INSTITUIÇÃO ADVENTISTA SUL BRASILEIRA DE EDUCAÇÃO E ASSISTÊNCIA SOCIAL

CNPJ 76.726.884/0001-28
Rua João Carlos de Souza Castro, 562 – Guabirotuba – Curitiba – Paraná.
Utilidade Publica Federal - Decreto 60545 de 07/04/1967
Registro CNAS 058.183/45

O CONSELHO ADMINISTRASTIVO DA INSTITUIÇÃO ADVENTISTA SUL

BRASILEIRA DE EDUCAÇÃO E ASSISTÊNCIA SOCIAL considerando o disposto no
art. 18 e art. 21, inciso I, alínea "c" e inciso II de seu Estatuto Consolidado, edita e
aprova o Regimento Interno da Agência Adventista de Desenvolvimento e Recursos
Assistenciais (ADRA) atendendo as exigências da Lei 8.742/93.

REGIMENTO INTERNO DOS POSTOS DE ATENDIMENTO DA AGÊNCIA ADVENTISTA DE

DESENVOLVIMENTO E RECURSOS ASSISTENCIAIS - ADRA

CAPÍTULO I
SEDE, FINALIDADE E DURAÇÃO

Art. 1º. Este Regimento estabelece a finalidade, a organização, a composição e o funcionamento de

postos de atendimento da AGÊNCIA ADVENTISTA DE DESENVOLVIMENTO E RECURSOS
ASSISTENCIAIS, doravante simplesmente denominada ADRA.

Art. 2º. A ADRA tem como finalidade promover a assistência social, ofertando e operando benefícios,
serviços, programas e projetos de inserção produtiva para famílias e indivíduos que estejam vivendo
em situação de vulnerabilidade social.

Art. 3º. A ADRA é órgão interno de assistência social mantido em Regiões Administrativas da
Instituição Adventista Sul Brasileira de Educação e Assistência Social, entidade sem fins lucrativos,
inscrita no CNPJ/MF sob o nº. 76.726.884/0001-28, sediada na cidade de Curitiba/PR, doravante
denominada INSTITUIÇÃO.

Art. 4º. O prazo de duração a ADRA é por tempo indeterminado.

CAPITULO II
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL

Art. 5 º - A ADRA é dividida em postos de atendimento regionais, divididos em três níveis:

§ 1º - Nível I – São os postos que funcionam em salas cedidas em templos da Igreja Adventista do
Sétimo Dia, na qual são realizados trabalhos de atendimento emergencial por membros voluntários.
Inciso Único – entende-se por atendimento emergencial a distribuição de benefícios a todo individuo
que se encontre em situação de risco social e que necessite de assistência para o suprimento das
necessidades básicas sem a exigência de nenhuma comprovação ou enquadramento em serviços.

§ 2º – Nível II – São os postos que funcionam em salas cedidas em templos da Igreja Adventista do
Sétimo Dia, na qual são oferecidos serviços, benefícios e projetos de Proteção Social Básica, por
membros voluntários.
Inciso Único – entende-se por Proteção Social Básica toda a ação que destina−se à população que
vive em situação de vulnerabilidade social, decorrente da pobreza, privação – abrangidos neste
conceito a ausência de renda, precário ou nulo acesso aos serviços públicos - e fragilização de
vínculos afetivo, relacionais e de pertencimento social, tais como discriminações etárias, étnicas, de
gênero ou por deficiências, dentre outras.

§ 3º – Nível III – São postos, mantidos pela INSTITUIÇÃO ou por convênios permanentes, com
prédios próprios, com funcionários contratados e voluntários, que oferecem serviços, benefícios,
projetos e programas de Proteção Social Básica e Especial.
Inciso Único – entende-se por Proteção Social Especial o atendimento assistencial destinado a
famílias e indivíduos que se encontram em situação de risco pessoal e social, por ocorrência de
abandono, maus tratos físicos e, ou, psíquicos, abuso sexual, uso de substâncias psicoativas,
cumprimento de medidas sócio-educativas, situação de rua, situação de trabalho infantil, entre
outras.

§ 4º – os postos de Nível I e II são classificados, regidos e organizados de acordo com os serviços e

especificações arrolados no Manual de Procedimentos dos Postos de Atendimento da ADRA editado
pela INSTIUIÇÃO.

§ 5º - os postos de Nível III são regidos e organizados por este Regimento.

CAPÍTULO III
ÓRGAOS DIRIGENTES, ADMINISTRATIVOS E ATRIBUIÇÕES

SEÇAO I
Órgãos Dirigentes

Art. 6º. São órgãos Dirigentes da ADRA:

I – a Diretoria Executiva da INSTITUIÇÃO nos termos do art. 34 e seguintes de seu Estatuto
Consolidado;
II – as REGIÕES ADMINISTRATIVAS, nos termos do art. 38 do Estatuto Consolidado da
INSTITUIÇÃO;
III – a Comissão Interna de ADRA;
IV – a Coordenação do posto de atendimento da ADRA local.

SEÇAO II
Diretoria Executiva

Art. 7º. A Diretoria Executiva da INSTITUIÇAO é órgão superior, de orientação e referencia para
questões que lhe forem submetidas pela REGIÃO ADMINISTRATIVA, cabendo-lhe decidir sobre
qualquer assunto, inclusive criar e extinguir postos de atendimento da ADRA e analisar propostas de
alterações e emendas a este Regimento, nos termos do Art. 36 do Estatuto Consolidado da
INSTITUIÇÃO.

SEÇAO III
Região Administrativa

Art. 8º. São atribuições da REGIÃO ADMINISTRATIVA:

I – a promoção e a supervisão das atividades da ADRA, em sua jurisdição nos termos do Art. 38 do
Estatuto Consolidado da INSTITUIÇÃO;
II – manter representação na Comissão Interna da ADRA;
III – nomear e desligar membros da Coordenação Local dos postos de atendimento;
IV – receber e analisar relatórios, documentos contábeis e prestações de contas;
V - constituir e destituir procuradores;
IV – proceder a escrituração contábil dos postos de atendimento da ADRA.

SECAO IV
Comissão Interna

Art. 9º. A Comissão Interna da ADRA é órgão de conselho e orientação, atuante na REGIAO
ADMINISTRATIVA constituída pelos seguintes membros:
I – os dirigentes da REGIÀO ADMINISTRATIVA, nos termos do Art. 38 do Estatuto Consolidado da
INSTITUIÇÃO;
II – o coordenador da ADRA da REGIÃO ADMINISTRATIVA, doravante denominado
DEPARTAMENTAL;
III – o assistente social;

Art. 10. Compete a Comissão Interna:

I – sugerir alterações e emendas ao Regimento Interno e encaminhá-las à INSTITUIÇÃO;
II – indicar os membros da Coordenação Local dos postos de atendimento da ADRA;
III – decidir sobre assuntos que lhe forem apresentados pela Coordenação Local dos postos de
atendimento da ADRA;
IV – Sugerir ações e decisões à REGIÃO ADMINISTRATIVA.

SEÇAO V
Coordenação local

Art. 11. A Coordenação Local é o órgão de gestão do posto de atendimento da ADRA, e será
integrada pelos seguintes membros:
I – Um Coordenador Geral;
II – Um Secretário;
III – Um Tesoureiro.
IV – Um Assistente Social da REGIÃO ADMINISTRATIVA

Parágrafo único. As funções de Secretário e Tesoureiro poderão ser acumuladas pela mesma
pessoa.

Art. 12. Os membros da Coordenação Local serão indicados pela Comissão Interna da ADRA, e
nomeados pela REGIÃO ADMINISTRATIVA para o desempenho de suas funções por um período de
três anos, facultada a recondução.

Art. 13. À Coordenação Local caberá instituir, desenvolver e executar os programas, projetos,
serviços e benefícios assistenciais e de desenvolvimento comunitário, identificando as necessidades
e as potencialidades em sua área de atuação.

Art. 14. Compete ao Coordenador Geral do posto de atendimento da ADRA:

I – dirigir as atividades do posto de atendimento da ADRA, observados o Estatuto Consolidado da
INSTITUIÇÃO, o presente Regimento Interno, o Manual de Procedimentos dos Postos de
Atendimento da ADRA editado pela INSTITUIÇÃO e as orientações da REGIÃO ADMINISTRATIVA.
II – representar a ADRA perante terceiros, de conformidade com as deliberações da REGIÃO
ADMINISTRATIVA ou poderes por esta conferidos;
III – zelar pelo patrimônio da ADRA e seu bom nome;
IV – diagnosticar a realidade da comunidade onde o posto de atendimento da ADRA está
estabelecido;
V – elaborar, executar e avaliar os programas e projetos desenvolvidos de acordo com a demanda
apresentada e os recursos disponíveis;
VI – buscar recursos e parcerias junto aos órgãos públicos, empresas e instituições privadas e
acompanhar a tramitação de projetos e convênios nos órgãos competentes;
VII – participar das políticas sociais do município, buscando acesso e informações junto aos
conselhos municipais de direito de acordo com o público alvo atendido;
VIII – preencher a Ficha Socioeconômica e avaliar a situação socioeconômica de beneficiários
atendidos pelo posto de atendimento da ADRA
IX – promover campanhas junto ao público em geral para obter contribuições em espécie e em
materiais;
X – sugerir alterações nos planos e ações à Comissão Interna da ADRA;
XI – encaminhar ao tesoureiro todos os bens e valores angariados, para o devido registro;
XII – convocar e presidir as reuniões da Coordenação Local do posto de atendimento da ADRA;
XIII – recrutar novos voluntários para prestar atendimento;
XIV – participar dos treinamentos de capacitação oferecidos pelos órgãos dirigentes superiores.
Art. 15. Compete ao Secretário do posto de atendimento da ADRA:
I – organizar os serviços da secretaria, elaboração de atas das reuniões e redigir as
correspondências;
II – organizar arquivos e fichários;
III – manter inventário do patrimônio móvel e imóvel do posto de atendimento da ADRA;
IV – zelar pelo patrimônio do posto de atendimento da ADRA e seu bom nome;
V – acompanhar e auxiliar o desenvolvimento dos projetos do posto de atendimento da ADRA;
VI – recepcionar e acompanhar o atendimento aos beneficiários;
VII – preencher as fichas de atendimento para registro;
VIII – realizar o cadastro dos Recibos de Atendimento da ADRA no sistema SAG.
IX - encaminhar à REGIÃO ADMINISTRATIVA relatórios contendo os registros de atendimento
quando solicitado.

Art. 16. Compete ao Tesoureiro do posto de atendimento da ADRA:

I – receber valores e materiais para uso do posto de atendimento da ADRA, emitindo recibos e
arquivando os comprovantes próprios;
II – manter em dia o pagamento das contas do posto de atendimento da ADRA;
III – manter controle de entrada, saída, distribuição e estoque de materiais;
IV – levar ao conhecimento do Coordenador Geral as necessidades financeiras da ADRA;
V – apresentar relatórios mensais e anuais, detalhando receitas e despesas e promover prestação
de contas, quando existirem a entrada de bens e valores que requerem essa condição;
VI - fornecer ao contador da REGIÃO ADMINISTRATIVA a freqüência dos funcionários do posto
para elaboração da folha de pagamento;
VII – fazer orçamentos e cotações de todos os materiais a serem adquiridos pelo posto de
atendimento da ADRA.
VIII – realizar as compras de todos os materiais necessários para o funcionamento do posto de
atendimento da ADRA;
IX – controlar saldos bancários das contas de movimento e de convênios, mantendo o Coordenador
Geral informado sobre o fluxo de caixa;
X – manter arquivo atualizado de documentação referente a recebimento de recursos, pagamentos,
notas fiscais, impostos, e outros;
XI – verificar se há disponibilidade financeira para atender às requisições de compras do posto e
estabelecer prioridades, quando for o caso;
XII – preparar prestações de contas para as instituições financeiras, conveniadas, REGIÃO
ADMINISTRATIVA, órgãos de controle do governo e outros;
XIII – assessorar a Coordenação Geral nas campanhas de arrecadação e promover as prestações
de contas relativas a essas campanhas;

Art. 17. Compete ao Assistente Social do posto de atendimento da ADRA:

I – Elaborar e avaliar, juntamente com o Coordenador Geral do posto de atendimento da ADRA, os
programas e projetos desenvolvidos de acordo com a demanda apresentada e os recursos
disponíveis;
II – Elaborar o planejamento anual de atividades do posto de atendimento da ADRA;
III – Elaborar o planejamento das atividades para renovação de convênios junto a órgão públicos e
iniciativa privada;
IV – Acompanhar as atividades desenvolvidas;
V – Realizar estudos sociais por iniciativa própria ou nos casos em que o coordenador geral julgar
necessário;
VI – Promover e executar cursos de capacitação para a Coordenação local junto aos órgãos
dirigentes;
VII - Avaliar e assinar as Fichas Socioeconômicas dos beneficiários;
VIII – Analisar e assinar fichas e registros de controle de atendimento;
IX – realizar visitas domiciliares, em caso de necessidade;
X – Supervisionar estagiários;
 CAPITULO IV
DOS BENEFÍCIOS, SERVIÇOS, PROJETOS E PROGRAMAS

Art. 18. Benefício é todo o atendimento voltado para suprir as necessidades emergenciais do
beneficiário como alimentação, vestuário e doações de qualquer natureza. Cumpre à Coordenação
local do posto de atendimento da ADRA, de acordo com a disponibilidade de material e recursos
humanos, programar e disponibilizar os benefícios mediante o estudo das necessidades regionais.

Art. 19. Serviço é todo o atendimento feito de forma continua que procura melhorar a condição de
vida do beneficiário voltado para suas necessidades básicas como:
I – assistência médico-ambulatorial e odontológica;
II – palestras, aulas e seminários de orientação e educação;
III – prevenção e combate ao tabagismo, alcoolismo e outras drogas.
Parágrafo único – Os serviços oferecidos nos postos de atendimento da ADRA estão relacionados
no Manual de Procedimentos dos Postos de Atendimento da ADRA.

Art. 20. Projeto e Programa são ações extraordinárias que visam o desenvolvimento social de um
grande número de beneficiados, a curto ou a longo prazo, podendo inclusive ser realizadas em
parceria com órgãos governamentais e não governamentais:
I - projeto é toda a ação temporária ou de breve duração;
II - programa é toda ação contínua ou prolongada;

Art. 21. A criação de projetos e programas poderá se dar por iniciativa de qualquer um dos
enumerados no Art. 6º.

CAPÍTULO V
DO FUNCIONAMENTO

SEÇAO I
Da estrutura

Art. 21. O posto de atendimento da ADRA funcionará em um prédio alugado ou próprio, com, no
mínimo, a seguinte estrutura:
I – 01 sala para a recepção onde deverá permanecer a secretária e o tesoureiro;
II – 01 sala para a coordenação geral;
III – 02 salas para atendimento dos beneficiários de acordo com o tipo de atendimento que se
pretende realizar;
IV – 01 sala para depósito de materiais;
V – 01 banheiro;
VI – 01 computador com conexão de Internet;
VII – móveis de escritório, tais como mesas, cadeiras e armários;
VIII – equipamentos para atendimento de acordo com os serviços e benefícios oferecidos.
Parágrafo único – Estrutura física do posto de atendimento poderá ser alterada conforme a
necessidade do local.

SEÇAO II
Dos Horários

Art. 22. O horário de atendimento dos postos de ADRA será de, no mínimo, 6 horas diárias de
segunda-feira à quinta-feira e, de no máximo, 4 horas de expediente, na sexta-feira.
§ 1º – O horário estabelecido poderá ser alterado e administrado de acordo com necessidades da
Coordenação Local, e aprovado pela Comissão de ADRA, no início de cada ano, respeitando-se as
regras, condutas e normas legais do trabalho.
§ 2º - O horário de atendimento dos postos de Nível I e II é alternativo, observados os dispositivos
legais de carga horária para voluntários.
Art. 23. Os funcionários, coordenadores, voluntários e demais profissionais deverão manter
assiduidade, pontualidade, compromisso e respeito ao horário estabelecido para as atividades do
posto de ADRA.

SEÇAO III
Dos Colaboradores

Art. 24. Os programas e projetos desenvolvidos pelo posto de ADRA serão executados com o auxilio
de:
I – profissionais remunerados, que neste caso são os membros da Coordenação Local do posto de
atendimento da ADRA. Esta remuneração será estabelecida e repassada pela REGIÃO
ADMINISTRATIVA;
II – profissionais voluntários;
III – profissionais cedidos por secretarias de governo;
IV – profissionais cedidos por convênios firmados.
§ 1º – Nos termos da legislação vigente, todos os voluntários devem preencher e assinar o Termo de
Adesão ao Serviço Assistencial Voluntário.
§ 2º – A ADRA exigirá do candidato, ao assinar o Termo de Adesão ao Serviço Assistencial
Voluntário, a apresentação do comprovante de habilitação profissional, quando indispensável ao
exercício da atividade pretendida.

Art. 25. São direitos de todos os profissionais que atuam nos postos de atendimento da ADRA, além
das prerrogativas que lhes são asseguradas pelas leis vigentes:
I – requisitar o material que julgar necessário ao desempenho de suas funções;
II – utilizar as dependências e instalações necessárias ao desempenho de suas funções;
III – sugerir à Coordenação Local medidas que objetivem o aprimoramento ou implantação de
métodos de ensino, instrumentos de avaliação, cursos profissionalizantes e projetos especiais;
IV – participar de cursos e eventos promovidos pela INSTITUIÇÃO.

Art. 26. São deveres de todos os profissionais que atuam nos postos de atendimento da ADRA, além
das prerrogativas que lhes são asseguradas pelas leis vigentes:
I – manter assiduidade, pontualidade, compromisso e respeito ao horário estabelecido para as
atividades da ADRA;
II – zelar pelo patrimônio da unidade de atendimento;
III – apresentar relatório semestral de sua área de trabalho;
IV – executar as ações previstas no Plano de Ação relativas à sua área de atuação no Posto de
Atendimento da ADRA;
V – vestir-se com decoro, de acordo com o exercício de suas funções de atendimento;
VI – usar crachá de identificação;
VII – assinar livro ponto disponível na Secretaria;
VIII – respeitar os demais profissionais, a hierarquia de trabalho e favorecer a sintonia entre a sua
área de atuação e as outras áreas de atendimento e trabalho do Posto de Atendimento da ADRA.

SEÇAO IV
Das Receitas e Despesas

Art. 27. As receitas dos postos de atendimentos da ADRA constituem-se por doações e legados;
subsídios e subvenções de órgãos governamentais; repasses financeiros vinculados a convênios e
parcerias; auxílios financeiros da INSTITUIÇÃO; rendas patrimoniais e de dotações de entidades
congêneres; outras rendas eventuais.
§ 1º Os postos de atendimentos da ADRA poderão receber doações, subvenções e legados, mesmo
com encargos, de qualquer fonte lícita, mas as doações de qualquer espécie jamais serão
devolvidas.
§ 2º Os subsídios, auxílios e as subvenções recebidos de órgãos governamentais de qualquer esfera
e poder, serão aplicados diretamente nos fins e locais designados pelo poder concedente.
Art. 28. Os postos de atendimentos da ADRA não poderão sob qualquer alegação, fazer e receber
empréstimos ou solicitar financiamentos.

Art. 29. Poderão, ainda, manter e explorar a elaboração, transformação e ou venda de produtos,
livros e publicações de produção própria objetivando a capacitação e ou treinamento profissional de
seus assistidos e ou obtenção de recursos adicionais para a manutenção de suas atividades
beneficentes.

Art. 30. As receitas obtidas serão direcionadas em conta específica, mantida pela REGIÃO
ADMINISTRATIVA, e movimentada em conjunto por no mínimo dois membros da Coordenação
Local.

Art. 31. As despesas dos postos de atendimentos da ADRA decorrerão do pagamento de bens,
serviços e obrigações necessárias ao exercício de suas atividades.

CAPÍTULO VI
DO ATENDIMENTO

SEÇAO I
Dos Beneficiários

Art. 32. Serão beneficiários dos postos de atendimento da ADRA toda e qualquer pessoa que esteja
passando por situação de vulnerabilidade social, devidamente comprovada mediante o
preenchimento da Ficha Socioeconômica e documentos apresentados, e que possa ser beneficiada
pelos serviços, benefícios e projetos oferecidos pelo posto de atendimento da ADRA.

Art. 33. Os atendimentos serão disponibilizados mediante preenchimento da Ficha Socioeconômica

que deverá ser preenchida pela Coordenadora Geral do posto de atendimento da ADRA. Essa ficha
será arquivada e suas informações deverão ser protegidas por sigilo, sendo assegurado o acesso à
Coordenadora Geral e o assistente social.

Art. 34. A Ficha Socioeconômica utilizada para cadastrar os beneficiários será padronizada pela
INSTITUIÇÃO e disponibilizada pela REGIÃO ADMINISTRATIVA para todos os postos de
atendimento da ADRA. Esta ficha será preenchida de forma individual ou por família. Nessa ficha
será obrigatório o preenchimento dos seguintes dados para cadastro:
I – nome completo do beneficiário;
II – número de pelo menos um documento oficial de identificação, ou Certidão de Nascimento;
III – comprovante de renda;
IV – comprovante de residência;
V – número e nome de dependentes.

Art. 35. A ADRA só disponibilizará atendimento para beneficiários menores de 18 anos que
estiverem referenciados como dependentes.
Parágrafo Único – Menores de 18 anos que procurarem atendimento e não forem cadastrados como
dependentes serão encaminhados ao Conselho Tutelar da cidade onde foi solicitado o atendimento.

Art. 36. Preenchida a Ficha Socioeconômica, os beneficiários mencionados terão acesso a todos os
benefícios e serviços, de seu interesse e que sejam oferecidos no posto de atendimento da ADRA.

SECAO II
Dos atendimentos

Art. 37. O posto de atendimento da ADRA atenderá famílias ou indivíduos que estejam em situação
de vulnerabilidade social, não sendo permitida cobrança de qualquer espécie pelo serviço prestado
no atendimento, salvo casos em que houver convênios ou parceiras prestadoras de serviço que
cobrem valores diferenciados.
Art. 38. Serão realizados atendimentos individuais dentro do posto de ADRA conforme serviços
relacionados no Manual de Procedimentos dos Postos de Atendimento da ADRA

Art. 39. Serão realizados atendimentos coletivos, que são serviços e benefícios disponibilizados a
um grande número de pessoas ao mesmo tempo, conforme itens relacionados no Manual de
Procedimentos dos Postos de Atendimento da ADRA.
§ 1º – Para usufruir desse atendimento o beneficiário não precisará ter cadastro no posto de
atendimento da ADRA por meio do preenchimento da ficha sócio econômica bastando apenas
preencher a lista de presença do evento.
§ 2º - Não será exigida comprovação de renda para participação nos serviços coletivos. Nesses
casos se faz necessário o registro na lista presencial, contendo nome completo, número de
documento pessoal e assinatura de cada participante.

Art. 40. Cada família ou atendido poderá receber benefícios como alimentação e doações por um
período de até três meses, atendidos os requisitos do Manual de Procedimentos dos Postos de
Atendimento da ADRA. Passado esse período o posto de atendimento da ADRA fará uma
reavaliação da situação familiar procurando identificar o motivo pelo qual a família continua em
situação de vulnerabilidade social, podendo assim prorrogar o beneficio por mais 1 (um) mês.
Parágrafo Único - Decorrido o período máximo de quatro meses a que se refere este artigo, a
prorrogação do serviço ou benefício somente poderá ser concedida caso seja constatada a
permanência do beneficiado ou da família em situação de vulnerabilidade social, encaminhando-se o
caso imediatamente ao conhecimento da autoridade competente.

Art. 41. Durante o período em que for concedido o benefício, a ADRA disponibilizará orientações e
encaminhamentos, de acordo com os recursos disponíveis, para as famílias atendidas, auxiliando na
busca de seus próprios recursos.

Art. 42. Os atendimentos coletivos disponibilizados em forma de serviços e projetos não terão prazo
especifico para atendimento.
Parágrafo Único – Todos os serviços prestados pelos postos de atendimento da ADRA estão
relacionados no Manual de Procedimentos dos Postos de Atendimento da ADRA.

SECAO III
Dos controles e registros

Art. 43. Todos os beneficiários serão cadastrados no Sistema de Atendimento Gratuito, doravante
denominado SAG. Serão também registrados todos os atendimentos realizados nos postos de
atendimento da ADRA.

Art. 44. Em cada atendimento individual realizado, será adotado o seguinte processo:
I – preenchimento do Recibo de Atendimento no SAG;
II – impressão do recibo preenchido;
III – assinatura do beneficiário;
IV – assinatura do responsável pelo atendimento;
V – assinatura do assistente social, que poderá ser aposta no relatório mensal de contabilização dos
atendimentos.

Art. 45. Em cada atendimento coletivo realizado, será adotado o seguinte processo:
I – preenchimento da Ficha de Eventos, com o nome completo, documento legal e assinatura de
cada beneficiário, e assinatura do responsável pelo evento;
II – preenchimento do Recibo de Atendimento do SAG com os dados do evento;
III – a Ficha de Eventos deverá ser anexada ao Recibo de atendimento do SAG;
IV – assinatura do assistente social, que poderá ser aposta no relatório mensal de contabilização dos
atendimentos.
Art. 46. Os formulários de controle dos serviços e benefícios oferecidos pelo posto de atendimento
da ADRA serão disponibilizados no SAG. Quando necessária a impressão dos formulários, estes
serão feitos e enviados pela REGIÃO ADMINISTRATIVA seguindo as orientações de preenchimento
contidas no Manual de Procedimentos dos Postos de Atendimento da ADRA.

Art. 47. Os formulários usados pelos postos de atendimento da ADRA serão os seguintes:
I – Ficha Socioeconômica;
II – Recibo de Atendimento;
III – Ficha de Eventos;
IV – Termo de Adesão ao Serviço Assistencial Voluntário;
V – Envelope Carta Resposta;
VI – Carteira de Identificação;
VII – Requisição de Material;
Parágrafo Único – O modelo, onde obter e a forma de preenchimento dos formulários acima estarão
descritos no Manual de Procedimentos dos Postos de Atendimento da ADRA.

Art. 48. Todos os formulários de controle dos atendimentos prestados pelo posto deverão ser
cadastrados no SAG e arquivados na unidade local, devendo ser encaminhados para a REGIÃO
ADMINISTRATIVA, sempre que solicitado.

Art. 49. Os atendimentos que implicam na saída de bens ou valores deverão ter controle físico-
contábil, que permita apurar e controlar saldo e estoque real.

Art. 50. Toda a contabilidade, relatórios financeiros e gerenciais e documentos legais, são feitos ou
gerenciados pela REGIÃO ADMINISTRATIVA e devem ser solicitados à mesma sempre que
necessário.

Art. 51. Em caso de fornecimento de medicamentos a beneficiários, o mesmo deverá apresentar

receita médica com data inferior a 30 dias, com número do CRM e assinada pelo médico, devendo
ser observadas as disposições legais vigentes, especialmente no que concerne a substâncias de
circulação controlada.

Art. 52. Os programas e projetos de iniciativa da Coordenação Local do Posto de Atendimento da

ADRA local adotarão o seguinte procedimento:
I – o planejamento financeiro e operacional da ação será elaborado pela Coordenação Local e
submetido à apreciação do assistente social e do DEPARTAMENTAL mediante registro da ação pelo
proponente no sistema SAG.
II – a aprovação da ação pelo assistente social e pelo DEPARTAMENTAL autoriza a implementação
do programa ou projeto;
III – terminado o projeto ou programa, a Comissão local deverá apresentar Relatório Final à
Assistente Social, atendendo os procedimentos dos Art. 44 ou 45 conforme o caso;

CAPÍTULO VI
Disposições Gerais

Art. 53. Os casos omissos neste Regimento serão resolvidos pela REGIÃO ADMINISTRATIVA, que
submeterá à INSTITUIÇÃO os assuntos que julgar de maior complexidade.

Art. 54. Eventuais alterações ou emendas no presente Regimento deverão ser propostas à
INSTITUIÇÃO, por meio da REGIÃO ADMINISTRATIVA, sendo nulas de pleno direito as disposições
que contrariarem o Estatuto Consolidado da INSTITUIÇÃO.

Art. 55. O presente Regimento entra em vigor na data de sua aprovação.