{\info{\title Modèle gratuit de contrat de travail à durée indéterminée}{\subject }
{\category }{\keywords }{\comment }{\author LegiSocial}{\operator LegiSocial} {\creatim \yr2020\mo02\dy20\hr20\min54\sec50}{\revtim \yr2020\mo02\dy20\hr20\min54\sec50}{\company NetLEGIS}{\manager }} \deftab720\viewkind1\uc1\pard\nowidctlpar\lang1036\kerning1\fs20 \sectd \pgwsxn11906\pghsxn16838 \margtsxn1440\margrsxn1440\margbsxn1440\marglsxn1440\headery720\footery720\guttersx n0 {{\cf0\f0 Mod\uc0{\u232}le de contrats t\uc0{\u233}l\uc0{\u233}charg\uc0{\u233} sur L\uc0{\u233}giSocial }{\field {\*\fldinst {HYPERLINK "https://www.legisocial.fr/"}} {\fldrslt {\cf0\f0 https://www.legisocial.fr/}}}{\cf0\f0 . Retrouvez tous nos mod\uc0{\u232}les de contrats gratuit sur }{\field {\*\fldinst {HYPERLINK "https://www.legisocial.fr/modele-contrats/"}}{\fldrslt {\cf0\f0 https://www.legisocial.fr/modele-contrats/}}}}\par {{\cf0\f0\fs15\b AVERTISSEMENT}}\par {{\cf0\f0\fs15\i Note pour les mod\uc0{\u232}les de lettres et de contrats gratuits \uc0{\u224} caract\uc0{\u232}re juridique.}}\par {{\cf0\f0\fs15 Ce mod\uc0{\u232}le de lettre ou de contrat mis \uc0{\u224} disposition gratuitement sur L\uc0{\u233}giSocial ne dispense en rien de consulter un professionnel du droit pour adapter au besoin les r\uc0{\u232}gles au cas par cas.}\pard\par {\cf0\f0\fs15 Il r\uc0{\u233}sulte de ce qui pr\uc0{\u233}c\uc0{\u232}de que la responsabilit\uc0{\u233} de NetLEGIS ne saurait \uc0{\u234}tre recherch\uc0{\u233}e du fait de l'utilisation du mod\uc0{\u232}le de lettre ou de contrat ci- apr\uc0{\u232}s sans qu'il n'ait \uc0{\u233}t\uc0{\u233} fait appel \uc0{\u224} une analyse au cas par cas de la situation.}\pard\par {\cf0\f0\fs15 Les articles de lois, s'ils sont donn\uc0{\u233}s, le sont \uc0{\u224} titre purement indicatif et ne sauraient en aucun cas constituer une garantie de l'orientation du droit en vigueur.}\pard\par {\cf0\f0\fs15 Par cons\uc0{\u233}quent, il est, en toutes circonstances, imp\uc0{\u233}ratif de solliciter les conseils d'un professionnel du droit, avant toute r\uc0{\u233}daction et action.}}\par {{\cf0\f0 CONTRAT DE TRAVAIL \uc0{\u192} DUR\uc0{\u201}E IND\uc0{\u201}TERMIN\uc0{\u201}E}}\par {{\cf0\f0 Entre les soussign\uc0{\u233}s\uc0{\u160}:}}\par {{\cf0\f0 La soci\uc0{\u233}t\uc0{\u233} ________________ }{\cf0\f0\i (\uc0{\u224} compl\uc0{\u233}ter en indiquant le nom complet de l\uc0{\u8217}entreprise, son num\uc0{\u233}ro URSSAF, son code NACE [APE]) \uc0{\u160}}}\par {{\cf0\f0 dont le si\uc0{\u232}ge social se situe \uc0{\u224} ____________} {\cf0\f0\i (\uc0{\u224} compl\uc0{\u233}ter),}{\cf0\f0 repr\uc0{\u233}sent\uc0{\u233}e par Mme/M.______________ }{\cf0\f0\i (\uc0{\u224} compl\uc0{\u233}ter),}{\cf0\f0 agissant en qualit\uc0{\u233} d\uc0{\u8217}employeur.}}\par {{\cf0\f0 D\uc0{\u8217}une part,}}\par {{\cf0\f0 Et,}}\par {{\cf0\f0 Mme/M.___________________ (\uc0{\u224} compl\uc0{\u233}ter\uc0{\u160} en indiquant le nom + nom de jeune fille \uc0{\u233}ventuel et pr\uc0{\u233}nom du salari\uc0{\u233})}}\par {{\cf0\f0 N\uc0{\u233}(e) le _________}{\cf0\f0\i (\uc0{\u224} compl\uc0{\u233}ter),}{\cf0\f0 \uc0{\u224} ______________ }{\cf0\f0\i (\uc0{\u224} compl\uc0{\u233}ter en indiquant la ville et le code postal). }}\par {{\cf0\f0 Nationalit\uc0{\u233}._________ \uc0{\u160}}{\cf0\f0\i (\uc0{\u224} compl\uc0{\u233}ter).}}\par {{\cf0\f0 Immatricul\uc0{\u233}(e) \uc0{\u224} la S\uc0{\u233}curit\uc0{\u233} sociale sous le n\uc0{\u176} _________________\uc0{\u160}}{\cf0\f0\i (\uc0{\u224} compl\uc0{\u233}ter en indiquant aussi la cl\uc0{\u233}).}}\par {{\cf0\f0 Demeurant \uc0{\u224} __________________ }{\cf0\f0\i (\uc0{\u224} compl\uc0{\u233}ter en indiquant l\uc0{\u8217}adresse compl\uc0{\u232}te)}{\cf0\f0 \uc0{\u160}}}\par {{\cf0\f0 D\uc0{\u8217}autre part,}}\par {{\cf0\f0 Il a \uc0{\u233}t\uc0{\u233} convenu ce qui suit,}}\par {{\cf0\f0 \uc0{\u160}}}\par {{\cf0\f0 Article\uc0{\u160}1. Engagement}}\par {{\cf0\f0 \uc0{\u160}}}\par {{\cf0\f0 La soci\uc0{\u233}t\uc0{\u233} ___________ \uc0{\u160}engage Mme/M.___________________, \uc0{\u224} compter du ________________ }{\cf0\f0\i (\uc0{\u224} compl\uc0{\u233}ter en indiquant le jour et l\uc0{\u8217}heure d\uc0{\u8217}embauche), }{\cf0\f0 sous r\uc0{\u233}serve de la visite m\uc0{\u233}dicale d\uc0{\u8217}embauche vis\uc0{\u233}e \uc0{\u224} l\uc0{\u8217}article 7 du pr\uc0{\u233}sent contrat.}}\par {{\cf0\f0 Pour l'exercice de son activit\uc0{\u233}, Mme/M. ___________________ sera plac\uc0{\u233} sous l'autorit\uc0{\u233} de Mme/M.___________________, ou de toute autre personne qui pourrait \uc0{\u234}tre substitu\uc0{\u233}e \uc0{\u224} ce dernier.}}\par {{\cf0\f0 Le pr\uc0{\u233}sent contrat est r\uc0{\u233}gi par les dispositions\uc0{\u160}de la convention collective en vigueur dans l\uc0{\u8217}entreprise soit ______________ }{\cf0\f0\i (\uc0{\u224} compl\uc0{\u233}ter en indiquant la r\uc0{\u233}f\uc0{\u233}rence exacte)}{\cf0\f0 et du r\uc0{\u232}glement int\uc0{\u233}rieur en vigueur\uc0{\u160} dans l\uc0{\u8217}entreprise \uc0{\u160}dont Mme/M.________________________ d\uc0{\u233}clare avoir pris connaissance.}}\par {{\cf0\f0 \uc0{\u160}}}\par {{\cf0\f0 Article\uc0{\u160}2. Fonctions et qualification}}\par {{\cf0\f0 Mme/M. ______________________ est recrut\uc0{\u233} en qualit\uc0{\u233} de ______________ }{\cf0\f0\i (\uc0{\u224} compl\uc0{\u233}ter en indiquant une fonction pr\uc0{\u233}vue par la convention collective)}{\cf0\f0 , au coefficient ____________________ }{\cf0\f0\i (\uc0{\u224} compl\uc0{\u233}ter en indiquant un coefficient pr\uc0{\u233}vu\uc0{\u160} par la convention collective)}{\cf0\f0 , \uc0{\u224} temps complet.}}\par {{\cf0\f0 Mme/M. ______________________ exercera les fonctions suivantes __________________\uc0{\u160}}{\cf0\f0\i (\uc0{\u224} compl\uc0{\u233}ter).}}\par {{\cf0\f0 Ces fonctions sont susceptibles d\uc0{\u8217}\uc0{\u233}volution.}}\par {{\cf0\f0 La d\uc0{\u233}claration pr\uc0{\u233}alable \uc0{\u224} l\uc0{\u8217}embauche a \uc0{\u233}t\uc0{\u233} effectu\uc0{\u233}e \uc0{\u224} l\uc0{\u8217}Urssaf de _____________ (}{\cf0\f0\i \uc0{\u224} compl\uc0{\u233}ter)} {\cf0\f0 le ________________ \uc0{\u160}}{\cf0\f0\i (\uc0{\u224} compl\uc0{\u233}ter).}}\par {{\cf0\f0 \uc0{\u160}}}\par {{\cf0\f0 Article\uc0{\u160}3. R\uc0{\u233}mun\uc0{\u233}ration}}\par {{\cf0\f0 Mme/M. ______________________ sera soumis (e) \uc0{\u224} la dur\uc0{\u233}e l\uc0{\u233}gale(ou conventionnelle) du travail applicable dans l\uc0{\u8217}entreprise.}}\par {{\cf0\f0 Il percevra \uc0{\u224} ce titre une r\uc0{\u233}mun\uc0{\u233}ration brute mensuelle de ___________________ }{\cf0\f0\i (\uc0{\u224} compl\uc0{\u233}ter en lettres et en chiffres)}{\cf0\f0 \uc0{\u160}\uc0{\u8364}, correspondant \uc0{\u224} son salaire de base et \uc0{\u224} un taux horaire de ________________ }{\cf0\f0\i (\uc0{\u224} compl\uc0{\u233}ter en lettres et en chiffres)}{\cf0\f0 \uc0{\u160}\uc0{\u8364}.}}\par {{\cf0\f0\i\ul Paragraphes \uc0{\u233}ventuels\uc0{\u160}:}}\par {{\cf0\f0\i S\uc0{\u8217}ajoutent \uc0{\u224} cette r\uc0{\u233}mun\uc0{\u233}ration une (ou des) prime (s) d\uc0{\u8217}un montant de _______________ \uc0{\u160}(\uc0{\u224} compl\uc0{\u233}ter en lettres et en chiffres) \uc0{\u8364}, des avantages en nature ________ (\uc0{\u224} compl\uc0{\u233}ter en lettres et en chiffres), une prime d\uc0{\u8217}anciennet\uc0{\u233} selon les conditions pr\uc0{\u233}vues par la convention collective en vigueur dans l\uc0{\u8217}entreprise.}}\par {{\cf0\f0\i Dans l\uc0{\u8217}hypoth\uc0{\u232}se d\uc0{\u8217}une suspension du contrat de travail pour toute raison, le(s) prime(s) sera(seront) calcul\uc0{\u233}e(s) au prorata du temps de travail effectu\uc0{\u233} y compris les p\uc0{\u233}riodes assimil\uc0{\u233}es \uc0{\u224} du temps de travail effectif par le Code du travail ou la convention collective applicable dans l\uc0{\u8217}entreprise.}}\par {{\cf0\f0\i \uc0{\u160}}}\par {{\cf0\f0 Article\uc0{\u160}4. P\uc0{\u233}riode d\uc0{\u8217}essai}}\par {{\cf0\f0 Le pr\uc0{\u233}sent contrat est conclu pour une dur\uc0{\u233}e ind\uc0{\u233}termin\uc0{\u233}e \uc0{\u224} compter du __________________ } {\cf0\f0\i (indiquer la date en lettre et en chiffres),}{\cf0\f0 \uc0{\u224} ______ heures.}}\par {{\cf0\f0 L\uc0{\u8217}engagement de Mme/M. ______________________ ne deviendra d\uc0{\u233}finitif qu\uc0{\u8217}\uc0{\u224} l\uc0{\u8217}issue d\uc0{\u8217}une p\uc0{\u233}riode d\uc0{\u8217}essai d\uc0{\u8217}une dur\uc0{\u233}e de ____________ \uc0{\u160}}{\cf0\f0\i (\uc0{\u224} compl\uc0{\u233}ter en indiquant une dur\uc0{\u233}e en jours, semaines ou mois)}{\cf0\f0 , au cours de laquelle chacune des parties pourra rompre le contrat \uc0{\u224} tout moment sans indemnit\uc0{\u233}, sous r\uc0{\u233}serve de respecter les d\uc0{\u233}lais de pr\uc0{\u233}venance l\uc0{\u233}galement pr\uc0{\u233}vus.}}\par {{\cf0\f0 La p\uc0{\u233}riode d\uc0{\u8217}essai pourra \uc0{\u234}tre renouvel\uc0{\u233}e, d\uc0{\u8217}un commun accord, une fois pour une dur\uc0{\u233}e \uc0{\u233}quivalente.}}\par {{\cf0\f0 Ce renouvellement fera l\uc0{\u8217}objet d\uc0{\u8217}une confirmation \uc0{\u233}crite des deux parties sous forme d\uc0{\u8217}avenant ajout\uc0{\u233} au pr\uc0{\u233}sent contrat et requ\uc0{\u233}rant l\uc0{\u8217}accord expr\uc0{\u232}s de Mme/M. ______________________.\uc0{\u160}}}\par {{\cf0\f0 \uc0{\u160}}}\par {{\cf0\f0 Article\uc0{\u160}5. Rupture du contrat}}\par {{\cf0\f0 Le pr\uc0{\u233}sent contrat est r\uc0{\u233}siliable par l\uc0{\u8217}une ou l\uc0{\u8217}autre des parties, sous r\uc0{\u233}serve du respect d\uc0{\u8217}un d\uc0{\u233}lai de pr\uc0{\u233}avis dont la dur\uc0{\u233}e est fix\uc0{\u233}e par les dispositions qui suivent.}}\par {{\cf0\f0 En cas de d\uc0{\u233}mission, le salari\uc0{\u233} devra effectuer un pr\uc0{\u233}avis de______________ \uc0{\u160}}{\cf0\f0\i (\uc0{\u224} compl\uc0{\u233}ter en fonction des dispositions de la convention collective ou des usages en vigueur).}}\par {{\cf0\f0 En cas de licenciement, la dur\uc0{\u233}e de pr\uc0{\u233}avis sera, sauf faute grave ou faute lourde du salari\uc0{\u233}, de _______________ } {\cf0\f0\i (\uc0{\u224} compl\uc0{\u233}ter en fonction des dispositions de la convention collective ou des usages en vigueur).}}\par {{\cf0\f0 \uc0{\u160}}}\par {{\cf0\f0 Article\uc0{\u160}6. Lieu de travail}}\par {{\cf0\f0 Le lieu de travail est situ\uc0{\u233} \uc0{\u224} __________________ } {\cf0\f0\i (\uc0{\u224} compl\uc0{\u233}ter avec l\uc0{\u8217}adresse de l\uc0{\u8217}entreprise ou de l\uc0{\u8217}\uc0{\u233}tablissement concern\uc0{\u233}).}}\par {{\cf0\f0 Toutefois, en fonction des n\uc0{\u233}cessit\uc0{\u233}s du service, la soci\uc0{\u233}t\uc0{\u233} se r\uc0{\u233}serve le droit de demander\uc0{\u160}\uc0{\u224} Mme/M. ______________________d\uc0{\u8217}effectuer des d\uc0{\u233}placements ponctuels n\uc0{\u8217}entra\uc0{\u238}nant pas de changement de r\uc0{\u233}sidence.}}\par {{\cf0\f0 \uc0{\u160}}}\par {{\cf0\f0 Article\uc0{\u160}7. Visite m\uc0{\u233}dicale d\uc0{\u8217}embauche}}\par {{\cf0\f0 Mme/M. ______________________ sera soumis(e) \uc0{\u224} une visite m\uc0{\u233}dicale d\uc0{\u8217}embauche, avant l\uc0{\u8217}expiration de sa p\uc0{\u233}riode d\uc0{\u8217}essai par les services de sant\uc0{\u233} au travail en vigueur dans l\uc0{\u8217}entreprise.}}\par {{\cf0\f0 \uc0{\u160}}}\par {{\cf0\f0 Article\uc0{\u160}8. Clause d\uc0{\u8217}exclusivit\uc0{\u233}}}\par {{\cf0\f0 Mme/M. ______________________ s\uc0{\u8217}engage \uc0{\u224} exercer de mani\uc0{\u232}re exclusive son activit\uc0{\u233} professionnelle.}}\par {{\cf0\f0 L\uc0{\u8217}exercice de toute autre activit\uc0{\u233} professionnelle soit pour son compte, soit pour le compte de tiers,\uc0{\u160} reste soumise \uc0{\u224} approbation \uc0{\u233}ventuelle de la direction.}}\par {{\cf0\f0 \uc0{\u160}}}\par {{\cf0\f0 Article\uc0{\u160}9. Clause de confidentialit\uc0{\u233}}}\par {{\cf0\f0 Mme/M. ______________________ \uc0{\u160}sera soumis(e) \uc0{\u224} une clause de confidentialit\uc0{\u233} durant toute la dur\uc0{\u233}e de son contrat.}}\par {{\cf0\f0 Cette clause engage le salari\uc0{\u233} \uc0{\u224} ne d\uc0{\u233}voiler aucune information dont il aura connaissance du fait de sa fonction dans l\uc0{\u8217}entreprise et dont la divulgation \uc0{\u224} des tiers serait consid\uc0{\u233}r\uc0{\u233}e comme pr\uc0{\u233}judiciable \uc0{\u224} l\uc0{\u8217}entreprise.}}\par {{\cf0\f0 \uc0{\u160}}}\par {{\cf0\f0 Article\uc0{\u160}10. Clause de mobilit\uc0{\u233}}}\par {{\cf0\f0 Compte tenu de la nature des ses fonctions, Mme/M. ______________________\uc0{\u160} \uc0{\u160}prend l\uc0{\u8217}engagement d\uc0{\u8217}accepter tout changement de lieu de travail n\uc0{\u233}cessit\uc0{\u233} par l\uc0{\u8217}int\uc0{\u233}r\uc0{\u234}t du fonctionnement de l\uc0{\u8217}entreprise.}}\par {{\cf0\f0 Cette mobilit\uc0{\u233} pourra s\uc0{\u8217}exercer dans les limites g\uc0{\u233}ographiques suivantes _______________ \uc0{\u160}}{\cf0\f0\i (\uc0{\u224} compl\uc0{\u233}ter de la fa\uc0{\u231}on la plus pr\uc0{\u233}cise possible).}}\par {{\cf0\f0 La soci\uc0{\u233}t\uc0{\u233} s\uc0{\u8217}engage en outre, \uc0{\u224} en informer Mme/M. ______________________\uc0{\u160}\uc0{\u160} \uc0{\u160}dans le respect d\uc0{\u8217}un d\uc0{\u233}lai de ____________________ jours.}}\par {{\cf0\f0\b\ul \uc0{\u160}}}\par {{\cf0\f0 Article\uc0{\u160}11. Clause de non-concurrence}}\par {{\cf0\f0 Compte tenu de la nature des ses fonctions, Mme/M. ______________________\uc0{\u160}\uc0{\u160} \uc0{\u160}s\uc0{\u8217}engage \uc0{\u224} ne pas exercer d\uc0{\u8217}activit\uc0{\u233} concurrente \uc0{\u224} compter du d\uc0{\u233}part effectif de l\uc0{\u8217}entreprise, y compris dans le cas d\uc0{\u8217}une dispense de pr\uc0{\u233}avis, pendant une dur\uc0{\u233}e de _________________ \uc0{\u160}}{\cf0\f0\i (\uc0{\u224} compl\uc0{\u233}ter en indiquant les mois ou ann\uc0{\u233}es).}}\par {{\cf0\f0 Cette interdiction s\uc0{\u8217}appliquera dans la limite de la zone g\uc0{\u233}ographique suivante _______________ }{\cf0\f0\i (\uc0{\u224} compl\uc0{\u233}ter de la fa\uc0{\u231}on la plus pr\uc0{\u233}cise possible)} {\cf0\f0 \uc0{\u160}et en r\uc0{\u233}f\uc0{\u233}rence \uc0{\u224} l\uc0{\u8217}objet suivant ____________________.}}\par {{\cf0\f0 A ce titre, l\uc0{\u8217}entreprise versera \uc0{\u224} Mme/M. ______________________\uc0{\u160}\uc0{\u160}\uc0{\u160} une contrepartie financi\uc0{\u232}re de ___________________ }{\cf0\f0\i (\uc0{\u224} compl\uc0{\u233}ter en lettres et en chiffres)\uc0{\u160}}{\cf0\f0 \uc0{\u8364}, pendant la p\uc0{\u233}riode couverte par la pr\uc0{\u233}sente clause, sous r\uc0{\u233}serve du respect par le salari\uc0{\u233} de celle-ci.}}\par {{\cf0\f0 \uc0{\u160}}}\par {{\cf0\f0 Article\uc0{\u160}12. Clause de d\uc0{\u233}dit-formation}}\par {{\cf0\f0 Compte tenu de la nature des ses fonctions, Mme/M. ______________________\uc0{\u160}\uc0{\u160}\uc0{\u160} b\uc0{\u233}n\uc0{\u233}ficiera d\uc0{\u8217}une formation sp\uc0{\u233}cifique suivante de __________________ }{\cf0\f0\i (\uc0{\u224} compl\uc0{\u233}ter de la fa\uc0{\u231}on la plus pr\uc0{\u233}cise possible la formation concern\uc0{\u233}e).}}\par {{\cf0\f0 Cette formation d\uc0{\u8217}une dur\uc0{\u233}e de ___________________ sera ex\uc0{\u233}cut\uc0{\u233}e du ________________ jusqu\uc0{\u8217}au _____________________.}}\par {{\cf0\f0 Compte tenu du co\uc0{\u251}t \uc0{\u233}lev\uc0{\u233} de cette formation, soit la somme de _____________________ }{\cf0\f0\i (\uc0{\u224} compl\uc0{\u233}ter en lettres et en chiffres)}{\cf0\f0 \uc0{\u160}\uc0{\u8364}, \uc0{\u160}Mme/M. ______________________\uc0{\u160}\uc0{\u160}\uc0{\u160} s\uc0{\u8217}engage \uc0{\u224} demeurer au sein de la soci\uc0{\u233}t\uc0{\u233} pendant un d\uc0{\u233}lai de _____________ }{\cf0\f0\i (\uc0{\u224} compl\uc0{\u233}ter en indiquant les mois ou ann\uc0{\u233}es).}}\par {{\cf0\f0 Dans le cas o\uc0{\u249} Mme/M. ______________________\uc0{\u160}\uc0{\u160}\uc0{\u160} quitterait la soci\uc0{\u233}t\uc0{\u233} avant l\uc0{\u8217}expiration du d\uc0{\u233}lai indiqu\uc0{\u233} pr\uc0{\u233}c\uc0{\u233}demment, un remboursement des frais engag\uc0{\u233}s au titre de la formation sera alors exig\uc0{\u233} selon des modalit\uc0{\u233}s qui tiendront compte du temps de pr\uc0{\u233}sence dans l\uc0{\u8217}entreprise, soit _____________________ \uc0{\u160}}{\cf0\f0\i (\uc0{\u224} compl\uc0{\u233}ter avec un remboursement d\uc0{\u233}gressif selon le temps de pr\uc0{\u233}sence effectif dans la soci\uc0{\u233}t\uc0{\u233}).}}\par {{\cf0\f0 \uc0{\u160}}}\par {{\cf0\f0 Article\uc0{\u160}13. Horaires de travail}}\par {{\cf0\f0 Mme/M. ______________________\uc0{\u160}\uc0{\u160}\uc0{\u160} exercera son activit\uc0{\u233} selon les horaires de travail suivants\uc0{\u160}:}}\par \pard \trowd \cellx720 \cellx1440 \intbl {{\cf0\f0 Lundi}}\par \cell \intbl {{\cf0\f0 De ________ heures \uc0{\u224} __________}}\par {{\cf0\f0 puis de _______ heures \uc0{\u224} __________ heures.}}\par \cell \row \trowd \cellx720 \cellx1440 \intbl {{\cf0\f0 Mardi}}\par \cell \intbl {{\cf0\f0 De ________ heures \uc0{\u224} __________}}\par {{\cf0\f0 puis de _______ heures \uc0{\u224} __________ heures.}}\par \cell \row \trowd \cellx720 \cellx1440 \intbl {{\cf0\f0 Mercredi}}\par \cell \intbl {{\cf0\f0 De ________ heures \uc0{\u224} __________}}\par {{\cf0\f0 puis de _______ heures \uc0{\u224} __________ heures.}}\par \cell \row \trowd \cellx720 \cellx1440 \intbl {{\cf0\f0 Jeudi}}\par \cell \intbl {{\cf0\f0 De ________ heures \uc0{\u224} __________}}\par {{\cf0\f0 puis de _______ heures \uc0{\u224} __________ heures.}}\par \cell \row \trowd \cellx720 \cellx1440 \intbl {{\cf0\f0 Vendredi}}\par \cell \intbl {{\cf0\f0 De ________ heures \uc0{\u224} __________}}\par {{\cf0\f0 puis de _______ heures \uc0{\u224} __________ heures.}}\par \cell \row {{\cf0\f0 \uc0{\u160}}}\par {{\cf0\f0 Ces horaires sont susceptibles de modification ult\uc0{\u233}rieure de la part de la direction, dans le respect d\uc0{\u8217}un d\uc0{\u233}lai de pr\uc0{\u233}venance de _____________ jours.}}\par {{\cf0\f0 Il pourra \uc0{\u234}tre demand\uc0{\u233} \uc0{\u224} Mme/M. ______________________\uc0{\u160}\uc0{\u160}\uc0{\u160} d\uc0{\u8217}effectuer des heures suppl\uc0{\u233}mentaires qui seront r\uc0{\u233}mun\uc0{\u233}r\uc0{\u233}es selon les conditions l\uc0{\u233}gales (ou conventionnelles ou selon un accord collectif).}}\par {{\cf0\f0 \uc0{\u160}}}\par {{\cf0\f0 Article\uc0{\u160}14. Cong\uc0{\u233}s pay\uc0{\u233}s}}\par {{\cf0\f0 Mme/M. ______________________\uc0{\u160}\uc0{\u160}\uc0{\u160} b\uc0{\u233}n\uc0{\u233}ficiera de droits \uc0{\u224} cong\uc0{\u233}s pay\uc0{\u233}s pr\uc0{\u233}vus par les articles L 3141-1 et suivants du Code du travail.}}\par {{\cf0\f0 Le nombre de jours de cong\uc0{\u233}s pay\uc0{\u233}s acquis \uc0{\u233}tant au maximum de 30 jours ouvrables (ou de 25 jours ouvr\uc0{\u233}s).}}\par {{\cf0\f0 La p\uc0{\u233}riode de r\uc0{\u233}f\uc0{\u233}rence est fix\uc0{\u233}e du 1}{\cf0\f0\super er}{\cf0\f0 \uc0{\u160}juin au 31 mai de l\uc0{\u8217}ann\uc0{\u233}e suivante }{\cf0\f0\i (indiquer \uc0{\u233}ventuellement une p\uc0{\u233}riode diff\uc0{\u233}rente, si elle est en vigueur dans l\uc0{\u8217}entreprise).}}\par {{\cf0\f0 Les dates de prise de ces cong\uc0{\u233}s seront d\uc0{\u233}termin\uc0{\u233}es en accord avec la soci\uc0{\u233}t\uc0{\u233}, en fonction des n\uc0{\u233}cessit\uc0{\u233}s du service.}}\par {{\cf0\f0 \uc0{\u160}}}\par {{\cf0\f0 \uc0{\u160}Article\uc0{\u160}15. Maladie ou accident}}\par {{\cf0\f0 En cas d\uc0{\u8217}arr\uc0{\u234}t de travail pour maladie ou suite \uc0{\u224} un accident du travail, Mme/M. ______________________\uc0{\u160}\uc0{\u160}\uc0{\u160} s\uc0{\u8217}engage \uc0{\u224} communiquer \uc0{\u224} la soci\uc0{\u233}t\uc0{\u233} son arr\uc0{\u234}t de travail dans un d\uc0{\u233}lai de ________________ jours.}}\par {{\cf0\f0 \uc0{\u160}}}\par {{\cf0\f0 Article\uc0{\u160}16. Affiliation caisse de retraite compl\uc0{\u233}mentaire}}\par {{\cf0\f0 Mme/M. ______________________\uc0{\u160} sera affili\uc0{\u233} aupr\uc0{\u232}s de(s) caisse(s) de retraite\uc0{\u160} suivante (s) ________________ }{\cf0\f0\i (\uc0{\u224} compl\uc0{\u233}ter en indiquant nom pr\uc0{\u233}cis de la(les) caisse(s) retraite compl\uc0{\u233}mentaire).}}\par {{\cf0\f0 \uc0{\u160}}}\par {{\cf0\f0 Article\uc0{\u160}17. Pr\uc0{\u233}voyance}}\par {{\cf0\f0 Mme/M. ______________________\uc0{\u160} sera affili\uc0{\u233} aupr\uc0{\u232}s de la pr\uc0{\u233}voyance pr\uc0{\u233}vue par _______________ } {\cf0\f0\i (\uc0{\u224} compl\uc0{\u233}ter par convention collective, accord collectif, etc.)}{\cf0\f0 dont le nom est _____________________ }{\cf0\f0\i (\uc0{\u224} compl\uc0{\u233}ter en indiquant nom pr\uc0{\u233}cis de la pr\uc0{\u233}voyance).}}\par {{\cf0\f0 \uc0{\u160}}}\par {{\cf0\f0 Article\uc0{\u160}10. Frais professionnels}}\par {{\cf0\f0 Les frais professionnels que Mme/M. ______________________\uc0{\u160}\uc0{\u160} \uc0{\u160}engageraient dans l'exercice de ses fonctions lui seront rembours\uc0{\u233}s sur pr\uc0{\u233}sentation des justificatifs.}}\par {{\cf0\f0 \uc0{\u160}}}\par {{\cf0\f0 \uc0{\u160}}}\par {{\cf0\f0 Fait en deux exemplaires \uc0{\u224} ________________ , le ________________}}\par {{\cf0\f0 \uc0{\u160}}}\par {{\cf0\f0 Signature du salari\uc0{\u233}\uc0{\u160} \uc0{\u160} \uc0{\u160} \uc0{\u160} \uc0{\u160} \uc0{\u160} \uc0{\u160} \uc0{\u160} \uc0{\u160} \uc0{\u160} \uc0{\u160} \uc0{\u160} \uc0{\u160} \uc0{\u160} \uc0{\u160} \uc0{\u160} \uc0{\u160} \uc0{\u160} \uc0{\u160} \uc0{\u160} \uc0{\u160} \uc0{\u160} \uc0{\u160} \uc0{\u160} \uc0{\u160} \uc0{\u160} \uc0{\u160} \uc0{\u160} \uc0{\u160} \uc0{\u160} \uc0{\u160} \uc0{\u160} \uc0{\u160} \uc0{\u160} \uc0{\u160} \uc0{\u160} \uc0{\u160} \uc0{\u160} \uc0{\u160} \uc0{\u160} \uc0{\u160} \uc0{\u160} \uc0{\u160} \uc0{\u160} \uc0{\u160} \uc0{\u160} \uc0{\u160} \uc0{\u160} \uc0{\u160} \uc0{\u160} \uc0{\u160} \uc0{\u160} \uc0{\u160} \uc0{\u160} \uc0{\u160} \uc0{\u160}\uc0{\u160}}}\par {{\cf0\f0 \uc0{\u160}}{\cf0\f0\i (Pr\uc0{\u233}c\uc0{\u233}d\uc0{\u233}e de \uc0{\u171}\uc0{\u160}Bon pour accord\uc0{\u160}\uc0{\u187}\uc0{\u160}\uc0{\u160}ou \uc0{\u171}\uc0{\u160}Lu et approuv\uc0{\u233}\uc0{\u160}\uc0{\u187})\uc0{\u160} \uc0{\u160} \uc0{\u160} \uc0{\u160} \uc0{\u160} }}\par {{\cf0\f0 \uc0{\u160}}}\par {{\cf0\f0\i \uc0{\u160} Signature de l\uc0{\u8217}employeur\uc0{\u160}\uc0{\u160}}}\par {{\cf0\f0\i \uc0{\u160}(Pr\uc0{\u233}c\uc0{\u233}d\uc0{\u233}e de \uc0{\u171}\uc0{\u160}Bon pour accord\uc0{\u160}\uc0{\u187} ou \uc0{\u171}\uc0{\u160}Lu et approuv\uc0{\u233}\uc0{\u160}\uc0{\u187})}{\cf0\f0 \uc0{\u160} \uc0{\u160} \uc0{\u160} \uc0{\u160} \uc0{\u160} \uc0{\u160} \uc0{\u160} \uc0{\u160} \uc0{\u160} \uc0{\u160} \uc0{\u160} \uc0{\u160} \uc0{\u160} \uc0{\u160} \uc0{\u160} \uc0{\u160} \uc0{\u160} \uc0{\u160} \uc0{\u160} \uc0{\u160} \uc0{\u160} \uc0{\u160} \uc0{\u160} \uc0{\u160} \uc0{\u160} \uc0{\u160} \uc0{\u160} \uc0{\u160} \uc0{\u160}\uc0{\u160}}}\par \sect }