REVALORIZACIÓN DOCENTE

Subsecretaría de Desarrollo Profesional Educativo

 REVALORIZACIÓN DOCENTE
Del SENTIDO de la REVALORIZACIÓN DOCENTE

• Resignificamos los procesos de Formación Continua, Profesionalización, acceso al Magisterio

Nacional con el fin de fortalecer la calidad educativa de los niños y niñas del país.

• Buscamos recuperar la autoestima y el valor en los docentes, haciéndoles sentir el respaldo del
DE LAS Gobierno Nacional, considerando las necesidades específicas y realidades de cada docente del
OPCIONES CLAVES Ecuador.
DEL MINEDUC
• Retomamos los procesos de concursos de Méritos y Oposición, brindando estabilidad laboral
así como recategorización y ascenso.

• Apoyamos el Derecho a la jubilación.

• Hemos repotenciado, creado, y reaperturando con la meta de llegar al año 2021 con más de mil
unidades educativas, principalmente en la ruralidad.
 REVALORIZACIÓN DOCENTE EN 2019
De los PROCESOS EN 2019

El 26 y 27 de octubre 6 mil docentes fueron

convocados a rendir una evaluación para que
a futuro puedan postular a la
recategorización o ascenso (pendiente desde
el 2016).

SER MAESTRO
1 2 3

QUIERO SER MAESTRO 6 RECUPERACIÓN DE ELEGIBILIDAD

En febrero del 2020 se asignarán QSM 1-5
partidas a docentes por un monto de El 20 de enero de 2020 el Instituto
$20.5 millones, en la actualidad este Nacional de Evaluaciones entregó
proceso se encuentra en la fase de las notas de la evaluación de
aceptación con énfasis en partidas conocimientos específicos (gestión
rurales (pendiente desde el 2016). del aprendizaje) la cual determinará
la condición de elegibilidad,
posterior a la revisión del pago del
costo de la evaluación. Se
notificarán en la plataforma a
quienes recuperaron su elegibilidad
en los próximos días.
 REVALORIZACÍÓN DOCENTE EN 2020
De los PROCESOS

INDUCCIÓN
PROFESIONALIZACIÓN

FORMACIÓN BACHILLERATO
INTERCULTURAL BILINGÜE
CONTINUA EDUCACIÓN INCLUSIVA
INGLÉS
APRENDIZAJES BÁSICOS
FORMACIÓN DE LA GESTIÓN
Lanzamiento de nueva EDUCATIVA RURAL
plataforma MeCapacito y POSGRADO
Diseño de plan personal
ACTUALIZACIÓN DOCENTE
de formación
- Marzo 2020 - ATENCIÓN A LA PRIMERA INFANCIA
APOYO Y SEGUIMIENTO PEDAGÓGICO
PEDAGOGÍA
TIC´S
 REVALORIZACÍÓN DOCENTE EN 2020
De los PROCESOS

1. Entrega de partidas a ganadores de concurso e

inducción
2. Implementación de proceso de reubicación de
docentes no ganadores conforme la prioridad:
QSM6 elegibles, idóneos y personas que participaron y
fueron elegibles en procesos

Inicio: Febrero 2020

 REVALORIZACÍÓN DOCENTE EN 2020
De los PROCESOS

1. Participaran los aspirantes elegibles de los proceso QSM6 y

quienes recuperaron esta condición en el proceso QSM1-QSM5.
2. El proceso Quiero Ser Maestro 7 iniciará desde la etapa de
Méritos y Oposición.

QSM7 3. Se ofertaran partidas que no fueron utilizadas en QSM6 y nueva

oferta determinada por necesidades pertinentes en el territorio.
4. Cronograma:
Inicio: Abril 2020
Fin: Septiembre 2020
 Planificación proceso 2020
De los PROCESOS

1. El proceso se ejecutará con las 2 etapas: Elegibilidad y Méritos.

2. Se creará un perfil específico para evaluaciones de conocimientos
específicos.
3. En las evaluaciones de conocimientos específicos se incluirá
QSM MOSEIB
INTERCULTURAL 4. En la etapa de méritos se realizaran cambios para la evaluación
práctica con los miembros del jurado calificador.
BILINGUE 5. Se ofertaran a rededor de 1.500 partidas a concurso.
6. Cronograma:
Inicio: Abril 2020
Fin: Septiembre 2020
 Planificación proceso 2020
De los PROCESOS

1. El proceso se ejecutará con las 2 etapas: Elegibilidad y Méritos y

Oposición.
2. Se ofertarán partidas que actualmente se disponen de rector y
QUIERO SER director que se encuentran con encargos y las que dejan los
DIRECTIVO ganadores de concurso.
3. Cronograma:
Inicio: Mayo 2020
Fin: Septiembre 2020
 Planificación proceso 2020
De los PROCESOS

Febrero 2020
1. Se reactivará el proceso de sectorización 1x1 con parámetros que
incrementan la posibilidad de sectorizar (no por carga horaria
sino por perfil docente)
SECTORIZACIÓN 2. Se iniciará con el desarrollo del aplicativo para procesos de
DOCENTE sectorización con carga de vacantes.

Marzo 2020
1. Inicio del proceso de sectorización con carga de vacantes
 Planificación proceso 2020
De los PROCESOS

1. Se continuará con los pagos de procesos ejecutados en años

anteriores (2014-2015-2018).
RECATEGORIZACIÓN 2. Solicitud de certificación presupuestaria para inicio de proceso
Y ASCENSO 2020
3. Cronograma:
Inicio: Junio 2020
Fin: Diciembre 2020