SALUD Nombre: Ana Belén Aguilera Casas

Asignatura: Introducción a los procesos Industriales

LABOR Instituto IACC

AL Y 17 de Diciembre del año 2018.

SEGUR

IDAD

EN LA

INDUS

TRIA
 INTRODUCCIÓN

En el siguiente trabajo se dará a conocer las características de la normativa legal

vinculada a salud y seguridad en la industria, además de conocer los factores de
riesgos, los que nos ayudan a evitar o disminuir los accidentes y enfermedades
laborales, lo que nos conlleva a la manera en como se ejerce la prevención de riesgos
y los métodos dependientes del país y las leyes implementadas.
 SALUD LABORAL Y SEGURIDAD EN LA INDUSTRIA

Desarrollo de la tarea:

Responda a continuación cada una de los enunciados, según corresponda:

1.Distinga dos factores de riesgo para cada una de las actividades

productivas que se mencionan.
Actividad productiva Factor de riesgo 1 Factor de riesgo 2

Minería Factores o condiciones Factores ambientales.

de seguridad.
Agricultura Factores o condiciones Factores derivados de
de Seguridad. las características del
trabajo.
Retail Factores derivados de Factores Psicosociales.
las características del
trabajo.

2. Explique las diferencias que existen en las cotizaciones del seguro laboral
para el rubro minero y el rubro administrativo.

Según el riesgo de la empresa, si este es mínimo será una básica general del
0.95% de las remuneraciones imponibles del trabajar y una adicional siendo
este el rubro administrativo, ya que no implica un factor de riesgo alto.

Si la función de actividad de riesgo de la empresa es mayor, será una básica

general del 3.4% de las remuneraciones imponibles, siendo este el rubro
minero ya que esta expuesto a un factor de riesgo alto.

3. Identifique cuáles son las principales prestaciones que entrega el seguro

Laboral cuando un trabajador se accidenta de gravedad y queda con
incapacidad temporal.

Las prestaciones económicas de los accidentes de trabajo y enfermedades

profesionales, procedente de un accidente de gravedad que le produjo al
trabajador la incapacidad temporal, corresponde al subsidio, beneficio que
reemplaza la renta de actividad y que se paga en dinero al trabajador,
durante el tratamiento hasta la recuperación y posterior dada de alta, subsidio
el cual se calcula considerando el promedio de la remuneración imponible de
los últimos 3 meses.

4.Identifique cuáles son las funciones principales de los Departamentos de

Prevención de Riesgos y de los Comités Paritarios.

-El departamento de prevención de riesgos esta a cargo de planificar,

organizar, ejecutar y supervisar la prevención de riesgos además de efectuar
acciones permanentes para evitar accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales, este departamento es obligatorio en empresas con mas de 100
trabajadores, dirigido por un experto en prevención, el cual formara parte.
Por derecho propio, de los comités paritarios.

-Los comités paritarios son los encargados de evaluar los riesgos de

accidentes y enfermedades profesionales que pudieran sufrir los
trabajadores, este comité es obligatorio en empresas con mas de 25
trabajadores.

5.Establezca cuál es la importancia de que en el DS594 se señalen las

exigencias mínimas de las condiciones higiénicas y sanitarias en la industria
productiva.

DS594, nos ayuda a tener un medio ambiente de trabajo seguro, el cual

contribuye a preservar la salud y la integridad física de los trabajadores, al
igual que la exigencia de que los lugares de trabajo gestionen las condiciones
ambientales y sanitarias básicas, lo cual permite reducir los riesgos laborales,
evitando así la ocurrencia de enfermedades profesionales y accidentes de
trabajo.
6. ¿Cómo se relaciona la legislación en salud laboral y seguridad en una
industria dedicada a la producción de pinturas?

La legislación en la salud laboral, comprende que el empleador es responsable sobre

salud y seguridad que provee a los empleadores en la medida que sea posible,
asegurar la salud, seguridad y el bienestar.

Debiendo ser necesario que el empleador cumpla las siguientes regulaciones:

 Prevenir la exposición a sustancias peligrosas

 Proporcionar equipo de protección personal cuando haya riesgos para la
salud y la seguridad de los empleados
 Prevenir y reducir los riesgos de exposición al ruido.
Los empleados deben cumplir ciertos deberes como cuidar de su propia seguridad y de
la de otras personas que se puedan ver afectadas por sus acciones. Debiendo también
cooperar con sus empleadores para permitir que se cumplan las obligaciones legales.
Segun el Reglamento General de Higiene y Seguridad Industriales, Art N°4, Los
establecimientos clasificados especialmente como peligrosos, insalubres o incómodos
y los que produzcan o empleen materias explosivas, inflamables ó tóxicas, tal como las
fábricas de pólvora, de cemento, de fósforos, de gas, de pintura, de ácidos, de bencina,
de alcohol y demás substancias de este género.
Los Peligros típicos en un taller: isocianatos (por lo general se encuentran en
pinturas)
Síntomas agudos:

 irritación respiratoria aguda

 dificultad para respirar
 náusea

Síntomas crónicos:
 asma ocupacional
 CONCLUSIÓN

Podemos concluir que la evolución de las industrias han traído avances y

comodidades, pero por otro lado han traído enfermedades y accidentes laborales, los
cuales siempre serán una preocupación constante que se debe controlar mediante la
prevención, no obstante a esto existe la legislación y normativa la cual regula todo lo
relacionado con seguros, accidentes y enfermedades laborales.
 BIBLIOGRAFÍA

IACC (2017). Seguridad y salud en la industria. Introducción al control de procesos

industriales. Semana 6.

Biblioteca del congreso Nacional (1940), Reglamento Sobre Higiene Y Seguridad

Industrial,https://www.leychile.cl/Consulta/m/mail?idNorma=14900&org=

IST (1957), Prestaciones económicas, http://www.ist.cl/prestaciones-economicas/

3M (1976) Taller de desabolladura y pintura automotriz,

https://www.3mchile.cl/3M/es_CL/taller-hojalateria-chapa-pintura-

automotriz/noticias-eventos/noticias/elementos-de-proteccion-personal/