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Module : Métier et formation

I. Définition de l’entreprise
Une entreprise est une unité économique, juridiquement autonome, organisée
pour gérer le capital et le travail pour produire des biens ou des services pour le
marché, et pour avoir des bénéfices.
II. Les partenaires de l'entreprise

III. Informations sur le métier de gestionnaire


a) Définitions :

Poste de travail : il s’agit d’un lieu d’intervention où des moyens matériels sont
mis à la disposition d’un agent pour accomplir un certain nombre de tâches en vue
de réaliser la compétence demandée.

Compétence : elle est définie comme étant la capacité de réaliser les tâches d’une
fonction de travail. Elle comprend un ensemble de comportements ainsi que
d’habiletés motrices permettant d’exercer une fonction, une activité ou une tâche
à un degré de performance correspondant aux exigences du marché de travail.

Tâche : ensemble d’opérations professionnelles à réaliser pour atteindre une


compétence.
2ème Partie : APTITUDES RECQUISES DU TECHNICIEN SPECIALISE
EN DEVELOPPEMENT INFORMATIQUE

a) Définitions :

-Habileté : capacité de reproduire un comportement avec adresse et efficacité.

-Aptitude : capacité spécifique à un individu d’acquérir les connaissances et


compétences requises pour bien remplir ses fonctionshl

-Attitude : possibilité d’agir positivement ou négativement aux objets ou aux


situations.
b) Le gestionnaire : savoir, savoir être, savoir faire
Savoir – être

Le professionnel doit être capable de s’adapter, d’anticiper avec rigueur, fiabilité,


efficacité, persévérance voire même créativité.

Il doit être capable de faire preuve de discrétion, d’initiative et d’autonomie dans


la gestion et la coordination de ses activités.

Savoir – faire

Dans le domaine du développement informatique :

Analyse, programmation et publication sont les trois grandes missions du


développeur informatique. Dans le détail, on attend de lui qu’il ait un certain
savoir-faire et une capacité de maîtriser de nombreuses technologies, qui peuvent
différer toutefois selon l’entreprise et son secteur d’activité. C'est pourquoi au
delà des offres pour le poste de développeur informatique, on trouve également
des annonces sous les intitulés suivants : développeur, développeur
web, développeur d'application, consultant en informatique, etc.
Voici les principales compétences attendues des recruteurs :
Connaître les concepts de programmation.
Maîtriser l'un des langages de programmation
: .NET, PHP, SQL, Java, C#, C, Python, Ruby on Rails (en fonction de la
demande de l'employeur)...
Maîtriser les outils de CMS (Content Management System), Framework et
outils d’édition de code : symfony, JQuery, Angular JS...
Comprendre des contraintes du projet (délais, budget, attentes).
Solutionner les problèmes (origine, correctifs, mise en ligne des correctifs).
Se montrer créatif et imaginatif pour trouver de nouvelles solutions et
innover.
Concevoir et développer un site : conception, modélisation et architecture
d’applications, méthodes, normes, langages et outils de développement,
langages de programmation web, algorithmique, environnement de
développement, environnement web et XML, normes et procédures de
sécurité...
Avoir une bonne culture générale informatique.
Maîtriser l’anglais un minimum (pour comprendre les différents langages
de code comme le html par exemple).
S’autoformer.