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Actividad 7: Foro – Alternativas para la resolución de conflictos

Sandra Milena Valbuena Muñoz


ID 410217
Sergio Andres Velandia Rodriguez
ID 451222
Jenny María Salcedo Merchán
ID 658888
Gloria Lizeth Duarte Murillo
ID 684503

Corporación Universitaria Minuto de Dios


Virtual y Distancia
Noviembre
2019
Actividad 7: Foro – Alternativas para la resolución de conflictos

1. ¿Cómo pensarse desde la idea de un ciudadano del mundo en la resolución de

conflictos?

Pensar como ciudadanos es reconocer y buscar la mejor forma del bien común,

transformando con ello cada uno de los valores que identifica a cada persona que forma una

sociedad; con el fin de encaminar hacia el desarrollo de una comunidad auténtica, capaz de

superar las diferencias que se presenten a lo largo de una línea tiempo y comprometida para el

crecimiento de un país en constante desarrollo.

a) Cómo se ejerce una ciudadanía del mundo.

El ejercer una ciudadanía en el mundo requiere que el ser humano desarrolle habilidades que lo
hagan parte de una sociedad en donde se diferencie por sus comportamientos y características:

En el entorno religioso debemos:


▪ Respetar las creencias
▪ Fomentar la unión
▪ Valorar los sitios de reunión donde las personas se unen de acuerdo a sus
creencias.

En el entorno familiar debemos:


▪ Respetar las normas que hay en el hogar para una sana convivencia
▪ Inculcar valores a cada miembro de la familia
▪ Respetar a nuestros familiares, su sexualidad y la forma de pensar de cada
integrante de la familia

En el entorno sociedad debemos:


▪ Generar respeto por las personas de tercera edad y nuestros niños
▪ Ejercer de la mejor forma nuestros derechos y deberes
▪ Cuidar el medio ambiente

En el entorno educativo debemos:


▪ Impulsar el diálogo, al toma de decisiones y la comunicación de ideas
▪ Trabajar en la creación de valores como la educación vial, la igualdad de
género
▪ Defender nuestros derechos

En el entorno económico debemos:


● Participar de manera responsable en la democracia
● Aprender a resolver los conflictos de forma pacífica
● Afianzar el desarrollo de competencias que requieran nuestra infancia para
que participen de forma activa en la sociedad

En el entorno político debemos:


● Ayudar a mejorar la calidad de vida
● Participar de forma activa en reuniones sociales y políticas
● Estar informado sobre qué políticas nos rigen

b) Cuáles son los medios alternativos para resolver conflictos.


Caracterización:
La solución de conflictos no solo la puede aplicar un juez o persona profesional para esto, si no
también terceras partes claramente bajo la dirección de alguien imparcial.

1.Cabe destacar que existe un exagerado formalismo en el que un proceso judicial degenera
formas de justicia más simples y sencillas.
2.Se encuantra una adecuada participacion popular en la justicia, ciudadanos que intervienen
haciendo las veces de mediadores y conciliadores.
3.Conservando la imparcialidad pero sin sujetarse a la neutralidad porque se realiza una
participación activa en un logro de desenlace mucho más justo y razonable.
4.Se confunde la idea de resolucion de conflictos en cuestión de brindar necesidades de
resolución simples y desmoralizadas siendo más adecuadas para la resolución de conflictos,se
evidencia problemas complejos, como admisión de procesos inútiles e innecesarios, de las cuales
se deberían proveer soluciones plurales y articuladas.
Conciliacion y mediacion :
Según la lectura el modelo clásico de la ley francesa de 1970, procedimiento obligatoria que
consiste resolución ante una oficina de paz y conciliación,luego de este modelo viene la
recepción en el modelo de proceso laboral, como una de las maneras más auspiciadas de acoger
como alternativa para la resolución de conflictos.
La aptitud de un conciliador es exclusiva de los conciliadores o jueces comunes, se dice que las
formas de justicia no se deben buscar fuera de la máquina judicial.

En ese orden de ideas la conciliación y la resolución de conflictos de debe realizar con expertos
como conciliadores y jueces personas expertas en la materia para que así mismo sea efectiva la
solución y se lleguen a acuerdos parciales, para todas las partes del conflicto
Arbitraje :
Mayor flexibilidad e informalidad de los procedimientos , el arbitraje es esencial ya que dentro
de las funciones del árbitro con las del juez en el momento culminante de la decisión ellos son
importantes.
Mediar oposición es imprescindible, incluyendo cooperación para el cumplimiento de medidas
cautelares en las pruebas que lo requieran.
Status de operadores :
Conciliadores - mediadores colaboran con el juez , son llevados a actuar más como decidor que
como acompañante le permite desempeñarse fuera de la influencia del juez, aplicando criterios
propios de soluciones.En esto es un principio importante por que muy probablemente dentro de
ese acompañamiento exterior y con su propio criterio se puede llegar a dar solución al conflicto
sin ir a procesos más allá.
-Carácter facultativo u obligatorio del sostenimiento:
Si se trata de conciliacion- medición , se someten las partes, estas deberían ser obligatorio
cuando se involucran ciertos derechos, deben establecerse como vía obligatoria frente a un
proceso judicial como condición de admisibilidad de acción o bien dentro del proceso
intraprocesal , ambas presentan ventajas , en la primera favorece solución amistosa por que el
proceso no se radica y no existe un costo adicional.
La segunda tiene lugar cuanda ambas partes conocen acabadamente los fundamentos de los
derechos contrapuestos y facilita evaluación y posibilidades.

Confidencialidad
Durante el trámite de los medios alternativos, las regulaciones y reglamentos imponen
confidencialidad,esto favorece a los actores de conflicto por que les asegura su posición y aún
elementos de prueba en las que no trascienden fuera del marco y ni podrían ser utilizados en
contra, debe haber amparo y secreto profesional.
Selección:
Se deben realizar distintos criterios de casos , deben someterse obligatoriamente al arbitraje , de
las cuales deben tener características los conflictos que no excluyen la intervención de un
organismo de justicia, yo creo que esto con el fin de no dejar ingresar al proceso más complejo
conflictos que muy probablemente tiene una solución más corta y menos compleja
Costo y financiamiento:
Los medios alternativos de solución deberían autofinanciarse de un modo u otro se requiere la
contribución del estado o la comunidad a través de las entidades, planes de implementación en
fundamentos económicos, es decir donde la gente pueda adquirir servicios ya que mucha s veces
por costos no acuden a entes, ya que son muy costoso y de difícil acceso por factores
económicos.

c) La importancia de ser un ciudadano del mundo para su vida profesional.


Realmente como tal no somos ciudadanos nuestro comportamiento es inequívoco ante as ociedad
y el mundo, no actuamos como tal como ciudadanos dignos de una vida social , pero sin
embargo ser un buen ciudadano es de suma importancia y más para la vida profesional,
reconocer una comunidad pertinentemente donde se incluyen a todos los seres humanos,
Tener valores e identificar la comunidad como constante crecimiento y que contribuimos al
crecimiento positivo de la comunidad o sociedad, como ciudadano del mundo ante la vida
profesional se debe tener conocimientos , educarnos tener una mente abierta aprender sobre
igualdad y desigualdad, aprender sobre otras culturas y diferentes visiones aprender sobre
valores e incluso otro idioma o idiomas es esencial para estar en constante comunicación con
demás culturas, apoyar cultura música teatro apoyar en eventos de las comunidades, ofrecernos
como voluntarios para actividades de desarrollo en la comunidad , realizar donaciones, reuniendo
este tipo de factores es importantísimo que todos como ciudadanos tuviéramos estas
características podemos hacer tanto y ayudar tanto con estos factores es ponernos en el momento
que el otro está viviendo y pensar qué haríamos si fuéramos nosotros lo que estubieramos allí,
como profesionales debemos tener estos aspectos de las cuales genera un conjunto perfecto para
lograr ser ciudadano y demostrar a comunidades que lo necesitan que definitivamente estudiar y
ser profesional hacen cambios y cambios grandes.

d) Qué significa pensarse como un líder o como una lideresa en la resolución de conflictos
Primero debemos definir que es un lider para poder entender la funcion de este en el
papel de resolucion de conflictos, un lider es visto como una persona capaz de incentivar,
motivar y ejercer influencia en el conportamiento o modo de pensar de un equipo persona
u conflicto , este ultimo nos lama la atencion ya que el lider debe tener la habilidad para
potencializar los factores exitentes en una determinada circunstancia, en la manera que no
solo apacigue el problema, sino la capcidad de llegar a la raiz de los problemas, conocer
y entender las causas que estan generando el conflicto interveniendo positivamente para
que nadie se vea vulnerado y generando consiencia para que en futuras circunstancias
actuen del mismo modo, dando como referente que el problema no es el conflicto que se
nos presenta sino la solucion que le damos a este

partiendo de esta definicion respondo a la pregunta> lo que significa pensarse como lider
es identificar interiormente si poseo las capacidades y habilidades de solucion para
desarrolar de manera eficiente el conflicto, no abstante tener la capacidad de
exteriorizarlo utilizando inteligencia emocional, distinguiendo entre juicios y hechos para
evaluar e identificar las mejores alternativas de solucion cuando identifico estas
habilidades en mi, es donde tomo conciencia que puedo enfretan y tomar liderazgo el la
resolucion de confictos pues se que poseo la capacidad de no solo resolver problemas
sino tambien propiciando repeticion de este coportamiento.

e) ¿Qué aprendizajes significativos han tenido en el desarrollo de esta actividad y cómo


puede aplicarlos a su vida personal?
Tanto esta actividad como las otras desarrolladas durante el curso nos llena no solo de
herramientas, sino de experiencias la cuales me llevan a compreder la importancia y el papel que
pueda tener en un conflicto, no solo por la defiicion que el curso me ha dado de este sino por la
adquisicion de habilidades, destrezas y competencias que son necesarias tener para poder
manejar cualquier situacion conflictiva en la que me vea, no solo se trata de saber la teoria sino a
funcion de practica tenendo en cuenta que el ser humano eta en una constante conflicto
Bibliografía

1.Berizonce, R.O. (2006). Los medios alternativos de resolución de conflictos:


bases para su implementación. Ciudad de México, México:
UNAM.https://archivos.juridicas.unam.mx/www/bjv/libros/2/745/13.pdf