En el Día de la Mujer

Hondureña

Mujeres en Resistencia de la Zona norte, 2009

FELICIDADES
COMPAÑERAS Compañeras luchando por el derecho a organizarse en
sindicato, 2007
El Sindicato saluda a todas las mujeres de Honduras y en especial a las compañeras luchadoras de
la empresa STAR, este 25 de enero día de la mujer hondureña
Felicidades compañeras en su día y sigan firmes en la lucha por la defensa de sus derechos.

Una Estrella para guiarnos
Han transcurrido más de dos
años y parece que fue ayer
cuando un grupo de cincuenta y
siete trabajadores emprendieron
la valiente tarea de organizarse
en sindicato en uno de los
ambientes de trabajo más
hostiles, la maquila.
Fue una hazaña, por las
dificultades a las que hay que
enfrentarse en la maquila para
formar una org a n i z a c i ó n
sindical. Pero cuando hay ganas y
entusiasmo de hacer frente a las
violaciones laborales cualquier
obstáculo es poco.
Estos años han sido combativos y
hemos hecho nuestro mejor
A dos años de lucha:
esfuerzo para que la dignidad del
o b re ro de Star no vuelva a ser
mancillada.
Por esta misma razón nace
o rgullosamente nuestro boletín
informativo Estrella Sindical,
primer órgano de divulgación
de nuestra organización para
informar y orientar a nuestro s
afiliados y no afiliados que
trabajan en la empresa Star.
También denunciaremos todo
a t ropello que sufran los
o b re ros, cre a remos conciencia
entre los trabajadores para que
se identifiquen con las causas
propias de la clase trabajadora,
no sólo en la maquila sino que
también en todas las empre s a s
donde hay atropellos y estos
c o m p a ñ e ros necesiten nuestro
apoyo.
! Ya tenemos Estrella!, no
perdamos el rumbo.

Ya esperamos suficiente, son ya siete

meses y todos los compañeros y
compañeras necesitan saber cuales son
las normas que rigen las relaciones
entre trabajadores y patronos en Star.
El Contrato Colectivo es Ley y no hay
motivo para ocultarlo. Si la empresa
no hace la publicación en los próximos
días, el Sindicato lo hará por su cuenta,
p e ro ellos quedarán como
La Junta Directiva anterior dejó firmado el Contrato Colectivo. En la foto,
incumplidores.
cuando fueron juramentados por el compañero Juan Barahona, Presidente de Asimismo a partir de la próxima
la Federación Unitaria de Trabajadores de Honduras, FUTH. edición de este boletín comenzaremos

Exigimos que se
a informar sobre las conquistas
responsabilidad el sindicato colocó en alcanzadas para los trabajadores y
su tablero, en la salida a la cafetería, las
trabajadoras y de esa forma
publique el copias de las claúsulas firmadas. Pero
comencemos a hacerlas cumplir por
inmediatamente la Licenciada Eva parte de todos y todas.

Contrato Colectivo
Benavides llamó a los compañeros
José Avila y Reina Reyes para que CLAUSULA No. 27
quitaran las hojas porque según ella La empresa imprimirá quinientas
El Contrato Colectivo se firmó a finales estaba prohibido ya que aun no se ha
(500) copias del presente Contrato
de junio y los abogados de la empresa publicado, lo cual no tiene ningún
Colectivo de condiciones de trabajo,
se compro m e t i e ron a realizar su fundamento por que se trata de un
las cuales serán entregadas treinta
registro de inmediato ante la Secretaría documento público que púde ser
(30) días después del registro del
de Trabajo. conocido por cualquiera. presente Contrato Colectivo de
Al firmar la cláusula la empresa quedó Nos hemos abstenido de difundirlo
condiciones de trabajo. Asimismo la
en la responsabilidad de imprimir el p o rque la Licenciada Xiomara Wu
empresa publicará un ejemplar del
Contrato Colectivo y que cada aseguró que se haría una ceremonia
presente Contrato Colectivo en un
trabajador lo conozca. especial para presentar el Contrato ante lugar visible de la planta de
Como la empresa ha incumplido su los trabajadores. ¿Cuándo?
producción.
2
 El Sindicato ha sido de gran
beneficio para la empresa
El sindicato de Star al que tanto
miedo le tenía la empresa, lejos de
ser un problema ha sido de gran
beneficio para la misma, ya que
gracias a él ha logrado colocarse
arriba de otras empresas que antes
eran primeras en cuanto pre s t i g i o
o calificación y ha logrado tener
nuevos contratos con grandes
m a rcas. Así lo han declarado
públicamente altos ejecutivos que
residen en Nueva York.
Resulta que las marcas como Nike,
Adidas, Puma, JC Penny y otras
p restigiosas son vigiladas en
E u ropa y Estados Unidos por las
o rganizaciones de consumidore s
para garantizar que sus productos
sean elaborados en condiciones de
respeto a los derechos laborales y
el ambiente. Por eso estas marc a s
Despedidos conquistaron ajuste
en el pago de cesantía,
Y nos beneficia a todos!
Despedidos protestando frente al Ministerio del pagó con ese
Trabajo en San Pedro Sula. Fueron acompañados por monto. Como la
Dirigentes del Sindicato.
Ciento cuarenta de los 400
c o m p a ñ e ros y compañeras
despedidas el año pasado por la fue que le calcularan su cesantía
evitan hacer tratos con violadore s
de los derechos que puedan llevar
a un escándalo por denuncias
internacionales.
De esa manera la empresa Star
orgullosamente ha presentado la
existencia del Sindicato como la
muestra que respetan a sus
obre ros. Esto le ha dado una gran
ventaja sobre otras empresas y ser
considerada con alta calificación
por parte de las marcas.
La posibilidad de conseguir más y
m e j o res contratos es también una
garantía que Star permanecerá en
El Pro g reso y se alejan las
amenazas de cierre al que han
tenido que llegar varias maquilas
debido a la falta de pedidos por la
crisis económica en los países
compradores.
rebaja de personal
l o g r a ron que les
hicieran un ajuste
en el pago del
auxilio de
cesantía.
O sea que cuando
años atrás les
p a g a ron la
cesantía el salario
que recibían era
mucho menor y
desde luego se les
cesantía se calcula
al momento del
despido, entonces lo que se hizo
por todos sus años de trabajo y
Esto deben entenderlo los
enemigos de la organización y no
seguir propagando las mentiras de
que los sindicatos dañan las
empresas. Sitrastar es ventaja para
que se mantenga nuestra fuente de
trabajo y para mejorar las
condiciones laborales.
Las marcas prestigiosas huyen de
los escándalos por violaciones a los
d er ec ho s la bo ra le s, p o r eso le s
conviene trabajar con empresas que
tienen sindicato.
luego les re s t a ron los montos
pagados en años anteriore s ,
tomándolos como que fueron un
adelanto.
Para algunos el ajuste llegó a 12
mil lempiras, eso dependiendo de
los años de antigüedad.
Con el ejemplo de Star, más de mil
despedidos de la empresa Jerzees
en Choloma hicieron el mismo
reclamo y lo ganaron.
Ahora queda claro que cuando
alguien sea despedido o despedida
el cálculo de auxilio de cesantía se
hará con los últimos salarios y se le
pagarán los ajustes de los años
anteriores. Esto vale para Star y en
cualquier empresa donde se
a c o s t u m b re pagar cada año la
cesantía.
3
 Canasta Navideña de 850 lempiras es
conquista del Sindicato
beneficio y muchos más, pero hay canasta navideña conquistada por
c o m p a ñ e ros que pre t e n d e n el Sindicato.
engañar a los demás diciendo que
la canasta es la empresa que la
da por voluntad propia.

Incluso el compañero
Juan Carlos Euceda se
enojó porque le iban a dar
La canasta y dijo que mas bien
canasta Navideña le estorbaba y que él no
de 850 lempiras, quería esas babosadas. Sin
establecida en la e m b a rgo no tenemos
clausula 31 del información que la haya
Contrato Colectivo, rechazado, ni la suya ni la de su
es una conquista que esposa.
el sindicato logró para los
trabajadores y trabajadoras de Star, En contraste con lo dicho por los
lo cual no tuvimos en años anti sindicalistas, las trabajadoras
a n t e r i o res. A través de la de las otras empresas de ZIP E l
o rganización se ha logrado este Porvenir manifestaban su sorpresa
por lo abundante y la calidad de la

SE COMIENZA A CUMPLIR EL PAGO

DEL TRANSPORTE
Las y los trabajadores de empresa subsidio del día no
S TAR se encuentran contentos trabajado. Este derecho
p o rque se logró el subsidio al se encuentra en la
transporte a través del primer claúsula número 25
Contrato Colectivo de condiciones del Contrato Colectivo
de trabajo entre la empresa STAR de condiciones de
y SITRASTAR, dicho beneficio trabajo.
lo empezarán a gozar todos los A pesar que la
t r a b a j a d o res a partir de la mayoría re c i b i e ro n
segunda quincena de enero del con mucha
presente año. aceptación este
El subsidio consta de 15 lempiras beneficio, hay todavía
diarios, esto equivale a sesenta algunos que dicen no
lempiras por turno. Cabe aceptarlo y que incluso
re c o rdar que el subsidio harán llegar a la
se pagará por día e m p resa una
efectivamente laborado y autorización que a ellos
que si se pierde de no se les pague dicho
trabajar un día sólo se beneficio ¿Será
dejará de percibir el cierto?.