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Programa possibilita conhecer todas as etapas da produção da cerveja por 10 meses, com salário inicial
de R$ 5.800,00
O programa forma os futuros líderes da Ambev, que passam a atuar em todas as etapas dos processos
de fabricação, como mestre cervejeiros, gerentes de meio ambiente e de qualidade, desenvolvimento
de novos produtos, entre outros. Os candidatos selecionados já entram na cervejaria como funcionários
e com salário de R$ 5.800,00. Para se candidatar é necessário ter inglês fluente, disponibilidade para
morar em outros estados e ter se formado entre julho de 2015 e julho de 2017. O programa busca
profissionais das áreas de engenharia, química, farmácia, agronomia, biologia, ciências da alimentação,
biotecnologia e demais cursos relacionados.
O programa investe em treinamento específico fabril aos interessados nas carreiras do mundo industrial
em áreas como Processo de Cerveja, Refrigerante, Engenharia, Packaging, Meio Ambiente e Qualidade.
O processo de seleção analisa competências como desenvoltura para negociação, gerenciamento de
pessoas, interesse por novas tecnologias, capacidade de liderança e visão empreendedora. “Há
inúmeras oportunidades na Ambev para os jovens profissionais e o programa é o principal caminho na
formação de líderes da área industrial da companhia. Os trainees adquirem uma visão global dos
negócios da empresa, acompanhando todo o processo de produção das nossas bebidas”, pontua Priscila
Waléria, gerente de recrutamento e seleção da Ambev.
O Programa
Os candidatos selecionados passam por todas as áreas da cervejaria com orientação dos principais
executivos e contam com uma grade de treinamentos para acelerar o conhecimento pessoal e
profissional. Durante os cinco primeiros meses, os trainees conhecem o processo de produção das
unidades fabris; passam pelas áreas comerciais (distribuição e vendas) nos Centros de Distribuição e
participam de treinamentos em todas as demais áreas estratégicas da empresa no escritório central em
São Paulo, para se aprofundar na cultura Ambev.
Nos meses seguintes, os jovens recebem orientação dirigida para área que optaram, e aprofundam os
conhecimentos sobre suas atividades futuras. Após o programa, os trainees são alocados em projetos
assistidos no Brasil ou enviados ao exterior para complementarem a formação com cursos específicos. O
programa tem duração de 10 meses.
Processo seletivo
Após o término das inscrições, os candidatos selecionados, passarão por teste de alinhamento de
cultura, inglês e raciocínio lógico; cases online – que ocorrerão por todo o país – entrevistas presenciais,
painel de negócios e painel final com presidente e vice-presidentes da companhia. O treinamento
começa em setembro deste ano e, além do salário inicial de R$ 5.800, os trainees receberão benefícios
como assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, previdência privada, vale refeição,
vale transporte, abono assiduidade, entre outros.
Sobre a Ambev
Unir as pessoas por um mundo melhor. Esse é o sonho da Ambev, empresa brasileira, com sede em São
Paulo, e presente em 19 países. No Brasil, mais de 32 mil pessoas dividem a mesma paixão por produzir
cerveja e trabalham juntas para garantir momentos de celebração e diversão.
A Ambev é uma cervejaria inovadora, que busca sempre novos sabores e formas de surpreender seus
consumidores. Além das melhores cervejas, o portfólio conta ainda com refrigerantes, chás, isotônicos,
energéticos e sucos, de marcas como Antarctica, Brahma, Skol, Budweiser, Wäls, Colorado, Guaraná
Antarctica e Do Bem.
Só em 2015, a cervejaria investiu R$ 3,1 bilhões no país. Mas também quer deixar um legado além dos
investimentos. Para isso, conta com uma ampla plataforma de sustentabilidade. Esse compromisso
inclui metas claras, divulgadas publicamente, e se traduz em quatro pilares: consumo inteligente, água,
resíduo zero e desenvolvimento. Esse trabalho é feito com uma rede de parceiros, pois a Ambev
acredita que a construção de um mundo melhor se torna mais rica quando feita em conjunto.
Informações para a imprensa
ambev@maquinacohnwolfe.com