Yanni Yariset Zayas
A00130609
Prepare una matriz o cuadro sobre los distintos tipos de planeación indicando sus
características y un ejemplo real de cada uno.
Planeación Definición
Estratégicos Son los planes que se aplican a
toda la organización y
establecen sus objetivos
generales.
Operacional Estos abarcan un área operativa
particular de la organización.
Largo plazo Son aquellos con un periodo
mayor a tres años.
Corto plazo Son aquellos que abarcan un
año o menos de un año.
Son planes claramente definidos
Específicos y no dan lugar a
interpretaciones.
Ejemplo
La empresa KFC, dijo que
mejorarían el sabor de sus
comidas rápidas, para
lograr vender 350,000
porciones mensuales.
En la empresa global, han
creado un plan para el
mejoramiento de la
empresa.
El área de administración
trabajara más para una
mejor organización, los
vendedores serán más
agresivos para aumentar las
ventas diarias y los
fabricantes trabajaran horas
extras para poder lanzar
nuevos productos y más
llamativos.
La señora Zayas, comprara
una casa más amplia en los
siguientes 4 años.
José mercedes saldara su
préstamo en seis meses.
Yariset en los próximos 3.5
años culminara su carrera
de contabilidad.
Un gerente que busca
aumentar 8 % los
resultados de su unidad de
trabajo en un periodo de 12
meses podría establecer
procedimientos específicos,
asignaciones de
presupuestos y programas
de actividades para lograr
ese objetivo.

Es un plan para una vez, el cual
diseña específicamente para
Único satisfacer las necesidades de
una situación única.
Son los planes que se utilizan
Permanente varias veces y que proporciona
una guía para las actividades
que se realizan rápidamente.
Direccionales Son planes flexibles que
exponen pautas generales.
Wal-Mart decidió aumentar
el número de tiendas en
china, los ejecutivos de alto
nivel formularon un plan
único como estrategia.
En la tienda plaza lama ha
disminuido la ventas de
ropas por lo que la
administración decidió
hacer una venta de pasillos.
Ahorrare $25,000.00 para
pagar la colegiatura del año
completo del niño Anthony,
y así lo haré lo siguientes
años por venir.
Es la política de acoso
sexual desarrollado por la
universidad de Arizona, el
cual proporciona una guía
para los administradores, el
profesorado y el personal
de la universidad cuando
hacen planes de
contratación.
Sylvia Rhone, presidenta de
Motown Records, decía que
tenía un objetivo sencillo:
¨firmar con grandes
artistas¨. Entonces, en lugar
de crear un plan específico
para producir y
comercializar 10 álbumes
con nuevos artistas este
año, podría formular un
plan direccional para utilizar
una red de personas
alrededor del mundo que le
informara sobre nuevos y
promisorios talentos que
pudieran aumentar el
número de artista que tiene
bajo contrato.