Decálogo de la Productividad Personal.

Fundamentos competitivos

Escrito por Carlos Nava Condarco 1 diciembre 2019

La productividad personal de vanguardia está vinculada a factores de

índole mental e ingredientes emocionales. La razón y la práctica
juegan un papel secundario.

La productividad debe entenderse como "la relación entre los

resultados y el tiempo utilizado para obtenerlos. Cuanto menor sea el
tiempo que lleve obtener el resultado deseado, más productivo es el
sistema (en este caso la persona)".

1.- No existe productividad personal elevada sin excelencia, y no se

alcanza la excelencia si no se
ama lo que se hace

No hay método de trabajo, disciplina o fuerza de voluntad que

conduzca a elevada productividad si no se ama lo que se hace. La
persona puede dividir meticulosamente cada minuto de actividad.
Organizar tareas y calcular sus objetivos con la rigurosidad de un
ingeniero. Pero si no obtiene básico contentamiento en lo que hace,
nunca será muy competitivo.

2.- Quién desea ser altamente productivo debe invertir tiempo y

esfuerzo en mantener una vida ordenada.

La vida disipada no ayuda a obtener excelencia en lo que se hace

porque limita la productividad. Quien debe dedicar niveles importantes
de energía a resolver problemas personales no rinde bien en otras
esferas.

3.- El desarrollo personal en todos sus ámbitos: físico, emocional,

mental y espiritual, es indispensable para obtener equilibrio en la vida
y aspirar a rendimientos altamente productivos y estados de
excelencia.

Y en respeto a la precisión y eficacia (que tanto gusta a quienes

exploran los terrenos de la productividad), habría que invertir el orden
de los factores. Primero el ámbito espiritual, luego el mental,
emocional y finalmente el físico. Quién alcanza equilibrio espiritual
condiciona su estado mental, emocional y su potencial físico.
4.- Nadie tiene efectivo control sobre el ayer o el mañana. Lo único
que se puede controlar es lo que se está haciendo en este momento.

El individuo que aspira a ser altamente productivo debe concentrarse

en lo que hace aquí y ahora, nada más. Así superará cotas pasadas y
alcanzará objetivos que tiene planteados en el futuro.

5.- La productividad personal es producto de la apropiada

administración de energía, no de

Si el tiempo es escaso y valioso la energía lo es aún más. Porque el

tiempo es finalmente una variable exógena que "sucederá de todas
maneras", en tanto la energía es una responsabilidad personal que
debe producirse, cuidarse y dispensarse con inteligencia.

6.- Se deben establecer las metas considerando primero las fortalezas

que se tienen. Jugar a ellas.
Apostar por ellas. En esto consiste el ser eficiente: las fortalezas
imprimen poder en las tareas,
aumentan el ritmo de las acciones y acortan su duración.

7.- Es preciso ser una persona decisiva. No es lo mismo ser decisivo o

ser decidido. Las personas
"decisivas" son aquellas que determinan el curso de las cosas por
efecto de las decisiones que toman en el momento oportuno. No se
trata solo de decidir, es importante hacerlo, además, en el momento
preciso.

8.- Deben disiparse los pensamientos de preocupación. Toda

preocupación, por grande o pequeña que fuese, juega en contra del
mejor desempeño.

Es así de simple. Por lo tanto, cada espacio que se conquista a las

preocupaciones, por minúsculo que sea, contribuye a mejorar el perfil
competitivo.

Todas las personas tienen preocupaciones. Por eso el éxito espera a

quienes han aprendido a lidiar con ellas. Anular o eliminar las
preocupaciones posiblemente no sea un objetivo práctico, pero
aprender a disiparlas o "diluirlas", brinda lo que se necesita para
optimizar el desempeño y construir resiliencia
9.- ¡Descanse y avance! ("Breaktrough by taking a brake")

No hay nada misterioso o extraño en esta recomendación, excepto que

generalmente colisiona (y de frente), con la lógica "apreciada" del
esfuerzo bruto y el "velar" los problemas hasta que se resuelvan.
Tomar un descanso en ciertas circunstancias está asociado a la
displicencia e irresponsabilidad, al menos en la lógica de las
convenciones sociales y de trabajo ortodoxo. Sin embargo, es una de
las formas más inteligentes de mejorar el desempeño.

10.- La productividad personal demanda que el individuo se ORIENTE

hacia sus metas, no que se dirija a ellas.

Muchas personas afectan su estado psicológico y emocional al ser

demasiado estrictos e intolerantes consigo mismos. Esto se demuestra
en la frustración que generan objetivos no alcanzados. Cuando esto se
cambia con la lógica de "orientarse" a las metas (no necesariamente
dirigirse a ellas), la sensación también cambia, e igualmente los
resultados.

El individuo que se mantiene orientado hacia sus metas, corrige la

dirección de sus acciones de la misma forma que lo hace un
giroscopio. Desviaciones, deficiencias e ineficiencias se ajustan sobre
la marcha y se reorienta el desempeño hacia los objetivos.

DATOS DEL AUTOR.-

Carlos Eduardo Nava Condarco, natural de Bolivia, reside en la ciudad

de Santa Cruz de la Sierra, es Administrador de Empresas y
Empresario. Actualmente se desempeña como Gerente de su Empresa,
Consultor de Estrategia de Negocios y Desarrollo Personal, escritor y
Coach de Emprendedores.

Autor del libro: "Emprender es una forma de Vida. Desarrollo de la

Conciencia Emprendedora"

WEB: www.elstrategos.com

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