FUNDAMENTOS DE

ADMINISTRACIÓN
Antecedentes de la administración y su relación
con otras disciplinas
UNIDAD 1

INSTITUTO POLITECNICO
NACIONAL.
ESCUELA SUPERIOR DE
COMERCIO Y
ADMINISTRACION
UNIDAD “TEPEPAN”.
LICENCIATURA EN
CONTADOR PÚBLICO.
POLIVIRTUAL.

Javier Fernández Baldomero

eljavis02@gmail.com
Para comenzar a hablar del origen de los conceptos de administración es importante
mencionar que la administración nació como una necesidad por parte del ser
humano para poder sobrevivir al trabajar en equipo en busca de una misma meta,
poco a poco el ser humano se comenzó a organizar para sobrevivir, para hacer la
guerra, para los negocios, para la religión y para todo lo que conlleva la convivencia
social.

La administración tiene diferentes conceptos los cuales se generaron básicamente

por el enfoque con el cual se ve a esta disciplina, los cuales se dividen en:

Enfoque Tradicional o Básico

Enfoque Conductual

Enfoque de Sistemas

Enfoque de Contingencias

Enfoque de la Calidad

En el enfoque tradicional existen tres ramas la primera es la Administración

Burocrática la cual suele ser una administración muy rígida poco flexible, y un tanto
incompatible con la tecnología nueva, pero con reglas muy claras y con una
estructura jerárquica y de autoridad bien definida ,uno de sus principales
exponentes es Max Weber. La segunda es la Administración Científica esta usa un
a filosofía y conjunto de prácticas que se basan en la observación, en la motivación
económica de los trabajadores como un medio para aumentar la productividad,
también busca la reducción de trabajo, esto quiere decir que se enfoca en el
empleado y uno de sus inconvenientes es que no toma en cuenta las necesidades
sociales, uno de sus principales exponentes fue Frederick Winslow Taylor. La tercer
rama es El Proceso Administrativo que busca una profesionalización de las
funciones gerenciales mediante la capacitación de estas para conocer más sobre
los procesos que se llevan a cabo dentro de una organización esto quiere decir que
se enfoca principalmente en el administrador su principal exponente fue Henri Fayol.

El Enfoque Conductual busca manejar de forma efectiva el aspecto humano de las

organizaciones buscando la participación de los empleados para el trabajo en
equipo y busca satisfacer las necesidades sociales de estos.

El Enfoque de Sistemas se basa principalmente en la administración de los insumos

de su transformación y de estos en productos.

El enfoque de Contingencias propone que la administración debe ser congruente

con el entorno y adecuarse a los métodos que tengan más probabilidad de ser
efectivos para la organización.
El Enfoque de Calidad busca la calidad de sus productos o servicios para satisfacer
a sus clientes y con esto aumentar su participación dentro de los mercados,
disminuyendo sus costos, busca crear una imagen positiva.

Los conceptos de administración que se generaron dentro de estos enfoques nos

dicen que la administración es un conjunto de reglas y procedimientos para lograr
un fin común dentro de una organización social, nos dicen que la administración,
debe tener establecidos los niveles jerárquicos dentro de esa organización. Otro
concepto nos dice que la administración es la optimización de los recursos mediante
la dirección y el control de estos para poder lograr la meta planeada en un principio.

Estos conceptos varían en función de su enfoque pues unos conceptos basan su

importancia en el Administrador, otros se basan en el Empleado , otras más en el
entorno, algunos en la calidad y otros más en los objetivos y los resultados es por
ello que la administración se relaciona con otras disciplinas como la sociología, la
psicología, la economía, la contabilidad, la ingeniería industrial, la antropología,
derecho y hoy en día la informática, pues la administración depende de los
fenómenos sociales, de la mente humana y sus capacidades, de las leyes para la
producción distribución y consumo de bienes y servicios, de los registros financieros
de una empresa, de un área física para producir bienes y servicios, y de las nuevas
tecnologías para facilitar la comunicación dentro de una organización y la facilitación
en la elaboración de las tareas.