ANUNCIO DE VACANTE

PNUD/INDH – 004/2010

Unidad Organizacional:
Título: PNUD Guatemala
Encargado (a) en Formación del Programa INDH y Área:
ODM Programa del Informe Nacional de Desarrollo
Humano y ODM
Tipo de contrato y duración: Fecha de cierre de aplicación:
Contrato de Servicios (SC 5-7) por 6 meses 17 de diciembre de 2010
iniciales, con posibilidad de extensión.

OBJETIVO DEL PUESTO:

Asegurar el adecuado manejo de las redes de actores (Multiplica el Desarrollo Humano y otras) y los
procesos de formación y de fortalecimiento de capacidades a cargo del Programa de los Informes
Nacionales de Desarrollo Humano y Objetivos de Desarrollo Humano de PNUD Guatemala desde el
enfoque de desarrollo humano para contribuir al logro de los resultados programáticos previstos.

FUNCIONES PRINCIPALES:

1. Planificación e implementación de formación y de fortalecimiento de capacidades

a. Diseño, revisión y actualización de las estrategias de formación y de fortalecimiento de
capacidades incluyendo la de Multiplica el Desarrollo Humano.
b. Formulación de planes operativos, presupuestos y sistemas de monitoreo bajo las directrices de
la Coordinación del Programa INDH y ODM y en estrecha comunicación con el subequipo de
administración.
c. Implementación coordinada de estrategias y planes como parte del subequipo de comunicación
del Programa INDH y ODM.
d. Evaluación y sistematización de procesos, actividades y eventos desarrollados, en coordinación
con el subequipo de comunicación.

2. Coordinación de la Red Multiplica el Desarrollo Humano y de otras redes de actores

a. Definición de perfiles para la selección de multiplicadores regionales y locales, y de integrantes
de otras redes.
b. Responsable de los procesos de selección de los integrantes de las diferentes redes, cumpliendo
con las normativas y procedimientos de PNUD.
c. Diseño metodológico e implementación de procesos formativos de multiplicadores de desarrollo
humano y de integrantes de otras redes.
d. Diseño participativo e implementación de los planes de trabajo de la Red Multiplica el Desarrollo
Humano y de otras redes.
e. Diseño e implementación de mecanismos de comunicación virtual y presencial con integrantes de
la Red Multiplica el Desarrollo Humano y de otras redes.
f. Dotación de materiales a los integrantes de las redes en coordinación con el subequipo de
comunicación social.
g. Seguimiento al uso de los productos de información distribuidos a la Red Multiplica el Desarrollo
Humano y a integrantes de otras redes.
h. Supervisión, monitoreo y evaluación del trabajo de los multiplicadores de desarrollo humano y de
integrantes de otras redes.

3. Diseño e implementación de procesos formativos asociados a la estrategia de

fortalecimiento de capacidades y a la transversalización de ejes o temas clave
a. Diseño de perfiles y selección de participantes.
b. Diseño metodológico de programas, cursos y talleres.
c. Facilitación o coordinación de procesos de enseñanza-aprendizaje.
d. Supervisión, monitoreo, evaluación y sistematización de los programas, cursos y talleres.

4. Otros
a. Asegurar que los procesos administrativos, en todas sus etapas, para la adquisición y
 ANUNCIO DE VACANTE
PNUD/INDH – 004/2010

contratación de servicios requeridos bajo el área a su cargo, cumplen con las normas y
procedimientos del PNUD.
b. Elaboración de informes sustantivos sobre formación y fortalecimiento de capacidades a cargo
del Programa INDH y ODM.
c. Apoyo a actividades de comunicación social y diálogo de políticas.
d. Participación en procesos de selección de proveedores de servicios relacionados con procesos
de formación y de fortalecimiento de capacidades.
e. Registro y archivo audiovisual de actividades en coordinación con el subequipo de comunicación.
f. Contribución a la alimentación y dinamismo de la página Internet del Programa y de otros
recursos tecnológicos de comunicación virtual y presencial.
g. Realización de otras actividades inherentes al puesto, de acuerdo al requerimiento de la
Coordinación del Programa.

REQUISITOS:

Formación y educación:
q Pensum cerrado en Educación, Ciencias Sociales, Trabajo Social,
Humanidades, o disciplinas afines.
q Deseable: Licenciatura en Educación, Ciencias Sociales, Trabajo Social,
Humanidades o disciplinas afines, y/o estudios de maestría o postgrado.

Experiencia: q Experiencia comprobada mínima de cinco años en trabajos similares.

q Experiencia en diseño y facilitación de procesos formativos,
preferentemente en el interior del país.
q Experiencia en creación y animación de redes de actores sociales.
q Experiencia en el uso de paquetes computacionales: Microsoft Office,
navegación en Internet y otros relacionados al puesto.
q Experiencia en aplicación de tecnología de información y comunicación.
q Conocimiento de la realidad social y cultural del país.
q Conocimiento del enfoque de desarrollo humano y de temas vinculados a
desarrollo social.
q Deseable conocimiento de un idioma maya.

Idiomas requeridos: q Dominio oral y escrito del idioma español y manejo básico de inglés.

Valores q Integridad y ética.

q Promover la misión y la visión del PNUD.
q Sensibilidad y adaptabilidad a los temas culturales, de edad, género, religión
raciales y nacionales.

Competencias y q Capacidad de comunicación verbal y escrita.

habilidades adicionales:
q Capacidad para la transferencia y mediación de mensajes centrales a
públicos de diferente nivel educativo.
q Capacidad de trabajar en equipo.
q Enfoque de trabajo consistente con una actitud constructiva y energía
positiva.
q Habilidad para trabajar bajo presión.
q Orientación al trabajo por resultados.
q Disposición, iniciativa y actitud positiva.
q Disponibilidad para viajar constantemente al interior.
 ANUNCIO DE VACANTE
PNUD/INDH – 004/2010

Las personas interesadas deberán asegurarse de llenar todos los requisitos y presentar carta de solicitud,
Currículum Vitae con historial salarial, formulario “P11 SSA/SC” debidamente firmado (disponible en
www.undp.org.gt/frmJobs.aspx ), referencias personales y laborales, así como cualquier documentación
que acredite calificaciones y experiencia.

Dicha documentación podrá enviarse a más tardar el 17 de diciembre de 2010, solamente a una de las
dos opciones que a continuación se detallan:

a) En sobre cerrado identificado con la Referencia: “Encargado (a) en Formación del Programa INDH y
ODM” a la 5ª. Av. 5-55, Zona 14, Edificio Europlaza, Torre IV, Nivel 10 – Atención: Delmi Garrido,
Asistente Técnica o
b) Al correo electrónico indh.gt@undp.org

Sobre la base de la papelería recibida, solamente los candidatos(as) que cumplan con los requisitos, serán
convocados(as) para las evaluaciones de habilidades técnicas; con base en los resultados de las
evaluaciones, se procederá a convocar para la fase de entrevistas. Únicamente se contactará a las
personas que sean pre-seleccionadas. Agradecemos su comprensión.

----------------------------------

Se estimula una amplia participación en las candidaturas a este puesto, en cumplimiento a la

política de desarrollo humano de promover la igualdad de oportunidades desde la perspectiva de
género y de inter y multiculturalidad.
 ANUNCIO DE VACANTE
PNUD/INDH – 004/2010

Unidad Organizacional:
Título: PNUD Guatemala
Encargado (a) en Formación del Programa INDH y Área:
ODM Programa del Informe Nacional de Desarrollo
Humano y ODM
Tipo de contrato y duración: Fecha de cierre de aplicación:
Contrato de Servicios (SC 5-7) por 6 meses 17 de diciembre de 2010
iniciales, con posibilidad de extensión.

OBJETIVO DEL PUESTO:

Asegurar el adecuado manejo de las redes de actores (Multiplica el Desarrollo Humano y otras) y los
procesos de formación y de fortalecimiento de capacidades a cargo del Programa de los Informes
Nacionales de Desarrollo Humano y Objetivos de Desarrollo Humano de PNUD Guatemala desde el
enfoque de desarrollo humano para contribuir al logro de los resultados programáticos previstos.

FUNCIONES PRINCIPALES:

1. Planificación e implementación de formación y de fortalecimiento de capacidades

a. Diseño, revisión y actualización de las estrategias de formación y de fortalecimiento de
capacidades incluyendo la de Multiplica el Desarrollo Humano.
b. Formulación de planes operativos, presupuestos y sistemas de monitoreo bajo las directrices de
la Coordinación del Programa INDH y ODM y en estrecha comunicación con el subequipo de
administración.
c. Implementación coordinada de estrategias y planes como parte del subequipo de comunicación
del Programa INDH y ODM.
d. Evaluación y sistematización de procesos, actividades y eventos desarrollados, en coordinación
con el subequipo de comunicación.

2. Coordinación de la Red Multiplica el Desarrollo Humano y de otras redes de actores

a. Definición de perfiles para la selección de multiplicadores regionales y locales, y de integrantes
de otras redes.
b. Responsable de los procesos de selección de los integrantes de las diferentes redes, cumpliendo
con las normativas y procedimientos de PNUD.
c. Diseño metodológico e implementación de procesos formativos de multiplicadores de desarrollo
humano y de integrantes de otras redes.
d. Diseño participativo e implementación de los planes de trabajo de la Red Multiplica el Desarrollo
Humano y de otras redes.
e. Diseño e implementación de mecanismos de comunicación virtual y presencial con integrantes de
la Red Multiplica el Desarrollo Humano y de otras redes.
f. Dotación de materiales a los integrantes de las redes en coordinación con el subequipo de
comunicación social.
g. Seguimiento al uso de los productos de información distribuidos a la Red Multiplica el Desarrollo
Humano y a integrantes de otras redes.
h. Supervisión, monitoreo y evaluación del trabajo de los multiplicadores de desarrollo humano y de
integrantes de otras redes.

3. Diseño e implementación de procesos formativos asociados a la estrategia de

fortalecimiento de capacidades y a la transversalización de ejes o temas clave
a. Diseño de perfiles y selección de participantes.
b. Diseño metodológico de programas, cursos y talleres.
c. Facilitación o coordinación de procesos de enseñanza-aprendizaje.
d. Supervisión, monitoreo, evaluación y sistematización de los programas, cursos y talleres.

4. Otros
a. Asegurar que los procesos administrativos, en todas sus etapas, para la adquisición y
 ANUNCIO DE VACANTE
PNUD/INDH – 004/2010

contratación de servicios requeridos bajo el área a su cargo, cumplen con las normas y
procedimientos del PNUD.
b. Elaboración de informes sustantivos sobre formación y fortalecimiento de capacidades a cargo
del Programa INDH y ODM.
c. Apoyo a actividades de comunicación social y diálogo de políticas.
d. Participación en procesos de selección de proveedores de servicios relacionados con procesos
de formación y de fortalecimiento de capacidades.
e. Registro y archivo audiovisual de actividades en coordinación con el subequipo de comunicación.
f. Contribución a la alimentación y dinamismo de la página Internet del Programa y de otros
recursos tecnológicos de comunicación virtual y presencial.
g. Realización de otras actividades inherentes al puesto, de acuerdo al requerimiento de la
Coordinación del Programa.

REQUISITOS:

Formación y educación:
q Pensum cerrado en Educación, Ciencias Sociales, Trabajo Social,
Humanidades, o disciplinas afines.
q Deseable: Licenciatura en Educación, Ciencias Sociales, Trabajo Social,
Humanidades o disciplinas afines, y/o estudios de maestría o postgrado.

Experiencia: q Experiencia comprobada mínima de cinco años en trabajos similares.

q Experiencia en diseño y facilitación de procesos formativos,
preferentemente en el interior del país.
q Experiencia en creación y animación de redes de actores sociales.
q Experiencia en el uso de paquetes computacionales: Microsoft Office,
navegación en Internet y otros relacionados al puesto.
q Experiencia en aplicación de tecnología de información y comunicación.
q Conocimiento de la realidad social y cultural del país.
q Conocimiento del enfoque de desarrollo humano y de temas vinculados a
desarrollo social.
q Deseable conocimiento de un idioma maya.

Idiomas requeridos: q Dominio oral y escrito del idioma español y manejo básico de inglés.

Valores q Integridad y ética.

q Promover la misión y la visión del PNUD.
q Sensibilidad y adaptabilidad a los temas culturales, de edad, género, religión
raciales y nacionales.

Competencias y q Capacidad de comunicación verbal y escrita.

habilidades adicionales:
q Capacidad para la transferencia y mediación de mensajes centrales a
públicos de diferente nivel educativo.
q Capacidad de trabajar en equipo.
q Enfoque de trabajo consistente con una actitud constructiva y energía
positiva.
q Habilidad para trabajar bajo presión.
q Orientación al trabajo por resultados.
q Disposición, iniciativa y actitud positiva.
q Disponibilidad para viajar constantemente al interior.
 ANUNCIO DE VACANTE
PNUD/INDH – 004/2010

Las personas interesadas deberán asegurarse de llenar todos los requisitos y presentar carta de solicitud,
Currículum Vitae con historial salarial, formulario “P11 SSA/SC” debidamente firmado (disponible en
www.undp.org.gt/frmJobs.aspx ), referencias personales y laborales, así como cualquier documentación
que acredite calificaciones y experiencia.

Dicha documentación podrá enviarse a más tardar el 17 de diciembre de 2010, solamente a una de las
dos opciones que a continuación se detallan:

a) En sobre cerrado identificado con la Referencia: “Encargado (a) en Formación del Programa INDH y
ODM” a la 5ª. Av. 5-55, Zona 14, Edificio Europlaza, Torre IV, Nivel 10 – Atención: Delmi Garrido,
Asistente Técnica o
b) Al correo electrónico indh.gt@undp.org

Sobre la base de la papelería recibida, solamente los candidatos(as) que cumplan con los requisitos, serán
convocados(as) para las evaluaciones de habilidades técnicas; con base en los resultados de las
evaluaciones, se procederá a convocar para la fase de entrevistas. Únicamente se contactará a las
personas que sean pre-seleccionadas. Agradecemos su comprensión.

----------------------------------

Se estimula una amplia participación en las candidaturas a este puesto, en cumplimiento a la

política de desarrollo humano de promover la igualdad de oportunidades desde la perspectiva de
género y de inter y multiculturalidad.