NOVIEMBRE

INDUCCIÓN DEL SG-SST 2018

VERSIÓN
001
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL CODIGO:
TRABAJO INS-SST-F-007-1
 

INDUCCIÓN / REINDUCCIÓN DEL SG-SST

Formar a los trabajadores al SG-SST, a través de la Inducción y reinducción del SG-

OBJETIVO SST, teniendo en cuenta todos los parámetros en Seguridad y Salud en el Trabajo de
INSAPRO SAS

ALCANCE Involucra a todos los trabajadores.

INDUCCIÓN / REINDUCCIÓN DEL SG-SST

1. POLÍTICA DEL SG-SST

Ver anexo de la Política del SG-SST

- La Política se encuentra publicada y aprobada por el Representante Legal.
- Es de obligatorio cumplimiento, todos los parámetros establecidos.
2. COMITÉS

VIGÍA SST: Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo.

- El Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo constituye un medio importante para promocionar el SG-SST
en todos los niveles de INSAPRO SAS buscar acuerdos con las directivas y responsable del SG-SST en
función del logro de metas y objetivos concretos, divulgar y sustentar prácticas saludables y motivar la
adquisición de hábitos seguros.
- Proponer y participar de actividades del SG-SST.
- Vigilar el desarrollo de las actividades del SG-SST.
- Visitar periódicamente los sitios de trabajo e inspeccionar.
- Investigar los Incidentes y Accidentes de Trabajo.

COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL

- Es un Comité integrado por trabajadores, con el fin de recibir y dar trámite a las quejas por presunto Acoso
Laboral.
- ACOSO LABORAL: “Toda conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un empleado, trabajador por
parte de un empleador, un jefe o superior jerárquico inmediato o mediato, un compañero de trabajo o un
subalterno, encaminada a infundir miedo, intimidación, terror y angustia, a causar perjuicio laboral, generar
desmotivación en el trabajo, o inducir la renuncia del mismo. Ley 1010 de 2006, Art 2.
 NOVIEMBRE
INDUCCIÓN DEL SG-SST 2018
VERSIÓN
001
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL CODIGO:
TRABAJO INS-SST-F-007-1
 

3. PROCEDIMIENTO DE REPORTE E DE INCIDENTE Y ACCIDENTE DE TRABAJO

1. Los Brigadistas prestan el primer auxilio al trabajador accidentado.

2. Informar de inmediato al área de Recursos Humanos y responsable del SST , para proceder con el
reporte a la ARL.
3. Recursos Humanos informará a que IPS debe dirigirse para la atención médica.

- Informar a Recursos Humanos, si hubo incapacidad o no.

- Las incapacidades originales deben radicarlas en el área de Recursos Humanos.
- Los Accidentes de Trabajo deben se reportados de inmediato.
4. RESPONSABILIDADES

- Conocer y tener clara la Política del SG-SST.

- Procurar por el cuidado integral de su salud.
- Cumplir con las normas, reglamentos, procedimiento, programas, instructivos y observaciones de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Informar al Jefe Inmediato las condiciones inseguras identificadas.
- Reportar inmediatamente los Incidentes y Accidentes de Trabajo.
- Participar de todas las actividades, capacitaciones o reuniones de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Utilizar, cuidar y pedir cambio de los Elementos de Protección Personal.
- Mantener los espacios de trabajo en total Orden y Aseo.
- Cuidar las herramientas de trabajo entregados para el desarrollo de sus labores.
5. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD – RECOMENDACIONES

- Usar adecuadamente las herramientas y equipos suministrados,

- Prohibido usar máquinas, equipos, herramientas sin previa capacitación y autorización del Jefe inmediato.
- Mantener en total orden y aseo los puestos de trabajo.
- Respetar la señalización.
- En caso de emergencia, seguir las indicaciones de los brigadistas.
- Mantener los pasillos libres de obstáculos.
- Mantener despejado los extintores y botiquines.
- Al finalizar la jornada laboral dejar las AZ, carpetas y documentos, cocedora, perforadora, esferos,
documentos, agendas organizados y recogidos.
- Mantener los cajones cerrados.
- Prohibido utilizar sillas, mesas o cajas como “escaleras”.
- Apagar los equipos al finalizar la jornada laboral.
- Al final de utilizar los computadores portátiles deben ser desconectados y guardados con su respectiva
 NOVIEMBRE
INDUCCIÓN DEL SG-SST 2018
VERSIÓN
001
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL CODIGO:
TRABAJO INS-SST-F-007-1
 

batería.
- Guardar los productos de aseo en recipiente claramente identificados.
- Nunca votar a la papelera vidrios rotos o material corto punzante.
- No sentarse sobre 1 pierna o cruzar piernas (son posturas incorrectas).
- Mantener cables o herramientas fuera de las zonas de paso
- Prohibido sobrecargar los enchufes.
- Prohibido acumular materiales en rincones, debajo de las estanterías, detrás de las puertas.
- Prohibido fumar en zonas no autorizadas.
- Si se detecta algún peligro, reportar de inmediato al COPASST o a la persona encargada del SG-SST.
- Presta atención a la salida y entrada de vehículos.
- Circular siempre por la derecha.
- Mantén tu vehículo en las mejores condiciones técnicas.
- Limpias los vidrios y los espejos.
- Lleva los repuestos necesarios.
- En los proyectos cumplir con todas las normas y reglamentos de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Mantener en total orden y aseo los espacios asignados para la ejecución de los proyectos.
- Usar todos los Elementos de Protección Personal de manera correcta durante la ejecución de sus labores.
- No llegar en estado de embriaguez.

6. REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

Ver Anexo Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial

7. PELIGROS
 NOVIEMBRE
INDUCCIÓN DEL SG-SST 2018
VERSIÓN
001
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL CODIGO:
TRABAJO INS-SST-F-007-1
 

Espacios confinados, , Mecánico (Herramienta o partes de máquinas, Material

CONDICIONES proyectados solidos o fluidos, Equipos, Piezas a trabajar.), Eléctrico (Alta y baja
DE tensión), Locativo (Sistemas y medios de almacenamiento, Superficies de
SEGURIDAD trabajo, Condiciones orden y aseo) Tecnológico (Incendios, fuga, explosión y
derrames).

FÍSICO Ruido, Radiación no ionizante, temperaturas altas.

Posturas Mantenidas, Movimientos Repetitivos, Esfuerzo, Sobrecargas y

BIOMECÁNICO
esfuerzos, Manipulación manual de cargas.

Gestión organizacional, Características de organización del trabajo, Condiciones

PSICOSOCIAL
de la tarea, Interface persona – tarea, Jornada de trabajo.

QUÍMICO Líquidos

FENOMENOS
Vendaval, Inundación, Lluvias, Derrumbe
NATURALES

BIOLÓGICO Virus, bacterias, Parásitos, Picaduras, Mordeduras.

Atentados, Atracos y robos, Manifestaciones, asonadas, Secuestro- extorción,

PUBLICO
enfrentamiento armado.

TRANSITO Peatonal y vehicular.

INDUCCIÓN /REINDUCCIÓN DEL SG-SST

ACTA
 NOVIEMBRE
INDUCCIÓN DEL SG-SST 2018
VERSIÓN
001
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL CODIGO:
TRABAJO INS-SST-F-007-1
 

He recibido la inducción del SG-SST y me comprometo a cumplir con todos los estándares,
reglamentos, procedimientos, programas, instrucciones y recomendaciones por el encargado del
SG-SST, COPASST, Brigada de Emergencia, Comité de Convivencia Laboral, Jefe Inmediato y
Gerencia, dando cumplimiento al Decreto 1443 de 2014 y Decreto 1072 de 2015.

FECHA: _______________________________________

NOMBRE CARGO FIRMA

EVALUACIÓN DE INDUCCIÓN SG-SST

NOMBRE:

FECHA: CARGO:

1. Anunciar los compromisos principales de la Política del SG-SST.

 NOVIEMBRE
INDUCCIÓN DEL SG-SST 2018
VERSIÓN
001
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL CODIGO:
TRABAJO INS-SST-F-007-1
 

2. Anunciar los peligros existentes de acuerdo a tu cargo

3. Diferencia de peligro y riesgo.

4. Diferencia entre acto inseguro y condiciones inseguras.

5. ¿A quién debo reportar mis incidentes y accidentes de trabajo?

6. Diferencia entre accidente y incidente.