RECLUTAMIENTO

En la unidad 4 habla sobre el proceso del reclutamiento y selección del personal lo cual
las empresas contratan al talento adecuado para ocupar un puesto, por ello es de vital
importancia tener una estrategia y planeación de reclutamiento, ya que, sin el capital
humano necesario, ninguna compañía puede ser competitiva.

El proceso de reclutamiento y selección de personal es un conjunto de etapas o pasos

que tienen como objetivo el reclutar y seleccionar al personal más idóneo para un puesto
de trabajo en una empresa.

ETAPAS QUE FORMAN EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL

Los medios de reclutamiento son los medios utilizados para informar a los probables
candidatos sobre la vacante existente en la empresa. mientras más amplios sean los
medios de reclutamiento, mayor será la oportunidad de conseguir a la persona que desea.

ALGUNOS MEDIOS SON:

- Prensa

- Radio

- Televisión

- Internet

- Redes sociales

- Bolsas de empleo

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 - Base de datos

PRESUPUESTO FINANCIERO

Un presupuesto se refiere a la cantidad de dinero que se necesita para hacer frente a

cierto número de gastos necesarios para realizar un proyecto. de tal manera, se puede
definir como una cifra anticipada que estima el coste que va a suponer la realización de
dicho objetivo.

¿QUÉ ES UNA SOIICITUD DE EMPLEO?

Es proporcionar a la empresa información sobre los candidatos que se han obtenido a

través del proceso de reclutamiento. incluso en los casos en que los mismos candidatos
ofrecen información detallada en su curriculum vitae.

CURRÍCULUM

Este adquiere enorme importancia para el reclutamiento externo, funciona como un

catálogo o carpeta del candidato. el curriculum vitae (cv) se presenta en secciones.

ELEMENTO Y PROCESO DE PRODUCCIÓN

Estos tres elementos determinan en gran medida la efectividad del proceso de selección.
si se obtiene la información confiable de los análisis de puestos, si los planes de capital
humano son adecuados y la calidad básica del grupo de solicitantes es alta, el proceso de
selección puede llevarse a cabo en condiciones óptimas. Al igual también existen tipos de
prueba y tipos de exámenes médicos y los diversos tipos de entrevista