Este formato se considera un borrador, no es un documento legal del SIG

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL

Código NSCL: 280501167

Título de la Norma Sectorial de Competencia Laboral Intervenir equipos de acuerdo con técnicas de mantenimiento
(NSCL) preventivo Versión NSCL 2
Fecha de publicación
Proyecto Avalado Aprobado 08/03/2019
(mm/aa):
Estado Producto
Fecha de revisión
x
(dd/mm/aa):
10/12/2023

No. Acta de Aprobación

Fecha de Aprobación Consejo Directivo
Nacional del SENA (dd/mm/aa)
20/02/2019 Consejo Directivo Nacional 1562
del SENA

Mesa Sectorial MANTENIMIENTO Código Mesa 80501

Centro de Formación Centro

Regional (Seleccionar en lista) DISTRITO_CAPITAL
(Seleccionar en lista) Metalmecánico

Norma Sectorial de Competencia Laboral (estado) Actualización X Nueva

Ámbito de la Norma Sectorial de Competencia Laboral:

Esta norma reemplaza a la (s) norma (s)

Código Versión Mesa Sectorial Nombre de la Norma Sectorial de Competencia Laboral

280501167 1 Mantenimiento Acondicionar equipos de acuerdo con técnicas de mantenimiento rutinario

290201148 1 Metalmecánica Lubricar componentes mecánicos de los equipos que intervienen en un proceso industrial

Esta norma toma como referente la norma o unidad de competencia:

Link (en caso de unidad de
Código Versión Nombre de la Norma/Unidad de Competencia Internacional Organismo/entidad
competencia internacional)

Análisis funcional en el que se soporta la Norma Sectorial de Competencia Laboral (NSCL)

(Extraído del Mapa Funcional)
Función de segundo Función de tercer Función de cuarto Función de quinto
PROPÓSITO CLAVE Función de primer nivel
nivel nivel nivel nivel

Intervenir equipos de
Prevenir fallas según
Preservar activos industriales según acuerdo con técnicas de
manual de operación y
procedimientos y normativa técnica mantenimiento
normativa
preventivo

Términos Técnicos Utilizados

Nombre Definición

No Aplica No Aplica

Actividades Clave
Las acciones fundamentales que se Criterios de desempeño específicos
Consecutivo
desarrollan para cumplir con la función Los resultados esenciales de la actividad son:
son:

1.1 La validación de la orden de trabajo está acorde con requerimientos técnicos y protocolos técnicos

1.2. La clasificacón del riesgo cumple con procedimientos y normativa técnica

1 Evaluar condiciones 1.3. La selección de recursos está de acuerdo con orden de trabajo

1.4. La inspección del equipo corresponde con orden de trabajo y procedimientos técnicos

1.5. La notificación de fallas cumple con especificaciones técnicas y procedimientos técnicos

2.1. El reemplazo de piezas está acorde con manuales técnicos y procedimientos técnicos

2.2. La limpieza de componentes cumple con protocolos técnicos

2 Acondicionar activo 2.3. La lubricación de componentes cumple con técnicas de lubricación y normativa técnica

2.4. La calibración de sistemas corresponde con manual técnico y procedimientos técnicos

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2 Acondicionar activo SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL

2.5. La entrega del equipo está acorde con manuales técnicos y procedimientos técnicos Código NSCL:
Título de la Norma Sectorial de Competencia Laboral Intervenir equipos de acuerdo con técnicas de mantenimiento
(NSCL) preventivo
Aplica
(Relacione el Descripción
Criterios de desempeño generales Consecutivo No aplica
No. de la Los resultados esenciales que aplican a toda la función son:
actividad)

1 X
A Gestión de riesgos
2 X

1 1y2 La utilización de elementos de protección cumple con las normas de seguridad y salud en el trabajo.

B Seguridad y salud en el trabajo 2 1y2 El bloqueo del sistema corresponde con normativa técnica y procedimientos técnicos

3 1y2 El manejo de herramientas está de acuerdo con procedimientos técnicos y normativas de seguridad

1 1y2 El manejo de residuos cumple con normativa ambiental

C Gestión ambiental
2 X

1 1y2 El diligenciamiento de registros cumple con protocolos de comunicación

D Gestión de la información
2 X

1 X
E Otros
2 X

Conocimientos esenciales:
Los conocimientos aplicados en el desarrollo de la función son: (Asociar los conocimientos con los criterios de desempeño, según corresponda)

A. Manuales: ficha técnica de maquinaria, historial de equipos (1.1, 1.2, 1.3, 1.4, 2.1, 2.2, 2.3, 2.4, B.2)

B. Planos mecánicos y eléctricos: técnicas de interpretación, simbología (1.2, 1.3, 1.4, 2.1, 2.3, B.2)

C. Instrumentos de medición y verificación: concepto, clasificación, usos, conversión de unidades (1.4, 2.4)

D. Herramientas de ensamble: concepto, clasificación, técnicas de operación (1.3, 2.1, 2.2, 2.3, 2.4, 2.5, B.3)

E. Fallas: clasificación, causas (1.4, 1.5, 2.1, 2.4)

F. Recursos: tipos, clasificación, usos, técnicas de operación, técnicas de disposición (1.2, 1.3, 2.1, 2.2, 2.3, 2.4)

G. Lubricación: concepto, tipos de lubricantes, selección y métodos de aplicación (2.2, 2.3, C.1)

H. Sistemas: tipos, componentes, clasificación, técnicas de operación, función, procedimientos de calibración (1.1, 1.2, 1.3, 1.4, 1.5, 2.1, 2.2, 2.3, 2.4, 2.5)

I. Ajustes y tolerancias: concepto, clasificación y usos (2.4, 2.5)

J. Parámetros de operación: tipos, características, unidades de medida (1.3, 2.1, 2.4, 2.5)

K. Limpieza: tipos, métodos, características, técnicas de aplicación (1.3, 2.1, 2.2, 2.5)
L. Seguridad y salud en el trabajo: conceptos, tipos de elementos de protección personal, técnicas de prevención, tipos de riesgos, técnicas de trabajo en alturas, técnicas de trabajo en sitios confinados,
técnicas de trabajo en altas y bajas temperaturas, postura corporal, prácticas higiénicas, reporte de accidentes (1.1, 1.2, 1.3, 2.1, 2.3, 2.4, 2.5, B.1, B.2, B.3)
M. Gestión ambiental: concepto, técnicas de manejo y disposición de residuos (2.2, 2.3, 2.5, C.1)

N. Gestión de información: conceptos, reportes, formatos y protocolos de comunicación (1.1, 1.2, 2.5, D.1)

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SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL

Evidencias Requeridas
Título de la Norma Sectorial deElCompetencia Intervenir
Laboral de la
desarrollo competente
equipos de acuerdo con técnicas de mantenimiento Código NSCL:
función se demuestra a través de: (Asociar las evidencias con los criterios de desempeño, según corresponda)
(NSCL) preventivo
1. Localización de desajustes (1.4, 1.5, B.2)

Directo: 2. Conservación del activo (2.2, 2.3, C.1)

Evidencias de desempeño 2. Puesta a punto de sistemas (2.1, 2.5, B.1, B.3)

3. Reportes de mantenimiento diligenciados (1.1, 1.2, 1.3, D.1)

De producto:
4. Equipo en operación (2.4, 2.5)

1. Ajustes y tolerancias: concepto, clasificación y usos (2.4, 2.5)

Evidencias de conocimiento 2. Sistemas: tipos, componentes, clasificación, técnicas de operación, función, procedimientos de calibración (1.1, 1.2, 1.3, 1.4, 1.5, 2.1, 2.2, 2.3,
2.4, 2.5)

Equipo de recolección de información preliminar a nivel interno SENA:

Experto Cargo Centro de Formación Regional

Armando Salgado Equipo de Investigación SENA CMM Bogotá

Jaime Oswaldo Hernández Jefe de taller World Skills SENA CMM Bogotá

Cesar Augusto Ramirez Evaluador SENA CMM Bogotá

En la elaboración/actualización de la Norma participaron en Comité Técnico de normalización:

Experto Cargo Empresa/Organización Ciudad

Miguel Ángel Urian Líder curricular Escuela Colombiana de Carreras Industriales Bogotá

José Libardo Rojas Docente Universidad Santo Tomas Bogotá

Carlos Alberto Garzon Líder Investigación Universidad Santo Tomas Bogotá

Héctor Montaño Líder internacionalización Universidad Santo Tomas Bogotá

Jesús David Villareal Docente Universidad Santo Tomas Bogotá

Javier Castro Mora Pensionado Universidad Nacional Bogotá

Gonzalo Rodriguez Independiente Independiente Bogotá

Edgar Velasco Rojas Gerente Servicio Industrial Productivo Total Bogotá

Edgar Bernal Asesor Independiente Bogotá

Víctor Calderon Gerente Toyocol Bogotá

Eliecer Reina Gerente Emcocalderas Bogotá

En la validación técnica participaron representantes de:

Experto Cargo Empresa/Organización Ciudad

William Yandun Técnico de Mantenimiento Ingenieria Mecánica y equipos de Colombia Cali

Oscar Luna Coordinador mantenimiento Diesel Ingenieria Ltda Cali

Ingenio La Cabaña S.A.S. Jefe de mantenimiento Ingenio la cabaña SAS Cali

Juan Guillermo Tobón Peréz Director Comercial Calderas JCT SAS Medellín

Sergio Arboleda Mesa Técnico Electromecánico Enertrem Medellín

Aldemar Antonio Giraldo Cano Técnico Electromecánico Moto Planta Bristol Medellín

German Sanchez Vitola Coordinador Mantenimiento Magesa SAS Medellín

La norma fue avalada en el Consejo Ejecutivo de la Mesa Sectorial conformado por representantes de:

Nombre de la Organización Nombre del Integrante del Consejo Ejecutivo Rol en el Consejo Ejecutivo Ciudad

Toyocol Victor Julio Calderón Fonseca Presidente Bogotá

Servicio Industrial Productivo Total Edgar Velasco Rojas Vicepresidente Bogotá

Consultor Independiente Edgar Augusto Bernal Muñoz Delegado Bogotá

Universidad Nacional Javier Castro Mora Delegado Bogotá

Nelval Internacional Nelson Joselyn Valderrama Banoy Delegado Bogotá

Parex Resources Gonzalo Rodríguez Guerrero Delegado Bogotá

GICL-F-012 V.04
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SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL

Consultor Independiente Milton López Ángel

Título de la Norma Sectorial de Competencia Laboral Intervenir equipos de acuerdo Delegado
con técnicas de mantenimiento Bogotá
Código NSCL:
(NSCL) Anraci Colombia Hugo Ignacio Torres Bahamón Delegado
preventivo Bogotá

Universidad ECCI Miguel Angel Urián Delegado Bogotá

La orientación metodológica de
elaboración/actualización estuvo a Sergio Camilo Díaz Fuentes Regional DISTRITO CAPITAL Centro de Formación: Centro Metalmecánico
cargo de:

Sergio Camilo Díaz Fuentes VALLE

La orientación en la validación técnica
Regional Centro de Formación:
estuvo a cargo de:
Sergio Camilo Díaz Fuentes ANTIOQUIA

Secretario Técnico Mesa sectorial Jairo Ivan Marín Masmela Regional DISTRITO CAPITAL Centro de Formación: Centro Metalmecánico

Control de Cambios (aplica a partir de la segunda versión de la norma sectorial de competencia laboral)

Tipo de Cambio Síntesis Cambio Realizado

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