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Guía 3
FUNDAMENTOS DEL
ENTRENAMIENTO PERSONAL
Guía 3
ANAMNESIS Y EVALUACION POSTURAL
ESTIMADOS ESTUDIANTES:
Ser entrenador personal va más allá de tener una buena
imagen o una serie de conocimientos, es realmente
importante saber transmitir cada saber y poder orientar de
forma eficiente y oportuna a sus usuarios siempre teniendo
en cuenta los objetivos que ellos se planteen.
¡BIENVENIDOS!
CONTENIDOS DE LA GUÍA
1. Componentes del proceso valorativo
1.1. Anamnesis
1.2. Valoración postural
1.3. Conceptos ejes y planos corporales
1.4. Normalidad vs. Alteraciones posturales
2. Preparación para el laboratorio
1. COMPONENTES DEL PROCESO VALORATIVO
ANAMNESIS
Respecto al medio:
En el agua, dermopatías que empeoran con la humedad tales como otitis,
sinusitis y conjuntivitis agudas.
En ambientes calurosos, fibrosis quística, estados de hipo hidratación
consecutivos a vómitos o diarreas previas.
No aclimatación al calor.
Obesidad mórbida.
En ambientes fríos y secos, asma inducida por el ejercicio.
HISTORIAL MÉDICO
Posterior a la indagación en antecedentes, se encuentra el apartado de Historial
Médico, el cual permite identificar antecedentes generales y condición actual
por sistemas así:
Sistema Cardiovascular
Sistema Osteoarticular
Sistema Digestivo
Sistema Muscular
Sistema Endocrino
HÁBITOS
Según la OMS los hábitos y estilos de vida saludables, describe como el peso
corporal, la actividad física, la buena higiene personal y un ambiente limpio
influyen en nuestra salud. Explora lo que es un peso corporal saludable y como
lograrlo a través del mantenimiento del balance energético. Analiza la importancia
de tener un buen estado físico y de realizar actividad física en forma regular, para
mantener el peso corporal adecuado y tener una buena salud. Explica cómo el
protegernos de los agentes que causan enfermedades es importante para
mantener un buen estado de salud y bienestar. En esta valoración se indaga
acerca de:
ANTROPOMETRÍA
Esta disciplina se encarga de estudiar las medidas del hombre Antro (hombre)
Metro (medidas). Su campo de acción busca establecer las diferencias entre los
cambios físicos y con ellos establecer inferencias o aptitudes de acuerdo con las
razas y sub razas. La cual trataremos en una próxima guía.
Esta valoración nos aportará datos suficientes para conocer las limitaciones
estructurales de nuestros evaluados y poder diseñar, con garantías, un plan de
trabajo eficaz atendiendo al principio de individualización. Por otro lado, nos
servirá como punto de partida para poder comparar en futuras evaluaciones y
contrastar las mejoras producidas con nuestro programa de entrenamiento, sin
riesgo de estresar o sobrecargar ninguna estructura.
La postura del ser humano implica la forma como este se ha relacionado con el
mundo y depende en gran medida de los hábitos que este va tomando de acuerdo
con las actividades que realiza, como entrenadores esta valoración nos permite
identificar la actitud postural de un individuo entendiendo esta como un conjunto
de gestos o posiciones que hacen que las posturas sean correctas o viciosas,
generando una visión armónica o disarmónica. Es por lo que la evaluación
postural y el tratamiento de los problemas posturales se realizan a partir de la
detección de alineamientos incorrectos, pues estas alteraciones provocan estrés
y tensión innecesaria que afecta de forma directa a diferentes estructuras del
aparato locomotor.
DEFINICIÓN DE POSTURA:
Definida por Palos (2000) como “la disposición relativa de las partes del cuerpo en
un estado de equilibrio en todo momento dado, e influenciado por factores como la
gravedad, las estructuras anatómicas, así como también por la cultura, la religión,
las emociones y el medio ambiente en el que se desarrollan las personas”
La buena postura implica usar la energía de manera eficiente, porque
cada movimiento del cuerpo empieza y termina con una postura.
La postura neutraliza el efecto de la gravedad con fuerzas internas y
algunas externas haciendo más fácil mantenerla.
Físicos:
Alteraciones Morfo fisiológicas, hábitos posturales (vicios posturales), deficiencias
estructurales. Como se muestra en la Figura 3, alteraciones asociadas a vicios
posturales que generan desequilibrios en columna y a su vez alteraciones en la
transferencia de cargas al esqueleto apendicular.
Contextuales:
La actividad laboral y el contexto sociocultural condicionan a los clientes para que
adopten posturas que se adapten a las condiciones del medio de trabajo. Lo cual
ocasiona a largo plazo alteraciones posturales como se muestra en la figura 5.
Figura 5. Alteraciones
posturales ocasionadas por el
puesto de trabajo.
PROTOCOLO PARA LA EVALUACIÓN POSTURAL
La mayor parte de los desequilibrios suelen ser de carácter funcional, por ello,
suelen mejorar y corregirse utilizando tanto una buena higiene postural como
una correcta prescripción de estiramientos analíticos y/o ejercicios de
potenciación muscular localizada.
2. El cliente por evaluar debe tener el mínimo de ropa posible para marcar
todos los relieves posibles y los segmentos corporales.
7. Tome como guía los puntos anatómicos marcados, esto le ayudará con la
evaluación.
A continuación, en la gráfica 7, se presenta la posición anatómica; en la figura 8 se
evidencia la ubicación de las apófisis espinosas para el respectivo análisis.
QUE OBSERVAMOS