Programa de Gestión de Riesgos de Seguridad y

Salud Ocupacional para Empresas Contratistas y

Subcontratistas 2020

Gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional

Minera Los Pelambres

Elaborado por:
Nombre Cargo Fecha Firma
Jefe Reportabilidad y
Jorge Opazo Castro
Mejoramiento

Revisado por:
Nombre Cargo Fecha Firma
Si. Gestión de Riesgos de
Milton Reyes Latorre
Seguridad
Si. Gestión de Riesgos de
Alejandro Benavente Salgado
Salud

Aprobado por:
Nombre Cargo Fecha Firma
Gerente Seguridad y Salud
Laura Alvarado Soza
Ocupacional
PROGRAMA DE GESTIÓN DE RIESGOS DE SEGURIDAD
Y SALUD OCUPACIONAL 2020
(Empresas Contratistas y Subcontratistas)

Nombre Empresa FYC CHILE EIRL.

Rut Empresa 76.135.909-6

Número del Contrato 4530035154

Nombre del Contrato Servicio de baños casino Cuncumén

Gerencia Asuntos Públicos

Superintendencia Asuntos Públicos

Administrador de Contrato EECC José Castillo Collao

Jefe Prevención de Riesgos EECC Maberik Pizarro Ahumada

Firma Firma
Administrador de Contratos EECC Prevención de Riesgos EECC

Fecha:…………… Fecha:……………………
09/03/2020…………………………… 09/03/2020……………………………

2
 PROGRAMA DE GESTIÓN DE RIESGOS DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL 2020

Categoría Actividad Responsable Frecuenci E F M A M J J A S O N D

a
Actualizar Política de Seguridad y Salud
Política Gerente Anual 1
Ocupacional
SSO
Difundir Política de Seguridad y Salud Gerente /
Anual 1
Ocupacional. ADC
1. Liderazgo y participación de los trabajadores.

2. Planificación de Seguridad y Salud Ocupacional

Categoría Actividad Responsable Frecuenci E F M A M J J A S O N D

a
Desarrollar revisión de su WRAC/ Bow
Tie específicos y efectividad de los
controles de Seguridad y Salud
ADC / APR Anual 1
Ocupacional.
Wrac / Bow
Se recomienda la participación de
Tie
trabajadores.
Realizar difusión de los riesgos y
controles críticos identificados en el ADC /APR Anual 1
WRAC a los trabajadores a cargo.
Comunicar a la organización los cambios
en la legislación que tenga efectos sobre
ADC Anual 1
materias de seguridad y salud
ocupacional
Normativa
Identificar y evaluar los requisitos
Vigente
legales asociados a seguridad y salud APR Anual 1
ocupacional
Desarrollar programa de cumplimiento
ADC Anual 1
de guías técnicas de protocolos MINSAL

3. Recursos, competencias y conocimientos.

Categoría Actividad Responsable Frecuenci E F M A M J J A S O N D

a
Realizar programa de levantamiento
de necesidades de capacitación y
competencias técnicas y de SSO
requeridas para el perfil de cargo
considerando los riesgos a los que ADC / RRHH Anual 1
está expuesto el trabajador,
normativa legal aplicable, Estándares
ESO, ERFT, ERFP y procedimientos de
Entrenamient
trabajo.
o
Realizar ejecución y monitoreo de las
actividades de formación y
generación de competencias en el
ámbito de seguridad y salud
ADC / RRHH Semestral 1 1
ocupacional definidas en el programa
de levantamiento de necesidades de
capacitación y competencias técnicas
y de SSO

3
 4. Comunicación y colaboración para la operación segura y saludable

Categoría Actividad Responsabl Frecuenci E F M A M J J A S O N D

e a
Realizar en Módulo LA: Análisis de
aplicabilidad de lecciones aprendidas ADC Anual 1
de Accidentes de Alto Potencial
Aprendizaje
Realizar difusión de lecciones
aprendidas por Accidentes de Alto APR / SUP Mensual 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Potencial
Realizar reforzamiento de
Mensaje reportabilidad de Salud Ocupacional en SUP Mensual 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
sus áreas.
Preparar Planificación Plan Fiestas
ADC Anual 1
Patrias
Preparar Planificación Plan de Fin de
ADC Anual 1
Año
Preparar Plan de Operaciones de
Planificación ADC / APR Anual 1
Invierno
Preparar Plan de Preparación Semana
ADC Anual 1
Santa
Preparar Planificación Plan Operación
ADC / APR Anual 1
Verano

5. Documentos y registros

Categorí Actividad Responsabl Frecuenci E F M A M J J A S O N D

a e a
Generar y mantener ordenado el centro
documental de Seguridad y Salud APR Mensual 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Ocupacional
Participar en Departamento prevención
APR Mensual 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
de riesgos de faena (según aplicabilidad).
Participar en comités paritarios mina,
APR / SUP Mensual 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
chacay, mauro y puerto.
Realizar monitoreo al cumplimiento
interno de los elementos RECSS, en
ADC / APR Mensual 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
particular para el funcionamiento de
Registros
CPHS, DPRF y planes de acción derivados.
Realizar auditoria al Reglamento Especial
Corporativo de Seguridad y Salud para ADC Mensual 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Empresas Subcontratistas.
Elaborar programa de actualización de
Procedimientos Operacionales de Trabajo ADC / SUP Anual 1
Seguro
Realizar monitoreo a programa de
actualización de Procedimientos APR Trimestral 1 1 1 1
Operacionales de Trabajo Seguro

6. Control operacional

Categoría Actividad Responsabl Frecuenci E F M A M J J A S O N D

e a
Planificar tareas críticas con horizonte
APR Mensual 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
semanal en Modulo de Tareas Críticas
Planificación Realizar actualización de
levantamiento de las necesidades de APR / SUP Anual 1
Elemento de Protección Personal (EPP)
Verificación Desarrollar verificación de terreno con ADC / APR / Mensual 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
foco en el cumplimiento de los SUP
controles críticos de los riesgos de
4
 Fatalidad y Salud Ocupacional,
revisando el buen desarrollo del ART -
HVCC y Permisos Especiales
considerando la información de
módulo de tareas críticas.
Desarrollar verificación de diseño para
los Estándares de Riesgos de Fatalidad
Transversales, Particulares y de Salud APR Mensual 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Ocupacional en empresas contratistas
y subcontratistas.
Revisar implementación y diseño de la
Metodología Corporativa de
Identificación de Peligros, Energías y APR Mensual 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Análisis de riesgos (WRAC)

Revisar cierre de medidas de control

emanadas de hallazgos, cuasi
accidentes, accidentes e
APR Mensual 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
investigaciones de accidentes de alto
potencial en Seguridad y Salud
Ocupacional
Revisar el cumplimiento del Programa
de Gestión de Riesgos de Seguridad y
ADC Trimestral 1 1 1
Salud Ocupacional de los servicios de
Subcontratos.
Actualización de Matriz GES con la
base de datos de Recursos Humanos.
Se debe considerar en la actualización
si existe ingreso de personal nuevo, APR Semestral 1 1
egreso de trabajadores, cambio en el
nivel de riesgo de la GES (solo con
Normativa medición cuantitativa).
Vigente Realizar revisión al proceso de
coordinación de Exámenes
Ocupacionales y de Vigilancia Médica
Ocupacional considerando la revisión APR Mensual 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
al proceso de contraindicados
asegurando que se encuentren
debidamente gestionados
Generar Plan de calibraciones de
equipos de medición de agentes de APR Anual 1
riesgo de salud ocupacional.
Generar planificación anual para el
programa aleatorio de control el ADC Anual 1
Salud
alcohol y drogas
Realizar revisión al proceso de
evaluaciones de las condiciones
APR Anual 1
ambientales como dosimetrías
personales y ambientales fijas
Gestión del Realizar Gestión de Cambio cuando
ADC CV
Cambio aplique a los procesos de su área.
Revisar el desempeño del Riesgo de
Estándares Fatalidad y Salud Ocupacional ADC / APR Trimestral 1 1 1
aplicables.

7. Preparación y respuesta ante emergencia

Categoría Actividad Responsable Frecuenci E F M A M J J A S O N D

a
Realizar planificación de Simulacros de
preparación y respuesta ante APR Anual 1
emergencias
Emergencia
Revisar cumplimiento de programa de
simulacros de preparación y respuesta ADC / APR Semestral 1 1
ante emergencias

8. Medidas para la realización de mejoras

Categoría Actividad Responsable Frecuencia E F M A M J J A S O N D

5
 Revisar la implementación y cierre
de brechas de medidas de control ADC / APR Cuatrimestral 1 1 1
de investigaciones de accidentes.
Revisión de la implementación de
Investigación las medidas correctivas de
ADC / APR Semestral 1 1
Accidentes fiscalizaciones realizadas el último
semestre
Participar en la investigación
ICAM de Accidente de Alto ADC CV
Potencial

* Formato estándar que constituye la base del Programa de Gestión de Riesgos de Seguridad y Salud Ocupacional para las Empresas Contratistas y
Subcontratistas de acuerdo al Sistema de Gestión Corporativo de Seguridad y Salud Ocupacional.
* Todas las actividades son de carácter obligatorio para los servicios superiores a 60 días, y solo aquellas destacadas en naranjo se verán reflejadas en la
plataforma PGR de cada contrato ya existente en el sistema.