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para Ejecutivos
DERECHO CORPORATIVO
esan.edu.pe
Misión ESAN 04
Palabras del director 05
Presentación 06
Características / Objetivos / 07
Certificaciones / Ventajas
Certificado de Especialización 08
ESAN / 1PEE DERECHO CORPORATIVO - PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN PARA EJECUTIVOS / 2
Derecho Administrativo 28
Tributación Empresarial 36
Información general 42
V E N TA J A S
D IF ER ENCI ALES:
LOS 4 PILARES
1. 2.
3. 4.
ESPECIALIZACIÓN METODOLOGÍA
El participante tendrá la opción de elegir entre alguna La enseñanza se realiza mediante casos de estudio, clases
de las líneas de especialización que componen el PEE prácticas, debate, trabajos grupales y exposiciones. La
en Derecho Corporativo y de ese modo mantenerse combinación de elementos doctrinarios y herramientas
actualizado y a la vanguardia de las nuevas tendencias del prácticas permiten al participante adquirir conocimientos
derecho, generando un valor agregado a la organización sólidos y de aplicación en su vida profesional.
donde se desenvuelve.
MISIÓN DE ESAN
ESAN, presente en los
“ Formar líderes y
profesionales competitivos,
íntegros, con sentido crítico
rankings más prestigiosos
del mundo
y visión internacional,
mediante el fortalecimiento
de sus competencias,
conocimientos y valores, a
través de la investigación, la
ESAN / 1PEE DERECHO CORPORATIVO - PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN PARA EJECUTIVOS / 4
enseñanza y actividades de
difusión del conocimiento.
”
Acreditaciones y
membresías
Miembro de:
BIENVENIDA
DEL DIRECTOR
Con la finalidad de ofrecerle el más alto grado de especialización En consecuencia, el participante que concluya un curso de
en el mercado legal y financiero, ESAN presenta su Programa especialización será un profesional bastante más completo con
Todo ello en el marco de una estrategia docente que contempla Paulo Comitre Berry
un adecuado equilibrio de teoría, normativa y casos prácticos Director
que se complementan a su vez con el uso intensivo de las Maestría en Finanzas y Derecho Corporativo
herramientas que la tecnología actual pone a disposición del
mercado; para lograrlo, contamos con profesores de reconocido
prestigio que están ejerciendo activamente desde diferentes
perfiles profesionales. Esto ha venido siendo enriquecido
por un cada vez más selecto grupo de alumnos, cuya
experiencia profesional y laboral aportan cualitativamente en la
construcción de una sinergia que alimenta constantemente el
perfeccionamiento de nuestros cursos.
UBICACIÓN
OBJETIVOS DEL El PEE de Derecho Corporativo se dictará en un exclusivo
hotel del céntrico distrito de San Isidro para brindarle al
PROGRAMA participante mayor comodidad, atención personalizada y
facilidad de llegada.
Se otorgan, según el caso: Se brindará información actualizada en cada inicio del PEE
DE DERECHO CORPORATIVO.
—— Certificado por haber aprobado satisfactoriamente un curso
del PEE DE DERECHO CORPORATIVO.
—— Certificado con la nota obtenida en el curso del PEE DE
DERECHO CORPORATIVO.
—— Certificado por haber aprobado los cursos
correspondientes a un Certificado de Especialización.
1
Los certificados se entregarán 60 días después de terminado el curso y solo estarán disponibles por un periodo de 6 meses, luego de ello serán descartados.
Se les informará mediante correo electrónico la fecha en que podrán pasar a recogerlos.
CERTIFICADO DE
ESPECIALIZACIÓN
El Certificado de Especialización es una opción flexible que permite Información adicional, puede comunicarse con la Asesora Comercial.
que el participante pueda perfeccionarse en una determinada área. Observaciones:
1. ESAN se reserva el derecho de programación de cursos.
EL PEE DE DERECHO CORPORATIVO OFRECE AL 2. ESAN se reserva el derecho a cancelar un curso si este no cumple con el quórum
académico necesario para un buen aprendizaje (15 participantes).
PÚBLICO EN GENERAL CINCO ESPECIALIDADES:
3. La nota mínima aprobatoria es 12.00.
—— Derecho Laboral Empresarial 4. Las Normas Básicas para el desarrollo del PEE DE DERECHO CORPORATIVO se
entregarán en cada pioner al inicio del curso respectivo.
—— Derecho Empresarial y Financiero
—— Tributación Empresarial 5. El temario de los cursos puede tener variaciones que beneficien la dinámica de los
mismos.
—— Derecho Administrativo
ESAN / 1PEE DERECHO CORPORATIVO - PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN PARA EJECUTIVOS / 8
3. Para alumnos matriculados hasta el año 2015 que a la fecha hayan aprobado uno o
dos cursos del área, podrán acogerse a los nuevos Certificados para lo cual deberán
aprobar tres cursos de la nueva malla del Certificado elegido y dos de cualquier otro.
4. Para alumnos matriculados hasta el año 2015 que a la fecha hayan aprobado uno
o dos cursos de los Certificados en Derecho Financiero o Derecho Empresarial y
Administrativo y deseen permanecer en dichos Certificados, deberán informarlo a la
asesora comercial. Dichos alumnos podrán elegir entre los cursos de los Certificados
de Derecho Empresarial y Financiero en el primer caso y de Derecho Administrativo
en el segundo caso.
LINEAMIENTOS DE LA CONVALIDACIÓN
2
Los requisitos son: (i) Presentar la solicitud de convalidación 30 días antes del inicio
del referido curso, (ii) similitud de contenidos de ambos cursos en un mínimo de 70%,
(iii) el curso debe ser dictado por el mismo Profesor, (iv) la nota obtenida debe ser
igual o mayor a 14.00, (v) la antigüedad del curso no debe ser mayor a 5 años y (vi)
los cursos deben tener la misma cantidad de horas lectivas o que el curso realizado
supere la cantidad de horas lectivas del curso a convalidar.
RELACIÓN DE CURSOS
POR CERTIFICADO
Carlos Fernández G. /
Corporate Compliance Lunes
Guillermo Zapata C.
Enrique Johanson C. /
Contratación del Estado Martes
Zita Aguilera Becerril
TRIBUTACIÓN EMPRESARIAL
INSPECCIONES LABORALES
Daniel Ulloa Millares
Martes de 7:30 a 10:45 p.m.
MECANISMOS DE CONTRATACIÓN
LABORAL
César Puntriano Rosas
Jueves de 7:30 a 10:45 p.m.
RELACIONES SINDICALES
Fernando Uyema Nakaganeku
Lunes de 7:30 a 10:45 p.m.
DERECHO LABORAL
EMPRESARIAL
DERECHO LABORAL CONTRATACIÓN DE PERSONAL
EMPRESARIAL EXTRANJERO E INMIGRACIÓN
Lunes de 7:30 a 10:45 p. m.
CORPORATIVA
OBJETIVO Lunes de 7:30 a 10:45 p. m. | Curso on line
El curso proporcionará a los alumnos los conceptos y los
conocimientos básicos más importantes y de coyuntura de OBJETIVO
legislación y planeamiento laboral. El dictado de este será La asignatura tiene por objetivo aplicar los procedimientos que
combinado con conceptos teóricos y casos prácticos reales, deben seguirse al momento de contratar a personal extranjero y
por lo que se incentivará la participación de los alumnos, a las implicancias legales a considerar.
efectos de reforzar los conceptos y conocimientos aprendidos y
facilitar su aplicación en el desarrollo profesional. Finalmente, se TEMARIO
proporcionarán oportunamente sentencias, pronunciamientos y —— Introducción a la contratación de personal extranjero.
criterios de los órganos estatales laborales. —— Procedimiento de contratación.
—— Permisos migratorios.
TEMARIO —— Convenios internacionales.
—— Naturaleza jurídica y sujetos de la relación laboral. —— Superintendencia Nacional de Migraciones.
—— Formas de contratación laboral directa y formas de —— Situación de los trabajadores extranjeros en el Perú.
contratación indirecta. —— Nueva Ley de Extranjería.
—— Derechos del trabajador: beneficios laborales.
—— Derechos del empleador: facultad directriz.
—— Tiempos de trabajo: jornada de trabajo, horario y turnos.
PROFESOR
Trabajo en sobretiempo.
ERNESTO CÁRDENAS TERRY
—— Tiempos de descanso: descanso semanal obligatorio,
Es abogado por la Pontificia Universidad
feriados y vacaciones.
Católica del Perú y cuenta con el título de
—— Facultad sancionadora del empleador: amonestación,
Segunda Especialidad en Derecho Laboral
suspensión y despido.
y de la Seguridad Social por la misma
—— Formas de extinción de la relación laboral.
universidad.
—— Derechos colectivos de los trabajadores.
Asesora en la contratación de personal
—— Técnicas de la negociación colectiva.
peruano y extranjero, mecanismos de
—— Inspección laboral.
desvinculación, reducción de costos
—— Procesos judiciales laborales.
laborales, planificación salarial y en
fiscalizaciones en materia laboral y
tributario–laboral. Actualmente es socio
del Estudio Rodrigo, Elías y Medrano
PROFESOR Abogados.
GERMÁN LORA ÁLVAREZ
Abogado por la Universidad de Lima.
Magíster en Derecho de la Empresa por
la Universidad de Navarra. Estudios de
Posgrado en la Universidad de Castilla
La Mancha y cursó un Posgrado en
Derecho del Trabajo en la Universidad de
Salamanca. Ha sido consultor de la OIT
en el Programa de Fortalecimiento de los
Servicios de la Administración del Trabajo
y asesor del despacho del viceministro de
Trabajo. Socio del área laboral del Estudio
Payet, Rey, Cauvi Pérez & Mur, especialista
en derecho laboral, derecho previsional y
derecho mercantil.
GESTIÓN DE COMPENSACIONES INSPECCIONES LABORALES
LABORALES Martes de 7:30 a 10:45 p. m.
—— Esquemas de contratación de personal y principales factores con los sindicatos, elaborar un plan estratégico de negociación
de riesgo. colectiva y arbitrajes laborales –ya sea que se cuente con una
—— Revisión de los principales procedimientos de extinción de la o más organizaciones sindicales-, negociar eficientemente
relación laboral. y lograr acuerdos, y enfrentar medidas de fuerza tales como
—— Estrategias y recomendaciones para el diseño de comunicados, plantones, marchas o huelgas.
procedimientos de desvinculación.
—— Identificación de los principales riesgos y contingencias TEMARIO
generadas a partir de procesos de desvinculación. —— Realidad sindical en el país y legislación laboral.
—— Tratamiento laboral y tributario de los beneficios económicos —— Visión de los sindicatos en las empresas.
ofrecidos en los procedimientos de desvinculación. —— Visión de los sindicatos en las negociaciones colectivas.
—— Los procedimientos de desvinculación y mecanismos —— Negociación colectiva y arbitraje laboral.
procesales de impugnación. —— Plan estratégico de negociación colectiva.
—— Criterios judiciales que abordan las principales modalidades —— Estrategias de negociación.
de desvinculación laboral. —— Sindicación en tercerizaciones y grupos de empresas.
—— Salarios : bandas salariales, homologación.
—— Empatía con los sindicatos.
—— Medidas de fuerza. Comunicados, paros y huelgas.
PROFESOR —— Rol del Ministerio de Trabajo.
SAÚL FLORES CROVETTO —— Plan estratégico de relaciones sindicales.
Abogado por la PUCP. Magíster en
Recursos Humanos por el Centro de
Estudios Garrigues de Madrid y por la PROFESOR
Universidad Antonio de Nebrija de Madrid. FERNANDO UYEMA NAKAGANEKU
Profesional con más de 10 años de Abogado por la Universidad de Lima.
experiencia en derecho laboral individual y MBA por Centrum. Especialización en
colectivo, así como en recursos humanos. Negociación por la Universidad de los
Abogado del área laboral en el Estudio Andes, Colombia. Ha sido gerente de
Rebaza, Alcázar & De Las Casas. Abogado Relaciones Laborales del Grupo Telefónica.
del área laboral del Estudio Rodrigo, Elías & Actualmente, es gerente de Relaciones
Medrano. Miembro del Área de Relaciones Comunitarias de Central Hidroeléctrica El
Laborales en Cervecería Backus. Platanal S.A. CELEPSA.
Actualmente subgerente de Relaciones
Laborales en Rímac Seguros.
SALUD Y SEGURIDAD EN EL ESTRATEGIAS LEGALES DE
TRABAJO REDUCCIÓN DE COSTOS
Miércoles de 7:30 a 10:45 p. m.
LABORALES
OBJETIVO Jueves de 7:30 a 10:45 p. m.
Proporcionar a los participantes una visión normativa integral
de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo en el marco de la OBJETIVO
Seguridad Social y la Salud Ocupacional en el Perú, a partir de El objetivo general es que los participantes, a partir de un
la revisión de casos prácticos y el análisis crítico de la normativa enfoque teórico – práctico, conozcan los conceptos de contrato
peruana sobre estos temas. de trabajo, jornada laboral, remuneración y cese en el trabajo, de
modo tal que cuenten con las herramientas legales suficientes
TEMARIO para diseñar y ejecutar políticas de contratación de personal, de
—— El contexto actual. organización del trabajo, de remuneración y compensación y de
PROFESOR
CARLOS CORNEJO VARGAS
Abogado y magíster en Derecho del Trabajo
PROFESOR y de la Seguridad Social por la Pontificia
LUIS SANTA CRUZ BUSTILLOS Universidad Católica del Perú. Miembro
Abogado por la Pontificia Universidad de la Sociedad Peruana de Derecho del
Católica del Perú, con Maestría en Asesoría Trabajo y de la Seguridad Social. Ha sido
Jurídico Laboral en el Centro de Estudios Abogado Asociado de Hernández & Cía.
Garrigues en Madrid (España) y con Abogados; Socio y Jefe del Área Laboral
Especialización en Dirección, Estrategia y del Estudio Lema, Solari & Santivañez
Recursos Humanos en Centrum – Escuela Abogados; abogado Asociado del Estudio
de Negocios de la Pontificia Universidad Muñiz, Ramírez, Pérez – Taíman & Olaya,
Católica del Perú. Actualmente es abogados y abogado asociado principal
asociado senior de Miranda & Amado, del Estudio Rubio, Leguía Normand &
con experiencia en consultoría laboral, Asociados. Actualmente, es socio de
negociaciones colectivas, arbitrajes e Cornejo & Santivañez, Laboralistas.
inspecciones laborales. Ha sido docente
en el Curso de Especialización Avanzada
en Derecho del Trabajo de la Pontificia
Universidad Católica del Perú.
MECANISMOS DE
CONTRATACIÓN LABORAL
Jueves de 7:30 a 10:45 p. m.
OBJETIVO
La contratación laboral, puerta de entrada hacia la relación de —— Indemnización por despido.
trabajo, ha sido el punto central de la modernización del derecho —— El contrato en régimen de tiempo parcial.
del trabajo a partir de los cambios tecnológicos, económicos y —— Contratación agraria.
productivos experimentados en los últimos años. De la pacífica —— Contratación de personal extranjero: implicancias laborales.
consideración del contrato típico (indefinido y a tiempo completo) —— Intermediación laboral: (i) entidades que prestan servicios
como la regla de incorporación de mano de obra se ha pasado de intermediación, (ii) características, (iii) formalidades, (iv)
a la primacía de formas atípicas como los contratos sujetos deberes y derechos de los trabajadores involucrados, (v)
a modalidad, en régimen de tiempo parcial o al empleo de prohibiciones, (vi) desnaturalización.
ESAN / 1PEE DERECHO CORPORATIVO - PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN PARA EJECUTIVOS / 18
mecanismos más sofisticados de contratación laboral como la —— Tercerización (outsourcing): (i) características, (ii) formalidades,
intermediación laboral o tercerización de servicios. El empleo (iii) prohibiciones, (iv) desnaturalización.
de estas figuras contractuales, antiguamente consideradas —— Modalidades formativas y locación de servicios.
como excepcionales, exige la existencia de motivos objetivos —— Se verificarán los principales aspectos de la inspección
habilitantes, pues de lo contrario, las empresas que las utilicen laboral a cargo de Sunafil.
generarán riesgos laborales. Siendo el derecho del trabajo una
disciplina científica viva y en permanente actualización, resulta
de suma importancia el estudio de las formas actuales de PROFESOR
contratación laboral. CÉSAR PUNTRIANO ROSAS
Abogado y magíster en Derecho del Trabajo
TEMARIO y la Seguridad Social por la Pontificia
—— El empleador en el derecho del trabajo. Desde el empleador Universidad Católica del Perú. Miembro
típico al atípico. de la Sociedad Peruana de Derecho del
—— Los contratos de trabajo de duración determinada en el Trabajo y de la Seguridad Social. Socio del
ordenamiento laboral peruano: tipología. Estudio Muñiz, Olaya, Meléndez, Castro,
—— Los contratos realmente temporales: (i) obra determinada Ono & Herrera Abogados.
y servicio específico, (ii) por necesidades de mercado, (iii)
ocasional, (iv) suplencia y emergencia.
—— Los contratos temporales desvirtuados: (i) inicio o incremento
de actividad, (ii) reconversión empresarial, (iii) exportación no
tradicional.
—— Límites a la utilización de las modalidades de contratación
tempo y consecuencias de su incumplimiento.
—— Los contratos permanentes pero equivocadamente
considerados como temporales: (i) intermitente, (ii)
temporada.
ESAN / 1PEE DERECHO CORPORATIVO - PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN PARA EJECUTIVOS / 19
C E RTI FICA DO EN:
DERECHO EMPRESARIAL
Y FINANCIERO
ESAN / 1PEE DERECHO CORPORATIVO - PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN PARA EJECUTIVOS / 20
CORPORATE COMPLIANCE
Carlos Fernández Gate / Guillermo Zapata Chau
Lunes de 7:30 a 10:45 p.m.
FUSIONES Y ADQUISICIONES DE
EMPRESAS
Juan Carlos Escudero Velando
Martes de 7:30 a 10:45 p.m.
MERCADOS E INSTITUCIONES
FINANCIERAS
Óscar Graham Yamahuchi
Jueves de 7:30 a 10:45 p.m.
GESTIÓN DE EMPRESAS EN
ENTORNOS DE CRISIS
Pinkas José Flint Blanck
Martes de 7:30 a 10:45 p.m.
MANEJO DE LA MARCA
PERSONAL PARA ABOGADOS -
ON LINE
Ada Leyva Gutiérrez
Martes de 7:30 a 10:45 p.m.
DERECHO DE LA EMPRESA
Patricia García Santillán Camacho
Viernes de 7:30 a 10:45 p.m.
DERECHO EMPRESARIAL
Y FINANCIERO
CORPORATE COMPLIANCE FUSIONES Y ADQUISICIONES DE
Lunes de 7:30 a 10:45 p. m.
EMPRESAS
OBJETIVO Martes de 7:30 a 10:45 p. m.
Proveer conocimiento a las participantes con respecto a la
implementación del corporate compliance, analizando y OBJETIVO
cuestionando el objetivo de la responsabilidad societaria, Proporcionar a los participantes los conceptos académicos y
utilizando la comparación con otras legislaciones para poder prácticos usuales en la adquisición de empresas y sus procesos
anticipar hacía dónde podría derivar la aplicación de la norma en sus diferentes modalidades. Se busca que el alumno pueda
local. comprender los mecanismos de toma de control y tomar
Brindar herramientas prácticas para la ejecución de un correcto decisiones respecto de la mejor alternativa en las distintas
plan de prevención en el mercado del cumplimiento y/o circunstancias.
responsabilidad corporativa.
TEMARIO
TEMARIO —— Introducción
—— Antecedentes de la responsabilidad corporativa, desarrollo –– ¿Por qué se decide vender?
de la distribución de responsabilidades. –– ¿Por qué se decide comprar?
—— Aplicación en legislación extranjera y objetivo real de –– ¿Cúando es un buen momento para comprar o vender?
la norma nacional. ¿Reducción del hecho sancionado o —— Procedimiento de venta de la empresa.
reducción de responsabilidad a las empresas? –– Identificación de la necesidad de vender (o comprar).
—— El compliance más allá del derecho penal, vinculación –– Identificación de los posibles interesados, documentos
con materia de protección al consumidor, competencia, de presentación de la empresa en venta (El Teaser y/o el
ambiental, entre otros. Info Memo).
—— Estructura de poderes. –– Las cartas de entendimiento, d) los Acuerdos de
—— El corporate compliance desde la óptica del buen gobierno Confidencialidad.
corporativo. —— Compra de acciones o compra de activos.
—— Los ejes del control interno y las líneas de defensa del —— Derecho de separación.
compliance corporativo. —— Concentración económica y libre competencia.
—— Aplicaciones del curso en la realidad cotidiana / casos de —— El interés del accionista vs. el interés de los ejecutivos.
éxito. —— El contrato de compra y venta de una empresa (SPA):
–– Aspectos contractuales.
–– Precio.
PROFESORES
–– Forma de pago.
CARLOS FERNÁNDEZ GATES
–– Cuentas en garantía.
Máster en Derecho Comercial Internacional
–– Indemnizaciones.
por la Universidad de Buckingham de
–– OPA.
Inglaterra, graduado con mérito. Abogado
—— El proceso de Due Diligence entre otros.
por la Pontificia Universidad Católica
—— El planeamiento tributario.
del Perú, con experiencia profesional
local e internacional en asesoría legal en
inversión extranjera, derecho corporativo
y migratorio. Es consejero comercial de
Nueva Zelanda en el Perú así como asesor PROFESOR
de la oficina comercial de la Xunta de JUAN CARLOS ESCUDERO
Galicia en Perú y consultor experto para VELANDO
Business Finland. Magíster en Derecho por la Universidad
de Connecticut, EE.UU. CLP George
GUILLERMO ZAPATA CHAU Washington University. Diplomado
Abogado por la Universidad de Piura, con en Fusiones y Adquisiciones por la
Maestría en Administración de Empresas Universidad del Pacífico. Pontificia
(MBA) por la Universidad San Ignacio Universidad Católica del Perú; bachiller
de Loyola y curso de especialización en Derecho. Socio de CMS Grau.
en Gerencia de Operaciones por la Experiencia en la asesoría en
Universidad de Quebec at Montreal fusiones y adquisiciones. Asesoría a
(UQAM) de Canadá. Actualmente es instituciones financieras y empresas
gerente senior de Riesgos y Compliance de para la estructuración y otorgamiento de
PricewaterhouseCoopers. créditos y/o financiamientos.
MERCADOS E INSTITUCIONES DERECHO DE LA EMPRESA
FINANCIERAS Viernes de 7:30 a 10:45 p. m.
TEMARIO TEMARIO
—— Fundamentos de los mercados financieros. —— Empresa: definición y vehículos jurídicos.
visibilidad, mejor conexión y una mayor lealtad de sus clientes. —— ¿Rol tuitivo del Estado o Estado árbitro?
Permitirá al participante desarrollar su propio Plan de Marca —— El sistema financiero y el consumidor.
Personal en el ámbito profesional, las estrategias, acciones —— Asociaciones de consumidores.
y puntos de contacto, empoderando a su marca. Un curso —— Servicios públicos.
dinámico y enfocado en guiar al participante en la construcción —— Aplicación en la realidad de las normas de protección del
de su propia marca, desarrollando un entregable de contenido de consumidor.
calidad y total utilidad práctica. —— Herramientas y procedimientos de reclamo.
TEMARIO
—— Marketing, marca, personal branding. PROFESOR
—— Potencial de su mercado laboral, clientes, oportunidades CRISÓLOGO CÁCERES VALLE
de carrera o emprendimiento. Posicionamiento de su marca Abogado por la Pontificia Universidad
profesional. Católica del Perú, egresado de la
—— Análisis de marca personal FODA, evaluación de Maestría en Derecho Civil y Comercial
autoconocimiento. de la Universidad Nacional Mayor
—— Conceptos aplicados de marca, branding. Objetivos. de San Marcos. Presidente de la
—— Conceptos aplicados; esencia, experiencia, entrega, Asociación Peruana de Consumidores
posicionamiento, comunicación, visibilidad, reputación. y Usuarios (ASPEC) y miembro del
Estrategia. Consejo de Consumers International.
—— Diseño, desarrollo del contenido para su Marca Personal- Dirige la revista Consumo Respeto y el
Profesional. programa radial La voz del consumidor.
—— Networking, Comunicación, Medios. Integra el Comité Coordinador
—— Presentación y Elevator Pitch de Personal Branding. del Consejo Latinoamericano y
del Caribe de Organizaciones de
PROFESORA Consumidores. Participó en el grupo
ADA LEYVA GUTIÉRREZ de trabajo congresal para la redacción
MBA por USIL, post MBA por Université del anteproyecto del Código del
du Quèbéc a Montreal UQAM - Canadá, Consumidor.
Administradora de Empresas por la
Universidad de Lima. Posgrados en;
Dirección de Marketing, Programa
Avanzado en Dirección de Empresas
PADE en ESAN y en Marketing Digital;
E-Marketing, E-Systems and Information
Technology de University of California,
Berkeley-USA entre otros.
Es CEO Consulting Partner South America
en Ries & Ries firma líder global de
branding, Directora de AGL, consultora de
marca y branding.
GESTIÓN DE EMPRESAS EN
ENTORNOS DE CRISIS
Miércoles de 7:30 a 10:45 p. m.
OBJETIVO PROFESOR
El curso analiza la causa y efecto del deterioro empresarial en un PINKAS FLINT BLANCK
entorno inicialmente recesivo y luego depresivo, el que obliga a Doctor en Derecho por la PUCP y experto
desarrollar herramientas conceptuales y pragmáticas desde el en Negociaciones Internacionales por la
punto de vista económico-estratégico y financiero para revertir Cámara de Comercio Internacional de las
la situación y evitar que se produzca el colapso de la empresa Naciones Unidas. Doctor en Ciencias de la
recuperando la rentabilidad. No se trata de reaccionar en Administración por la Universitat Ramon
insolvencia, sino prevenirla y reflotar la empresa. Llull – Escuela Superior de Administración
y Dirección de Empresas-ESADE. Máster
visibilidad, mejor conexión y una mayor lealtad de sus clientes. —— ¿Rol tuitivo del Estado o Estado árbitro?
Permitirá al participante desarrollar su propio Plan de Marca —— El sistema financiero y el consumidor
Personal en el ámbito profesional, las estrategias, acciones —— Asociaciones de consumidores
y puntos de contacto, empoderando a su marca. Un curso —— Servicios públicos
dinámico y enfocado en guiar al participante en la construcción —— Aplicación en la realidad de las normas de protección del
de su propia marca, desarrollando un entregable de contenido de consumidor
calidad y total utilidad práctica. —— Herramientas y procedimientos de reclamo
TEMARIO
—— Marketing, marca, personal branding
—— Potencial de su mercado laboral, clientes, oportunidades de PROFESOR
carrera y/o emprendimiento. Posicionamiento de su marca CRISÓLOGO CÁCERES VALLE
Profesional. Abogado por la Pontificia Universidad
—— Análisis de marca personal FODA, evaluación de Católica del Perú, egresado de la
autoconocimiento. Maestría en Derecho Civil y Comercial
—— Conceptos aplicados de marca, branding. Objetivos. de la Universidad Nacional Mayor
—— Conceptos aplicados; esencia, experiencia, entrega, de San Marcos. Presidente de la
posicionamiento, comunicación, visibilidad, reputación. Asociación Peruana de Consumidores
Estrategia. y Usuarios (ASPEC) y miembro del
—— Diseño, desarrollo del contenido para su Marca Personal- Consejo de Consumers International.
Profesional. Dirige la revista “Consumo Respeto” y el
—— Networking, Comunicación, Medios programa radial “La voz del consumidor”.
—— Presentación y Elevator Pitch de Personal Branding. Integra el Comité Coordinador
del Consejo Latinoamericano y
del Caribe de Organizaciones de
PROFESORA Consumidores. Participó en el grupo
ADA LEYVA GUTIERREZ de trabajo congresal para la redacción
MBA por USIL, post MBA por Université del anteproyecto del Código del
du Quèbéc a Montreal UQAM - Canadá, Consumidor.
Administradora de Empresas por la
Universidad de Lima. Posgrados en;
Dirección de Marketing Programa
Avanzado en Dirección de Empresas
PADE en ESAN y en Marketing Digital;
E-Marketing, E-Systems and Information
Technology de University of California,
Berkeley-USA entre otros.
Es CEO Consulting Partner South America
en Ries & Ries firma líder global de
Branding, Directora de AGL, consultora de
marca y branding.
ESAN / 1PEE DERECHO CORPORATIVO - PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN PARA EJECUTIVOS / 27
C E RTI FICA DO EN:
DERECHO
ADMINISTRATIVO
ESAN / 1PEE DERECHO CORPORATIVO - PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN PARA EJECUTIVOS / 28
PROCEDIMIENTO PROCEDIMIENTOS
ADMINISTRATIVO GENERAL ADMINISTRATIVOS ESPECIALES
Christian Guzmán Napurí Roberto Reynoso Peñaherrera
Lunes de 7:30 a 10:45 p.m. Viernes de 7:30 a 10:45 p.m.
TEMARIO
—— La potestad sancionadora de la administración pública: PROFESORA
fundamento y elementos configuradores. El concepto de LUCY HENDERSON PALACIOS
sanción administrativa y su diferencia con otras figuras. Abogada. Magíster en Administración,
—— Las actuaciones previas: el ejercicio de la potestad de Derecho y Economía de los Servicios
fiscalización o inspección. Las potestades administrativas Públicos. Con estudios de Maestría
de fiscalización: el acceso a los documentos e información en Finanzas y Derecho Corporativo.
del administrado; el acceso a domicilios y locales sujetos a Actualmente, es subdirectora de
inspección; el valor probatorio de las actas de inspección. Gestión del Conocimiento en la Agencia
—— Los principios de la potestad sancionadora de la de Promoción de Inversión Privada y
administración. consultora legal en temas de asociaciones
—— El procedimiento administrativo sancionador. público privadas y saneamiento.
Especialista en derecho administrativo en
el área de asociaciones público privadas y
PROFESOR concesiones, servicios públicos, regulación,
JOSÉ ANTONIO TIRADO BARRERA gestión pública y en derecho corporativo.
Abogado, graduado por la Pontificia Cuenta con experiencia en asesoría legal
Universidad Católica del Perú. Ha cursado de procesos de asociaciones público
el Diplomado en Derecho Administrativo privadas en agua potable y saneamiento,
Sancionador y el Curso de Regulación telecomunicaciones y energía en la
Económica y Competencia, ambos en Agencia de Promoción de la Inversión
la Universidad de Valladolid, España. Privada. Se ha desempeñado también
Ha seguido cursos de especialización como gerenta de Asuntos Legales y
en materia de gestión de asociaciones Regulación de Sedapal y como gerenta
público - privadas y de arbitraje nacional, general alterna de la misma empresa.
internacional y de inversiones. Ha Ha sido también directora de la Empresa
desempeñado funciones públicas como Prestadora de Servicios de Saneamiento
asesor de la Presidencia del Congreso, jefe Grau S.A. Actualmente, también se
de Gabinete de la Secretaría General de desempeña como árbitro, inscrita en el
la Presidencia de la República, secretario Registro de Árbitros de la Cámara de
del Consejo de Ministros, gerente legal Comercio de Lima.
del Instituto Nacional de Defensa de
la Competencia y de Protección de la
Propiedad Intelectual - Indecopi, entre
otros.
PROCEDIMIENTOS ELIMINACIÓN DE BARRERAS
ADMINISTRATIVOS ESPECIALES BUROCRÁTICAS
Viernes de 7:30 a 10:45 p. m. Miércoles de 7:30 a 10:45 p. m.
OBJETIVO OBJETIVO
Brindar a los participantes conocimientos sobre el desarrollo Brindar al participante una aproximación a los conceptos
de los principales procedimientos administrativos, en especial fundamentales sobre el procedimiento de eliminación de
aquellos en los cuales el Estado se relaciona de manera directa barreras burocráticas en el Perú, con la finalidad de que pueda
con los administrados. aplicarlo a la solución práctica de problemas regulatorios en su
respectivo sector.
TEMARIO
—— Procedimiento administrativo general. TEMARIO
—— Principios del procedimiento administrativo. —— Tópicos de derecho administrativo vinculados a barreras
ESAN / 1PEE DERECHO CORPORATIVO - PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN PARA EJECUTIVOS / 32
OBJETIVO PROFESORES
Este curso tiene por propósito que el participante conozca la JESÚS VIDALÓN ORELLANA
estructura de los procesos de promoción de la inversión privada Ingeniero civil por la Pontificia Universidad
en el Perú y el desarrollo de las asociaciones público-privadas Católica del Perú. MBA, ESAN. Diplomado
y de las iniciativas privadas en el perú tanto desde el punto de en Estudios Avanzados y Ph. D. (c) en
vista legal como desde el punto de vista de la estructuración Management Sciences por ESADE (España).
financiera. Actualmente es gerente general de
VVVM Consulting. Ha sido viceministro de
TEMARIO Vivienda, jefe del Gabinete de asesores de
OBJETIVO
El curso tiene por finalidad brindar a los participantes —— La adopción de medidas administrativas (medidas
conocimientos y herramientas necesarios que les permitan correctivas, medidas de seguridad, medidas preventivas,
comprender, analizar y solucionar de manera integral las medidas cautelares) y ejecución forzosa de actos
situaciones y problemas sugeridos como consecuencia de administrativos durante el desarrollo de actividades de
la realización, por parte de las entidades integrantes de la fiscalización administrativa.
administración pública, en ejercicio de sus facultades de control —— Los derechos y deberes de los administrados frente a las
de los deberes legales que los administrados deben cumplir, actividades de fiscalización administrativa. Los deberes de
en resguardo de la protección de los intereses generales. las entidades administrativas cuando desarrollen actividades
ESAN / 1PEE DERECHO CORPORATIVO - PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN PARA EJECUTIVOS / 34
TEMARIO
—— La función de fiscalización administrativa: su relación con la PROFESOR
protección de los intereses generales. La cuestión relativa JOSÉ ANTONIO TIRADO BARRERA
al ejercicio discrecional de la actividad de fiscalización. Las Abogado, graduado por la Pontificia
modalidades de fiscalización administrativa. Universidad Católica del Perú. Ha cursado
—— El fundamento constitucional de la actividad de fiscalización el Diplomado en Derecho Administrativo
administrativa. Sancionador y el Curso de Regulación
—— La gestión o prevención del riesgo y el cumplimiento Económica y Competencia, ambos en
normativo (compliance legal) como objetivos de la la Universidad de Valladolid, España.
fiscalización administrativa. La colaboración privada en el Ha seguido cursos de especialización
desarrollo de actividades de fiscalización administrativa. en materia de gestión de asociaciones
—— La ordenación de la actividad de fiscalización administrativa: público - privadas y de arbitraje nacional,
el carácter básico de las normas de la LPAG sobre internacional y de inversiones. Ha
fiscalización administrativa, los principios de legalidad desempeñado funciones públicas como
y proporcionalidad en la configuración de la función de asesor de la Presidencia del Congreso, jefe
fiscalización administrativa. Las formas de conclusión de la de Gabinete de la secretaría general de
actividad de fiscalización administrativa. la Presidencia de la República, Secretario
—— Las potestades de fiscalización administrativa. del Consejo de Ministros, Gerente Legal
—— El acta de inspección: características y valor probatorio de las del Instituto Nacional de Defensa de
actas de inspección. la Competencia y de Protección de la
Propiedad Intelectual - Indecopi, entre
otros.
MODERNIZACIÓN DEL
PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO:
SIMPLIFICACIÓN ADMINISTRATIVA
Y COMPETITIVIDAD
Jueves de 7:30 a 10:45 p. m.
OBJETIVO PROFESORA
El objetivo del curso es actualizar los conocimientos de los ANA MARÍA GRANDA BECERRA
participantes en derecho administrativo, organización del Abogada de la PUCP. Magíster en
Estado y la administración pública, sobre la base de las últimas Derecho de la Empresa con mención
tendencias internacionales y de los recientes decretos legislativos en Regulación de los Servicios Públicos
EMPRESARIAL
APLICACIÓN DE LAS NIIF EN LA
TRIBUTACIÓN
Mario Chávez Flórez
Lunes de 7:30 a 10:45 p.m.
IMPUESTO A LA RENTA
EMPRESARIAL
Roberto Casanova-Regis Albi
Martes de 7:30 a 10:45 p.m.
PLANEAMIENTO TRIBUTARIO
Jorge Bravo Cucci
Miércoles de 7:30 a 10:45 p.m.
ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA Y
PROCESOS TRIBUTARIOS
Felipe Iannacone Silva
Jueves de 7:30 a 10:45 p.m.
OBJETIVO OBJETIVO
El estudiante identificará las características esenciales, ventajas Aproximar a los participantes a conocimientos partiendo desde
y la problemática que reviste el tributo materia de estudio. la base hasta un punto más avanzado, relacionados con la
Analizará, interpretará y solucionará de forma eficaz los casos planificación de la tributación de la empresa. Se abordarán temas
que se le planteen durante su ejercicio profesional; y brindará específicos que son considerados puntos estratégicos en las
alternativas de acción y estrategias para disminuir, e incluso decisiones financieras y de inversión que tome una empresa.
eliminar, los niveles de riesgo tributario que se originan por una
incorrecta aplicación de las normas tributarias. TEMARIO
—— Introducción al planeamiento tributario: el ahorro tributario y
TEMARIO la necesidad fiscal, la interpretación de las normas tributarias,
—— Introducción a la imposición al consumo y venta de bienes la calificación económica de los hechos, fraude - abuso -
ESAN / 1PEE DERECHO CORPORATIVO - PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN PARA EJECUTIVOS / 38
PROFESOR PROFESOR
EDWIN FRANCISCO VILCA VELA JORGE BRAVO CUCCI
Gerente senior del área de consultoría PhD en Derecho Empresarial de la
tributaria en PricewaterhouseCoopers. Universidad de Sevilla. Abogado de la
Abogado colegiado, egresado de la Universidad de Lima. Ha sido socio del
Pontificia Universidad Católica del Perú. Estudio Rosselló Abogados. Ha sido jefe
Cuenta con una Maestría en Administración de las áreas tributarias de importantes
de Empresas de la Université du Quebec firmas de abogados del Perú y encargado
á Montreal (UQAM). Es miembro activo de la división legal de LGS Consultores.
del Colegio de Abogados y del Instituto Especialista en tributación internacional,
Peruano de Derecho Tributario. Es planeamientos tributarios y en tributación
reconocido en aspectos relacionados sectorial. Actualmente, es socio de Picón y
con el derecho tributario, en especial, en Asociados.
el área de consultoría y procedimientos
tributarios. Expositor recurrente en materia
tributaria en cursos organizados por
PricewaterhouseCoopers y autor de diversos
artículos publicados en los diarios Gestión y
El Peruano.
ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA Y
PROCESOS TRIBUTARIOS
Jueves de 7:30 a 10:45 p. m.
OBJETIVO
En el presente curso se analizan los distintos procedimientos —— Procedimiento de Cobranza Coactiva
administrativos aplicados por la administración tributaria —— Control Difuso de la Constitución
peruana, para controlar el cumplimiento de las obligaciones —— Reglamento de fiscalización
tributarias y la correcta determinación de los tributos. Destacan —— Recurso de Queja, Reclamación y Apelación
los principios e instituciones básicas que rigen y limitan el —— Duda Razonable y Dualidad de Criterio
accionar de la administración tributaria contenidos en el —— Actos de la administración tributaria: validez y eficacia de los
Libro II del Código Tributario y en las normas que regulan mismos..
el procedimiento administrativo general. Los participantes —— Nulidad y anulabilidad de los actos de la administración
OBJETIVO
El curso tiene por objetivo proporcionar a los alumnos los —— NIC 23 – Costo de Financiamiento. Activos aptos, inicio,
aspectos teóricos y prácticos sobre la aplicación de las suspensión y fin de la capitalización.
normas contables y su incidencia tributaria. Al finalizar la —— NIC 36 – Deterioro del valor de los Activos. Reconocimiento
asignatura, los alumnos estarán en la capacidad de analizar la del valor por deterioro, factores indicativos de un activo
situación financiera y resultados económicos de una empresa, deteriorado
identificando los impactos tributarios resultantes de la aplicación —— NIC 37 – Provisiones, activos y pasivos contingentes.
de las NIIF. Reconocimiento de provisiones, activos y pasivos
contingentes, garantías sobre ventas, y provisiones para
ESAN / 1PEE DERECHO CORPORATIVO - PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN PARA EJECUTIVOS / 40
TEMARIO litigios.
—— NIC 2 – Existencias, valor neto de realización, capacidad —— NIC 38 – Activos intangibles. Tratamiento del Goodwill,
normal de producción, método del costeo estándar. intangibles de duración limitada e ilimitada, y tratamiento
—— NIFF 5 – Activos no corrientes mantenidos para la venta, de los gastos pre-operativos; intangibles generados
medición y presentación de los activos no corrientes internamente, valor razonable.
mantenidos para la venta, operaciones discontinuadas y,
tratamiento de pérdidas por deterioro.
—— NIIF 15 – Ingresos provenientes de contratos con clientes PROFESOR
—— NIC 16 – Inmueble, Maquinaria y Equipo. Componetización MARIO CHÁVEZ FLÓREZ
de activos fijos, valor razonable, valor residual, costo Socio del Área de Tax & Legal de
de materiales y suministros capitalizables, costo de PricewaterhouseCoopers. Contador público
desmantelamiento, mantenimiento mayor. colegiado. Posgrado en la Especialidad
—— NIC 17 – Arrendamientos. Operaciones de arrendamiento de Tributación en la Pontificia Universidad
financiero, arrendamiento operativo, leaseback. Católica del Perú, Posgrado en la
—— NIC 18 – Ingresos. Reconocimiento de ingresos por venta Especialidad de Tributación Internacional
de bienes, prestación de servicios, de intereses, venta de en la Universidad Peruana de Ciencias
bienes a plazos, de bienes futuros, de ingresos diferidos, Aplicadas. Maestría en Tributación y
devoluciones y garantías; ingresos por regalías y dividendos. Política Fiscal en la Universidad de
—— NIC 19 – Beneficios a los empleados. Reconocimiento de la Lima. Maestría Corporativa de Empresas
participación a los trabajadores. en la Escuela de Negocios ESADE de
—— NIC 11 – Contratos de construcción. Métodos de España. Especialización en IFRS/NIIF
reconocimientos de los resultados de obra, devengado vs en la Universidad del Pacifico. Miembro
percibido. del Instituto Peruano de Investigación
—— NIC 21 – Efecto de las variaciones en los tipos de cambio y Desarrollo Tributario; así como de la
de Moneda Extranjera. Reconocimiento de la diferencia de Asociación Fiscal Internacional (IFA).
cambio.
IMPUESTO A LA RENTA
EMPRESARIAL
Martes de 7:30 a 10:45 p. m.
OBJETIVO
Profundizar en el conocimiento y principios que deben guiar —— Dividendos outbound, inbound – Uso de Crédito Directo e
la correcta aplicación de la ecuación de determinación del Indirecto, inter-company, especie.
Impuesto a la Renta Corporativo con especial énfasis en —— Distribución de utilidades por parte de sucursales.
las principales actividades empresariales generadoras de —— Servicios territoriales, extraterritoriales, cross-border (inbound
ingresos gravados con dicho impuesto, así como el adecuado – outbound), digitales, asistencia técnica.
reconocimiento de los atributos fiscales. —— Concepto de utilización económica.
A la conclusión de esta materia el participante estará en —— Exportación de servicios.
condiciones de entender y aplicar correctamente la ecuación —— Importación o utilización de servicios.
GENERAL
INFORMACIÓN
CURSO INDIVIDUAL:
1 er
Curso
- FINANCIADO:
Cuota Inicial 1 2 3 Total Interés incluido
Opción 3
USD 188 USD 135 USD 135 USD 135 USD 593 USD 8
S/ 629 (*) S/ 452 (*) S/ 452 (*) S/ 452 (*) S/ 1 984 (*) S/ 27 (*)
*Tipo de cambio oficial venta publicado por la SBS el 07/11/19, TC. 3.345. El tipo de cambio se actualizará el día de la facturación.
Para acceder a este descuento, se deberán tener en cuenta las Este descuento es válido si el interesado se matricula en un curso
siguientes consideraciones: y paga al contado hasta el:
—— El descuento se aplicará en base al precio del curso: USD 585. Viernes 15 de febrero de 2020
—— El descuento se generará al momento de la matrícula, siempre que USD 585 - USD 30 (descuento):
corresponda y podrá ser aplicado en su próxima adquisición del PEE. USD 555 S/ 1 856 (*)
—— Este descuento podrá ser acumulado con los descuentos por
excelencia y pronto pago. (solo si la compra es al contado). Si se trata de un alumno del PEE DE DERECHO CORPORATIVO y el
pago es al contado:
USD 585 - USD 30 (descuento): USD 555 – 10% de descuento:
USD 500 S/ 1 673 (*)
—— Descuentos especiales.
—— Financiamiento sin interés.
AL CONTADO Inversión
ESAN / 1PEE DERECHO CORPORATIVO - PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN PARA EJECUTIVOS / 44
Nº de Cuotas
FINANCIAMIENTO
SIN INTERÉS
Monto de
C/. Cuota
USD 2 340 S/ 7 827 (*) USD 1 875 S/ 6 272 (*) USD 1 440 S/ 4 817 (*)
Para acceder a este descuento, se deberán tener en cuenta las siguientes consideraciones:
—— Estos precios son válidos si se mantiene la compra promocional. La liquidación por retiros se efectuará en base al precio sin descuento.
—— Al precio de los paquetes de cursos podrán aplicarse el descuento por excelencia y el descuento por pronto pago (solo si la compra es al contado).
—— No aplica el descuento por exalumno del PEE DE DERECHO CORPORATIVO (10%).
Paquete de 5 cursos USD 75 En el paquete de 5 cursos, el descuento es de: $349 + Descuento de $75
Paquete de 4 cursos USD 60 En el paquete de 4 cursos, el descuento es de: $288 + Descuento de $60
Paquete de 3 cursos USD 45 En el paquete de 3 cursos, el descuento es de: $197 + Descuento de $45
Para acceder a este descuento, se deberán tener en cuenta las siguientes consideraciones:
—— El descuento solo aplica si el pago es al contado.
—— Este descuento podrá ser acumulado con el descuento por excelencia.
—— No aplica el descuento por alumno del PEE DE DERECHO CORPORATIVO (10%).
RECONOCIMIENTO DESCUENTOS
A LA EXCELENCIA CORPORATIVOS
ESAN en su afán de estimular el buen desempeño profesional, otorga ESAN ofrece a las instituciones o empresas un porcentaje de
ESAN / 1PEE DERECHO CORPORATIVO - PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN PARA EJECUTIVOS / 46
Notas:
Nota 1: El financiamiento directo que ESAN ofrece requiere que los Nota 4: Los descuentos no son acumulables con otros descuentos no
alumnos suscriban letras y/o pagarés, los mismos que son requisito mencionados ni retroactivos, son excluyentes.
para que el alumno pueda ser considerado MATRICULADO.
Nota 5: Luego de emitido el comprobante de pago requerido por el
Nota 2: Los pagos por concepto de inversión total del programa o la interesado, la Universidad ESAN está impedida de realizar cambios de
cuota inicial se pueden efectuar en la siguiente cuenta: boletas de venta por factura, o viceversa, por disposiciones de Sunat, de
conformidad con la R.S. N° 007-99/SUNAT.
Banco de Crédito: Cta. Cte. USD 193-1415182-1-77 / CCI 002-193-
001415182177-15 Para las personas que solicitan factura a nombre de la empresa, la
devolución por cualquier concepto será efectuada únicamente a
Nota 3: Si el depósito es realizado en el banco, el participante deberá nombre de la empresa.
presentar su voucher de pago al momento de realizar la matrícula.
FICHA DE INSCRIPCIÓN 2020*
CURSO:
Curso individual 4 cursos
3 cursos 5 cursos
ÁREA:
Derecho Laboral Tributación Empresarial Regulación y Competencia
RUC:
Domicilio actual:
E-mail de la empresa:
E-mail personal:
EXPERIENCIA LABORAL:
Actual: Última:
Nombre de la empresa:
Dirección de la empresa:
Actividad de la empresa:
Cargo:
Desde: Hasta:
* Datos necesarios para la entrega del diploma del certificado durante la clausura del curso.
Nota: La factura será emitida de acuerdo a los datos colocados en esta ficha.
FICHA DE INSCRIPCIÓN 2020
Estudios universitarios
(estudios concluidos sin grado)
FORMAS DE PAGO:
Contado Nº de cuotas
Financiado
COMPROBANTE DE PAGO:
Boleta Factura A nombre personal Razón Social:
A empresa RUC:
Dirección
Por oficina de RR.HH. de su empresa Por página web de ESAN Por egresado de PEE
Otros (especifique)
Firma Fecha:
Por favor dirigir esta inscripción a Alonso de Molina 1652, Monterrico, Surco. Teléfono: 317-7226
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