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Esta entrevista tem como objetivo coletar dados a respeito das funções e
atividades desempenhadas por cada funcionário da empresa, e dele resultará o
Plano de Cargos e Salários.
Caso os espaços destinados às respostas não sejam suficientes, utilize folhas
complementares. O questionário não se refere à sua pessoa, mas ao cargo que
você ocupa.
Nome:....................................................................................................................
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Cargo:
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Setor:.....................................................................................................................
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3) Cite a atividade que você considera mais difícil de ser executada. Por quê?
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4) Cite a atividade que você desempenha que considera como a mais
importante?
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Nível de instrução
1) Qual o nível de instrução (formação acadêmica) você considera como
mínimo necessário para ocupar seu cargo? Não mencione o seu nível de
instrução, mas aquele que acredita ser necessário para o cargo.
4) Você acha que a pessoa deve ter experiência prévia em outros cargos? Se
sim, em qual cargo e por quanto tempo?
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Complexidade
Iniciativa
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( ) Em todas as fases
( ) Na fase inicial e final
( ) Apenas na fase final
( ) Apenas na fase inicial
( ) Pelo resultado do trabalho
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( ) Ocasional ( ) Frequente
( ) Ocasional ( ) Frequente
( ) Esforço físico normal: trabalhos leves que não exigem esforço físico
( ) Esforço físico médio: movimentação de objetos leves
( ) Esforço físico razoável: esforço físico contínuo
11.1 Qual é a frequência do esforço físico exigido?
( ) Ocasional ( ) Frequente
Condições de trabalho
( ) Pressão ( ) Odores
( ) Calor ( ) Chuva/Sol
( ) Frio ( ) Poeira
( ) Gases ( ) Fumaça
( ) Graxa ( ) Unidade
( ) Outros. ............................................
( ) Em pé ( ) Sentado
( ) Andando ( ) Agachado
15.1) E é carregado:
( ) Ocasionalmente ( ) Frequêntemente
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( ) Sim ( ) Não
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