Responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo.
RESPONSABILIDADES SST
EMPLEADOR
Productos de aseo MK -Gerente
general
Definir, firmar y divulgar el SG
–SST
Asignación y Comunicación
de Responsabilidades
Rendición de cuentas al
Interior de la Empresa –
Desempeño del SG – SST.
Definición de Recursos –
Gestión de Riesgos – Peligros
Cumplimiento de los
Requisitos Normativos
Prevención y Promoción de
Riesgos Laborales
Promover la participación de
todos los miembros de la
empresa en la Implementación
de SG – SST.
Responsable del SG-
SST designado por el
empleador:
Coordinador de
Seguridad y Salud en
el Trabajo.
ADMINISTRADORAS DE
RIESGOS LABORALES - ARL
Prestar asesoría básica en la
implementación del SG – SST,
Brigadas de Emergencia,
Primeros Auxilios.
Ofrecer Capacitación al Vigía o
COPASST.
Apoyar, asesorar y desarrollar
campañas enfocadas al control
de los riesgos laborales, el
desarrollo de los sistemas de
vigilancia epidemiológica y la
evaluación y formulación de
ajustes al plan de trabajo anual
de las empresas.
Rendición de Cuentas
Cumplimiento de los planes de
Acción/ Trabajo en SG – SST.
Estado actual de Intervención
sobre los peligros identificados
Estado de actual de las
investigaciones de Accidentes y
enfermedades laborales.
Nivel de cumplimiento
requisitos legales.
Evaluación del desempeño del
responsable del SG-SST
elaborada por la alta dirección.
TRABAJADORES
La totalidad de empleados de Productos de
Aseo MK: administrativos, técnicos, COPASST
vendedores y transportadores.
Participar en las
Procurar el cuidado integral de su salud; actividades del SG – SST.
Suministrar información clara, veraz y
Participar en los análisis
completa sobre su estado de salud; de Accidentes de trabajo
Cumplir las normas, reglamentos e Visitar periódicamente los
instrucciones del Sistema de Gestión de la
puestos de trabajo y
Seguridad y Salud en el Trabajo de la
proponer plan de acción
empresa;
una vez lo requiera.
Informar oportunamente al empleador o
contratante acerca de los peligros y riesgos Ser un canal de
latentes en su sitio de trabajo. comunicación entre el
empleador y los
Participar en las actividades de trabajadores.
capacitación en seguridad y salud en el
trabajo definido en el plan de capacitación
del SG–SST.
Rendición de
Cuentas
Informe
Informes mensuales
mensual y
de reunión.
Rendición
anual de
Informe de
cuentas.
de hallazgos, planes de
acciones y de
mejora.