 Derechos de los empleados públicos

Los derechos de los empleados públicos, sin excluir otros que le otorgan la constitución y las
leyes, son los siguientes:

o Igualdad de oportunidades

o Remuneración

o Protección adecuada contra el cese arbitrario con observancia de las garantías

constitucionales del debido proceso.

o Descanso vacacional.

o Permisos y licencias.

o Prestamos administrativos.

o Reclamo administrativo.

o Seguridad social de acuerdo a la ley.

o Capacitación.

Las demás que le señale la Ley Marco o sus leyes de desarrollo

 Obligaciones de los empleados públicos

o Cumplir personal y diligentemente los deberes que impone el servicio público.

o Prestar los servicios de forma exclusiva durante la jornada de trabajo, salvo labor docente, la
cual podrá ser ejercitada fuera de la jornada de trabajo.

o Salvaguardar los intereses del estado y emplear austeramente los recursos públicos,
destinándolos solo para la prestación del servicio público.

o Percibir en contra prestación de sus servicios solo lo determinado en el contrato de trabajo y

las fuentes normativas del empleo público. Se encuentra prohibido de recibir dádivas,
promesas, donativos o retribuciones de terceros para realizar u omitir actos de servicio.

o No emitir opinión ni brindar declaraciones en nombre del estado, salvo autorización expresa
del superior jerárquico competente sobre la materia respecto de la cual se le dio autorización,
bajo responsabilidad.

 Grupos ocupacionales
Los grupos ocupacionales en la carrera administrativa o las categorías que establece la ley,
permiten organizar a los servidores en relación a su formación, capacitación o experiencia
reconocida. Así, para cada grupo hay una serie de registros establecidos normativamente.
Los grupos ocupacionales son:
Grupo Profesional:
Está constituida por servidores con título profesional o grado académico reconocido por Ley
Universitaria; siempre que estén desempeñando funciones relacionadas con su respectiva
formación profesional.
Grupo Técnico
Está constituido por servidores que estén desempeñando funciones técnicas y que posean la
siguiente formación alternativa:
 Estudios universitarios concluidos sin contar con el título profesional o grado académico
correspondiente.
 Estudios universitarios incompletos.
 Estudios superiores no universitarios
  Capacitación tecnológica
 Experiencia tecno reconocida
También pueden pertenecer al grupo técnico, quienes tengan título profesional o grado
académico reconocido por la Ley Universitaria; siempre que se encuentren desempeñando
funciones técnicas.
Grupo Auxiliar:
Constituidos por servidores que tienen instrucción secundaria completa y cuenten con la
experiencia o calificación necesaria para realizar labores y apoyo.
También comprenden a los profesionales y técnicos que sin ejercer funciones profesionales ni
técnicas prestan servicios en funciones correspondientes al grupo auxiliar.
La sola tenencia del título, diploma, capacitación o experiencia no implica pertenencia al grupo
profesional o técnico, si no se ha postulado expresamente para ingresar en él.
 Término de la relación de empleo
El término del empleo se produce por:
 Fallecimiento
 Renuncia
 Mutuo disenso
 Destitución
 Invalides permanente que no le permita cumplir con sus funciones
 Jubilación
 Cese