea Estrategias de
Aprendizaje, Hábitos y Métodos de Estudio, Desarrollo Cognitivo, etcétera,
todas, en mayor o menor medida, intentan cubrir las carencias o debilidades
que los estudiantes arrastran en cuestiones relacionadas con su aprendizaje.
De tomar la primera de las opciones debe considerar, con apoyo del orientador
y de su familia, todas las posibilidades que las diversas instituciones educativas
de nivel superior tienen como oferta educativa en la parcela de conocimiento
que como profesionista le gustaría desempeñar; además debe considerar si es
de su interés una formación más bien científica y encaminada al
aprovechamiento de sus potencialidades investigativas o prefiere una
formación de tipo técnica en la que tenga oportunidad más rápida de inserción
laboral en trabajos menos calificados y con salarios más bajos.
- Atención en el área Social o de relación con los demás, la cual se lleva a cabo
en los niveles individual, grupal y masivo. Para ello, debe surgir la demanda de
atención, ya sea por datos arrojados en el diagnóstico que se realiza al
momento de ingreso de cada generación o por solicitud explícita de los tutores,
maestros, directivos o padres.
Para los maestros cuando solicitan apoyo en alguno de sus grupos o a pedido
de varios de ellos algún curso relacionado con mejorar su manera de enseñar y
la manera de aprender de los estudiantes, etcétera.
Cuando, por alguna situación, se les tiene que informar lo que sucede con el
estudiante, en el ámbito académico, en la parte vocacional o bien con alguna
falta relacionada con problemas de conducta.
Como se puede ver, son muchas las tareas que el orientador desempeña en al
ámbito escolar, pero las mencionadas son algunas de las que en lo oficial o de
manera prescrita se encuentra, aunque en no pocas ocasiones nos
encontramos con que el orientador también funciona como un comodín en la
baraja del personal ya que se le encargan tareas poco o nada relacionadas con
sus funciones primordiales, sería ocioso enumerarlas pues en cada institución
se viven situaciones diferentes y las particularidades son las que conllevan
tales o cuales tareas asignadas al orientador.