GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL

PROCEDIMIENTO DESARROLLO CURRICULAR

TALLER DE APRENDIZAJE – PROMOVER LA COMUNICACIÓN

INSTRUCTORA CLAUDIA CAROLINA ZAMUDIO ROA

NOMBRE APRENDIZ:
Mayerly quintero castro
FICHA: 1966327
FECHA: 21/03/2020
NOTA:

En esta etapa del aprendizaje se desarrollará un taller orientado hacia la

evaluación de los aprendizajes.
Para desarrollarlo se debe reconocer las ideas y conceptos abordados hasta el
momento como producto
de la comprensión del tema.

1. Que se entiende Comunicación Organizacional

La comunicación organizacional es un conjunto de acciones y tareas que se

trasmiten a través de diferentes medios, métodos y técnicas de
comunicación interna y externa con el fin de lograr un buen objetivo en la
empresa

2. Explica cal fue la evolución de la Comunicación Organizacional

Desde su surgimiento (1960 aprox.) hasta hoy, la comunicación

organizacional ha sufrido los cambios pertinentes a los desarrollos de los
modelos de gestión corporativa. Por ello cabe tener en cuenta este tipo de
evoluciones a la hora de plantear una propuesta de gestión en cuanto
a comunicación interna se refiere.
 3. Cuáles son los elementos de la comunicación, explica cada uno

Emisor

El emisor es el sujeto que comparte el mensaje.

Receptor

El receptor también puede ser animado o inanimado. En este caso es el

encargado de recibir el mensaje que ha enviado el emisor.

Mensaje

Este es definido por la información que el emisor comunica al receptor. En este

sentido, pueden ser diversos tipos de información, como datos, sentimientos,
ideas, etc.

Contexto

Este es el entorno que rodea al emisor y al receptor. O sea, que el lugar en que se
realiza el intercambio de información recibe este nombre

Código

Los símbolos, normas y signos que, combinados, estructuran un mensaje, reciben

el nombre de código. Este puede ser el lenguaje escrito o hablado, los sonidos
como un bufido o un ladrido de un perro, o incluso señas, avisos, etc.

Canal

Este es el medio por el que se transmite y se recibe un mensaje. Pueden ser
personales, verbales o no verbales, interpersonales, escritos, etc.

Ruido

El ruido es la interferencia que provoca o puede provocar que la transmisión entre

emisor y receptor no sea fluida o incluso impida la comunicación.

Retroalimentación

También podemos considerar dentro de los elementos comunicativos a la

retroalimentación, explicada esta como la respuesta del receptor al emisor una vez
recibido y descodificado el mensaje.
 4. Para cumplir con una comunicación efectiva, que características debes
cumplir

5. Explica la importancia de la Comunicación Interna y la Comunicación

Externa en una organización

6. Explica el Plan de Comunicación Interna y su importancia en una

organización

7. Cuáles son las herramientas de Gestión y explícalas. Escoge la más importante

para ti y expone
porque lo es.

8 Explica la Comunicación NO VERBAL y su importancia

9 Cuáles son los estilos de Comunicación en la relación Profesional.

Explícalos.
10 ¿Porque es tan importante la actitud en la comunicación?