7 erros que podem detonar sua carreira

7 erros que podem detonar sua carreira

Tags: Carreira, Dicas, Empregos, Profissões
Categorias: Carreira por Sr. Carreira às 13:16
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Trabalhar é uma arte! É preciso muito jogo de cintura para viver em paz com o
seu emprego. Muitas pessoas se esforçam tanto para acertar que acabam pecando
pelo excesso. O ideal é encontrar o meio termo para construir uma carreira
estável. Pensando nisso, listamos sete erros que com certeza não irão ajudar a
alavancar sua carreira. E se você estiver em dúvida de como agir, ao menos já
saberá o que não fazer!
Erro 1 – Trabalhar demais…
”É a mais sorrateira das ciladas”, alerta Simon Franco, da Simon Franco Recursos
Humanos e autor de Criando o Próprio Futuro (Futura). ”Sem vida pessoal, você
deixa de ampliar a visão de mundo e acaba menos interessante e atualizada.” Lois
P. Frankel, no livro Mulheres Ousadas Chegam Mais Longe (Gente), vai além: ”Está
aí a razão pela qual ninguém é promovido apenas pelo fato de passar 12 horas no
escritório”. Outro bom motivo para estabelecer um limite: trabalho além da conta
estressa além da conta, e o stress é um notório ladrão da produtividade. ”Lógico
que há exceções, mas uma jornada diária de oito horas é bastante razoável”,
garante Franco.
Erro 2 – …E sem descanso

”Produzir sem pausas não apenas prejudica a saúde como também faz cair o
desempenho”, ensina Franco. Os especialistas em desempenho recomendam um
intervalo a cada 90 minutos para conseguir máxima concentração e qualidade em
qualquer tarefa. Uma idéia é programar o alarme do computador ou celular e parar
mesmo. ”Outro bom hábito: reservar espaço na agenda, no início de cada semana,
para pelo menos um almoço com os amigos”, aconselha Frankel. E pense duas vezes
antes de cancelar um compromisso pessoal por estar atolada de serviço. Essa tem
que ser a exceção, não a regra.
Erro 3 – Dizer sempre sim

A recepcionista Márcia, de 28 anos, era tão solícita que acabava fazendo uma
porção de tarefas dos outros. Até que ouviu de uma colega mais experiente:
”Cuidado, ou vai deixar de trabalhar em equipe para trabalhar pela equipe”.
Assumir atividades alheias vez ou outra é positivo por permitir que desenvolva
novas habilidades. Mas isso não pode ocorrer sempre. ”A profissional deve saber
negociar, e isso significa dizer sim e não”, ensina Franco. Do contrário acaba
sobrecarregada e, pior, relegando suas responsabilidades. ”O brasileiro, e em
especial a mulher, confunde dar limite com ser antipática.” Ledo engano. Dá para
recusar algo explicando as razões educadamente.
Erro 4 – Nunca pedir nada

Sabe a frase ”Quem não chora não mama”? Aplica-se bem aqui. Se você não pedir o
que deseja, dificilmente receberá. ”Por seis meses, perdi as manhãs organizando
a papelada dos processos”, conta a advogada Ana, de 31 anos. ”Até que criei
coragem e solicitei à diretoria uma estagiária para me ajudar. Assim, pude
centrar esforços na defesa das causas dos clientes.” É melhor falar, mesmo
correndo o risco de não poder ser atendida, do que alimentar mágoa,
desmotivação… Lógico, é preciso escolher a dedo o momento para tal iniciativa –
exigir aumento logo depois da demissão de um colega, por exemplo, está longe de
ser uma boa idéia.
Erro 5 – Não falar de você
”Se o mundo não sabe o que você faz, a culpa é sua”, sentencia Franco. É
importante divulgar as próprias realizações, fazer marketing pessoal. Vale
relatar à chefia suas vitórias (conquistou dois ótimos clientes, conseguiu
baixar o custo de um produto…), contar à equipe sobre os cursos dos quais vem
participando e engajar-se em projetos pioneiros. E mais: quando estiver
preparada para uma promoção, comente. Quando for convidada para representar seu
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chefe num evento, aceite. Se oferecerem uma posição de peso, idem. ”Quando
outras pessoas têm confiança na sua capacidade, você também deve ter”, diz
Franco. Abaixo a insegurança!
Erro 6 – Querer ser perfeita

Essa meta custa caro, pois você se martiriza ao pensar que poderia sempre dar
mais. Torna o trabalho moroso, já que nada do que faz está bom o suficiente. E
ainda perde oportunidades de crescer devido ao medo de errar. O psiquiatra Paulo
Gaudencio sugere: ”É preciso parar de correr atrás do 10 e começar a comemorar o
9,5”. Em outras palavras, depois de realizar uma tarefa da melhor maneira
possível, encare com naturalidade o que precisar ser refeito. Convém não só
aceitar os comentários da chefia como incentivá-los – mantendo a calma, claro,
quando não forem positivos. ”Quando souber que falhou feio, melhor assumir a
responsabilidade, desculpar-se e tentar corrigir a situação. E, lógico, aprender
com tudo isso”, diz Frankel.
Erro 7 – Esquecer de circular
As vagas mais disputadas costumam ser preenchidas por indicação, o famoso Q.I.
(quem indica). Por isso, fazer networking é essencial – para você! Os
especialistas aconselham freqüentar eventos da área e cultivar as relações
profissionais como faz com os pessoais: respondendo a e-mails, ligando de vez em
quando, marcando almoços e mantendo-se acessível.

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