OXIVIVIR ALIANZA MEDICA SAS

NIT 900.768.962-1
CONTRATO DE TRABAJO A TERMINO FIJO

CONTRATO DE TRABAJO N° CT-OXIVI 0004

LUGAR Y FECHA BOGOTA , 01 DE FEBRERO DE 2020
NOMBRE DE EMPLEADOR OXIVIVIR ALIANZA MEDICA SAS
DOMICILIO DEL EMPLEADOR CALLE 17 A No 58 – 30 PUENTE
ARANDA
NOMBRE DEL TRABAJADOR KEVIN GIOVANY LOPEZ FANDIÑO
CEDULA DE CIUDADANIA 1 023.923.322 DE BOGOTA
DIRECCION TRABAJADOR CALLE 35 B # 7 A 28 SUR
LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO BOGOTA 27 DE NOVIEMBRE DE
1992
NACIONALIDAD COLOMBIANO
SALARIO $ 1.400.000 (UN MILLON
CUATROCIENTOS MIL PESOS
COLOMBIANOS)
AUXILIO DE TRANSPORTE $ 102.854 (CIENTO DOS MIL
OCHOCIENTOS CINCUENTA Y
CUATRO MIL PESOS
COLOMBIANOS)
PERIODO DE PAGO QUINCENAL
OFICIO QUE DESEMPEÑA CONDUCTOR
LUGAR DONDE DESEMPEÑARA LAS CALLE 17 A No 58 – 30 PUENTE
LABORES ARANDA BOGOTA
FECHA DE INICIACION 01 DE FEBRERODE 2020
FECHA DE TERMINACION 30 JUNIO 2020
LUGAR DONDE SE CONTRATO CALLE 17 A No 58 – 30 PUENTE
ARANDA BOGOTA
DURACION DEL CONTRATO (5) MESES CINCO MESES
DESCRIPCION DE LA LABOR A LLEVAR A CABO TODAS LAS
DESEMPEÑAR FUNCIONES ASIGNADAS POR LA
COMPAÑÍA PARA LA EJECUCIONES
DE LAS OBRAS: EJECUTAR LAS
TAREAS ASIGNADAS POR OXIVIVIR
ALIANZA MEDICA

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Entre EL EMPLEADOR y EL TRABAJADOR, de las condiciones ya dichas, identificadas
como aparecen al pie de sus firmas, se ha celebrado un contrato individual de trabajo a
término fijo, regido además por las siguientes clausulas:

PRIMERA. EL EMPLEADOR contrata los servicios personales de EL TRABAJADOR

para desempeñar en forma exclusiva las funciones inherentes al cargo señalado
anteriormente, así como la ejecución de: a) las tareas ordinarias y anexas al
mencionado cargo, de conformidad con: el Reglamento interno de trabajo, Reglamento
de Higiene y Seguridad Industrial, Programa de Salud Ocupacional, los cuales forman
parte integral del presente contrato y que por medio de éste acuerdo manifiesta
expresamente EL TRABAJADOR, que los conoce y acepta en su totalidad y demás
órdenes e instrucciones que le imparta EL EMPLEADOR o sus representantes, y b) a
no prestar sus servicios laborales a otros empleadores, ni a trabajar por cuenta propia
en el mismo oficio durante la vigencia de este contrato.

SEGUNDA. Son obligaciones especiales de EL TRABAJADOR. 1- Guardar en el

desempeño de sus funciones y fuera de ellas la discreción y el sigilo que exige la
lealtad que debe a EL EMPLEADOR. 2- Responder por los elementos, herramientas,
maquinas, vehículos, muebles y enseres, materiales, materia prima etc. De trabajo que
EL EMPLEADOR le entregue para el desempeño de su cargo. 3- Entregar
oportunamente a EL EMPLEADOR todos los documentos, informes, razones, envíos,
que, con destino a EL EMPLEADOR, haya recibido de terceros en el ejercicio de sus
funciones. 4- Efectuar todas las demás labores que EL EMPLEADOR le encargue
relacionadas con sus funciones.

TERCERA. MODALIDAD. El presente contrato de trabajo se celebra en la modalidad

de contrato de trabajo a término fijo con una duración de (5) cinco meses durante el
periodo laborado.

CUARTA. EL EMPLEADOR pagará a EL TRABAJADOR por la prestación de sus

servicios el salario arriba indicado, pagaderos en las oportunidades también señaladas
arriba, y las prestaciones sociales legales, y demás el auxilio de transporte vigente a la
fecha en que se suscribe el presente contrato. A continuación, se relaciona el auxilio de
transporte vigente: = $ 102.854

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Dentro de estos pagos se encuentra incluida la remuneración de los descansos
dominicales y festivos de que tratan los capítulos l y ll del título Vll del código sustantivo
del trabajo. PARAGRAFO PRIMERO Si por cualquier circunstancia EL TRABAJADOR
prestare su servicio en día dominical o festivo y horas extras en días ordinarios, no
tendrá derecho a sobre remuneración alguna, si tal trabajo no hubiere sido autorizado
por EL EMPLEADOR, previa y expresamente por escrito.

QUINTA. EL TRABAJADOR se obliga a laborar la jornada ordinaria en los turnos y

dentro de las horas señaladas por EL EMPLEADOR, pudiendo hacer éste ajustes o
cambios de horarios cuando lo estime conveniente

SEXTA. JORNADA LABORAL El horario estipulado por el empleador al trabajador

será de lunes a viernes de 8 am a 5 pm y los sábados de 8am a 12 am es de
mencionar que en el trascurso de la jornada tienen una hora de almuerzo y 15 minutos
de break en horas de la mañana, repartirse las cuarenta y ocho (48) horas semanales
Ley 50 de 1990 Articulo 23.

SEPTIMA. Son justas causas para dar por terminado unilateralmente este contrato por
cualquiera de las partes las enumeradas en el artículo 7 del Decreto 2351/65 y demás,
por parte de EL EMPLEADOR, las faltas que al efecto se califiquen como graves por
parte de éste.

OCTAVA. De conformidad con lo establecido en el artículo 128 del Código Sustantivo

de Trabajo, modificado por el artículo 15 de la ley 50 de 1990, las partes acuerdan que
no constituyen salario en dinero o en especie, la alimentación, el transporte, el
vestuario, así como cualquier otro pago extralegal y/o extra convencional, ocasional o
habitual que EL EMPLEADOR pague al TRABAJADOR.

NOVENA. Cuando por causa emanada directa o indirectamente de la relación

contractual existan obligaciones de tipo económico de EL TRABAJADOR y a favor de
EL EMPLEADOR, éste último procederá a efectuar las deducciones a que hubiere en
cualquier tiempo y, más concretamente, a la terminación del presente contrato, de los
salarios, indemnizaciones, vacaciones y prestaciones sociales legales o convencionales
a que tenga derecho, así lo autoriza desde ahora.

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EL TRABAJADOR, entendiendo expresamente las partes que la autorización que aquí
se establece cumple las condiciones de orden escrita previa aplicable para cada caso
en particular.

DECIMA. EL TRABAJADOR, mediante la suscripción del presente contrato hace

constar expresamente y por escrito que recibió de manos de EL EMPLEADOR, la copia
correspondiente al mismo acuerdo, dando cumplimiento legal y oportuno a lo dispuesto
por la ley laboral.

DECIMA PRIMERA. EL TRABAJADOR expresamente autoriza a EL EMPLEADOR

para que le pague el salario en lugar diferente a aquel en el que habitualmente presta
sus servicios y de considerarlo necesario realice a favor de éste la apertura de una
cuenta de ahorros, en la cual efectué la cancelación en mención.

DECIMA SEGUNDA. El presente contrato reemplaza en su integridad y deja sin efecto

alguno cualquier otro contrato verbal o escrito celebrado entre las partes con
anterioridad.

DECIMA TERCERA. De acuerdo a lo señalado en el artículo 6 de la ley 311 de 1.996,

EL TRABAJADOR declara bajo la gravedad de juramento, no tener conocimiento de
procesos pendientes de carácter alimentario o que cumplirá con sus obligaciones de
familia y que en caso de por su omisión y su negligencia en el cumplimiento de la
señalada carga, EL EMPLEADOR fuere sancionado por la autoridad competente,
autoriza desde ya; que el mismo efectué la correspondiente compensación de los
dineros adeudados por EL TRABAJADOR.

DECIMA CUARTA

FUNCIONES

1. Consolidar la mercancía y/o carga según requerimientos de los clientes y

métodos.
2. Aplicar los métodos de recibo y despacho de materias primas, bienes, y
mercancías.
3. Revisar y controlar los productos según la naturaleza y sistema de almacenaje
4. Almacenar en el lugar asignado los de cada uno de los proveedores.
5. Realizar el aseo y organización de la bodega y velar por que se conserve.

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6. Portar el uniforme de manera limpia y adecuada.
7. Dar buen trato a los pacientes y familiares.
8. Tratar con respecto a los compañeros y superiores
9. Realizar aquellas otras tareas afines al puesto y que le sean encomendadas, o
resulten necesarias, particularmente aquellas que se deriven de los
conocimientos o experiencias exigidos para la asignación del puesto.
10. Cumplir las normas de seguridad e higiene industrial

DECIMA QUINTA. CLAUSULA DE EXCLUSION DE SOLIDARIDAD LEGAL

LABORAL: entre las partes se señala expresamente mediante la suscripción del
presente documento que los trabajadores del contratista no tendrán ningún tipo de
vinculación legal laboral con la Empresa OXIVIVIR ALIANZA MEDICA, y serán a cargo
del primero de única absoluta y exclusiva responsabilidad el valor de los salarios,
prestaciones sociales legales y convencionales, vacaciones e indemnizaciones. Para
su constancia se firma en dos (2) ejemplares del mismo tenor y valor, después de leído
y aprobado en su totalidad el contenido del mismo.

De conformidad se firma el presente contrato el primer (1) día del mes de febrero de
2020

EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR
OXIVIVIR ALIANZA MÉDICA

__________________________ __________________________
FREDY SAUL VILLABON GARCIA KEVIN GIOVANY LOPEZ FANDIÑO
CC.79.703.701 DE BOGOTA C.C. 1.023.923.322 BOGOTA

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