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5.Gestion des
relations business
2.LA Les 4 P: 1.La coordination de 1.Partage de l'expertise
CONCEPTION -Personnes la conception 2.Planification
DES SERVICES -Produits 3.Coordination et suivi
-Partenaires 4.Conception technique et organisationnelle
-Processus 5.Revue et présentation de la demande de changement (RFC)
3.LA 1.Planification et 1.Planifier les ressources et la capacité pour fabriquer les packaes d'installation, intégrer, livrer,
TRANSITION DES support à la tester et déployer en production
SERVICES transition 2.Fournir du support aux équipes de la transition des services
3.Planifier les changements pour assurer l'intégralité de tous les actifs et configuration tout au
long de la transition
4.S'assurer que tous les écarts, risques et difficultés de la transition des services sont signalés
aux décissionaires et parties prenantes appropriés
2.Gestion des 1.Assume un rôle de coordination et d'Approbation Demande de
changements 2.S'assurer que les changements sont: enregistrés, évalués, autorisés, classés par priorité, changement (RFC)
planifiés, testés, documentés, implantés, revus Comité consultatif sur
les changements (CAB)
Comité consultatif sur
les changements
urgents (ECAB)
Revue post
implémentation (PIR)
Proposition de
changement
Les 7 R: Requiert,
Raison, Retour, Risques,
Ressources,
Responsable, Relations.
CYCLE DE VIE DES SERVICES D'ITIL
5.Validation et tests 1.Planifier et implanter un pricessus structuré de test et de validation permettant d'apporter la Assurance qualité
de services preuve objective que le futur service supportera les exigences d'Affaires des clients et des
parties prenantes, incluant les niveaux de service.
2.S'assurer par la qualité un package d'installation, ses constituants, le service résultant et son
aptitude pour chauqe mise en production
3.Identifier, évaluer et traiter des difficultés, les erreurs et les risques au travers de la transition
des services.
6.Évaluation Fournir des moyens standardisés et pertinents de déterminer la performance d'un changement.
-Produire le plan d'évaluation
-Évaluer la performance prévue
-Évaluer la performance actuelle
-Produire et présenter un rapport d'évaluation
5.La gestion des 1.Recevoir et gérer les requêtes d'Accès (requête standard, urgence-congédiement, RFC, ec.) Accès
accès 2.Vérifier que l'utilisateur qui le demande est bien celui qu'il prétend être et que le besoin Droits
exprimé par un utilisateur est justifié pour ce service Identité
3.Attribuer les droits en application des politiques de sécurité
4.Surveiller les identités:chnagement de poste, promotion, transfert, démission
5.Journaliser et suivre les accès
6.Supprimer ou restreindre les droits d'accès
7.Déployer les politiques de la Gestion de la Sécurité de l'Information et est parfois appelée
"gestion des droits d'accès" ou "gestion des identités"