Seguridad y salud en el trabajo

El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST consiste en “el

desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora, continua y que incluye la
política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las
acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos
que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo.” (Congreso de la República de
Colombia, 2012)

En el Decreto 1072 (Presidencia de la República, 2015), los ciclos en que se deben aplicar
este Sistema de Gestión, son definidos de la siguiente forma: “P” de planificar, es decir, las
formas de mejorar la seguridad y la salud de los trabajadores, para saber que se está
haciendo incorrectamente o que se debe mejorar, la “H” de hacer, lo cual es la
implementación de las medidas planificadas, la “V” de verificar, que es revisar y analizar
esas acciones implementadas en los pasos anteriores, y finalmente la “A” de actuar que es
realizar esas acciones para buscar siempre el mejoramiento en la seguridad y la salud de los
trabajadores.

El Ministerio del Trabajo comprometido con las políticas de protección de los trabajadores
colombianos y en desarrollo de las normas y convenios internacionales, estableció el
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), el cual debe ser
implementado por todos los empleadores y consiste en el desarrollo de un proceso lógico y
por etapas, basado en la mejora continua, lo cual incluye la política, la organización, la
planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el
objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la
seguridad y la salud en los espacios laborales.

El sistema de gestión aplica a todos los empleadores públicos y privados, los trabajadores
dependientes e independientes, los trabajadores cooperados, los trabajadores en misión, los
contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, las
organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios
temporales, las agremiaciones u asociaciones que afilian trabajadores independientes al
Sistema de Seguridad Social Integral; las administradoras de riesgos laborales; la Policía
Nacional en lo que corresponde a su personal no uniformado y al personal civil de las
Fuerzas Militares.

Objetivos

• Propender por el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones generales de

salud y calidad de vida de los servidores públicos del Departamento.
• Educar a los servidores públicos del Departamento para prevenir enfermedad
común, accidente de trabajo, enfermedad laboral y riesgos específicos.
• Elaborar programas de bienestar social y capacitación para todo el personal de la
entidad para integrar, recrear y desarrollar física, mental y socialmente a cada
trabajador.
• Capacitar en factores de riesgo, sus efectos sobre la salud y la manera de
corregirlos.
• Ubicar al trabajador en el cargo acorde con sus condiciones psico-físicas.
• Hacer seguimiento periódico de los servidores públicos del Departamento para
identificar y vigilar los factores de riesgos específicos a los que están expuestos.
• Capacitar al personal sobre cómo prevenir enfermedades en cuanto a sus
costumbres y hábitos.
• Charlas de prevención sobre cuidados en la alimentación y sobre la responsabilidad
de su propia salud.
• Evaluación de condiciones de salud y procesos de reubicación laboral, según
restricciones requerimientos médicos emitidos por la autoridad competente.

Trabajo: En el artículo 5° del Código Sustantivo del Trabajo dice que trabajo: “Toda
actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o transitoria, que una
persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea su
finalidad, siempre que se efectúe en ejecución de un contrato de trabajo” (Congreso de la
República de Colombia, 1990)

Desde la perspectiva de la humanidad, se habla de trabajo decente y se entiende como “la

oportunidad de acceder a un empleo productivo que genere un ingreso justo, la seguridad
en el lugar de trabajo y la protección social para las familias, mejores perspectivas de
desarrollo personal e integración social, libertad para que los individuos expresen sus
opiniones, se organicen y participen en las decisiones que afectan sus vidas, la igualdad de
oportunidades y trato para todos, mujeres y hombres.” (OIT, 2016)

Factores de riesgos

Las fuentes de riesgo son factores o circunstancias del trabajo que pueden generar uno o
varios riesgos aisladamente o por su combinación.

Una máquina es una fuente de riesgos como golpes, atrapamiento, etc.

Villalobos (2004) considera como fuentes de riesgo que “dan origen a los factores de
riesgo”, detectando 3 elementos:

 Condiciones internas de trabajo, definidas en sentido muy amplio como “el

conjunto de propiedades que caracterizan la situación de trabajo, que influyen en la
prestación del mismo y que pueden afectar la salud del trabajador y su conducta. En
este sentido incluyen tanto los aspectos de la tarea, como las condiciones del
ambiente físico en que se desarrolla, las condiciones de la estructura, las políticas
organizacionales y las relaciones que se suceden en el escenario del trabajo”.
 Individuo, síntesis de componentes de tipo social, psicológico y biológico.
 Condiciones externas al trabajo, “conjunto de elementos que conforman el
entorno familiar, socioeconómico, político y estatal que rodea al individuo y a la
organización”

TIPOS DE RIESGOS

Riesgos Físicos

 Uno de los primeros riesgos físicos que encontramos es el ruido. Definimos

ruido a una sensación auditiva generalmente desagradable. Cuando escuchamos
un ruido primero lo apreciamos por el oído externo, después, la onda es recibida
por el oído medio que es donde está el tímpano. Posteriormente la señal pasa por
una cadena de huesecillos y la recibe el cerebro mediante unas células capilares.
Cuando el ruido es muy fuerte se activan las células capilares y hay riesgo de
perder la capacidad auditiva. Debemos protegernos con todas las medidas de
seguridad posibles.
  Cuando el ruido es muy fuerte se activan las células capilares y hay riesgo de
perder la capacidad auditiva. Debemos protegernos con todas las medidas de
seguridad posibles.
 Otro riesgo físico posible es el provocado por las vibraciones por todo tipo de
maquinaria ya que pueden afectar a la columna vertebral, dolores abdominales y
digestivos, dolores de cabeza…
 El deslumbramiento, las sombras, la fatiga y el reflejo son factores producido
por la iluminación. Estos elementos pueden producir un accidente por eso hay
que vigilar con el tipo de lámparas y respetar los niveles adecuados de luz.
 La temperatura y la humedad en el ambiente también pueden suponer un riesgo
físico si son excesivamente altas o bajas pues pueden producir efectos adversos
en las personas. Los valores ideales en el trabajo son 21ºC y 50% de humedad.
 Las radiaciones ionizantes son ondas electromagnéticas que alteran al estado
físico sin percibirse en el ambiente. Los efectos son graves a la larga, por eso
hay que limitar las ondas y tener un control médico.

Riesgos Químicos

Son los producidos por procesos químicos y por el medio ambiente. Las enfermedades
como las alergias, la asfixia o algún virus son producidas por la inhalación, absorción, o
ingestión. Debemos protegernos con mascarillas, guantes y delimitar el área de trabajo.

Riesgos Biológicos

Las enfermedades producidas por los virus, bacterias, hongos, parásitos son debidas al
contacto de todo tipo de ser vivo o vegetal. Para evitarlas se recomienda tener un
control de las vacunas y sobretodo protegerse con el equipo adecuado.

Riesgos Ergonómicos

La ergonomía es la ciencia que busca adaptarse de manera integral en el lugar de

trabajo y al hombre. Los principales factores de riesgo ergonómicos son: las posturas
inadecuadas, el levantamiento de peso, movimiento repetitivo. Puede causar daños
físicos y molestos.

Este tipo de riesgo ofrece cifras relativamente altas ocupando el 60% de las
enfermedades en puestos de trabajos y el 25% se deben a la manipulación de descargas.
Cuando levantamos peso la espalda tiene que estar completamente recta y las rodillas
flexionadas. Si son trabajos físicos, antes de empezar debemos estirar los músculos y
las articulaciones para evitar futuras lesiones. Hay que utilizar métodos seguros en todo
momento.

Riesgos Psicosociales

Algunos de estos riesgos nos a afectan a todos nosotros en algún momento de nuestra
vida laboral. Algunos de los más comunes son: estrés, fatiga, monotonía, fatiga
laboral… Para prevenirlas es recomendable respetar los horarios laborales sin excederse
en las horas.

Debemos tener como mínimo un descanso de 15 minutos a partir de las 6 horas. La

estabilidad y un buen ambiente nos ayudaran a disminuir estos riesgos.

Riesgos Mecánicos

Este tipo de riesgos se ven reflejados a trabajos en altura, superficies inseguras, un mal
uso de las herramientas, equipos defectuosos. Debemos asegurarnos siempre de revisar
la maquinaria en la que trabajamos para evitar posibles incidentes.

Riesgos Ambientales

Estos factores son los únicos que no podemos controlar. Se manifiestan en la naturaleza
la lluvia, la tempestad, las inundaciones… Debemos ser previsibles y prudentes.

ELEMENTOS DE PROTECCIÓN

Todos los requerimientos para el uso y la implementación de Elementos de Protección

Personal en los lugares de trabajo para un ambiente saludable, se encuentran
contemplados en la Ley 9 de Enero 24 de 1979 (Titulo III, Artículos 122 a 124) y en la
Resolución 2400 de Mayo 22 de 1979 (Titulo IV, Capitulo II, Artículos 176 a 201).
 Dentro de esta Resolución, podemos encontrar la clasificación que se hace de los
elementos de protección personal de acuerdo a la zona que protege. Esta clasificación es
la siguiente:

 Protección de cabeza y rostro.

 Protección respiratoria.
 Protección de manos y brazos.
 Protección de pies y piernas.
 Protección corporal.

PARA LOS OJOS Y LA CARA

• Gafas de seguridad: Cuando se exponga a proyección de partículas en oficios como

carpintería o talla de madera.
• Mono gafas de seguridad: Cuando tenga exposición a salpicaduras de productos
químicos o ante la presencia de gases, vapores y humos.
• Careta de seguridad: Utilícela en trabajos que requieran la protección de la cara
completa como el uso de pulidora, sierra circular o cuando se manejen químicos en
grandes cantidades.
• Careta o gafas para soldadura con filtro ocular: Para protección contra chispas,
partículas en proyección y radiaciones del proceso de soldadura.

PARA EL APARATO RESPIRATORIO

• Mascarilla desechable: Cuando esté en ambientes donde hay partículas suspendidas

en el aire tales como el polvo de algodón o cemento y otras partículas derivadas del
pulido de piezas.
• Respirador purificante (con material filtrante o cartuchos): Cuando en su ambiente
tenga gases, vapores, humos y neblinas. Solicite cambio de filtro cuando sienta
olores penetrantes de gases y vapores.
• Respiradores auto contenidos: Cuando exista peligro inminente para la vida por
falta de oxígeno, como en la limpieza de tanques o el manejo de emergencias por
derrames químicos.
PARA LOS OÍDOS

• Pre moldeados: Disminuyen 27 dB aproximadamente. Permiten ajuste seguro al

canal auditivo.
• Moldeados: Disminuyen 33 dB aproximadamente. Son hechos sobre medida de
acuerdo con la forma de su oído.
• Tipo Copa u Orejeras: Atenúan el ruido 33 dB aproximadamente. Cubren la
totalidad de la oreja.

PARA LA MANOS

• Guantes de plástico desechables: Protegen contra irritantes suaves.

• Guantes de material de aluminio: Se utilizan para manipular objetos calientes.
• Guantes dieléctricos: Aíslan al trabajador de contactos con energías peligrosas.
• Guantes resistentes a productos químicos: Protegen las manos contra corrosivos,
ácidos, aceites y solventes. Existen de diferentes materiales: PVC, Neopreno,
Nitrilo, Butyl, Polivinil.

PARA LOS PIES

• Botas plásticas: Cuando trabaja con químicos.

• Botas de seguridad con puntera de acero: Cuando manipule cargas y cuando esté en
contacto con objetos corto punzantes.
• Zapatos con suela antideslizante: Cuando este expuesto a humedad en actividades
de aseo.
• Botas de seguridad dieléctricas: Cuando esté cerca de cables o conexiones
eléctricas.

http://www.scielo.org.co/pdf/cesd/v7n2/v7n2a07.pdf

http://publicaciones.srt.gob.ar/Publicaciones/2013/3_Marco.pdf

http://www.jmcprl.net/GLOSARIO/FUENTES%20DE%20RIESGO.htm