FICHA DE IDENTIFICACIÓN DE PROYECTO

WORK PAPER # 1

Título UNIDAD No. 1: CONCEPTO, HISTORIA E IMPORTANCIA DEL

DERECHO ROMANO.

Nombres y Apellidos Código de estudiantes

Autor/es Faviola Verónica Aliaga Acho 32399

Fecha 27/03/2020

Carrera Administración de Empresas

Asignatura Seminario de Derecho Laboral
Grupo A
Docente Lic. José Luis Palacios
Periodo I-Sem
Académico
Subsede La Paz
 WORK PAPER # 1
UNIDAD No. 1: CONCEPTO, HISTORIA E IMPORTANCIA DEL DERECHO
ROMANO.

1.- ¿Cuál habrá sido la raíz fundamental para el trabajo?

Para cubrir nuestras necesidades (alimentación, educación, techo y otras
necesidades), es decir emplear la mayor fuerza de trabajo, para de ésta manera
obtener mayor ventaja para cubrir nuestras necesidades.
3.- ¿Cuál será la diferencia entre Trabajo y Derecho del Trabajo?
El trabajo es todo esfuerzo físico o mental destinado a la producción de bienes, haya
o no remuneración y el Derecho del Trabajo regula jurídicamente las relaciones entre
empleados y empleadores, en forma individual y colectiva, estableciendo
sus derechos y deberes recíprocos.
4.- ¿Cual habrá sido la importancia del Derecho del trabajo?
El derecho del trabajo es muy importante dentro de la sociedad ya que determina
desde las horas que se puede trabajar ya que antes no se respetaba y trabajaban 12,
18 horas y el mismo es quien se encarga de generar orden en el lugar de trabajo,
estableciendo deberes y derechos de manera clara y describiendo regulaciones para
dar tanto a los trabajadores como a los empleadores, las herramientas necesarias que
permitan resolver cualquier conflicto que se presente en el lugar de trabajo.
5.- ¿Cuáles serán las fuentes del derecho del Trabajo?
Las fuentes del Derecho de Trabajo son los medios por los cuales se establece las
normas jurídicas laborales, es decir, es todo aquello que da origen a las normas
jurídicas laborales.
Constitución: Es el lugar donde se contemplan todas las garantías y libertades de
las cuales gozan los individuos.
Convenios colectivos: Es el resultado de aquellos acuerdos que se logran entre los
representantes de los trabajadores y los empresarios.
Tratados internacionales: Es la fuente directa sobre la regulación de los derechos
laborales. Garantiza a los trabajadores de distintos países tener los mismos derechos.
6.- ¿Cuáles serán los principios del Derecho del Trabajo?
 Los principios son líneas directrices que informan algunas normas e inspiran directa
e indirectamente una serie de soluciones, por lo que pueden servir para promover y
encauzar la aprobación de nuevas normas, orientar la interpretación de las existentes y
resolver casos no previstos.
1. NOCION Y FUNCIONES
2. EL PRINCIPIO PROTECTOR
3. PRINCIPIO DE LA NORMA MÁS FAVORABLE
4. PRINCIPIO DE LA CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA
5. PRINCIPIO DE LA IRRENUNCIABILIDAD DE LOS DERECHOS
6. PRINCIPIO DE LA CONTINUIDAD DE LA RELACION DE TRABAJO
7. PRINCIPIO DE LA PRIMACIA DE LA REALIDAD
8. EL PRINCIPIO DE LA BUENA FE EN EL DERECHO DEL TRABAJO

7.- ¿Cual habrá sido la raíz fundamental para la Ley General del Trabajo?
Regular las relaciones obrero patronales, con la idea de que el Estado tiene que
proteger al Trabajador y se respete sus Derechos Laborales. 

8.- ¿Cuál es el ámbito de aplicación de la Ley General del Trabajo?

Se incorpora al ámbito de aplicación de la Ley General del Trabajo, a las
trabajadoras y los trabajadores asalariados permanentes que desempeñen funciones
en servicios manuales y técnico operativo administrativo de los Gobiernos Autónomos
Municipales de Capitales de Departamento y de El Alto de La Paz, quienes gozarán de
los derechos y beneficios que la Ley General del Trabajo y sus normas
complementarias confieren, a partir de la promulgación de la presente Ley, sin carácter
retroactivo.

Se exceptúa a las servidoras públicas y los servidores públicos electos y de libre

nombramiento, así como quienes, en la estructura de cargos de los Gobiernos
Autónomos Municipales, ocupen cargos de:

1. Dirección,
2. Secretarías Generales y Ejecutivas,
 3. Jefatura,
4. Asesor, y
5. Profesional.

9.- ¿Quiénes son sujetos del Derecho del Trabajo?

1. Trabajador
2. Patrón o empleador
3. Empresa
4. Intermediario
5. Establecimiento
6. El Estado