Comenzado el martes, 11 de febrero de 2020, 17:13

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Finalizado en martes, 11 de febrero de 2020, 17:57

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Contexto
Los enfoques y los criterios de la clasificación de las empresas, dada la heterogeneidad de las
mismas. Para Hernández & Ortiz (2014) las empresas se clasifican según dos criterios:
económicos y jurídicos.
Pregunta:
Según los criterios económicos, se pueden caracterizar las empresas según su tamaño, entre
ellos tenemos:

Seleccione una:
a. Locales, regionales y nacionales
b. Microempresa, pequeña, mediana y gran empresa
c. Internacional, multinacional y global
d. Sector primario, secundario y terciario

Pregunta 2
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Enunciado de la pregunta
Las organizaciones se crean con diferentes fines, entre ellos económicos, políticos, religiosos,
culturales, sociales, educativos, ambientales, entre otros. Por su parte, el fin último de las
empresas es económico y se crean con ánimo de lucro para generar beneficios para sus
propietarios, aunque no esto no quiere decir que en su gestión se incluyan otros fines.
Muchos son los enfoques y los criterios de la clasificación de las empresas, dada la
heterogeneidad de las mismas. Para (Hernandez Ortíz, 2014) las empresas se clasifican
según dos criterios: económicos y jurídicos:
Según los criterios económicos. Pueden caracterizarse las empresas según su tamaño: Para
ello se toma en cuenta los tres criterios aportados por la Comisión Europea (2003/361/CE del
6 de mayo de 2003): “el número de trabajadores, el volumen del negocio o cifra de facturación
anual y el balance general.” (Ibíd, p. 39)
De acuerdo con lo anterior, la microempresa según su tamaño se compone de

Seleccione una:
a. No. trabajadores 0-9, volumen de negocio entre 2 y 10 y balance general, 2 y 10
b. No. trabajadores 10-49, volumen de negocio menos de 2 y balance general, menos de 2
c. No. trabajadores 0-9, volumen de negocio menos de 2 y balance general, menos de 2
d. No. trabajadores más de 249, volumen de negocio menos de 2 y balance general, menos
de 2

Pregunta 3
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Enunciado de la pregunta
Contexto
Según Robbins y Coulter (2005), citado por Hernández (2014) “es una asociación deliberada
de personas para cumplir una determinada finalidad.” “En definitiva, se puede definir la
organización como un grupo estructurado de personas en el que se ha establecido una serie
de procedimientos y reglas que, con los medios y recursos adecuados, trabajan para la
consecución de un fin determinado, el cual no podrían alcanzar de manera individualizada.” (p.
23).
De acuerdo con lo anterior, los elementos de las organizaciones son:

Seleccione una:
a. Recursos humanos, materiales y estructura organizacional
b. Planeación, metas y misión
c. Propósito, recursos materiales y humanos
d. Propósito definido, presupuesto y proveedores

Pregunta 4
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Contexto:
La cadena de valor de Porter es una herramienta de gestión desarrollada por el profesor e
investigador Michael Porter, que permite realizar un análisis interno de una empresa, a través
de su desagregación en sus principales actividades generadoras de valor.
Se denomina cadena de valor debido a que considera a las principales actividades de una
empresa como los eslabones de una cadena de actividades que van añadiendo valor al
producto a medida que éste pasa por cada una de ellas.

Pregunta:

Según esta herramienta también, todas las empresas cuentan con una cadena de valor
conformada por estas actividades que van desde el diseño del producto y la obtención de
insumos hasta la distribución del producto y los servicios de post venta.
Esta herramienta clasifica las actividades generadoras de valor de una empresa en dos: las
actividades primarias o de línea y las actividades de apoyo o de soporte.
¿Las siguientes actividades son primarias o de apoyo?

 Logística interior (de entrada): actividades relacionadas con la

recepción, almacenaje y distribución de los insumos necesarios para
fabricar el producto.
 Operaciones: actividades relacionadas con la transformación de los
insumos en el producto final.
 Logística exterior (de salida): actividades relacionadas con el
almacenamiento del producto terminado, y la distribución de éste
hacia el consumidor.
 Mercadotecnia y ventas: actividades relacionadas con el acto de dar
a conocer, promocionar y vender el producto.
 Servicios: actividades relacionadas con la provisión de servicios
complementarios al producto tales como la instalación, reparación y
mantenimiento del mismo.

Seleccione una:
a. Capital de negocio
b. Balance de apoyo
c. Apoyo o de soporte
d. Primarias o de línea

Pregunta 5
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Enunciado de la pregunta
Contexto:
En el documento se presenta las definiciones de empresa y organización, que en muchas
ocasiones se utilizan indistintamente, pero estos conceptos tienen una diferencia importante.
La empresa se define como “una entidad en la que se transforman unos recursos, que deben
ser organizados y dirigidos de la mejor manera posible, en bienes y servicios que satisfagan
necesidades, con la finalidad de obtener beneficios para distribuir a sus propietarios”, mientras
que la organización se define “como un grupo estructurado de personas en el que se ha
establecido una serie de procedimientos y reglas que, con los medios y recursos adecuados,
trabajan para la consecución de un fin determinado, el cual no podrían alcanzar de manera
individualizada.”
Pregunta:
¿Cuál es la principal diferencia entre estos dos conceptos?

Seleccione una:
a. Finalidad para la cual se crean
b. Recursos humanos y materiales
c. Propósito definido
d. Estructura organizativa

Pregunta 6
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Enunciado de la pregunta
Contexto

Se tiene en cuenta las definiciones planteadas en las bases teóricas:

Seleccione una:
a. Toda acción encaminada a convertir un propósito en realidad subjetiva. Es el orden
asincrónico de acciones y el uso calculado de recursos aplicadas a la realización de un
propósito, previniendo los obstáculos que pueden surgir en el logro del mismo.
b. Las acciones seleccionadas y encaminadas a convertir un propósito en realidad objetiva.
Es el orden sistemático de acciones y el uso calculado de recursos aplicadas a la realización
de un capricho, previniendo los obstáculos que pueden surgir en el logro del mismo
c. Toda acción encaminada a invertir un propósito en realidad objetiva, con orden sistemático
de acciones y el uso calculado de recursos aplicadas a la realización de un propósito,
previniendo los obstáculos que pueden surgir en el logro del mismo.
d. Toda acción encaminada a convertir un propósito en realidad objetiva. Es el orden
sistemático de acciones y el uso calculado de recursos aplicadas a la realización de un
propósito, previniendo los obstáculos que pueden surgir en el logro del mismo.

Pregunta 7
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Contexto

Pregunta
Se tiene en cuenta las definiciones planteadas en las bases teóricas.

Seleccione una:
a. Del latín adminístrate, quiere decir Servir
b. Administración quiere decir empresa
c. Del español administrar, quiere decir, servir.
d. Del arameo adminístrate, quiere decir, ayudar.

Pregunta 8
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Enunciado de la pregunta
Contexto:
Hernandez (2014) define empresa como “una entidad en la que se transforman unos recursos
(humanos, materiales, inmateriales), que deben ser organizados y dirigidos de la mejor
manera posible (a través de una estructura, reglas y procedimientos), en bienes y servicios
que satisfagan necesidades, con la finalidad de obtener beneficios para distribuir a sus
propietarios, actuando siempre bajo condiciones de riesgo.”

Pregunta:
La Comisión también precisa que el criterio fundamental para clasificar a una empresa dentro
de una categoría u otra, es el número de trabajadores, junto con otro de los dos criterios, o
bien volumen de negocio o balance general. (Hernandez Ortíz, 2014). En Colombia la Ley 80
de 1993, la Ley 590 de 2000 y la Ley 905 de 2004, lo clasifican de la siguiente forma:

Seleccione una:
a. Habilidades, el trabajo en equipo y liderazgo
b. El valor del patrimonio, los socios y caja menor
c. Económicos, políticos, religiosos, culturales, entre otros
d. Micro, pequeña, mediana, grande empresa

Pregunta 9
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Enunciado de la pregunta
PREGUNTA 13
Contexto:
Según Robbins y Coulter (2005), citado por Hernandez (2014) “es una asociación deliberada
de personas para cumplir una determinada finalidad.” “En definitiva, se puede definir la
organización como un grupo estructurado de personas en el que se ha establecido una serie
de procedimientos y reglas que, con los medios y recursos adecuados, trabajan para la
consecución de un fin determinado, el cual no podrían alcanzar de manera individualizada.” (p.
23)
Pregunta:
De acuerdo con lo anterior, uno de los elementos de la organización, es:

Seleccione una:
a. Objetivo
b. Estructura organizativa
c. Clientes
d. Proveedor

Pregunta 10
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Enunciado de la pregunta
Contexto
Los enfoques y los criterios de la clasificación de las empresas, dada la heterogeneidad de las
mismas. Para Hernández & Ortiz (2014) las empresas se clasifican según dos criterios:
económicos y jurídicos.
Dada la naturaleza de su actividad económica se pueden encontrar tres sectores: Primario,
secundario y terciario.
Pregunta:
También se le conoce como el sector servicios dado que se producen bienes intangibles,
dentro de los que se incluye el comercio, comunicaciones, turismo, educación entre otros.
De acuerdo con lo anterior, nos estamos refiriendo al sector:

Seleccione una:
a. Primario
b. Secundario
c. Terciario
d. Comercial