CASTELLANO

Discriminación social y el lenguaje

La discriminación puede suceder en múltiples formas cotidianas, como por ejemplo, en el

lenguaje. A través del lenguaje nombramos el mundo en función de unos valores. Por tanto,
con el lenguaje podemos transmitir prejuicios, estigmas, estereotipos… En definitiva, el
lenguaje puede ser una forma de discriminación. Para evitarlo debemos usar un lenguaje
inclusivo. Los profesionales de la integración social  son uno de los colectivos responsables de
transmitir los valores inclusivos del lenguaje. Veamos cómo.

Tipos de lenguajes discriminatorios:

En filosofía moral se ha definido a la discriminación como un trato o consideración

«desventajosa». Esta definición es comparativa: una persona no tiene que ser dañada para ser
discriminada, simplemente tiene que ser tratada «peor» que otras por razones arbitrarias. 2La
reacción o interacción inicial que le sucede un grupo influencia el comportamiento real del
individuo hacia el propio grupo o a su líder, restringe a miembros de un grupo de privilegios u
oportunidades disponibles para otro grupo, lo que conduce a la exclusión del individuo o a
entidades basadas en una toma de decisiones ilógica o irracional.

º Discriminación por edad.

º Discriminación por género.

º Discriminación por origen étnico.

º Discriminación por discapacidad.

º Discriminación por orientación sexual.

º Discriminación por especie.

º Discriminación por lateralidad.

º Discriminación por embarazo.

º Discriminación contra el varón.

º Discriminación por orientación sexual

Dónde y cómo se originó el estereotipo y el lenguaje discriminatorio:

Los estereotipos son percepciones simplificadas, dotadas de pocos detalles, exageradas y

generalizaste que se tienen sobre un grupo o categoría social determinada. Estos atribuyen a
un individuo las características supuestamente obligatorias del grupo al que pertenecen

Generalmente, se basan en  creencia ilógica, prejuicios  y modelos de conducta que se

transmiten culturalmente a través de la crianza, la educación formal, el discurso de los medios
de comunicación, la publicidad, etcétera.

Uno de los temas de estas reuniones de diálogo fue cómo el lenguaje cotidiano es
discriminatorio y potencia los actos discriminatorios. Ese es el contexto de este trabajo, que
presenta, a modo de introducción, dos experiencias cuasi frecuentes, que incluyen a los tres
grupos étnicos de mayor población en Charlotte, euro y afro descendientes, e inmigrantes de
origen latino, mayormente indocumentados. Desde estas experiencias se discuten dos temas:
cómo el lenguaje y los actos de discriminación están entrelazados y cómo el lenguaje
discriminatorio afecta negativamente a las personas y los grupos humanos (étnicos).
Finalmente, se presentan tres fundamentos teológicos para la propuesta de un lenguaje
inclusivo y liberador, con cambios intencionales de algunas expresiones cotidianas culturales.

Realiza sugerencias que ayuden a minimizar las discriminaciones a nivel mundial:

Prevenir la Discriminación

La Ley de Inmigración y Nacionalidad prohíbe a los empleadores discriminar contra las

personas a base de su ciudadanía o estatus de inmigración, o a base de su origen nacional, en
el proceso del Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo. Es importante para los
empleadores desarrollar, implementar y aplicar políticas, prácticas y procedimientos contra la
discriminación, y asegurar que todos los empleados y sus representantes autorizados que
realizan la verificación del Formulario I-9 en su nombre entienden las reglas. Los empleadores
también deben proporcionar una educación apropiada y adecuada sobre las responsabilidades
del empleador y los derechos del trabajador.

Para evitar la discriminación, el empleador debe tratar a todas las personas igualmente
cuando:

º Anuncie un empleo

º Acepte solicitudes

º Realice entrevistas

º Haga ofertas de empleo

º Verifique la autorización para trabajar de una persona

Como temática de la discriminación a las inhabilidades físicas:

La discriminación por motivos estéticos o, como se ha venido a llamar en la sociedad del

siglo XXI, el aspectismo (en inglés se denomina looksim) hace que se rechace a los que no
casan con los “cánones belleza imperantes”: gordos/as, calvos/as, bajitos/as… es decir
cualquiera.

Según la encuesta “Diversidad sexual y convivencia en los centros educativos” en el alumnado

de Secundaria, la primera razón de burla y exclusión, sería no ajustarse a los cánones de
belleza. En Infantil y Primaria los insultos vienen del sobrepeso, la estatura o saltarse las
normas de género.

Cómo se abordaría el tema sobre el virus corona en Venezuela y el mundo:

El país se convirtió en el último en América Latina en reportar la llegada a su territorio de la

pandemia provocada por el coronavirus detectado en la ciudad china de Wuhan en diciembre
de 2019.

Se suma así al numeroso grupo de países afectados por el virus, que hasta este viernes 13 de
marzo ya dejaba más de 125.000 casos confirmados y 4.600 muertes.

Rodríguez aseguró que ambos pacientes, domiciliados en el estado Miranda (centro), se hallan
ya debidamente aislados y reclamó a todos los pasajeros de los vuelos de Iberia procedentes
de Madrid los días 5 y 8 de marzo que entren inmediatamente en "cuarentena preventiva".

Venezuela ha sido uno de los últimos países de América Latina en reportar un caso de infección
por el coronavirus covid-19. El presidente Nicolás Maduro ya había advertido el pasado jueves
que "en cualquier momento, el coronavirus podría entrar a Venezuela".