UNIVERSIDAD CRISTIANA DE HONDURAS

(UCRISH)

MODALIDAD FIN DE SEMANA B – LEARNIG

FACULTAD DE ADMINISTRACION DE
EMPRESAS

Alumno:
Tony Darío Vega Trejo

Asignatura:
Administración al Servicio del Recurso Humano

Catedrático:
Licenciado David Vallecillo Sierra

Lugar y fecha:
Olanchito Yoro, 02 de noviembre del 2019
 MAPA CONCEPTUAL DEL TEMA RECOMPENSAR A LAS PERSONAS

 Descanso semanal
remunerado (para
jornaleros)
 Días feriados
 Gratificaciones
 Prebendas
 Horas extra
 Aguinaldo

El salario El salario por El salario

Directas Directas por unidad resultados por la tarea
de tiempo

Recompensas Recompensas
financieras no financieras Los tipos de salario

REMUNERACIÓN

RECOMPENSAR
A LAS
PERSONAS

PROGRAMA DE
INCENTIVOS

Recompensas y Plan de un bono Remuneración

sanciones anual por competencia

 Las recompensas debidas por la  El plan tradicional  El plan tradicional de metas

realización de los objetivos de la de metas definidas definidas
empresa.  El plan de un bono  El plan de un bono flexible o
 Las recompensas vinculadas a la flexible o de valor de valor económico
antigüedad del trabajador económico agregado (VEA)
 Las recompensas por un agregado (VEA)
desempeño claramente
excepcional.
 Las recompensas debidas a los
resultados de los departamentos,
las divisiones o unidades