21/3/2020 Actividad de puntos evaluables - Escenario 2: PRIMER BLOQUE-TEORICO - PRACTICO/TECNICAS PARA EL APRENDIZAJE AUTONOMO-…

Actividad de puntos evaluables - Escenario

Fecha de entrega 24 de mar en 23:55 Puntos 50 Preguntas 5

Disponible 21 de mar en 0:00 - 24 de mar en 23:55 4 días Límite de tiempo 90 minutos

Intentos permitidos 2

Instrucciones

https://poli.instructure.com/courses/14487/quizzes/50732 1/8
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Historial de intentos

Intento Hora Puntaje

MANTENER Intento 2 13 minutos 50 de 50

MÁS RECIENTE Intento 2 13 minutos 50 de 50

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Intento Hora Puntaje

Intento 1 13 minutos 40 de 50

 Las respuestas correctas estarán disponibles del 25 de mar en 23:55 al 26 de mar en 23:55.
Puntaje para este intento: 50 de 50
Entregado el 21 de mar en 16:43
Este intento tuvo una duración de 13 minutos.

Pregunta 1 10 / 10 pts

¿A qué elemento de la motivación hace referencia el

siguiente párrafo?

"...guían la conducta académica de los estudiantes y

marcan, en gran medida, el tipo de recursos cognitivos que
ponen en marcha a la hora de enfrentarse a los diversos
aprendizajes como, por ejemplo, el tipo de estrategias a
utilizar que les permite lograr un aprendizaje significativo"

Las metas e intenciones

Las reacciones afectivas

Las competencias percibidas

Las motivaciones

Pregunta 2 10 / 10 pts
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La autonomía es un proceso individual en el que participan diferentes elementos,

los cuales llevan al individuo a generar ciertas acciones. Martín presenta un

proyecto en su compañía, lo trabajó solo durante meses y cree que es el

momento de lograr que se lo aprueben. En su empresa se trabaja por proyectos

conjuntos y si bien su proyecto es perfecto, no fue aceptado

Su proyecto no fue aceptado ya que uno de los aspectos de la autonomía es que

es un ejercicio de permanente construcción en el que no se puede ser

completamente __________.

Coherente

Interdependiente

Convencido

Independiente

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Correcto. Independiente: La independencia absoluta no hace parte de la

autonomía; Por ser seres relacionales, es decir, por tener la necesidad de

relacionarnos con otros somos interdependientes, está en acuerdo con el

enunciado en el que hay una negación.

Independiente: La independencia absoluta no hace

parte de la autonomía; Por ser seres relacionales, es
decir, por tener la necesidad de relacionarnos con
otros somos interdependientes, está en acuerdo con
el enunciado en el que hay una negación.

Pregunta 3 10 / 10 pts

Juan está estudiando psicología en la modalidad virtual.

Una de sus principales fortalezas para avanzar en este
proceso es su capacidad de realizar las tareas
correspondientes todos los días, tener una meta clara, ser
persistente y no necesita de externos para avanzar en sus
logros. ¿Consideras que Juan logra esto gracias a?:

Su autodisciplina

Su autonomía

Su autonomía y motivación.

Su motivación

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Pregunta 4 10 / 10 pts

Un grupo de personas que se reúnen con un propósito en

común, delegan responsabilidades y trabajan de manera
responsable, autónoma y comprometida, hace referencia a:

Autorrealización.

Desarrollo en equipo.

Correcta, se hace referencia al Desarrollo en equipo

cunado un grupo de personas se reúnen y trabajan de
manera autónoma y responsable por lograr un objetivo
en común.

Autonomía.

Hábitos.

Pregunta 5 10 / 10 pts

La falta de soporte de la dirección es una de las principales causas de un

mal equipo o clima de trabajo, pues genera conflictos y disminuye la
productividad y eficiencia de los mismos.

Según lo anterior, y basándonos en “Los pasos para crear un equipo de

trabajo eficiente”, que se encuentra en la Cartilla 2, ¿cómo la alta dirección
podría apoyar a sus equipos de trabajo y lograr más eficiencia en los
mismos?

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Designar la responsabilidad a cada área y esperar resultados.

La alta dirección puede resaltar el trabajo eficiente de los jefes a cargo

de cada equipo para mostrar esta eficiencia a todas las áreas.

La alta dirección puede implantar métodos rigurosos en los

procedimientos al dar el mando a unos pocos, y así tener el control de
todos los desarrollos.

La alta dirección requiere un compromiso con sus equipos de trabajo,

para así generar confianza, ejemplo y mucha comunicación asertiva. En
este sentido, se asignan roles a cada miembro de cada equipo para que
en las personas crezca el sentido de pertenencia.

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a. Correcta: Confiar en los equipos de trabajo, designar tareas y tener

una comunicación, es el camino correcto y más eficaz que un líder en este

caso la alta dirección deben tomar para conseguir el éxito de todos sus

trabajadores. Generar ejemplo del trabajo en equipo, que se puede lograr

con todos estos implementos.

La alta dirección, requiere un compromiso con sus equipos de trabajo,

generando confianza, ejemplo y mucha comunicación asertiva. Asignando

papeles a cada miembro de cada equipo, para que en las personas,

crezca el sentido de pertenencia .

Confiar en los equipos de trabajo, designar tareas y tener una

comunicación, es el camino correcto y más eficaz que un líder en este

caso la alta dirección deben tomar para conseguir el éxito de todos sus

trabajadores. Generar ejemplo del trabajo en equipo, que se puede lograr

con todos estos implementos.

Puntaje del examen: 50 de 50

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