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I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de Un/a (01) Especialista en Ejecución y Supervisión de obra
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Dirección Ejecutiva
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Área de Recursos Humanos
4. Base Legal
a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula El Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N° 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
1. Elaborar los Términos de Referencia (TdR) y Requisitos Técnicos Mínimos (RTM), para la contratación
de la consultoría de obra y del ejecutor de obra.
2. Gestionar, coordinar y realizar seguimiento a los proyectos que involucran la gestión de los contratos
de obra y supervisión.
3. Verificar, coordinar y hacer seguimiento de la ejecución de las obras, con incidencia en el cumplimiento
de los términos contractuales y normatividad vigente aplicables a los contratos obras y servicios de la
Supervisión.
4. Seguimiento, Control y Monitoreo del Avance, de acuerdo a la programación vigente de ejecución de
consultoría y de obra, aprobada por la Entidad contratante.
5. Tramitar y hacer seguimiento ante OGPP coordinado con el Área de Estudios las variaciones al PIP.
6. Coordinar la preparación de los proyectos de Informes y Adendas de la ejecución de obra y servicio
de supervisión.
7. Participar en los procesos de conciliación y arbitraje de contratos de obra y supervsión, y participar
con la información en los procesos de solución de controversias,
8. Revisar y efectuar el control de los Informes de obra y supervisión para dar pase al jefe inmediato.
9. Revisar y verificar la liquidación de los contratos de obra y de Supervisión.
10. Gestionar la Recepción de Obra ejecutada y participar en los Comités de Recepción de Obra.
11. Participar en la elaboración de culminación de los contratos de obra y de supervisión.
12. Gestionar el proceso de Transferencia Física de la Obra a la Entidad que administrará el servicio.
13. Otras funciones afines que le asigne el Jefe inmediato, en el marco de la misión del puesto.
REQUISITOS DETALLE
Instalaciones del Programa Nacional de Saneamiento
Lugar de prestación del servicio
Urbano – PNSU
Duración del contrato Tres (3) meses desde la suscripción del contrato.
S/ 9,000.00 ( Nueve Mil y 00/100 Soles), incluye los montos
Remuneración por mes y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador
PF = Puntaje Final
ET = Evaluación Técnica
EC = Evaluación Curricular
EP = Entrevista Personal
Los interesados que deseen participar deberán ingresar al portal web institucional y descargar los
formatos https://www.pnsu.gob.pe/convocatorias-y-contrataciones/convocatorias-personal/
En esta etapa, no será necesario anexar documentación que sustente el cumplimiento de los requisitos
del perfil, la presentación física de la documentación se realizará en una etapa posterior.
Importante:
No serán evaluados Formatos (ficha curricular y anexos) distintos a los colgados en el portal web del
PNSU.
La remisión de la información se deberá realizar dentro de los plazos indicados en el cronograma de la
convocatoria, caso contrario no será calificado y no será considerado para la siguiente etapa.
El postulante será responsable de los datos consignados en el Anexo N° 01 (Ficha Curricular) y anexo
del 02 al 06, el mismo que tiene carácter de declaración jurada; en caso la información registrada sea
falsa, el Programa procederá a realizar el procedimiento administrativo correspondiente. Es
responsabilidad del postulante remitir el formato de Ficha de Inscripción, declarando el cumplimiento de
los requisitos mínimos.
Los postulantes declarados APTOS en la etapa previa de postulación, deberán asistir a la Evaluación
Técnica (Conocimientos), según el cronograma establecido.
Esta evaluación será en base a preguntas objetivas y/o con alternativas de respuesta para marcar. La
evaluación de conocimientos tiene puntaje mínimo aprobatorio. Los postulantes que no superen el puntaje
mínimo quedan automáticamente descalificados del proceso. El puntaje mínimo aprobatorio es de 14
puntos y el puntaje máximo por esta evaluación será de 20 puntos.
Sólo se realizará la evaluación curricular de aquellos postulantes que obtengan la puntuación mínima
aprobatoria en la etapa de evaluación técnica (prueba de conocimientos).
Dichos documentos deben presentarse debidamente foliado y rubricado en cada hoja por el postulante
en un folder manila y conforme a lo declarado en la Ficha Curricular. Adjuntar fotocopia del DNI.
Cualquier documento adicional que no haya sido registrado en la Ficha Curricular no será revisado en
esta etapa.
Asimismo, el Área de Recursos Humanos, verificará la conformidad de los documentos requeridos así
como en el REDAM, el RNSDD y el REDERECI y otros que correspondan.
En caso de no cumplir con algún requisito mínimo será declarado NO APTO.
De la Entrevista Personal:
Pasan a la entrevista aquellos postulantes que superen el puntaje mínimo aprobatorio en la evaluación
curricular.
Tiene por finalidad valorar las competencias personales y técnicas, en función al perfil del puesto.
El puntaje mínimo aprobatorio es de 25 puntos y el puntaje máximo por esta evaluación será de 40 puntos.
Los postulantes que no superen el puntaje mínimo quedan automáticamente descalificados del proceso.
Si el documento no señala fecha de inicio y fin, así como cargo o función desarrollada,
con la firma o sello correspondiente de la entidad, no considerado en la etapa de
evaluación curricular.
IX BONIFICACIONES
1. Bonificación por ser Licenciado de las Fuerzas Armadas
Se otorga una bonificación de conformidad con lo establecido en la normativa vigente, siempre que
el postulante al momento de su postulación, haya indicado en la Ficha Curricular, su condición de
Licenciado de las Fuerzas Armadas, adjuntando el archivo digital de la Resolución emitida por
la autoridad competente que acredite tal condición.
1.1 Bonificación por Discapacidad
Se otorga una bonificación de conformidad con lo establecido en la normativa vigente, siempre que
el postulante, al momento de su postulación, haya indicado en la Ficha Curricular, su condición de
discapacidad, adjuntado el archivo digital del documento oficial emitido por el CONADIS.
Asimismo, dicho documento (copia simple) deberá ser presentada en la fecha señalada para la evaluación
curricular Ficha Curricular documentada todo documento (copia simple) en la fecha señalada para la
presentación de la Ficha Curricular documentada.
Es responsabilidad exclusiva del postulante cumplir con lo anteriormente señalado, a fin de obtener la
bonificación respectiva, caso contrario no será otorgada.
Modelo de Foliación
Modelo de Visado
EL COMITÉ DE SELECCIÓN.