LA INFORMALIDAD EMPRESARIAL

La informalidad empresarial es entendida como “El conjunto de actividades económicas

que se desarrollan con incumplimiento de la ley comercial, laboral y tributaria”.

La informalidad empresarial disminuye los índices de productividad y competitividad,

generando barreras que dificultan la penetración en nuevos mercados, creando
dificultades en el acceso al crédito de fomento, así como el desaprovechamiento de
oportunidades de capacitación, una mínima utilización de las tecnologías de producción
y de los sistemas de información y una baja productividad de la mano de obra en
comparación con las empresas que desarrollan sus actividades dentro de la formalidad.

Toda esta problemática de la marginalidad y de incumplimiento del marco legal trae

consigo efectos dentro de las diversas estructuras del estado como son los bajos recursos
fiscales, inestabilidad laboral, competencia desleal, desprotección social y bajos niveles
salariales que conducen a un modelo empresarial caracterizado por su precario
desarrollo y estancamiento a tal punto que es considerado como un sector minúsculo o
como lo califica el Informe de Competitividad “un sector caracterizado por el enanismo
económico”.

Sector informal. Son las empresas privadas que no están constituidas como entidades
financieras separadas de sus dueños, es decir, que no existe una separación financiera
entre las actividades productivas de la empresa y las actividades individuales del dueño.

CAUSAS DE LA INFORMALIDAD EMPRESARIAL

Sostiene que la informalidad surge cuando los costos de circunscribirse al marco legal
y normativo de un país son superiores a los beneficios que ello conlleva. La formalidad
involucra costos tanto en términos de ingresar a este sector largos, complejos y costosos
procesos de inscripción y registro como en términos de permanecer dentro del mismo
pago de impuestos, cumplir las normas referidas a beneficios laborales y
remuneraciones, manejo ambiental, salud, entre otros. Por ello, este sector predomina
cuando el marco legal y normativo es opresivo, cuando los servicios ofrecidos por el
gobierno no son de gran calidad, y cuando la presencia y control del Estado son débiles.
Estos aspectos relativos a los costos y beneficios de la formalidad se ven afectados por
las características estructurales del 4 subdesarrollo, especialmente en lo que se refiere al
nivel educativo, la estructura productiva y las tendencias demográficas

El sector informal genera un factor externo negativo que se agrega a su efecto adverso
sobre la eficiencia: las actividades informales utilizan y congestionan la infraestructura
pública sin contribuir con los ingresos tributarios necesarios para abastecerla. Puesto
que la infraestructura pública complementa el aporte del capital privado en el proceso
de producción, la existencia de un sector informal de gran tamaño implica un menor
crecimiento de la productividad. En comparación a lo que sería la respuesta económica
óptima, la expansión del sector informal a menudo representa un crecimiento
económico distorsionado e insuficiente.
Las causas son:
• Falta de información
• Trámites burocráticos
• Temor de perder los pocos ingresos
• Bajo nivel de inversión

INFORMALIDAD EMPRESARIAL EN EL PERÚ

La informalidad empresarial en nuestro país se da con mayor frecuencia en las micro y

pequeñas empresas, Según una investigación de la Pontifica Universidad Católica del
Perú, la definición de una Mype informal es aquella firma que no es una persona
jurídica o que no lleva libros contables ni pertenece al sector público y que emplea a
menos de 21 trabajadores.

El estudio de la Católica, basados en cuadros del censo de INEI-INAHO-2009, confirma

que 86.4% del total de empresas son informales, siendo las dominan las diversos
sectores productivos y además se menciona que se concentran en la agricultura, caza y
selvicultura (34.7%), servicios (13%), transporte y comunicaciones (10%) y diversas
ramas manufactureras (9.1%). De estas participaciones podemos encontrar que el
64.83% de las empresas informales en el sector agrícola emplean de 2 a 4 trabajadores,
correspondiéndole el 43.69% al sector comercial.

Es importante la formalización de este gran sector productivo del país, dinamizando su

participación, medidas enfocadas dentro del aspecto tributario, la constitución legal, la
flexibilización de los montos de gestión en la formalización, las políticas laborales, la
conexión con mejores oportunidades de negocio en el comercio justo. Son factores
claves los mencionados, aun cuando habido avances al respecto, creo que debería
integrarse la base de formalización de las micro y pequeñas empresas, es decir que el
gobierno constituya una entidad única donde los emprendedores puedan realizar todas
gestiones juntas, esta confluencia estará comprometida por todas las organizaciones
públicas y privadas que permiten la formalización de las empresas. Un aspecto que le
daría más solidez a este procedimiento, sería su descentralización, la cual tendría la
flexibilización de políticas de gestión correlacionada con las realidades regionales, con
el único fin de poder comprender la importancia de los diversos sectores productivos en
estos espacios regionales.

De esta manera se podrá disminuir la resistencia de los emprendedores de tal manera

que reconozcan en la formalización la mejor oportunidad para que su negocio prospere
con políticas gestión pública y privada reales. Esta integración sistemática promovería
una mayor competitividad regional, estimulando el desarrollo de sectores estratégicos
locales.

COMO REDUCIR LA INFORMALIDAD EMPRESARIAL EN NUESTRO PAÍS.

A la fecha, el Estado se ha orientado a brindar incentivos tributarios y laborales, como

la propuesta del seguro de desempleo y la reducción del IGV, sin embargo, según
diversos economistas esto no sería suficiente ¿por qué? "Cualquier medida que haga el
Gobierno parte de un diagnóstico previo sobre lo que piensan que genera la
informalidad. La idea que tiene el Gobierno de que la informalidad se genera por
sobrecostos es errada".

“La estrategia que se propone es hacer competitivo al sector formal con relación al
informal. Que la competencia con el sector formal haga quebrar al informal, de tal
forma que solo le quede como alternativa la formalización. Esto implica poner en
igualdad de condiciones al sector formal.

Los cambios requeridos para lograr esto son profundos. Se necesita una reforma
tributaria completa, que reduzca en forma importante los niveles tributarios del sector
formal”,

CONCLUSIONES

La informalidad se considera un problema complejo multicausal que debe ser atendido

de manera integral atacando de manera coordinada y simultánea cada una de las causas
preponderantes en la ciudad. Es necesario un enfoque dual y diferenciado de las
políticas del gobierno, desarrollando programas progresivos que favorezcan a la
formalización de los empresarios.

En el Perú el sector gubernamental no genera políticas de empleo productivo y de

calidad. La atención de la informalidad como un problema, con la aplicación de
medidas coercitivas sin una visión integral y sin la planeación debida, origina un efecto
negativo.

Las empresas informales tienen una noción equivocada sobre el papel que cumple el
espacio público, lo cual influye en sus motivaciones para ingresar a la informalidad. Los
aspectos socioculturales son fundamentales en el desarrollo de una estrategia integral de
atención al fenómeno de la informalidad empresarial.

BIBLIOGRAFIA:
https://gestion.pe/economia/inei-hay-17-informal-sector-formal-empresarial-122582-noticia/

https://www.gestiopolis.com/informalidad-empresarial-peru/

https://peru21.pe/economia/sni-informalidad-laboral-registra-ligero-aumento-219633-noticia/