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-les compétences d’un consultant RH :

1- Excellente écoute pour réunir le maximum d’informations

2- Compétences rédactionnelles

3- Ouverture d’esprit, imagination (trouver des solutions innovantes)

4- Forte adaptabilité pour conduire des chantiers avec des problématiques différentes

5- Connaissance en droit social et du travail

-Les qualités d’un consultant RH :

1- esprit de synthèse : être capable de comprendre et récapituler l’analyse en


n’en gardant que les éléments importants.

2- Réactivité : capacité d’adapter et de réagir à toutes les situations possibles


3- sens du contact : avoir la capacité de faire des relations et de développer le
portefeuille clients

4- aptitude à convaincre : capacité de convaincre les gens par des arguments


5- connaissance de l’entreprise : connaissance du monde de l’entreprise leur
fonctionnement etc

Sources :
https://carriere.ooreka.fr/astuce/voir/753357/consultant-en-rh

https://cadres.apec.fr/Emploi/Marche-Emploi/Fiches-Apec/Fiches-metiers/Metiers-Par-
Categories/Ressources-humaines/consultant-en-ressources-humaines

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