CENTRO UNIVERSITÁRIO DE JOÃO PESSOA

CURSO DE ENGENHARIA CIVIL

Professor: Ms. Ricardo Vasconcelos Gomes da Costa

1
 Consequências dos acidentes de trabalho

 Legislação de Segurança do Trabalho

 Normas Regulamentadoras

2
 Interrupção da produção/Tempo de produção
perdido;
 Despesas com primeiros socorros/Salários pagos
a trabalhadores afastados/Recuperação dos
empregados;
 Perdas de equipamentos e materiais/Gastos com
engenharia de reparação;
 Treinamento de mão de obra/Substituição dos
trabalhadores/Pagamentos de horas-extras.

3
 A Constituição Federal determina que o trabalhador
tem direito a :

 Proteção de sua saúde, integridade física e moral e segurança

na execução de suas atividades.

 O trabalho deve ser executado em condições que

contribuam para a melhoria da qualidade de vida e a
realização pessoal e social.

 A segurança e a saúde do trabalhador são de

responsabilidade do empregador e dos profissionais
envolvidos no ambiente de trabalho.

4
 CONSTITUIÇÃO FEDERAL
 Superiores às demais
 Privativa da União legislar sobre Direito do Trabalho

 LEIS
 É a regra de caráter que exprime a vontade do Estado. A principal
que versa sobre o Direito do Trabalho é a Consolidação das Leis
do Trabalho – CLT (Lei 6.514)

 PORTARIAS E DECRETOS-LEI
 Editada pelo Poder Executiva. A principal é a Portaria 3.214/78 do
Ministério do Trabalho que regulamenta as questões sobre
Medicina e Segurança do Trabalho

5
 Atualmente estão em vigor:

 36 normas regulamentadoras para o trabalho urbano e

 5 normas regulamentadoras rurais (NRR);

6
 Acesso às NR’s

7
 Site do MTE :
http://portal.mte.gov.br/legislacao/normas-regulamentadoras-1.htm

 Manual de Legislação Atlas

8
 Site do MTE :
http://portal.mte.gov.br/legislacao/normas-regulamentadoras-1.htm

9
10
11
12
 Site do MTE :
http://portal.mte.gov.br/legislacao/normas-regulamentadoras-1.htm

13
 Definem os parâmetros legais de atuação da
sociedade sobre as condições de trabalho.
 Fiscalização
 Penalidades
 Organização de serviços
 Responsabilidades
 Limites de agentes
 Formas construtivas
 Conservação
 Competência dos profissionais
 Programas educacionais

14
NR-1 DISPOSIÇÕES GERAIS

 Secretaria de Segurança e Saúde do Trabalho ( SSST) – Ministério do

trabalho e Emprego:
 Estabelecer Normas
 Coordenar, Orientar, Controlar e Supervisionar a Fiscalização
 Servir de última instância das decisões das Delegacias Regionais do
Trabalho(DRTs).
 Delegacias Regionais do Trabalho - DRT (MTE):
 Fiscalização
 Exigir obras e reparos SSST:nos
DRT: é olimites
órgãodede
suaâmbito
jurisdição,
nacional
é o
 Penalizar competente
órgão regional
para coordenar,
competenteorientar,
para
controlar as
executar e atividades
supervisionar
relacionadas
as atividades
com
relacionadas
a segurança e medicina
com a do segurança
trabalho (...)
e
medicina
e ainda adofiscalização
trabalho. do cumprimento
dos preceitos legais e regulamentares
sobre segurança e medicina do trabalho
15
NR-1 DISPOSIÇÕES GERAIS
Compete, ainda, à Delegacia Regional do Trabalho - DRT ou à
Delegacia do Trabalho Marítimo - DTM, nos limites de sua jurisdição:

a) adotar medidas necessárias à fiel observância dos preceitos legais e

regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho;
b) impor as penalidades cabíveis por descumprimento dos preceitos
legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho;
c) embargar obra, interditar estabelecimento, setor de serviço, canteiro
de obra, frente de trabalho, locais de trabalho, máquinas e
equipamentos;
d) notificar as empresas, estipulando prazos, para eliminação e/ou
neutralização de insalubridade;
e) atender requisições judiciais para realização de perícias sobre
segurança e medicina do trabalho nas localidades onde não houver
médico do trabalho ou engenheiro de segurança do trabalho registrado
no MTb.
16
NR-1 DISPOSIÇÕES GERAIS
 Empresas:
 Cumprir as Normas
 Instruir empregados, informar sobre riscos e meios de prevenção,
informar resultados de
 exames e de avaliações ambientais.
 Adotar medidas determinadas pela DRT.
 Facilitar a fiscalização.
 Empregados:
 Observar as normas e instruções da empresa sobre segurança.
 Usar EPIs.
 Colaborar com a empresa

17
NR-1 DISPOSIÇÕES GERAIS

 Sempre que uma ou mais empresas, tendo, embora, cada uma

delas, personalidade jurídica própria, estiverem sob direção,
controle ou administração de outra, constituindo grupo industrial,
comercial ou de qualquer outra atividade econômica, serão, para
efeito de aplicação das Normas Regulamentadoras - NR,
solidariamente responsáveis a empresa principal e cada uma
das subordinadas.

18
NR-1 DISPOSIÇÕES GERAIS
1.7. Cabe ao empregador:
a) cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e
medicina do trabalho;
b) elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho, dando ciência
aos empregados por comunicados, cartazes ou meios eletrônicos;
c) informar aos trabalhadores:
I. os riscos profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho;
II. os meios para prevenir e limitar riscos e medidas adotadas pela empresa;
III. os resultados dos exames médicos e de exames complementares de diagnóstico
aos quais os próprios trabalhadores forem submetidos;
IV. os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho
d) permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem a fiscalização dos
preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho;
e) determinar procedimentos que devem ser adotados em caso de acidente ou
doença relacionada ao trabalho.

19
NR-1 DISPOSIÇÕES GERAIS
1.8 Cabe ao empregado:

a) cumprir as disposições legais e regulamentares sobre

segurança e saúde do trabalho, inclusive as ordens de
1.8.1. Constitui
serviço expedidas ato faltoso a
pelo empregador;
recusa injustificada do
b) usar o empregado
EPI fornecido
aopelo empregador;
cumprimento do
disposto no item anterior.
c) submeter-se aos exames médicos previstos nas NR;

d) colaborar com a empresa na aplicação das NR;

20
NR-2 INSPEÇÃO PRÉVIA
 A NR-2 tem sua existência assegurada a nível de legislação
ordinária, através dos artigos 160 e 161 da CLT.

 2.1 Todo estabelecimento novo, antes de iniciar suas

atividades, deverá solicitar aprovação de suas instalações ao
órgão regional do MTb.
 2.2 O órgão regional do MTb, após realizar a inspeção
prévia, emitirá o Certificado de Aprovação de Instalações –
CAI.

 OBS: Embora o Certificado de Aprovação de Instalações não venha sendo

exigido pelas DRTs, ainda assim será necessário que as empresas
protocolem seu pedido junto à DRT. Se uma empresa deixa de solicitar
inspeção prévia, e também não apresenta o CAI, não há gradação de
multa para isso.
21
22
23
NR-2 INSPEÇÕES PRÉVIAS
 Inspeção obrigatória da DRT antes da empresa
iniciar suas atividades e quando fizer
modificações em equipamentos ou instalações.

NR-3 EMBARGO OU INTERDIÇÃO

 DRT pode embargar ou interditar e exigir providências:
 mediante laudo técnico de serviço competente

 estabelecimento, setor, máquina, equipamento, obra;

 quando houver eminência de risco grave para o
trabalhador.
24
NR-3 EMBARGO OU INTERDIÇÃO
 3.1. O Delegado Regional do Trabalho (...) à vista de laudo técnico
do serviço competente que demonstre grave e iminente risco para o
trabalhador, poderá interditar estabelecimento, setor de serviço,
máquina ou equipamento, ou embargar obra, indicando na decisão
tomada, com a brevidade que a ocorrência exigir, as providências
que deverão ser adotadas para prevenção de acidentes do trabalho
e doenças profissionais.

 3.1.1 Considera-se grave e iminente risco toda condição ou

situação de trabalho que possa causar acidente ou doença
relacionada ao trabalho com lesão grave à integridade física do
trabalhador.

25
NR-3 EMBARGO OU INTERDIÇÃO
 3.8. Responderá por desobediência, além das medidas penais
cabíveis, quem, após determinada a interdição ou o embargo,
ordenar ou permitir o funcionamento do estabelecimento ou de um
dos seus setores, a utilização de máquinas ou equipamento, ou o
prosseguimento da obra, se em consequência resultarem danos a
terceiros.

 3.10. Durante a paralisação do serviço, em decorrência da

interdição ou do embargo, os empregados receberão os salários
como se estivessem em efetivo exercício.

26
NR-4 Serviços Especializados em Segurança e
Medicina do Trabalho - SESMT

 Serviço mantido pela empresa, em função do número de

empregados e do grau de risco da sua atividade principal,
com a finalidade de promover a saúde e proteger a
integridade do trabalhador no local de trabalho.

 É composto de:
 Engenheiro de Segurança
 Médico do Trabalho
 Enfermeiro do Trabalho
 Técnico de Segurança do Trabalho
 Auxiliar de enfermagem do Trabalho.

27
NR-5 COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE
ACIDENTES DO TRABALHO

CIPA
 Composta de representantes de empregados e do empregador com
tamanho definido em função do número de empregados e grau de
risco da atividade principal da empresa.

 São objetivos da CIPA:

 observar e relatar as condições de risco.
 solicitar medidas para reduzir os riscos.
 discutir os acidentes ocorridos.
 orientar os demais trabalhadores sobre prevenção de acidentes.
 elaborar o MAPA DE RISCOS

28
NR-6 EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL EPI
 Dispositivos de uso individual destinados a proteger a saúde e a
integridade física do trabalhador.

29
NR-6 EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL EPI

 Os EPIs são indicados:

 quando medidas de proteção coletivas forem

tecnicamente inviáveis;
 para complementar medidas de proteção coletivas;
 enquanto são implantadas proteções coletivas;
 para atender situações de emergências.

30
NR-6 EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL EPI

 Obrigações do Empregador:
 adquirir o EPI
 treinar seu uso
 fornecer o EPI e tornar obrigatório seu uso
 substituir e reponsabilizar-se pela -sua higienização e
manutenção
 Obrigações do Empregado:
 -usar o EPI.
 -guardar e conservar.
 -comunicar qualquer alteração ou dano.

31
NR-7 PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE
OCUPACIONAL - PCMSO
 Programa elaborado e implementado pela empresa,
através do médico do SESMT ou contratado para este
fim.
 Prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos
agravos à saúde relacionados ao trabalho e constatação
de doenças profissionais ou danos irreversíveis.
 Exames mínimos obrigatórios do PCMSO:
 Admissional
 Periódico
 de Retorno ao trabalho
 de Mudança de função
 Demissional
32
NR-8 EDIFICAÇÕES

 Regulamenta alturas das edificações, Circulação, Pisos,

Rampas e proteção contra intempéries.

33
NR- 9 PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS
AMBIENTAIS - PPRA
 Programa elaborado e implementado pela empresa com a participação dos
trabalhadores, CIPA e SESMT.
 Visa a preservação da saúde e integridade dos trabalhadores, através da
antecipação, reconhecimento, avaliação e controle da ocorrência de riscos
ambientais considerando a proteção do meio ambiente e dos recursos
naturais.
 O programa deve incluir os agentes Físicos, Químicos e Biológicos, com:
 antecipação e reconhecimento dos riscos
 estabelecimento de prioridades
 avaliação dos riscos
 implantação de medidas de controle
 monitoramento da exposição
 registro e divulgação dos dados
34
NR- 10 INSTALAÇÕES E SERVIÇOS EM ELETRICIDADE

 Fixa condições de segurança dos trabalhadores nas etapas de:

 Projeto
 Execução
 Operação
 Manutenção
 Reforma
 Ampliação

 E a segurança de usuários e terceiros em instalações e serviços de

eletricidade na empresa.

35
NR- 11 TRANSPORTE, MOVIMENTAÇÃO,
ARMAZENAGEM E MANUSEIO DE MATERIAIS

 Normas de segurança para projeto e operação para:

 Elevadores,
 Guindastes
 Transportadores
 Pontes rolantes
 Monta-cargas, etc.

 Normas para Transporte de sacas.

 Requisitos de segurança para locais de armazenamento
de materiais.
36
NR- 12 MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS

 Regulamenta instalações e áreas de trabalho de

máquinas.
 Normas para dispositivos de acionamento, partida e
parada de máquinas.
 Proteção de máquinas, mecanismos e sistema de cores.
 Assentos e mesas.
 Manutenção e operação.

37
NR- 13 CALDEIRAS E RECIPIENTES DE PRESSÃO

 Regulamenta a instalação, inspeção, recipientes e

dispositivos de informação e controle.

 Estabelece normas de treinamento de segurança para

operação de caldeiras.

 Normas para cadastramento e acompanhamento de

técnicos de inspeção.

38
NR- 14 FORNOS

 Regulamenta a instalação, operação, calor radiante,

gases e sistemas de proteção.

39
NR- 15 ATIVIDADES E OPERAÇÕES INSALUBRES

 Define limites de tolerância para ruído, exposição ao

calor, radiação ionizante, agentes químicos e poeiras
minerais.
 Trata dos trabalhos realizados sob pressão hiperbárica
 Define insalubridade de agentes químicos por
manipulação.
 Define atividades que dependem de laudo: radiações
não ionizantes, vibrações, frio e umidade.
 Define os graus de insalubridade para cada agente e o
adicional sobre o salário mínimo(40%, 20% e 10%)..
40
NR- 16 ATIVIDADES E OPERAÇÕES PERIGOSAS

 Fabricação, transformação, operação, manuseio e

transporte de:
 Explosivos
 Inflamáveis
 Radiações Ionizantes
 Substâncias radiativas
 Combustíveis
 Eletricidade
 Estabelece o adicional de Periculosidade de 30% do
salário.

41
NR- 17 ERGONOMIA

 Adaptação das condições de trabalho às características

psicofisiológicas dos trabalhadores visando conforto,
segurança e desempenho eficiente.

 São condições de trabalho:

 Levantamento, transporte e descarga de materiais.
 Mobiliário
 Equipamentos
 Condições ambientais do posto de trabalho.
 Organização do trabalho

42
NR- 18 OBRAS DE CONSTRUÇÃO, DEMOLIÇÃO E
REPAROS
 Transporte e estocagem de materiais.
 Máquinas, ferramenta e equipamentos
 Fundações, escavações e desmonte de rochas.
 Trabalho em concreto armado, alvenaria e
acabamentos.
 Tapumes, andaimes, plataformas de proteção, galerias,
escadas, passagens, rampas e aberturas.
 Instalações elétricas, condições de conforto e sanitárias
nas obras, proteção contra incêndios e EPIs.

43
NR- 18 OBRAS DE CONSTRUÇÃO, DEMOLIÇÃO E
REPAROS

44
NR- 18 OBRAS DE CONSTRUÇÃO, DEMOLIÇÃO E
REPAROS

45
NR- 19 EXPLOSIVOS

 Regulamenta formas de depósitos, manuseio, recuos,

armazenagem e áreas de explosivos.

NR- 20 LÍQUIDOS COMBUSTÍVEIS E INFLAMÁVEIS

 Transporte, manuseio e armazenagem..

46
NR- 21 TRABALHO A CÉU ABERTO

 Obrigatória a existência de abrigos e medidas de

proteção contra:

 Insolação excessiva
 Calor
 Frio
 Umidade e ventos
 de higiene e de sanitários.

 Trata dos serviços de exploração de pedreiras.

47
NR- 22 MINERAÇÃO

 Somente permitido para homens entre 21e 50 anos.

 Jornada de 6 horas/dia e 36 horas por semana; pausas a cada 3
horas.
 Trata das condições ambientais no interior da mina

NR- 23 PROTEÇÃO CONTRA INCÊNDIOS

 Regulamenta as saídas, aberturas, passagens, escadas e
ascensores.
 Exercício de alerta e combate ao fogo.
 Trata dos extintores: tipos, quantidades e localização.
 Alarmes e situações de emergências.
48
NR- 24 CONDIÇÕES SANITÁRIAS E DE CONFORTO NOS
LOCAIS DE TRABALHO
 Trata das instalações sanitárias, vestiários, refeitórios,
cozinhas, água potável e condições de higiene dos
locais de trabalho.

NR- 25 RESÍDUOS INDUSTRIAIS

 Regulamenta o lançamento, disposição e tratamento

dos resíduos gasosos, líquidos e sólidos nos locais de
trabalho.

49
NR- 26 SINALIZAÇÃO DE SEGURANÇA

 Regulamenta o uso de cada cor nos locais de trabalho.

 Cores de corpo de máquinas, tubulações, sinalizações e
depósitos.
 Especifica formas de rotulagens preventivas de
produtos com cores, tamanho de letras, disposição, etc..

50
NR- 27 REGISTRO PROFISSIONAL DO TÉCNICO DE
SEGURANÇA DO TRABALHO
 Regulamenta o registro dos profissionais em segurança
e medicina do trabalho.
 Engenheiro de Segurança do Trabalho: ser engenheiro ou
arquiteto e curso de especialização(pós-graduação) registrado no
CREA.
 Médico do Trabalho: curso de especialização ou residência
médica em medicina do trabalho.
 Enfermeiro do Trabalho: curso de Enfermagem e especialização
em enfermagem do trabalho.
 Auxiliar de enfermagem do trabalho: curso profissionalizante de
2º grau em enfermagem do trabalho.

51
NR- 28 FISCALIZAÇÃO E PENALIDADES

 Regulamenta as competências e formas de perícias,

ações de fiscalização de locais de trabalho e os
procedimentos de Embargo e Interdição para o trabalho
dos agentes de inspeção da DRT.

 Formas de notificação dos infratores, auto de infração e

penalidades

52
NR- 29 TRABALHO PORTUÁRIO

 Regulamenta as atividades de carga/descarga e

manuseio de sitemas de movimentação e transporte
portuário.

NR- 30 TRABALHO AQUAVIÁRIO

 Regulamenta as atividades de trabalho em

embarcações comerciais e de passageiros brasileiras
com atividades exclusivas em águas territoriais do
Brasil.
53
NR- 31 SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO NA
AGRICULTURA, PECUÁRIA, SILVICULTURA, EXPLORAÇÃO
FLORESTAL E AQUICULTURA

 Estabelece diretrizes de organização, que objetivam a

implementação de medidas de controle e sistemas
preventivos de segurança nos processos, nas condições
e no meio ambiente de trabalho, segundo as
especificidades de cada área.
 IMPOSIÇÕES: Organizar um Serviço Especializado de
técnicos e uma CIPA especializada para o trabalho rural.

54
NR- 32 SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO EM
SERVIÇOS DE SAÚDE
 Estabelece as diretrizes para a promoção da segurança
e saúde nos estabelecimentos prestadores de serviços
e saúde, incluindo profissionais de ensino e pesquisaem
todos os níveis de complexidade
 IMPOSIÇÕES: elaborar os Programas das NR-7
(PCMSO) e NR-9 (PPRA) priorizando os riscos
biológicos; realizar capacitação permanente através de
educação continuada dos trabalhadores, bem como
vacinação gratuita.

55
NR- 33 SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO EM
ESPAÇOS CONFINADOS
 Estabelece as diretrizes para a promoção da segurança
e saúde nos espaços não projetados para ocupação
humana contínua, com limitações de ventilação,
remoção de contaminantes e de entrada e saída de
pessoas.
 IMPOSIÇÕES: Adoção de medidas técnicas e
administrativas para limitar o acesso de trabalhadores,
criar procedimentos de resgate e monitorar o ambiente
e a saúde individual dos trabalhadores.

56
NR- 34 CONDIÇÕES E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO
NA INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO E REPARAÇÃO NAVAL

 Estabelece os requisitos mínimos e as medidas de

proteção à segurança, à saúde e ao meio ambiente de
trabalho nas atividades da indústria de construção e
reparação naval.

 IMPOSIÇÕES Atribui responsabilidades e elaboração

de documentos de segurança (APR e PT) por parte de
trabalhadores com capacitação e treinamento

57
NR- 35 TRABALHO EM ALTURA

 Estabelece os requisitos mínimos e as medidas de

proteção para o trabalho em altura, envolvendo o
planejamento, a organização e a execução, de forma a
garantir a segurança e a saúde dos envolvidos direta ou
indiretamente com esta atividade.
 IMPOSIÇÕES elaboração de análise de risco e
permissão para trabalho em altura, capacitação e
treinamento bem como procedimentos de resgate
(respostas a emergência).

58
NR- 36 SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO EM
EMPRESAS DE ABATE E PROCESSAMENTO DE CARNES E
DERIVADOS

 Estabelecer os requisitos mínimos para a avaliação,

controle e monitoramento dos riscos existentes nas
atividades desenvolvidas na indústria de abate e
processamento de carnes e derivados destinados ao
consumo humano, de forma a garantir
permanentemente a segurança, a saúde e a qualidade
de vida no trabalho.

59
 As Normas Regulamentadores podem ser
agrupadas em:

 Da Gestão Administrativa do Sistema

 De Segurança no Trabalho

 De Saúde no Trabalho

60
61
62
63
64
65
66