Institut spécialisé des technologies appliquées- Tinghir

Vos soft skills sont vos

meilleurs atouts!

Formateur : AZIZ Anas

Introduction

Les Les
hard
skills:
soft
skills:
85%
les compétences les qualités humaines
techniques, le et relationnelles, le
savoir-faire savoir-vivre
85% des métiers en 2030
n’existe pas encore. Il est donc
important que les travailleurs
« soft skills » de plus en plus valorisées par les sachent évoluer et s’adapter à
recruteurs, ils démontrent de l’intelligence émotionnel et des milieux qui changent
permettent d’anticiper la capacité d’un travailleur à souvent.
s’intégrer au sein d’une équipe.
Les incontournables Soft Skills

LE SENS DE L'EFFICACITÉ LE SENS DU COLLECTIF L’OPTIMISME

LE SENS DE LA
LA FLEXIBILITÉ LA CRÉATIVITÉ
COMMUNICATION

LA FACULTÉ
LE SENS DE L’INITIATIVE L’EMPATHIE
D’ADAPTATION
Comment mettre en valeur vos soft skills?
PASSER TOUT EN REVUE:

 Faites le bilan de votre parcours,

cherchez vos points forts
 Demandez à vos proches
 Soyez concret, puisez dans votre
vécu et vos expériences
 Soyez honnête et transparent
 Mesurez votre impact sur différents
projets auxquels vous avez
participé
Mettez vos soft skills en valeur sur votre CV

N’HÉSITEZ PAS À LES METTRE EN AVANT DANS VOTRE PITCH ET SUR

VOTRE CV

 Mettez en avant votre sens de l’efficacité

 Expliquez votre façon de communiquer
 Parlez chiffre et démontrez votre impact
Résumé en 9 points

1 2 3
LES SOFT SKILLS SONT
DIFFÉRENTS DES HARD FAITES LA DIFFÉRENCE
LISTEZ VOS SOFT SKILLS
SKILLS MAIS TOUT AUSSI GRÂCE À VOS SOFT SKILLS
IMPORTANT
Résumé en 9 points

4 5 6
CHERCHEZ VOS SOFT
PARLEZ DE VOS TALENTS SKILLS DANS VOTRE
RESTEZ HUMBLE
NATURELS EXPÉRIENCE ET VOTRE
VÉCU
Résumé en 9 points

7 8 9

INTÉGREZ VOS SOFTS

N'HÉSITEZ PAS À VOTRE EXPÉRIENCE EST UN
SKILLS DANS VOTRE CV OU
ENTREPRENDRE ATOUT
PITCH
Conclusion

les soft skills ont fait Les soft skills vous Les soft skills sont
leur apparition sur le définissent et une vraie valeur
marché du travail et permettent de mettre ajoutée qui font la
sont de plus en plus en lumière votre différence et
demandés par les façon d’interagir avec augmentent vos
employeurs. les autres et au sein chances de vous
d’une équipe. démarquer des
autres candidats.
Ressources
https://www.forbes.fr/management/les-15-soft-skills-a-maitriser-en-entreprise/?cn-
reloaded=1

https://whatis.techtarget.com/fr/definition/Soft-skills-competences-humaines

https://www.innovation-pedagogique.fr/article1087.html