Actividad 3. Escuelas de la Administración.

1. Elabora un cuadro comparativo como se muestra en la tabla de abajo, utilizando la información de las Escuelas de la Administración,
especificando autores y características más importantes.

Escuela Autor (es) Características más importantes

-Se determinan las bases de la administración científica.

Frederick Wilson Taylor -Establecimiento de principios para la obtención de rendimiento de mano de obra y
Henry Lawrence Gantt ahorros en los materiales.
Henry R. Towne -Se da mayor importancia al éxito económico en lugar del bienestar físico del
Administración Frank B. Gilbreth trabajador.
Científica Charles Babbage -Desarrollo de la gráfica de Gantt (muestra el tiempo dedicado a determinadas tareas)
Henry Metcalf y bonos de productividad.
-Se destaca la necesidad de la capacitación.
-Se estableció una organización racional de trabajo (estudio de movimientos, división
del trabajo, incentivo salarial, motivación, condiciones de trabajo, estandarización de
procesos)

-Su principal característica es la de hacer mucho énfasis en la estructura de las

empresas.
-Se ve la importancia en la estructura que debe tener una organización para ser
Clásica Henry Fayol eficiente.
-Las empresas pueden ser divididas en seis grupos de funciones (técnicas,
comerciales, financieras, seguridad, contables y administrativas)
-Se enumeran los 14 principios básicos de la administración.
 -El ambiente del trabajador debe estar en armonía, para aumentar la eficiencia de la
Ambiental George Elton Mayo producción.
-Al mejorar el ambiente de trabajo se mejoran las condiciones físicas del obrero.

Comportamiento George Elton Mayo -Se otorga mayor importancia al hombre.

humano Robert Owen -Elton Mayo sugiere que la productividad se ve elevada por los factores sociales.
-Tiene como desventaja el idealismo respecto a las relaciones humanas
-Las nuevas corrientes administrativas se basan en esta escuela, tomando en cuenta
el elemento humano.
Sistema Social Max Weber -La administración tiene un enfoque desde el punto de vista social y relaciones
Chester Barnard interculturales.
Edgar Shein -Trata de combinar la estructura formal con el aspecto humano y la organización
Frank Oliver empresarial con el sistema social, lo cual da origen a la sociología de la organización.
Chris Argis -Se propone el tratamiento de los conflictos mediante una orientación sociológica.
Administración de Norbert Wiener -El punto básico de la administración son los sistemas.
sistemas March y Simon Murdick -Se considera que el sistema es un conjunto de múltiples actividades con las que se
Joel Ross maneja cualquier empresa.
West Churchman -Esta administración es considerada muy especializada y descuida el factor humano.
Medición cuantitativa Von Newman -Considera a la organización como una unidad que toma decisiones.
– Teoría de las Bowman -Se postula que el hombre no es algo manipulable, más bien que es capaz de
decisiones Huichinson adaptarse.
Herber a. Simon -Es una escuela de gran valor para el desarrollo de la administración por su enfoque
en la toma de decisiones.

Neohumano Douglas Mc Gregor -La administración de be adaptarse a las necesidades de los individuos.
relacionismo Rensis Likert -El factor humano resulta determinante en la empresa.
Abraha Maslow -La administración por objetivos son correlacionados con los del trabajador.
Herzberg
 -Las tareas administrativas deben ser ejecutadas en la forma sugerida por el pasado
Administración Peter F. Drucker reciente.
empírica Ernest Dale -Se administra sobre causas, corrigiendo errores.
Lawrence Appley -Se practican sistemas de otras organizaciones y se comparan eventos pasados, con
los actuales y futuros.
-Su desventaja es que los resultados que se obtienen son mediocres, ya que para lo
que una organización es funcional, para la otra no lo es.

Ecléctica o del proceso Henry Fayo -Aplica los diversos conocimientos de cada escuela, en base al proceso administrativo.
administrativo Mary Parker Follet -Se establece y aplica un orden lógico de las actividades, mediante la aplicación del
Lyndall F. Urwick proceso administrativo.
George Terry
Harold Koontz
Cyril O’ Donnell
William P. Leonard
Victor Lazzaro

Fuentes de consulta
Monografias.com – Escuelas de Administración
http://www.monografias.com/

Celia Santos Palafox