García Bernal Erika

El señor Hugo Enrique Vega Flores se incorporó a trabajar el día 30 de mayo

de 2003 mediante contrato de prestación de servicios con la empresa
asociados de valet parking S.A. de C.V. asignándole como área de trabajo la
torre Altus en paseo de las lomas (condominios) como valet parking el día 31
de mayo de 2003 teniendo un horario de 8:00 am a 10:00 pm de lunes a
sábado percibiendo un salario de 3000 pesos por semana con una hora para
tomar alimentos. Es el caso de que el día 8 de julio de 2011 alrededor de las
8:30 de la noche el uno de los condóminos el Sr. Miguel Sacal le pide a Hugo
Vega que le diga dónde está un gato hidráulico éste le contesta que está dentro
de su mismo auto y dicho Sr. Sacal le dice que se lo de, al negarse el Sr. Vega,
el Sr. Miguel comienza a golpearlo hasta el punto de tirarle dos piezas
dentales; cuales son las implicaciones jurídicas de dicho caso?

Hay una relación de subcontratación entendiendo por ésta, medio por el cual
un patrón denominado contratista en este caso la empresa Asociados de Valet
Parking ejecuta obras o presta servicios con sus trabajadores bajo su
dependencia, a favor de un contratante, persona física o moral, en este caso la
administración de la Torre Altus (condominios) la cual fija las tareas del
contratista y lo supervisa en el desarrollo de los servicios o la ejecución de las
obras contratadas. Artículo 15-A de la Ley Federal del Trabajo

El tiempo que lleva laborando el Sr. Vega es de 8 años 36 días al momento de

los hechos.

En cuanto al aspecto laboral se puede decir que el señor tuvo un Accidente de

trabajo ya que esto es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata
o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo
del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste, esto
según lo dispuesto en el artículo 474 de la ley federal del trabajo; aplicando
esto al caso concreto el señor Vega se encontraba realizando sus labores en
su jornada laboral cuando se presenta el señor Sacal y lo agrede provocándole
lesiones y por lo tanto el señor vega tiene derecho a asistencia médica,
medicamentos y material de curación, además de prótesis puesto que perdió
dos piezas dentales. Esto según lo dispuesto en el artículo en el artículo 487
fracciones I, IV, V.

Podríamos decir que es incapacidad temporal ya que debido a la perdida de las

piezas dentales y de los golpes recibidos posiblemente tuvo que faltar tal vez
uno o dos días a trabajar y la indemnización consiste en el pago íntegro de su
salario que en este caso serian $856 por dos días, según lo dispuesto en el
artículo 491 de LFT; todos estos gastos deben ser cubiertos por la empresa
Asociados de Valet Parking S.A. de C.V.
El patrón en este caso la empresa Asociados de Valet Parking S.A. de C.V.
debe de reponerle su puesto al trabajador , articulo 498 de la LFT pero en este
caso no debe ser así por el tipo de trabajo es decir , el señor Vega trabajaba en
un condominio de donde el señor Sacal era condómino y pues evidentemente
no se va a correr a este último eso es ilógico pero la empresa Asociados de
Valet Parking S.A. de C.V. puede asignarle un trabajo igual en otro edificio ya
que es posible que siga corriendo riesgos con dicho señor Sacal.

Lo anterior en el entendido de que se el señor Vega tiene derecho a tener un

trabajo digno esto es: trabajo digno o decente es aquél en el que se respeta
plenamente la dignidad humana del trabajador; no existe discriminación por
origen étnico o nacional, condición social; se tiene acceso a la seguridad social
y se percibe un salario remunerador; y se cuenta con condiciones óptimas de
seguridad e higiene para prevenir riesgos de trabajo. Artículo 2 párrafo
segundo, y como resultado de esto debe otorgar al señor Vega seguridad
social por parte del patrón Asociados de Valet Parking S.A. de C.V.

Además el patrón debe tomar las medidas respectivas para evitar que ocurra
otra vez este tipo de situaciones ya que una vez que ha ocurrido, si es que
vuelve a ocurrir éste deberá pagar por concepto de indemnización hasta un
25% más.

Esto en cuanto al aspecto laboral pero existe también el aspecto penal ya que
se trata de un delito de lesiones segundas y calificadas artículo 138 fracción
VIII lo que corresponde de 6 meses a 2 años de prisión y ya que son
calificadas aumentará dos terceras partes.

Aunque en el caso concreto el señor vega recibió una disculpa y una

indemnización por parte del señor sacal.