DECLARAÇÃO DE ACEITAÇÃO DOS REQUISITOS TÉCNICO-OPERACIONAIS MÍNIMOS A SEREM

CUMPRIDOS PELA CONTRATADA

A CONTRATADA, devidamente qualificada no preâmbulo deste Contrato, na qualidade de fornecedora ou
prestadora de serviços, desde já se compromete a cumprir e observar os requisitos mínimos a seguir listados, no
âmbito da prestação dos serviços objeto deste Contrato.
Aspectos Trabalhistas da CONTRATADA. A CONTRATADA se compromete a desenvolver
suas atividades em consonância com a Constituição Federal, a Consolidação das Leis do
Trabalho – CLT e as normas de segurança do trabalho, devendo, para tanto, cumprir com as
seguintes obrigações:

(i) prestar os serviços objeto do Contrato à CONTRATANTE utilizando seus próprios

recursos humanos, técnicos e de pessoal, e atuar de maneira independente da
CONTRATANTE, sendo certo que todas as pessoas, físicas ou jurídicas, utilizadas
pela CONTRATADA para executar o objeto deste Contrato são, para todos os
efeitos, subordinadas à CONTRATADA, a quem caberá exclusivamente os poderes
de administração, direção e controle de seus negócios, incluindo o pagamento de
qualquer remuneração que seja devida aos seus subordinados, não existindo
qualquer vínculo entre essas pessoas físicas ou jurídicas com a CONTRATANTE,
conforme especificado no item (ii) abaixo.

(ii) providenciar para que todos os seus funcionários sejam registrados e identificados,
bem como tenhamdevidamente regularizadas as suas respectivas Carteiras de
Trabalho, atendendo tempestivamente àsdemais exigências da Previdência Social e
toda legislação trabalhista em vigor, responsabilizando-se, direta ou
regressivamente, única e exclusivamente, pelos contratos de trabalho de seus
profissionais, arcando integralmente com salários, encargos trabalhistas,
securitários e previdenciários decorrentes, que incidam ou que venham a incidir
direta ou indiretamente sobre o custo dos serviços prestados, respondendo inclusive
pelos eventuais inadimplementos trabalhistas em que possa incorrer, não podendo
ser arguida solidariedade ou subsidiariedade da CONTRATANTE, inexistindo, desta
forma, qualquer vinculação empregatícia entre os seus profissionais, prepostos,
contratados e/ou subcontratados da CONTRATADA e a CONTRATANTE;

(iii) realizar o pagamento de salário mínimo legal aos seus funcionários, no valor
estabelecido no país, região ou convenção coletiva da categoria e manter
atualizadas todas as remunerações e obrigações trabalhistas para com seus
funcionários, fornecendo à CONTRATANTE, sempre que solicitado, comprovantes
de qualquer natureza, inerentes à execução dos serviços contratados;

(iv) obedecer rigorosamente a todas as disposições sobre os aspectos de higiene,

saúde e segurança do trabalho constantes na Constituição Federal, Leis, Decretos,
Portarias, Normas Regulamentadoras, Instruções Normativas e Resoluções nas
esferas federal, estaduais, distrital e municipais, em especial as disposições da
Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, e das Normas Básicas de Proteção e
Segurança do Ministério do Trabalho e Emprego;

(v) adotar as Normas da Associação Brasileira de Normas Técnicas – ABNT, bem

como, seguir as especificações e orientações da CONTRATANTE com relação à
prestação dos serviços, permitindo ampla fiscalização da CONTRATANTE em suas
instalações, sempre que este julgar necessário;
(vi) exigir de seus empregados e/ou contratados e/ou prepostos e/ou subcontratados, o
cumprimento do disposto nos itens (iv) e (v) acima, sob pena de assim não
procedendo ficar sujeita à imposição das penalidades previstas no presente
instrumento;

(vii) identificar requisitos legais, e outros, aplicáveis às suas atividades não previstos no
presente instrumento, sendo única e exclusivamente responsável pelos atos de seus
empregados e/ou contratados e/ou prepostos e/ou subcontratados e por eventuais
consequências cíveis e penais decorrentes da inobservância de quaisquer Leis,
Normas e Regulamentos de Saúde e Segurança do Trabalho, vigentes no país;

(viii) cumprir e fazer cumprir integralmente todos os requisitos apresentados no

Procedimento de Saúde e Segurança Ocupacional para Obras e Serviços 001 da
CONTRATANTE, viabilizando ao Departamento de SSO (Saúde e Segurança
Ocupacional) da CONTRATANTE amplo e total acesso aos documentos aplicáveis à
Saúde e Segurança do Trabalho e seus relativos desdobramentos, na forma de
inspeções e auditorias, sendo que para autorização do início dos serviços a
CONTRATADA devem apresentar ao setor de SSO da CONTRATANTE as
seguintes informações: (a) responsável pelo SESMT da CONTRATADA na
execução do serviço e (b) prova de comunicação prévia à DRT de início de serviços
conforme prevê o item 18.2 da NR- 18, quando for de obra;

(ix) estar ciente de que somente será autorizada a realizar a mobilização de seu
pessoal, canteiros, equipamentos e máquinas, após o recebimento, análise e
aceitação pelo Departamento de SSO dos documentos pertinentes, sendo que os
documentos solicitados no Procedimento de Saúde e Segurança Ocupacional para
Obras e Serviços 001 da CONTRATANTE deverão ser apresentados em meio
digital para arquivamento da Concessionária;

(x) apresentar, para serviços com prazo inferiores a (30) trinta dias, os seguintes
documentos: (a) APR (Analise Preliminar de Risco) documento estruturado
informando todas as atividades / riscos envolvidos e medidas preventivas; (b) PPRA
e o PCMSO da empresa; (c) cópia da Ficha de Registro de todos os funcionários;
(d) cópia do ASO de todos os funcionários; (e) cópia da Ordem de Serviço (NR-1) de
todos funcionários; (f) cópia da Ficha de EPI de todos os funcionários; (g) integração
da NR-18 de todos os funcionários; (h) crachá de identificação funcional com foto
(Meio Físico); e (j) certificado de Capacitação (NR-5, NR-10, NR-11, NR-12, NR-33,
NR-35), quando aplicável;

(xi) atender os requisitos da NR-5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes

(CIPA). Caso, pelo número de trabalhadores, não seja necessária a constituição de
CIPA própria, a CONTRATADA deverá indicar um representante da empresa para
participar da CIPA do local onde executa suas atividades. A participação na CIPA do
local deve ser realizada através da designação, pela CONTRATADA, de um
representante para os assuntos de Segurança do Trabalho, devidamente habilitado
conforme requerido na NR-5;

(xii) fornecer gratuitamente aos seus empregados, contratados e demais prepostos

quando necessário todo e qualquer tipo de Equipamento de Proteção Individual –
EPI e Equipamento de Proteção Coletiva - EPC, que sejam necessários à execução
 da atividade, assegurando a sua utilização e mantendo estoque para a continuidade
da execução dos serviços. Os EPI´s devem ser aprovados pelo Ministério do
Trabalho e Emprego, e estar em conformidade com as especificações da NR-6 -
Equipamento de Proteção Individual - EPI. Deverá ser entregue pela
CONTRATADA, a Ficha de Entrega de EPI com os devidos CA’s, assinada por
todos os seus empregados e/ou contratados que irão executar atividades nos
estabelecimentos da CONTRATANTE. A CONTRATADA deverá fornecer
vestimentas de trabalho com logotipo ou nome da empresa, em local de destaque,
para todos os seus empregados e/ou contratados e/ou demais prepostos, com
características e quantidades compatíveis com os serviços a serem executados;

(xiii) apresentar à área competente da CONTRATANTE, e manter atualizado, o PCMSO

- Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, em consonância com o
PPRA, contendo o nome e cópia do certificado de habilitação do Médico do
Trabalho, empregado ou não da empresa, responsável pelo PCMSO, caso seja
necessário conforme NR -7 - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional.
No Plano de Atendimento e Emergência – PAE, deve constar a indicação da
entidade de Saúde que dará atendimento e assistência para o encaminhamento
hospitalar em caso de emergência ou para ocorrências de acidentes durante a
execução dos serviços, bem como o meio de transporte a ser utilizado, e telefones
de contato do médico responsável pelo PCMSO. A CONTRATADA deverá
apresentar para a área competente da CONTRATANTE, cópia do Atestado de
Saúde Ocupacional – ASO atualizado, quando solicitado;

(xiv) apresentar à área competente da CONTRATANTE e manter atualizado anualmente,

o documento base do PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, que
deve contemplar as exigências contidas na NR- 9 - Programa de Prevenção e
Riscos Ambientais – PPRA e deve ser integrado ao PCMSO – Programa de
Controle Médico de Saúde Ocupacional, bem como apresentar Atestado de Saúde
Ocupacional (ASO). Para os fins aqui previstos, a CONTRATANTE poderá
disponibilizar informações sobre riscos potenciais existentes, visando subsidiar a
CONTRATADA na elaboração de programas específicos de Saúde e Segurança do
Trabalho e na emissão de laudos técnicos para fins de aposentadoria especial,
previstos na legislação vigente. Não será aceita a alegação da inexistência do PPRA
em razão de possível ausência de risco ocupacional;

(xv) considerar no planejamento das ações de Saúde do seu pessoal a prevenção de

situações endêmicas locais onde serão realizados os serviços, em conformidade
com as instruções emanadas do Órgão de Saúde Pública da região ou pela
CONTRATANTE;

(xvi) quando aplicável, emitir laudos técnicos e Perfil Profissiográfico Previdenciário

(PPP) individual com informações das atividades com exposições a agentes
agressivos para efeito de aposentadoria de seus empregados e/ou contratados, de
acordo com a legislação vigente;

(xvii) observar os limites máximos de jornada de trabalho, impostos pela Lei ou

Convenção Coletiva, o que for mais benéfico aos seus funcionários; e,
 (xviii) informar a origem e comprovar a potabilidade da água fornecida aos seus
colaboradores ou prestadores de serviços.

3.1 A CONTRATADA não terá quaisquer poderes para obrigar, agir ou assinar qualquer
documento em nome da CONTRATANTE, salvo se expressamente previsto neste Contrato ou
em qualquer outro documento escrito e assinado da outra Parte.

3.1.1 A CONTRATADA será, direta ou regressivamente, única e exclusivamente responsável

por todos os prejuízos, perdas, danos, indenizações, multas, condenações judiciais e
administrativas e quaisquer outras despesas incorridas, decorrentes de quaisquer ações e/ou
omissões de seus profissionais, prepostos, contratados e/ou subcontratados, em decorrência
da execução dos serviços, causados tanto à CONTRATANTE quanto a terceiro(s), eximindo a
CONTRATANTE de toda e qualquer responsabilidade neste sentido.

3.2 A CONTRATADA declara e garante à CONTRATANTE que concede total liberdade de

associação sindical aos seus funcionários, respeitando e fazendo cumprir as convenções
coletivas de trabalho e decisões em dissídios coletivos que forem aplicáveis ao contrato.

3.3 A CONTRATANTE poderá paralisar qualquer serviço no qual se evidencie risco grave e
iminente, ameaçando a Saúde e Segurança das pessoas e a integridade das instalações. 3.4
Em caso de emergência ou alarme, a CONTRATADA deverá seguir as orientações da
CONTRATANTE. Excepcionalmente, se necessário, em função da gravidade ou extensão de
uma emergência, integrantes da CONTRATADA podem ser solicitados para compor as
equipes de emergência da CONTRATANTE, não se configurando, nesta hipótese, prestação
de serviço por parte da CONTRATADA. Caberá à CONTRATADA orientar seu efetivo para
tomar conhecimento dos códigos sonoros e visuais dos alarmes de emergência.

3.4.1 Quando solicitado, a CONTRATADA deverá comunicar à área competente da

CONTRATANTE todas as ocorrências anormais, acidentes, lesões, com ou sem afastamento.
3.4.2 No caso de ocorrência de acidente ou incidente, com ou sem lesão, com ou sem
afastamento, com integrante próprio ou subcontratado, a CONTRATADA deverá tomar as
seguintes providências:

(i) atender o acidentado;

(ii) imediatamente, informar a CONTRATANTE sobre a ocorrência do acidente e/ou do
incidente;
(iii) efetuar a análise do acidente e/ou do incidente;
(iv) emitir um Relatório de Acidente ou Incidente, e enviar à CONTRATANTE;
(v) preencher a Comunicação de Acidente do Trabalho – CAT, atendendo ao diploma legal,
encaminhando
copia para a CONTRATANTE; e
(vi) informar a CONTRATANTE as providências tomadas, independente das comunicações
obrigatórias previstas pela legislação.

3.4.3 A CONTRATADA deverá, ainda, fornecer à CONTRATANTE, até o 5º (quinto) dia útil do
mês subsequente, o Quadro Estatístico de Acidentes, dos acidentes ocorridos no período, em
formulário específico, conforme modelo proposto pela ABNT NBR 14.280 – “Cadastro de
Acidentes do Trabalho”, que deve ser emitido mesmo que não tenha ocorrido nenhum acidente
no período.
3.4.4 A CONTRATADA se compromete a observar as medidas previstas em lei para prevenção
de acidentes, incluindo, sem limitação: (i) oferecer a todos os seus empregados e/ou
contratados treinamentos, admissional (integração) e periódico, visando garantir a execução de
suas atividades com segurança; e (ii) liberar seus empregados e/ou contratados, quando
convocados, para comparecer aos treinamentos, reuniões de CIPA, brigada de incêndio e
outros, bem como exercícios e/ou simulados de Saúde e Segurança do Trabalho e do Meio
Ambiente, eventualmente ministrados pela CONTRATANTE.

3.5 A CONTRATADA desde já declara que se responsabiliza e mantém o compromisso quanto

à sua responsabilidade social, notadamente com a prática de relações de trabalho adequadas,
obrigando-se a cumprir integralmente tais critérios, de acordo com a legislação pertinente, sob
pena de, assim não procedendo, ficar sujeita à imposição das penalidades previstas no
presente instrumento.

3.5.1 A CONTRATADA declara e garante à CONTRATANTE que nunca utilizou, e se

compromete a não utilizar, em hipótese alguma, em suas atividades, atinentes ou não ao
Contrato, (i) mão-de-obra infantil ou adolescente, nos termos do inciso XXXIII do artigo 7º da
Constituição Federal de 1988, salvo na condição de aprendiz, em estrita conformidade com a
legislação pertinente ou (ii) trabalho noturno, em condições perigosas, insalubres ou em locais
prejudiciais à formação do menor de 18 anos, ao seu desenvolvimento físico, psíquico, moral e
social, e em horários e locais que não permitam a frequência à escola, obedecendo
integralmente o que determina o Estatuto da Infância e do Adolescente (Lei Federal nº
8.069/1990), sendo certo que a CONTRATADA, é o único e exclusivo responsável por
qualquer ato ilícito derivado do descumprimento da legislação aplicável.

3.5.2 Para os fins do disposto na cláusula 3.5.1 acima, a CONTRATADA declara e assume o
compromisso de fornecer a documentação comprobatória de não existência e da não utilização
de mão-de-obra infantil ou adolescente, bem como qualquer outra documentação necessária,
sempre que solicitada pela CONTRATANTE, desde já autorizando a realização de fiscalização
pela CONTRATANTE diretamente em quaisquer de suas instalações.

3.5.3 A CONTRATADA se obriga, ainda, a exigir que a medida disposta no item acima seja
aplicada aos contratos firmados com seus fornecedores e/ou prestadores de serviços,
determinando que os mesmos assumam o compromisso de fornecer documentação
comprobatória de não existência e da não utilização de mão-de-obra infantil ou adolescente,
bem como qualquer outra documentação necessária, sob pena de rescisão do contrato.

3.6 A CONTRATADA se compromete a não utilizar, em hipótese alguma, nas atividades para a
execução do Contrato, trabalho forçado, em condições degradantes e/ou análogo ao escravo,
assim como a não contratar estrangeiro que esteja em situação irregular no país e/ou realizar
qualquer tipo de terceirização ilícita, especialmente das atividades que não estejam
relacionadas à sua atividade fim, responsabilizando-se única e exclusivamente, por qualquer
ato ilícito derivado do descumprimento da legislação aplicável.

3.6.1 Para os fins do disposto na cláusula 3.6 acima, a CONTRATADA declara e assume o
compromisso de fornecer a documentação comprobatória de não existência e da não utilização
de trabalho forçado ou análogo ao escravo, da não contratação de estrangeiro em situação
irregular no país e da não realização de terceirização ilícita, bem como qualquer outra
documentação necessária, sempre que solicitada pela CONTRATANTE, desde já autorizando
a realização de fiscalização pela CONTRATANTE diretamente em quaisquer de suas
instalações.
3.6.2 A CONTRATADA se obriga, ainda, a exigir que a medida disposta na cláusula 3.6.1
acima seja aplicada aos contratos firmados com seus fornecedores e/ou prestadores de
serviços, determinando que os mesmos assumam o compromisso de fornecer documentação
comprobatória de não existência e da não utilização de trabalho forçado ou análogo ao
escravo, da não contratação de estrangeiro em situação irregular no país e da não realização
de terceirização ilícita, bem como qualquer outra documentação necessária, sob pena de
rescisão do contrato.

3.7 A CONTRATADA desde já se compromete a não consentir, em hipótese alguma, com a

ocorrência de situação de exploração sexual, em especial a crianças e adolescentes, em suas
dependências, obrigando-se a promover a prevenção, o combate e a denúncia aos órgãos
competentes de qualquer ocorrência, responsabilizando-se única e exclusivamente, por
qualquer ato ilícito derivado do descumprimento da legislação aplicável.

3.7.1 A CONTRATADA deverá garantir que a medida disposta na cláusula 3.7 acima seja
aplicada aos contratos firmados com seus fornecedores e/ou prestadores de serviços.

4. Subcontratação. A CONTRATADA desde já reconhece que, na hipótese da

CONTRATANTE autorizar a subcontratação, nos termos previstos no Contrato, todas as
cláusulas do Contrato aplicar-se-ão automaticamente às subcontratações eventualmente
firmadas pela CONTRATADA, ficando este direta e exclusivamente responsável perante a
CONTRATANTE pelo estrito cumprimento das obrigações legais e contratuais da
subcontratada.

4.1 A CONTRATADA declara à CONTRATANTE ter avaliado seus fornecedores e

subcontratados, estes últimos se autorizados de acordo com os termos previstos no Contrato, e
garante que os mesmos atendem aos normativos e às condutas dispostos pela
CONTRATANTE, bem como assegura que essas medidas sejam adotadas nos contratos
firmados com seus subcontratados, demais fornecedores e/ou prestadores de serviços, sob
pena de rescisão do Contrato.

5. Aspectos Fiscais. É de responsabilidade da CONTRATADA, verificar junto às repartições

municipais, estaduais e federais, todos os tributos e encargos sociais, fiscais, trabalhistas,
previdenciários e comerciais, aplicáveis ao objeto contratual, bem como, proceder aos
respectivos recolhimentos e ao cumprimento das obrigações acessórias pertinentes e fazer
constar, nas Notas Fiscais emitidas no âmbito do Contrato, as informações exigidas por Lei e
pela CONTRATANTE.

5.1 A CONTRATADA está ciente de que, em virtude da publicação da Portaria MT nº 121/2014

e do Ato Declaratório Executivo DRF/Belo Horizonte nº 52/2014, fundamentada na Lei
11.488/2007 e demais dispositivos aplicáveis, a CONTRATANTE teve reconhecido seu
enquadramento no Regime Especial de Incentivos para o Desenvolvimento da Infraestrutura
REIDI, e que tal benefício será aplicado ao presente CONTRATO à discricionariedade da
CONTRATANTE;

6. Regras Anticorrupção. A CONTRATADA declara, neste ato, que está ciente, conhece e
atende os termos das leis anticorrupção brasileiras, especialmente a Lei nº 12.846/2013, bem
como de quaisquer outras regras aplicáveis sobre o objeto do Contrato (“Regras
Anticorrupção”), comprometendo-se a abster-se de qualquer atividade que constitua uma
violação das disposições destas Regras Anticorrupção.
6.1. A CONTRATADA, por si e por seus administradores, diretores, funcionários e agentes,
bem como seus sócios ou representantes que venham a agir em seu nome, se obriga a
conduzir suas práticas comerciais, durante a consecução do Contrato, de forma ética e em
conformidade com os preceitos legais aplicáveis. Na execução do Contrato, nem a
CONTRATADA nem qualquer de seus diretores, empregados, agentes, sócios ou
representantes agindo em seu nomedevem dar, oferecer, pagar, prometer pagar ou autorizar o
pagamento, direta ou indiretamente, de qualquer valor ou coisa de valor ou qualquer benefício
a qualquer autoridade governamental, consultores, representantes, parceiros ou quaisquer
terceiros com a finalidade de influenciar qualquer ato ou decisão do agente ou do governo, ou
para assegurar qualquer vantagem indevida, ou direcionar negócios para qualquer pessoa, que
venha a constituir uma violação às Regras Anticorrupção.

6.2. Para os fins da presente cláusula, a CONTRATADA declara, neste ato, que:
(i) não violou, viola ou violará as Regras Anticorrupção;

(ii) já tem implementado ou se obriga a implementar durante a vigência deste Contrato, um

programa de conformidade e treinamento razoavelmente eficaz na prevenção e detecção de
violações das Regras Anticorrupção;

(iii) tem ciência de que qualquer atividade que viole as Regras Anticorrupção é proibida e que
conhece as consequências possíveis de tal violação.

7. Confidencialidade. A CONTRATADA se obriga a manter o mais absoluto sigilo com relação

a quaisquer dados, informações, materiais, produtos, sistemas, técnicas, estratégias, métodos
de operação, pormenores, inovações, segredos comerciais, marcas, criações, especificações
técnicas e comerciais adquiridos, entre outros, doravante denominados “DADOS
CONFIDENCIAIS”, a que ele, ou qualquer de seus sócios, administradores, empregados,
consultores, profissionais e/ou representantes legais venham a ter acesso, conhecimento ou
que venha a lhe ser confiado em razão da celebração e execução deste Contrato,
comprometendo-se, outrossim, a CONTRATADA, a não revelar, reproduzir, utilizar ou dar
conhecimento, em hipótese alguma, a terceiros, bem como a não permitir que nenhum de seus
sócios, administradores, empregados, consultores, profissionais e/ou representantes legais
faça uso indevido desses “DADOS CONFIDENCIAIS”.

7.1 Obriga-se a CONTRATADA a obter o prévio e expresso consentimento da

CONTRATANTE para eventual publicação de quaisquer relatórios, ilustrações, entrevistas ou
detalhes relacionados ao objeto do instrumento específico de contratação, bem como notificar
prontamente a CONTRATANTE por escrito, anteriormente a qualquer divulgação em virtude de
lei, decreto ou ordem judicial. Ou ainda, na hipótese de ter havido uma divulgação não
autorizada dos DADOS CONFIDENCIAIS.

7.2 Excluem-se do compromisso de não utilização de DADOS CONFIDENCIAIS, sem prejuízos

a eventuais previsões legais, as informações: (a) disponíveis ao público de outra forma que não
pela divulgação das mesmas pela CONTRATADA em violação ao presente Contrato, desde
que devidamente comprovado; (b) que já eram do conhecimento da CONTRATADA antes da
revelação em razão deste Contrato e não estavam sujeitas a qualquer obrigação de serem
mantidas em sigilo, desde que devidamente comprovado; ou(c) que a CONTRATADA, seus
empregados e/ou representantes legais sejam obrigados a divulgar, por ordem judicial ou
determinação de qualquer autoridade governamental, no exercício de seus poderes.
7.3 A CONTRATADA deverá guardar e proteger todos os documentos, materiais e
quipamentos entregues pela CONTRATANTE, bem como os de propriedade da
CONTRATADA que contiverem aposição de marca e/ou logomarca da CONTRATANTE,
dentro do mais rígido esquema de controle, confiabilidade e segurança, devendo ser utilizados,
única e exclusivamente, no estrito cumprimento e execução das cláusulas e condições
estabelecidas neste Contrato.

7.4 É vedada a publicação de quaisquer relatórios, ilustrações, entrevistas ou detalhes

relacionados ao objeto do instrumento específico de contratação, pela CONTRATADA sem o
prévio e expresso consentimento da CONTRATANTE, sendo certo que a CONTRATADA
deverá ainda notificar prontamente a CONTRATANTE por escrito, anteriormente a qualquer
divulgação em virtude de lei ou ordem judicial.

7.5 É vedado à CONTRATADA utilizar, gozar e/ou dispor do(s) materiais(s) objeto do presente
Contrato, bem como revelar, reproduzir ou dar conhecimento a terceiros, não podendo
conservar sob sua guarda eventuais arquivos, aplicativos e/ou quaisquer cópias do(s)
material(is) desenvolvidos sob a égide do presente instrumento, devendo eliminar quaisquer
arquivos inerentes ao(s) material(is) desenvolvidos quando do término, por qualquer motivo,
deste Contrato.

7.6 Findo ou rescindido o presente Contrato, a CONTRATADA deverá devolver ao

CONTRATANTE todas as informações e todos os documentos recebidos, persistindo as
obrigações de sigilo pelo prazo de 5 (cinco) anos. 7.7 As obrigações de sigilo e
confidencialidade previstas nesta cláusula 6 vincularão a CONTRATADA durante a vigência do
Contrato e deverão permanecer em vigor na hipótese de seu término, independentemente do
motivo por que este venha a ocorrer e o seu desrespeito por parte da CONTRATADA, sem
autorização expressa e por escrito da
CONTRATANTE, possibilitará a imediata rescisão deste Contrato com as penalidades cabíveis
e sem prejuízo da
responsabilização pelas perdas e danos comprovadamente causados à CONTRATANTE e/ou
a terceiros, e da
responsabilidade penal a que responderão seus administradores em razão da quebra do sigilo.
8. Propriedade Intelectual. Sem a prévia e, por escrito, anuência da CONTRATANTE, é
terminantemente vedada
à CONTRATADA a utilização do nome, marcas, logos e demais direitos de propriedade
intelectual da CONTRATANTE e
de sua Controladora, controladas e coligadas, bem como a exploração comercial do fato de
estar prestando serviços a
este último, sob pena das sanções cíveis e criminais previstas na Lei 9.279/96
8.1 A CONTRATADA será o único responsável por qualquer pleito ou demanda judicial ou
extrajudicial intentada
contra a CONTRATANTE e relacionados aos materiais eventualmente licenciados no âmbito
do Contrato, especialmente
no que diz respeito à violação de direitos de Propriedade Intelectual de terceiros, indenizações,
custas judiciais e
honorários advocatícios que porventura venham a ser arbitrados.
9. Disposições Finais. O presente Anexo é parte integrante do Contrato de Prestação de
Serviços, como se o seu
inteiro teor nele estivesse transcrito, para todos os efeitos de direito, sendo certo que as
obrigações aqui previstas
deverão ser observadas pela CONTRATADA e permanecerão em vigor durante todo o prazo
de vigência do Contrato,
salvo se diversamente previsto neste Anexo e/ou no Contrato.
9.1 Qualquer violação às regras estabelecidas neste instrumento, em qualquer dos seus
aspectos, ensejará a
rescisão motivada imediata do Contrato, independentemente de qualquer notificação,
observadas as penalidades
previstas no Contrato e na legislação aplicável.