-Burocrática: Económico/Financier

Formalidad y o Denuncia: Revelar

procedimientos. -Compromiso con practicas ilegales,
-Cias: filosofía de la ilícitas o
influencia empresa inmorales.
social y -Canalizar
tradición conductas deseadas
-emprendedora: y no deseadas.
SU vv
Creatividad y
Valores de la
asumir riesgos
Mercado: organización
Rentabilidad COMPORTAMIENTO
TIPOS DESEMPEÑO ETICO

-Reacción Diversidad: diferencias y

ante la METODOS
CULTURA DIVERSIDAD similitudes individuales
crisis PARA ORGANIZACIONAL CULTURAL que hay entre las
personas
-Modelar MANTENER
roles LA C.O
gerenciales Adaptación al
-Recompensas RETOS
exterior y a
-Selección y CULTURA la
promoción ESTRACTOS SUBCULTURA supervivencia
-Retos,
historias de
una -símbolos Cultura Misión estratégico,
organización culturales social Tres tipos. metas, medios,
1. De medición.
-conductas
compartidas operacione
-valores s La integración
culturales Socialización 2. De
organizacional al interior
-supuestos ingenieros
compartidos 3. De
directivos
. -lenguaje y
Proceso conceptos, limites
sistemático de grupos y
mediante el Contrato equipos, recompensa
cual una y castigos.
psicológico: que
organización
introduce a aporta una persona
los nuevos a la empresa y
empleados a viceversa.
su cultura.