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PEE Programa de Especialización

para Ejecutivos

DERECHO CORPORATIVO
esan.edu.pe

CURSOS PRESENCIALES Del 16 de marzo


Y ONLINE EN TIEMPO REAL al 22 de mayo del 2020
ÍNDICE
Ventajas diferenciales 03

Misión ESAN 04
Palabras del director 05

Presentación 06
Características / Objetivos / 07
Certificaciones / Ventajas
Certificado de Especialización 08
ESAN / 1PEE DERECHO CORPORATIVO - PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN PARA EJECUTIVOS / 2

Derecho Laboral Empresarial 12

Derecho Empresarial Financiero 20

Derecho Administrativo 28

Tributación Empresarial 36

Información general 42
V E N TA J A S
D IF ER ENCI ALES:
LOS 4 PILARES

1. 2.

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ESTRUCTURA PLANA DOCENTE GLOBAL
Los cursos del PEE DE DERECHO CORPORATIVO son de Contamos con un plantel de profesores de sólida
carácter corto, flexible y de aplicación inmediata. Permiten preparación académica y de experiencia gerencial. Los
al participante acceder al curso de su interés en función Profesores del PEE en Derecho Corporativo han cursado
de su disponibilidad de tiempo y de la programación programas de posgrado y han obtenido los más altos
del mismo. El ambiente de clases, facilidad de acceso y grados académicos tanto en la Universidad ESAN como
versatilidad complementan la estructura del programa. en las mejores escuelas del mundo. Asimismo, poseen
amplia experiencia gerencial en sus respectivos campos de
especialización y tienen un alto nivel de compromiso con la
educación ejecutiva empresarial.

3. 4.
ESPECIALIZACIÓN METODOLOGÍA
El participante tendrá la opción de elegir entre alguna La enseñanza se realiza mediante casos de estudio, clases
de las líneas de especialización que componen el PEE prácticas, debate, trabajos grupales y exposiciones. La
en Derecho Corporativo y de ese modo mantenerse combinación de elementos doctrinarios y herramientas
actualizado y a la vanguardia de las nuevas tendencias del prácticas permiten al participante adquirir conocimientos
derecho, generando un valor agregado a la organización sólidos y de aplicación en su vida profesional.
donde se desenvuelve.
MISIÓN DE ESAN
ESAN, presente en los

“ Formar líderes y
profesionales competitivos,
íntegros, con sentido crítico
rankings más prestigiosos
del mundo
y visión internacional,
mediante el fortalecimiento
de sus competencias,
conocimientos y valores, a
través de la investigación, la
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enseñanza y actividades de
difusión del conocimiento.

Acreditaciones y
membresías

Miembro de:
BIENVENIDA
DEL DIRECTOR
Con la finalidad de ofrecerle el más alto grado de especialización En consecuencia, el participante que concluya un curso de
en el mercado legal y financiero, ESAN presenta su Programa especialización será un profesional bastante más completo con

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de Especialización para Ejecutivos en Derecho Corporativo, gran ventaja competitiva y, por ende, con un valor agregado que
programa que tiene por objetivo principal en el participante acrecentará su empleabilidad.
una formación altamente especializada, con capacidad de
análisis, planificación y cualidades necesarias para afrontar las Esta es nuestra propuesta, es usted bienvenido a vivir la
complejas decisiones empresariales que el mercado requiere. experiencia ESAN.

Todo ello en el marco de una estrategia docente que contempla Paulo Comitre Berry
un adecuado equilibrio de teoría, normativa y casos prácticos Director
que se complementan a su vez con el uso intensivo de las Maestría en Finanzas y Derecho Corporativo
herramientas que la tecnología actual pone a disposición del
mercado; para lograrlo, contamos con profesores de reconocido
prestigio que están ejerciendo activamente desde diferentes
perfiles profesionales. Esto ha venido siendo enriquecido
por un cada vez más selecto grupo de alumnos, cuya
experiencia profesional y laboral aportan cualitativamente en la
construcción de una sinergia que alimenta constantemente el
perfeccionamiento de nuestros cursos.

En ese camino, hemos venido perfeccionando nuestro


Programa de Especialización para Ejecutivos en Derecho
Corporativo, al punto que somos capaces de ofrecer alrededor
de treinta y cinco cursos en los diferentes certificados del
saber gerencial. En todos los programas también enfatizamos
el desarrollo de las habilidades gerenciales, como ingrediente
fundamental del éxito.
PRESENTACIÓN
La Universidad ESAN, pensando principalmente en
los profesionales del derecho, ha creado un programa
especializado en temas de derecho, únicos en el
mercado, que tienen un corte multidisciplinario, ya
que serán dictados, cuando el caso lo amerite, por
un especialista técnico en el tema y por un abogado
que será el encargado de apoyar legalmente el tema
correspondiente. Esto permitirá que los participantes se
desempeñen en el ámbito legal con buena base técnica.
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Por su metodología, es el medio más riguroso y seguro


para iniciarse y mantenerse en el camino gerencial.
Contribuye al desarrollo profesional del participante, al
adaptarse a sus intereses y necesidades.

En su diseño, cuenta con la visión y la experiencia de


un cuerpo docente experimentado que garantiza la
calidad de la enseñanza, a través de la investigación y
consultoría.

En cada lanzamiento del programa se ofrecerán cuatro


asignaturas de una gama de más de 10 cursos por
certificado, los cuales irán variando en cada convocatoria
e incluso incrementándose conforme las necesidades
empresariales lo demanden.
CARACTERÍSTICAS VENTAJAS DEL
PROGRAMA
—— El PEE es de carácter corto, flexible, exigente, de aplicación
inmediata. FINANCIAMIENTO
—— Se compone de 14 sesiones de clase, tiene 21 horas Desde su creación, debido al compromiso que tiene con
cronológicas de estudio y una sesión adicional destinada a el desarrollo del Perú, la Universidad ESAN fue la primera
la evaluación final. institución en establecer el crédito de honor como parte
—— Los participantes tienen la libertad de estudiar curso por de su política de fomento de la educación. Hoy en día
curso o varios a la vez, siempre que la programación lo sigue ofreciendo las facilidades a los ejecutivos que las
permita. necesiten.
—— El PEE le da al participante la opción de elegir el área de
RED DE CONTACTOS

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derecho en la que desee especializarse a través de los
Certificados de Especialización. Permite al participante formar parte de una selecta red de
contactos, relacionándose con profesionales de alto nivel
académico y profesional.

UBICACIÓN
OBJETIVOS DEL El PEE de Derecho Corporativo se dictará en un exclusivo
hotel del céntrico distrito de San Isidro para brindarle al
PROGRAMA participante mayor comodidad, atención personalizada y
facilidad de llegada.

—— Proporcionar competencias, conocimientos, técnicas


y herramientas en las diferentes áreas del derecho y
principales sectores económicos.
—— Sensibilizar al participante en la importancia de mejorar sus
habilidades directivas mediante el desarrollo dirigido de
destrezas gerenciales.
PLAN DE BENEFICIOS
—— Brindar al participante conocimientos vanguardistas EXCLUSIVOS PARA LOS
de su campo de acción mediante cursos nuevos o de
reforzamiento profesional que se brindan en este programa PARTICIPANTES DEL PEE DE
y que son renovados constantemente.
DERECHO CORPORATIVO
Como parte del programa de fidelización, ofrecemos
a nuestros participantes, descuentos exclusivos en
CERTIFICACIONES1 establecimientos con los que tenemos convenio.

Se otorgan, según el caso: Se brindará información actualizada en cada inicio del PEE
DE DERECHO CORPORATIVO.
—— Certificado por haber aprobado satisfactoriamente un curso
del PEE DE DERECHO CORPORATIVO.
—— Certificado con la nota obtenida en el curso del PEE DE
DERECHO CORPORATIVO.
—— Certificado por haber aprobado los cursos
correspondientes a un Certificado de Especialización.

1
Los certificados se entregarán 60 días después de terminado el curso y solo estarán disponibles por un periodo de 6 meses, luego de ello serán descartados.
Se les informará mediante correo electrónico la fecha en que podrán pasar a recogerlos.
CERTIFICADO DE
ESPECIALIZACIÓN
El Certificado de Especialización es una opción flexible que permite Información adicional, puede comunicarse con la Asesora Comercial.
que el participante pueda perfeccionarse en una determinada área. Observaciones:
1. ESAN se reserva el derecho de programación de cursos.

EL PEE DE DERECHO CORPORATIVO OFRECE AL 2. ESAN se reserva el derecho a cancelar un curso si este no cumple con el quórum
académico necesario para un buen aprendizaje (15 participantes).
PÚBLICO EN GENERAL CINCO ESPECIALIDADES:
3. La nota mínima aprobatoria es 12.00.

—— Derecho Laboral Empresarial 4. Las Normas Básicas para el desarrollo del PEE DE DERECHO CORPORATIVO se
entregarán en cada pioner al inicio del curso respectivo.
—— Derecho Empresarial y Financiero
—— Tributación Empresarial 5. El temario de los cursos puede tener variaciones que beneficien la dinámica de los
mismos.
—— Derecho Administrativo
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6. Por motivos de fuerza mayor, los Profesores indicados podrían cambiar, se


—— Derecho Corporativo comunicará de presentarse el caso.

El Certificado de Especialización requiere la aprobación


de cinco cursos elegidos por el participante, tres de ellos CONVALIDACIÓN DE CURSOS DEL PEE DE DERECHO
obligatoriamente deben pertenecer a la especialidad elegida y CORPORATIVO A LA MAESTRÍA EN FINANZAS Y
otros dos pueden pertenecer a otro certificado o al mismo. DERECHO CORPORATIVO
Si el participante elige y aprueba los cinco cursos de La Dirección de los Programas de Derecho Corporativo de
especialidades distintas, es decir, no completa tres cursos de Posgrado ofrece a los participantes del PEE de Derecho
una misma especialidad, obtendrá el Certificado en Derecho Corporativo, la posibilidad de convalidar algunos de sus
Corporativo. Si el participante desea obtener dos certificados cursos con el currículo de la Maestría en Finanzas y Derecho
de especialización, deberá realizar y aprobar 10 cursos distintos. Corporativo.
Estas asignaturas se escogerán entre los cursos sugeridos que
aparecen en la relación del certificado de especialización y que Los cursos considerados del PEE de Derecho Corporativo son:
se encuentren en convocatoria. —— Finanzas para Abogados
—— Contratos Bancarios
El tiempo para completar el Certificado de Especialización en —— Fusiones y Adquisiciones de Empresas
todos los casos es de tres años como máximo, contados a —— Impuesto General a las Ventas
partir del primer curso que tome. —— Contratos de Concesiones y las APP
—— Derecho de Competencia
Notas: —— Diseño de Fideicomisos
1. Los certificados de Especialización en: Derecho Empresarial y Financiero, Derecho —— Derecho Concursal: Insolvencia y Reestructuración de
Administrativo, Regulación y Competencia entrarán en vigencia para alumnos nuevos
que se matriculen a partir del año 2016. Empresas
—— Buen Gobierno Corporativo y Mercado de Capitales
2. Para alumnos matriculados hasta el año 2015 que a la fecha hayan aprobado por
los menos tres cursos del área, permanecerán en el Certificado que adquirieron —— Regulación del Mercado de Valores
inicialmente.

3. Para alumnos matriculados hasta el año 2015 que a la fecha hayan aprobado uno o
dos cursos del área, podrán acogerse a los nuevos Certificados para lo cual deberán
aprobar tres cursos de la nueva malla del Certificado elegido y dos de cualquier otro.

4. Para alumnos matriculados hasta el año 2015 que a la fecha hayan aprobado uno
o dos cursos de los Certificados en Derecho Financiero o Derecho Empresarial y
Administrativo y deseen permanecer en dichos Certificados, deberán informarlo a la
asesora comercial. Dichos alumnos podrán elegir entre los cursos de los Certificados
de Derecho Empresarial y Financiero en el primer caso y de Derecho Administrativo
en el segundo caso.
LINEAMIENTOS DE LA CONVALIDACIÓN

El máximo de cursos a convalidar por participante es de 3.

La convalidación es únicamente académica, no implica ningún


descuento económico.

El participante que desee convalidar alguno de estos cursos


debe previamente haber sido admitido a la Maestría en
Finanzas y Derecho Corporativo.

La evaluación de los cursos realizados se sujeta a los requisitos

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establecidos en el Reglamento de Convalidación de Cursos en
las Maestrías de la Universidad ESAN.2

La Universidad ESAN se reserva el derecho de cambiar los


cursos pasibles a convalidar y a dar por concluido el proceso
de convalidación de los cursos del PEE de Derecho Corporativo
a la Maestría en Finanzas y Derecho Corporativo, cuando así lo
considere.

La convalidación entra en vigencia a partir del II PEE DE


DERECHO CORPORATIVO 2016, los cursos realizados con
anterioridad a esa fecha no serán considerados.

2
Los requisitos son: (i) Presentar la solicitud de convalidación 30 días antes del inicio
del referido curso, (ii) similitud de contenidos de ambos cursos en un mínimo de 70%,
(iii) el curso debe ser dictado por el mismo Profesor, (iv) la nota obtenida debe ser
igual o mayor a 14.00, (v) la antigüedad del curso no debe ser mayor a 5 años y (vi)
los cursos deben tener la misma cantidad de horas lectivas o que el curso realizado
supere la cantidad de horas lectivas del curso a convalidar.
RELACIÓN DE CURSOS
POR CERTIFICADO

DERECHO LABORAL EMPRESARIAL

Curso Día de dictado Profesor

Derecho Laboral Empresarial Lunes Germán Lora A.

Contratación de Personal Extranjero e Inmigración


Lunes Ernesto Cárdenas T.
Corporativa - on line
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Gestión de Compensaciones Laborales Martes Luis Chávez G.

Inspecciones Laborales Martes Daniel Ulloa

Mecanismos de Contratación Laboral Jueves Cesar Puntriano R.

Relaciones Sindicales Lunes Fernando Uyema

Salud y Seguridad en el Trabajo Miércoles Luis Santa Cruz

Estrategias de Desvinculación Laboral Viernes Saúl Flores

Estrategias Legales de Reducción de Costos Laborales Jueves Carlos Cornejo

DERECHO EMPRESARIAL Y FINANCIERO

Curso Día de dictado Profesor

Carlos Fernández G. /
Corporate Compliance Lunes
Guillermo Zapata C.

Mercados e Instituciones Financieras Jueves Óscar Graham

Fusiones y Adquisiciones de Empresas Martes Juan Carlos Escudero

Gestión de Empresas en Entornos de Crisis Miércoles Pinkas Flint

Manejo de la Marca Personal para Abogados - on line Martes Ada Leyva

Derecho del Consumidor Viernes Crisólogo Cáceres

Derecho de la Empresa Viernes Patricia García Santillán C.


DERECHO ADMINISTRATIVO

Curso Día de dictado Profesor

Procedimiento Administrativo General Lunes Christian Guzmán N.

Enrique Johanson C. /
Contratación del Estado Martes
Zita Aguilera Becerril

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Procedimiento Administrativo Sancionador Miércoles José Tirado Barrera

Actividad Administrativa de Fiscalización - on line Jueves José Tirado Barrera

Modernización del Procedimiento Administrativo:


Jueves Ana María Granda B.
Simplificación Administrativa y Competitividad

Procedimientos Administrativos Especiales Viernes Roberto Reynoso P.

Jesús Vidalón O. / Miguel


Contratos de Concesiones y APP Lunes
Sánchez-Moreno C.

Eliminación de Barreras Burocráticas Miércoles Francisco Ochoa

Gestión Pública Jueves Lucy Henderson

TRIBUTACIÓN EMPRESARIAL

Curso Día de dictado Profesor

Aplicación de las NIIF en la Tributación Lunes Mario Chávez F.

Impuesto a la Renta Empresarial Martes Roberto Casanova-Regis A.

Planeamiento Tributario Miércoles Jorge Bravo C.

Administración Tributaria y Procesos Tributarios Jueves Felipe Iannacone S.

Impuesto al Valor Agregado - on line Miércoles Edwin Vilca


C E RTI FICADO EN:
DERECHO LABORAL
EMPRESARIAL
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DERECHO LABORAL SALUD Y SEGURIDAD EN EL


EMPRESARIAL TRABAJO
Germán Lora Álvarez Luis Santa Cruz Bustillos
Lunes de 7:30 a 10:45 p.m. Miércoles de 7:30 a 10:45 p.m.

CONTRATACIÓN DE PERSONAL ESTRATEGIAS DE


EXTRANJERO E INMIGRACIÓN DESVINCULACIÓN LABORAL
CORPORATIVA @ Saúl Flores Crovetto
Viernes de 7:30 a 10:45 p.m.
Ernesto Cárdenas Terry
Lunes de 7:30 a 10:45 p.m.
ESTRATEGIAS LEGALES DE
GESTIÓN DE COMPENSACIONES REDUCCIÓN DE COSTOS
LABORALES LABORALES
Luis E. Chávez Gurmendi Carlos Cornejo Vargas
Martes de 7:30 a 10:45 p.m. Jueves de 7:30 a 10:45 p.m.

INSPECCIONES LABORALES
Daniel Ulloa Millares
Martes de 7:30 a 10:45 p.m.

MECANISMOS DE CONTRATACIÓN
LABORAL
César Puntriano Rosas
Jueves de 7:30 a 10:45 p.m.

RELACIONES SINDICALES
Fernando Uyema Nakaganeku
Lunes de 7:30 a 10:45 p.m.
DERECHO LABORAL
EMPRESARIAL
DERECHO LABORAL CONTRATACIÓN DE PERSONAL
EMPRESARIAL EXTRANJERO E INMIGRACIÓN
Lunes de 7:30 a 10:45 p. m.
CORPORATIVA
OBJETIVO Lunes de 7:30 a 10:45 p. m. | Curso on line
El curso proporcionará a los alumnos los conceptos y los
conocimientos básicos más importantes y de coyuntura de OBJETIVO
legislación y planeamiento laboral. El dictado de este será La asignatura tiene por objetivo aplicar los procedimientos que
combinado con conceptos teóricos y casos prácticos reales, deben seguirse al momento de contratar a personal extranjero y
por lo que se incentivará la participación de los alumnos, a las implicancias legales a considerar.
efectos de reforzar los conceptos y conocimientos aprendidos y
facilitar su aplicación en el desarrollo profesional. Finalmente, se TEMARIO
proporcionarán oportunamente sentencias, pronunciamientos y —— Introducción a la contratación de personal extranjero.
criterios de los órganos estatales laborales. —— Procedimiento de contratación.
—— Permisos migratorios.
TEMARIO —— Convenios internacionales.
—— Naturaleza jurídica y sujetos de la relación laboral. —— Superintendencia Nacional de Migraciones.
—— Formas de contratación laboral directa y formas de —— Situación de los trabajadores extranjeros en el Perú.
contratación indirecta. —— Nueva Ley de Extranjería.
—— Derechos del trabajador: beneficios laborales.
—— Derechos del empleador: facultad directriz.
—— Tiempos de trabajo: jornada de trabajo, horario y turnos.
PROFESOR
Trabajo en sobretiempo.
ERNESTO CÁRDENAS TERRY
—— Tiempos de descanso: descanso semanal obligatorio,
Es abogado por la Pontificia Universidad
feriados y vacaciones.
Católica del Perú y cuenta con el título de
—— Facultad sancionadora del empleador: amonestación,
Segunda Especialidad en Derecho Laboral
suspensión y despido.
y de la Seguridad Social por la misma
—— Formas de extinción de la relación laboral.
universidad.
—— Derechos colectivos de los trabajadores.
Asesora en la contratación de personal
—— Técnicas de la negociación colectiva.
peruano y extranjero, mecanismos de
—— Inspección laboral.
desvinculación, reducción de costos
—— Procesos judiciales laborales.
laborales, planificación salarial y en
fiscalizaciones en materia laboral y
tributario–laboral. Actualmente es socio
del Estudio Rodrigo, Elías y Medrano
PROFESOR Abogados.
GERMÁN LORA ÁLVAREZ
Abogado por la Universidad de Lima.
Magíster en Derecho de la Empresa por
la Universidad de Navarra. Estudios de
Posgrado en la Universidad de Castilla
La Mancha y cursó un Posgrado en
Derecho del Trabajo en la Universidad de
Salamanca. Ha sido consultor de la OIT
en el Programa de Fortalecimiento de los
Servicios de la Administración del Trabajo
y asesor del despacho del viceministro de
Trabajo. Socio del área laboral del Estudio
Payet, Rey, Cauvi Pérez & Mur, especialista
en derecho laboral, derecho previsional y
derecho mercantil.
GESTIÓN DE COMPENSACIONES INSPECCIONES LABORALES
LABORALES Martes de 7:30 a 10:45 p. m.

Martes de 7:30 a 10:45 p. m. OBJETIVO


En el presente curso se analizarán las facultades que tiene
OBJETIVO un inspector al verificar en las empresas el cumplimiento de
La materia de esta asignatura busca que los participantes las normas laborales, previsionales y de seguridad y salud
obtengan un pleno conocimiento y pensamiento analítico y ocupacional; el procedimiento sancionador y los mecanismos de
crítico sobre la evaluación de puestos y sobre la gestión de defensa del empleador; las escalas de multas y las tendencias
compensaciones, orientada al logro de los objetivos y valores jurisprudenciales administrativas. Para ello se tomará en cuenta
organizacionales, así como al logro y al mantenimiento de la la normativa vigente, recientes opiniones doctrinales y diversos
equidad retributiva interna y de la competitividad retributiva
casos reales para poder comprender los temas objeto del curso.
externa en una organización, como sustento para un adecuado
clima de desarrollo y motivación del potencial humano.
TEMARIO

ESAN / 1PEE DERECHO CORPORATIVO - PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN PARA EJECUTIVOS / 15


—— Legislación aplicable: marco general y características de la
TEMARIO normativa sobre el tema.
—— Análisis organizacional y análisis de puestos. —— Descripción del procedimiento de inspección, así como del
—— Evaluación y categorización de puestos. procedimiento sancionador. Ley del reglamento, directivas
—— Métodos cualitativos y cuantitativos de evaluación y nacionales y lineamientos.
categorización de puestos.
—— Casos prácticos de aplicación de la inspección: autonomía
—— Método de factores y puntos.
colectiva (libertad sindical, negociación colectiva y huelga).
—— Validación estadística del manual cuantitativo de evaluación
y categorización de puestos (con la aplicación práctica —— Principios y casos prácticos de aplicación de la inspección: la
utilizando sus computadoras personales). primacía de la realidad.
—— Métodos multinacionales de evaluación y categorización de —— Otros temas objeto de inspección / otros tipos de
puestos. fiscalización laboral / la conciliación administrativa laboral.
–– Método de escalas y perfiles – Método hay. —— Situación de los trabajadores extranjeros en el Perú.
–– Método Global Grading – Método Towers Watson. —— Nueva Ley de Extranjería.
–– Método Job Evaluation Management System (JEMS) –
Meted Mercer.
—— Comparación relacional entre las metodologías
multinacionales.
PROFESOR
—— Diseño de la estructura de compensaciones (con la DANIEL ULLOA MILLARES
aplicación práctica utilizando sus computadoras personales). Abogado por la PUCP y magíster
–– Medición de equidad salarial interna y beneficios en Empleo, Relaciones Laborales
internos. y Diálogo Social en Europa por la
–– Medición de competitividad salarial y de beneficios Universidad de Castilla – La Mancha.
externa. Se ha desempeñado como consultor
–– Estructura de compensaciones con bandas salariales. de la Corporación Andina de Fomento,
–– Políticas de beneficios.
de la Organización Internacional del
—— Remuneración variable e Incentivos salariales (con la
Trabajo y del Ministerio de Trabajo y
aplicación práctica utilizando sus computadoras personales).
—— El Inplacement, la empleabilidad y la compensación Promoción Social. Ha sido jefe del área
emocional. laboral del estudio Berninzon, Loret de
—— Lineamientos de políticas de compensaciones. Mola & Benavides Abogados y del área
—— Costeo y presupuesto de la estructura de compensaciones. laboral del estudio Rebaza, Alcazar &
De las Casas Abogados. Actualmente
PROFESOR es miembro de la Sociedad Peruana de
LUIS ENRIQUE CHÁVEZ GURMENDI Derecho del Trabajo y de la Seguridad
Ejecutivo senior y docente a nivel de posgrado Social (SPDTSS) y Socio de Prelle & Ulloa
en dirección y gestión de personas, graduado Abogados.
en Ingeniería Industrial y egresado MBA de la
Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas,
con especialización en Gestión de Recursos
Humanos por Competencias, Reclutamiento
y Selección de Personas, Compensaciones,
Planes de Incentivos, Diseño Organizacional,
Gestión del Desempeño, Desarrollo de Personal,
Programas de Outplacement, Programa de
Reconversión Laboral, Negociación Colectiva,
Programas de Retiro y Racionalización de
Personal. Actualmente, es CEO de Compensation
Outsourcing SAC.
ESTRATEGIAS DE RELACIONES SINDICALES
DESVINCULACIÓN LABORAL Lunes de 7:30 a 10:45 p. m.

Viernes de 7:30 a 10:45 p. m. OBJETIVO


El objetivo central del curso es ofrecer una visión integral de
OBJETIVO las relaciones sindicales en el país, a partir de una perspectiva
Proporcionar a los participantes herramientas eficientes y normativa, social, económica y laboral.
prácticas con la finalidad de manejar procedimientos de Como objetivos específicos, el curso dotará a los participantes
desvinculación de personal, evitando la generación de de conocimientos y herramientas que les permitan asesorar y
sobrecostos laborales, pero, principalmente, eliminando gestionar mejor las relaciones sindicales en el entorno en el que
la existencia de factores que impliquen la generación de laboran. Ello incluye gestionar la creación de un nuevo sindicato
contingencias y reclamos laborales. o la primera negociación colectiva, elaborar un plan estratégico
de las relaciones sindicales, impulsar políticas internas sobre la
TEMARIO forma en que deben relacionarse los ejecutivos y trabajadores
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—— Esquemas de contratación de personal y principales factores con los sindicatos, elaborar un plan estratégico de negociación
de riesgo. colectiva y arbitrajes laborales –ya sea que se cuente con una
—— Revisión de los principales procedimientos de extinción de la o más organizaciones sindicales-, negociar eficientemente
relación laboral. y lograr acuerdos, y enfrentar medidas de fuerza tales como
—— Estrategias y recomendaciones para el diseño de comunicados, plantones, marchas o huelgas.
procedimientos de desvinculación.
—— Identificación de los principales riesgos y contingencias TEMARIO
generadas a partir de procesos de desvinculación. —— Realidad sindical en el país y legislación laboral.
—— Tratamiento laboral y tributario de los beneficios económicos —— Visión de los sindicatos en las empresas.
ofrecidos en los procedimientos de desvinculación. —— Visión de los sindicatos en las negociaciones colectivas.
—— Los procedimientos de desvinculación y mecanismos —— Negociación colectiva y arbitraje laboral.
procesales de impugnación. —— Plan estratégico de negociación colectiva.
—— Criterios judiciales que abordan las principales modalidades —— Estrategias de negociación.
de desvinculación laboral. —— Sindicación en tercerizaciones y grupos de empresas.
—— Salarios : bandas salariales, homologación.
—— Empatía con los sindicatos.
—— Medidas de fuerza. Comunicados, paros y huelgas.
PROFESOR —— Rol del Ministerio de Trabajo.
SAÚL FLORES CROVETTO —— Plan estratégico de relaciones sindicales.
Abogado por la PUCP. Magíster en
Recursos Humanos por el Centro de
Estudios Garrigues de Madrid y por la PROFESOR
Universidad Antonio de Nebrija de Madrid. FERNANDO UYEMA NAKAGANEKU
Profesional con más de 10 años de Abogado por la Universidad de Lima.
experiencia en derecho laboral individual y MBA por Centrum. Especialización en
colectivo, así como en recursos humanos. Negociación por la Universidad de los
Abogado del área laboral en el Estudio Andes, Colombia. Ha sido gerente de
Rebaza, Alcázar & De Las Casas. Abogado Relaciones Laborales del Grupo Telefónica.
del área laboral del Estudio Rodrigo, Elías & Actualmente, es gerente de Relaciones
Medrano. Miembro del Área de Relaciones Comunitarias de Central Hidroeléctrica El
Laborales en Cervecería Backus. Platanal S.A. CELEPSA.
Actualmente subgerente de Relaciones
Laborales en Rímac Seguros.
SALUD Y SEGURIDAD EN EL ESTRATEGIAS LEGALES DE
TRABAJO REDUCCIÓN DE COSTOS
Miércoles de 7:30 a 10:45 p. m.
LABORALES
OBJETIVO Jueves de 7:30 a 10:45 p. m.
Proporcionar a los participantes una visión normativa integral
de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo en el marco de la OBJETIVO
Seguridad Social y la Salud Ocupacional en el Perú, a partir de El objetivo general es que los participantes, a partir de un
la revisión de casos prácticos y el análisis crítico de la normativa enfoque teórico – práctico, conozcan los conceptos de contrato
peruana sobre estos temas. de trabajo, jornada laboral, remuneración y cese en el trabajo, de
modo tal que cuenten con las herramientas legales suficientes
TEMARIO para diseñar y ejecutar políticas de contratación de personal, de
—— El contexto actual. organización del trabajo, de remuneración y compensación y de

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—— Definición de accidente de trabajo. Delimitación de accidente desvinculación laboral que generen el menor costo posible sin
de trabajo y accidente común. Diferencias respecto de las generar de manera simultánea contingencias laborales.
normas que regulan el SCTR. Relación entre las normas de
Seguridad y Salud en el Trabajo y el SCTR. TEMARIO
—— Organización del sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo. —— Competitividad y productividad laboral.
—— Reglamentación interna. —— Contratación laboral.
—— Prevención en el sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo. —— Mecanismos de contratación de personal de costo reducido.
—— Marco general sobre procedimiento inspectivo. —— Contratación laboral indirecta.
—— Casuística sobre inspecciones en materia de Seguridad y —— Mecanismos de optimización de los tiempos de trabajo y de
Salud en el Trabajo. descanso.
—— Responsabilidades relacionadas a las normas sobre —— Sistemas de compensación laboral de costo reducido.
Seguridad y Salud en el Trabajo. —— La remuneración: definición, naturaleza jurídica y
—— Casuística laboral sobre temas relacionados a Seguridad y características.
Salud en el Trabajo. —— Remuneración mínima vital.
—— Investigación de accidentes de trabajo. —— Otros conceptos remunerativos de origen legal y
—— Medidas preventivas. convencional.
—— Cómo afrontar la ocurrencia de un accidente de trabajo en la —— Reestructuración remunerativa: necesidad de cambio.
empresa. —— Cese en el trabajo.
—— Los pecados que se deben evitar en materia de Seguridad y
Salud en el Trabajo – Recomendaciones finales.

PROFESOR
CARLOS CORNEJO VARGAS
Abogado y magíster en Derecho del Trabajo
PROFESOR y de la Seguridad Social por la Pontificia
LUIS SANTA CRUZ BUSTILLOS Universidad Católica del Perú. Miembro
Abogado por la Pontificia Universidad de la Sociedad Peruana de Derecho del
Católica del Perú, con Maestría en Asesoría Trabajo y de la Seguridad Social. Ha sido
Jurídico Laboral en el Centro de Estudios Abogado Asociado de Hernández & Cía.
Garrigues en Madrid (España) y con Abogados; Socio y Jefe del Área Laboral
Especialización en Dirección, Estrategia y del Estudio Lema, Solari & Santivañez
Recursos Humanos en Centrum – Escuela Abogados; abogado Asociado del Estudio
de Negocios de la Pontificia Universidad Muñiz, Ramírez, Pérez – Taíman & Olaya,
Católica del Perú. Actualmente es abogados y abogado asociado principal
asociado senior de Miranda & Amado, del Estudio Rubio, Leguía Normand &
con experiencia en consultoría laboral, Asociados. Actualmente, es socio de
negociaciones colectivas, arbitrajes e Cornejo & Santivañez, Laboralistas.
inspecciones laborales. Ha sido docente
en el Curso de Especialización Avanzada
en Derecho del Trabajo de la Pontificia
Universidad Católica del Perú.
MECANISMOS DE
CONTRATACIÓN LABORAL
Jueves de 7:30 a 10:45 p. m.

OBJETIVO
La contratación laboral, puerta de entrada hacia la relación de —— Indemnización por despido.
trabajo, ha sido el punto central de la modernización del derecho —— El contrato en régimen de tiempo parcial.
del trabajo a partir de los cambios tecnológicos, económicos y —— Contratación agraria.
productivos experimentados en los últimos años. De la pacífica —— Contratación de personal extranjero: implicancias laborales.
consideración del contrato típico (indefinido y a tiempo completo) —— Intermediación laboral: (i) entidades que prestan servicios
como la regla de incorporación de mano de obra se ha pasado de intermediación, (ii) características, (iii) formalidades, (iv)
a la primacía de formas atípicas como los contratos sujetos deberes y derechos de los trabajadores involucrados, (v)
a modalidad, en régimen de tiempo parcial o al empleo de prohibiciones, (vi) desnaturalización.
ESAN / 1PEE DERECHO CORPORATIVO - PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN PARA EJECUTIVOS / 18

mecanismos más sofisticados de contratación laboral como la —— Tercerización (outsourcing): (i) características, (ii) formalidades,
intermediación laboral o tercerización de servicios. El empleo (iii) prohibiciones, (iv) desnaturalización.
de estas figuras contractuales, antiguamente consideradas —— Modalidades formativas y locación de servicios.
como excepcionales, exige la existencia de motivos objetivos —— Se verificarán los principales aspectos de la inspección
habilitantes, pues de lo contrario, las empresas que las utilicen laboral a cargo de Sunafil.
generarán riesgos laborales. Siendo el derecho del trabajo una
disciplina científica viva y en permanente actualización, resulta
de suma importancia el estudio de las formas actuales de PROFESOR
contratación laboral. CÉSAR PUNTRIANO ROSAS
Abogado y magíster en Derecho del Trabajo
TEMARIO y la Seguridad Social por la Pontificia
—— El empleador en el derecho del trabajo. Desde el empleador Universidad Católica del Perú. Miembro
típico al atípico. de la Sociedad Peruana de Derecho del
—— Los contratos de trabajo de duración determinada en el Trabajo y de la Seguridad Social. Socio del
ordenamiento laboral peruano: tipología. Estudio Muñiz, Olaya, Meléndez, Castro,
—— Los contratos realmente temporales: (i) obra determinada Ono & Herrera Abogados.
y servicio específico, (ii) por necesidades de mercado, (iii)
ocasional, (iv) suplencia y emergencia.
—— Los contratos temporales desvirtuados: (i) inicio o incremento
de actividad, (ii) reconversión empresarial, (iii) exportación no
tradicional.
—— Límites a la utilización de las modalidades de contratación
tempo y consecuencias de su incumplimiento.
—— Los contratos permanentes pero equivocadamente
considerados como temporales: (i) intermitente, (ii)
temporada.
ESAN / 1PEE DERECHO CORPORATIVO - PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN PARA EJECUTIVOS / 19
C E RTI FICA DO EN:
DERECHO EMPRESARIAL
Y FINANCIERO
ESAN / 1PEE DERECHO CORPORATIVO - PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN PARA EJECUTIVOS / 20

CORPORATE COMPLIANCE
Carlos Fernández Gate / Guillermo Zapata Chau
Lunes de 7:30 a 10:45 p.m.

FUSIONES Y ADQUISICIONES DE
EMPRESAS
Juan Carlos Escudero Velando
Martes de 7:30 a 10:45 p.m.

MERCADOS E INSTITUCIONES
FINANCIERAS
Óscar Graham Yamahuchi
Jueves de 7:30 a 10:45 p.m.

GESTIÓN DE EMPRESAS EN
ENTORNOS DE CRISIS
Pinkas José Flint Blanck
Martes de 7:30 a 10:45 p.m.

MANEJO DE LA MARCA
PERSONAL PARA ABOGADOS -
ON LINE
Ada Leyva Gutiérrez
Martes de 7:30 a 10:45 p.m.

DERECHO DEL CONSUMIDOR


Crisólogo Cáceres Valle
Viernes de 7:30 a 10:45 p.m.

DERECHO DE LA EMPRESA
Patricia García Santillán Camacho
Viernes de 7:30 a 10:45 p.m.
DERECHO EMPRESARIAL
Y FINANCIERO
CORPORATE COMPLIANCE FUSIONES Y ADQUISICIONES DE
Lunes de 7:30 a 10:45 p. m.
EMPRESAS
OBJETIVO Martes de 7:30 a 10:45 p. m.
Proveer conocimiento a las participantes con respecto a la
implementación del corporate compliance, analizando y OBJETIVO
cuestionando el objetivo de la responsabilidad societaria, Proporcionar a los participantes los conceptos académicos y
utilizando la comparación con otras legislaciones para poder prácticos usuales en la adquisición de empresas y sus procesos
anticipar hacía dónde podría derivar la aplicación de la norma en sus diferentes modalidades. Se busca que el alumno pueda
local. comprender los mecanismos de toma de control y tomar
Brindar herramientas prácticas para la ejecución de un correcto decisiones respecto de la mejor alternativa en las distintas
plan de prevención en el mercado del cumplimiento y/o circunstancias.
responsabilidad corporativa.
TEMARIO
TEMARIO —— Introducción
—— Antecedentes de la responsabilidad corporativa, desarrollo –– ¿Por qué se decide vender?
de la distribución de responsabilidades. –– ¿Por qué se decide comprar?
—— Aplicación en legislación extranjera y objetivo real de –– ¿Cúando es un buen momento para comprar o vender?
la norma nacional. ¿Reducción del hecho sancionado o —— Procedimiento de venta de la empresa.
reducción de responsabilidad a las empresas? –– Identificación de la necesidad de vender (o comprar).
—— El compliance más allá del derecho penal, vinculación –– Identificación de los posibles interesados, documentos
con materia de protección al consumidor, competencia, de presentación de la empresa en venta (El Teaser y/o el
ambiental, entre otros. Info Memo).
—— Estructura de poderes. –– Las cartas de entendimiento, d) los Acuerdos de
—— El corporate compliance desde la óptica del buen gobierno Confidencialidad.
corporativo. —— Compra de acciones o compra de activos.
—— Los ejes del control interno y las líneas de defensa del —— Derecho de separación.
compliance corporativo. —— Concentración económica y libre competencia.
—— Aplicaciones del curso en la realidad cotidiana / casos de —— El interés del accionista vs. el interés de los ejecutivos.
éxito. —— El contrato de compra y venta de una empresa (SPA):
–– Aspectos contractuales.
–– Precio.
PROFESORES
–– Forma de pago.
CARLOS FERNÁNDEZ GATES
–– Cuentas en garantía.
Máster en Derecho Comercial Internacional
–– Indemnizaciones.
por la Universidad de Buckingham de
–– OPA.
Inglaterra, graduado con mérito. Abogado
—— El proceso de Due Diligence entre otros.
por la Pontificia Universidad Católica
—— El planeamiento tributario.
del Perú, con experiencia profesional
local e internacional en asesoría legal en
inversión extranjera, derecho corporativo
y migratorio. Es consejero comercial de
Nueva Zelanda en el Perú así como asesor PROFESOR
de la oficina comercial de la Xunta de JUAN CARLOS ESCUDERO
Galicia en Perú y consultor experto para VELANDO
Business Finland. Magíster en Derecho por la Universidad
de Connecticut, EE.UU. CLP George
GUILLERMO ZAPATA CHAU Washington University. Diplomado
Abogado por la Universidad de Piura, con en Fusiones y Adquisiciones por la
Maestría en Administración de Empresas Universidad del Pacífico. Pontificia
(MBA) por la Universidad San Ignacio Universidad Católica del Perú; bachiller
de Loyola y curso de especialización en Derecho. Socio de CMS Grau.
en Gerencia de Operaciones por la Experiencia en la asesoría en
Universidad de Quebec at Montreal fusiones y adquisiciones. Asesoría a
(UQAM) de Canadá. Actualmente es instituciones financieras y empresas
gerente senior de Riesgos y Compliance de para la estructuración y otorgamiento de
PricewaterhouseCoopers. créditos y/o financiamientos.
MERCADOS E INSTITUCIONES DERECHO DE LA EMPRESA
FINANCIERAS Viernes de 7:30 a 10:45 p. m.

Jueves de 7:30 a 10:45 p. m. OBJETIVO


El curso ha sido estructurado para que los alumnos dominen
OBJETIVO los conceptos legales para el desarrollo de las actividades
Desarrollar en los participantes el conocimiento del empresariales. Asimismo, es objetivo de este curso que los
funcionamiento, organización, finalidades, operatividad y alumnos reflexionen principalmente sobre los conceptos y
regulación de los mercados financieros y las instituciones criterios aplicables y las normas que regulan las sociedades,
que los componen, así como su interrelación con las políticas pues son estos los principales vehículos a través de los cuales se
empresariales de inversión y de endeudamiento. desarrollan las actividades empresariales en nuestro país.

TEMARIO TEMARIO
—— Fundamentos de los mercados financieros. —— Empresa: definición y vehículos jurídicos.

ESAN / 1PEE DERECHO CORPORATIVO - PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN PARA EJECUTIVOS / 23


—— Determinación de tasas de interés. —— Sociedades anónimas: características y formas especiales.
—— Mercado de divisas. —— Diferencias entre sociedades.
—— Mercado de dinero. —— Estados financieros y aplicación de utilidades.
—— Mercado de capitales. —— Modificación del estatuto y aumento del capital.
—— Teoría de la estructura financiera. —— Reducción del capital social.
—— Empresas bancarias. —— Reorganización de sociedades.
—— Regulación financiera. —— Situación de irregularidad y salida del mercado.
—— Empresas de seguros. —— Sucursales y contratos asociativos.
—— Administradoras de pensiones. —— La empresa: actuación frente a terceros y responsabilidades.
—— Fondos de Inversión y fondos mutuos. —— Jurisprudencia y casos prácticos sobre los temas tratados en
el curso.
—— La actuación de la persona jurídica a través de órganos y
apoderados.
—— Responsabilidades frente a la sociedad, accionistas y
PROFESOR terceros.
ÓSCAR GRAHAM YAMAHUCHI —— Responsabilidades de la persona jurídica.
Máster en Economía de Queen Mary —— Jurisprudencia y casos prácticos sobre los temas tratados en
University of London; Bachiller en Ingeniería el curso.
Económica de la Universidad Nacional
de Ingeniería. Profesional con amplia
PROFESORA
experiencia, al más alto nivel, en el diseño
PATRICIA GARCÍA SANTILLÁN
e implementación de políticas públicas
CAMACHO
de inclusión financiera y de desarrollo
Abogada por la Pontificia Universidad
de los mercados financieros. Se ha
Católica del Perú. Máster Universitario en
desempeñado como director general de
Derecho de la Empresa por IE Universidad
Mercados Financieros y Previsional Privado
(Madrid, España). Es profesora en la
del Ministerio de Economía y Finanzas,
Maestría en Finanzas y Derecho Corporativo
como miembro del Directorio de la
de la Universidad ESAN, así como en el
Superintendencia de Mercado de Valores y
Diplomado en Derecho Corporativo de
del Fondo de Seguro de Depósitos, y como
la Universidad ESAN. Ha sido asociada
presidente de la Comisión Multisectorial de
senior de Forsyth Abogados y del estudio
Inclusión Financiera.
Jorge Avendaño Abogado, con amplia
experiencia en la asesoría jurídica a
empresas de diversos rubros.
MANEJO DE LA MARCA DERECHO DEL CONSUMIDOR
PERSONAL PARA ABOGADOS Viernes de 7:30 a 10:45 p. m.

Martes de 7:30 a 10:45 p. m. | Curso on line OBJETIVO


Desarrollar en los participantes un conocimiento crítico sobre
OBJETIVO las normas contenidas en el Código de Protección y Defensa del
El curso los guiará a desarrollar una propuesta diferenciadora, Consumidor a fin de aplicarlas en su vida profesional y personal.
creando valor para su marca profesional. Conocerá la
potencialidad de su mercado laboral para tomar la mejor decisión TEMARIO
y ejercer su carrera profesional. Le permitirá posicionarse dentro —— Consumo, consumismo y consumerismo.
del estudio, despacho o firma legal, aportando positivamente a —— Evolución jurídica del concepto de consumidor en el Perú.
la imagen de la empresa, en su mercado y sector. Así también —— Derechos de los consumidores.
para su emprendimiento individual, si desea establecer su propia —— Prácticas comerciales prohibidas.
marca de servicio profesional independiente. Logrará relevancia, —— El caso de la publicidad ilícita.
ESAN / 1PEE DERECHO CORPORATIVO - PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN PARA EJECUTIVOS / 24

visibilidad, mejor conexión y una mayor lealtad de sus clientes. —— ¿Rol tuitivo del Estado o Estado árbitro?
Permitirá al participante desarrollar su propio Plan de Marca —— El sistema financiero y el consumidor.
Personal en el ámbito profesional, las estrategias, acciones —— Asociaciones de consumidores.
y puntos de contacto, empoderando a su marca. Un curso —— Servicios públicos.
dinámico y enfocado en guiar al participante en la construcción —— Aplicación en la realidad de las normas de protección del
de su propia marca, desarrollando un entregable de contenido de consumidor.
calidad y total utilidad práctica. —— Herramientas y procedimientos de reclamo.

TEMARIO
—— Marketing, marca, personal branding. PROFESOR
—— Potencial de su mercado laboral, clientes, oportunidades CRISÓLOGO CÁCERES VALLE
de carrera o emprendimiento. Posicionamiento de su marca Abogado por la Pontificia Universidad
profesional. Católica del Perú, egresado de la
—— Análisis de marca personal FODA, evaluación de Maestría en Derecho Civil y Comercial
autoconocimiento. de la Universidad Nacional Mayor
—— Conceptos aplicados de marca, branding. Objetivos. de San Marcos. Presidente de la
—— Conceptos aplicados; esencia, experiencia, entrega, Asociación Peruana de Consumidores
posicionamiento, comunicación, visibilidad, reputación. y Usuarios (ASPEC) y miembro del
Estrategia. Consejo de Consumers International.
—— Diseño, desarrollo del contenido para su Marca Personal- Dirige la revista Consumo Respeto y el
Profesional. programa radial La voz del consumidor.
—— Networking, Comunicación, Medios. Integra el Comité Coordinador
—— Presentación y Elevator Pitch de Personal Branding. del Consejo Latinoamericano y
del Caribe de Organizaciones de
PROFESORA Consumidores. Participó en el grupo
ADA LEYVA GUTIÉRREZ de trabajo congresal para la redacción
MBA por USIL, post MBA por Université del anteproyecto del Código del
du Quèbéc a Montreal UQAM - Canadá, Consumidor.
Administradora de Empresas por la
Universidad de Lima. Posgrados en;
Dirección de Marketing, Programa
Avanzado en Dirección de Empresas
PADE en ESAN y en Marketing Digital;
E-Marketing, E-Systems and Information
Technology de University of California,
Berkeley-USA entre otros.
Es CEO Consulting Partner South America
en Ries & Ries firma líder global de
branding, Directora de AGL, consultora de
marca y branding.
GESTIÓN DE EMPRESAS EN
ENTORNOS DE CRISIS
Miércoles de 7:30 a 10:45 p. m.

OBJETIVO PROFESOR
El curso analiza la causa y efecto del deterioro empresarial en un PINKAS FLINT BLANCK
entorno inicialmente recesivo y luego depresivo, el que obliga a Doctor en Derecho por la PUCP y experto
desarrollar herramientas conceptuales y pragmáticas desde el en Negociaciones Internacionales por la
punto de vista económico-estratégico y financiero para revertir Cámara de Comercio Internacional de las
la situación y evitar que se produzca el colapso de la empresa Naciones Unidas. Doctor en Ciencias de la
recuperando la rentabilidad. No se trata de reaccionar en Administración por la Universitat Ramon
insolvencia, sino prevenirla y reflotar la empresa. Llull – Escuela Superior de Administración
y Dirección de Empresas-ESADE. Máster

ESAN / 1PEE DERECHO CORPORATIVO - PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN PARA EJECUTIVOS / 25


TEMARIO en Derecho de la Universidad de Harvard,
—— El diagnóstico de la empresa. Magíster en Administración por ESAN
—— ¿Cómo vender en tiempos de crisis? y MBA por la Université du Québec à
—— Acciones a tomar para enfrentar la crisis. Montréal. Diplomado en Empresariato
—— Cómo negociar con la banca y con los demás acreedores. por Harvard Business School y en Alta
—— Reorientación empresarial. Gerencia por la Universidad de Oxford.
—— Técnicas de reflotamiento (del diagnóstico a la Diploma on Strategic Persuasion
implementación). Workshop: The Art and Science of Selling
—— ¿Cómo preparar un plan de negocios sostenible, económico Ideas, Wharton School, University of
y lograr su aprobación? Pennsylvania. Diploma on Negotiation and
Leadership and Diploma on Negotiation
Master Class, Program on Negotiation at
Harvard Law School. Diploma on Oxford
Programme on Negotiation at Said
Business School, University of Oxford.
Diploma on Principles of Persuasion –
Training Workshop at Robert Cialdini’s
Influence at Work Center. INSEAD
Diploma in Managing Partnerships &
Strategic Alliances, in Leading Across
Borders and Cultures, and in Finance for
Executives. INSEAD Certificate in Global
Management. Presidente del Turnaround
Management Association Peru – TMA
PERU y Coordinador de TMA para
Latinoamérica.
MANEJO DE LA MARCA DERECHO DEL CONSUMIDOR
PERSONAL PARA ABOGADOS Viernes de 7:30 a 10:45 p. m. | ESAN – Campus Monterrico

Martes de 7:30 a 10:45 p. m. | Curso on line OBJETIVO


Desarrollar en los participantes un conocimiento crítico sobre
OBJETIVO las normas contenidas en el Código de Protección y Defensa del
El curso los guiará a desarrollar una propuesta diferenciadora, Consumidor a fin de aplicarlas en su vida profesional y personal.
creando valor para su marca profesional. Conocerá la
potencialidad de su mercado laboral para tomar la mejor decisión TEMARIO
y ejercer su carrera profesional. Le permitirá posicionarse dentro —— Consumo, consumismo y consumerismo
del estudio, despacho o firma legal, aportando positivamente a —— Evolución jurídica del concepto de consumidor en el Perú
la imagen de la empresa, en su mercado y sector. Así también —— Derechos de los consumidores
para su emprendimiento individual, si desea establecer su propia —— Prácticas comerciales prohibidas
marca de servicio profesional independiente. Logrará relevancia, —— El caso de la publicidad ilícita
ESAN / 1PEE DERECHO CORPORATIVO - PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN PARA EJECUTIVOS / 26

visibilidad, mejor conexión y una mayor lealtad de sus clientes. —— ¿Rol tuitivo del Estado o Estado árbitro?
Permitirá al participante desarrollar su propio Plan de Marca —— El sistema financiero y el consumidor
Personal en el ámbito profesional, las estrategias, acciones —— Asociaciones de consumidores
y puntos de contacto, empoderando a su marca. Un curso —— Servicios públicos
dinámico y enfocado en guiar al participante en la construcción —— Aplicación en la realidad de las normas de protección del
de su propia marca, desarrollando un entregable de contenido de consumidor
calidad y total utilidad práctica. —— Herramientas y procedimientos de reclamo

TEMARIO
—— Marketing, marca, personal branding
—— Potencial de su mercado laboral, clientes, oportunidades de PROFESOR
carrera y/o emprendimiento. Posicionamiento de su marca CRISÓLOGO CÁCERES VALLE
Profesional. Abogado por la Pontificia Universidad
—— Análisis de marca personal FODA, evaluación de Católica del Perú, egresado de la
autoconocimiento. Maestría en Derecho Civil y Comercial
—— Conceptos aplicados de marca, branding. Objetivos. de la Universidad Nacional Mayor
—— Conceptos aplicados; esencia, experiencia, entrega, de San Marcos. Presidente de la
posicionamiento, comunicación, visibilidad, reputación. Asociación Peruana de Consumidores
Estrategia. y Usuarios (ASPEC) y miembro del
—— Diseño, desarrollo del contenido para su Marca Personal- Consejo de Consumers International.
Profesional. Dirige la revista “Consumo Respeto” y el
—— Networking, Comunicación, Medios programa radial “La voz del consumidor”.
—— Presentación y Elevator Pitch de Personal Branding. Integra el Comité Coordinador
del Consejo Latinoamericano y
del Caribe de Organizaciones de
PROFESORA Consumidores. Participó en el grupo
ADA LEYVA GUTIERREZ de trabajo congresal para la redacción
MBA por USIL, post MBA por Université del anteproyecto del Código del
du Quèbéc a Montreal UQAM - Canadá, Consumidor.
Administradora de Empresas por la
Universidad de Lima. Posgrados en;
Dirección de Marketing Programa
Avanzado en Dirección de Empresas
PADE en ESAN y en Marketing Digital;
E-Marketing, E-Systems and Information
Technology de University of California,
Berkeley-USA entre otros.
Es CEO Consulting Partner South America
en Ries & Ries firma líder global de
Branding, Directora de AGL, consultora de
marca y branding.
ESAN / 1PEE DERECHO CORPORATIVO - PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN PARA EJECUTIVOS / 27
C E RTI FICA DO EN:
DERECHO
ADMINISTRATIVO
ESAN / 1PEE DERECHO CORPORATIVO - PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN PARA EJECUTIVOS / 28

PROCEDIMIENTO PROCEDIMIENTOS
ADMINISTRATIVO GENERAL ADMINISTRATIVOS ESPECIALES
Christian Guzmán Napurí Roberto Reynoso Peñaherrera
Lunes de 7:30 a 10:45 p.m. Viernes de 7:30 a 10:45 p.m.

CONTRATACIÓN DEL ESTADO CONTRATOS DE CONCESIONES


Enrique Johanson Cervantes / Zita Aguilera Becerril
Martes de 7:30 a 10:45 p.m.
Y APP
Jesús Vidalón Orellana /
Miguel Sánchez-Moreno Cisneros
PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO Lunes de 7:30 a 10:45 p.m.
SANCIONADOR
José Antonio Tirado Barrera ELIMINACIÓN DE BARRERAS
Miércoles de 7:30 a 10:45 p.m.
BUROCRÁTICAS
Francisco Ochoa Mendoza
ACTIVIDAD ADMINISTRATIVA DE Miércoles de 7:30 a 10:45 p.m.
FISCALIZACIÓN - ON LINE
José Antonio Tirado Barrera GESTIÓN PÚBLICA
Jueves de 7:30 a 10:45 p.m. Lucy Henderson Palacios
Jueves de 7:30 a 10:45 p.m.
MODERNIZACIÓN DEL
PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO:
SIMPLIFICACIÓN ADMINISTRATIVA
Y COMPETITIVIDAD
Ana María Granda Becerra
Jueves de 7:30 a 10:45 p.m.
DERECHO ADMINISTRATIVO
PROCEDIMIENTO CONTRATACIÓN DEL ESTADO
ADMINISTRATIVO GENERAL Martes de 7:30 a 10:45 p. m.

Lunes de 7:30 a 10:45 p. m. OBJETIVO


Conocer y analizar, desde un enfoque práctico, las principales
OBJETIVO figuras de la contratación estatal.
Analizar, desde una perspectiva integral, la casuística y
El curso pretende que el profesional obtenga una profundización
problemática que se presenta en la contratación estatal, la
de conocimientos en materias específicas del derecho ejecución de tales contratos, y alternativas de solución. Conocer
administrativo, a través de un estudio de los conceptos y de los mecanismos de solución de controversias en contratación
las instituciones básicas relacionadas con el procedimiento pública.
administrativo, analizando sus diversos conceptos, desde una TEMARIO
perspectiva doctrinal y jurisprudencial moderna. —— Conceptos básicos de las contrataciones públicas (ámbito
de aplicación, impedimentos, principios de la contratación
TEMARIO pública).
—— Funciones del Estado y actividades de la administración —— Fases en la contratación estatal. Planificación. Actos
preparatorios.
Pública. —— Procedimiento de selección. Tipos de procedimientos y
—— Los principios del procedimiento administrativo. etapas. Vicios en los procedimientos e impugnaciones.
—— Estructura y organización de la administración pública. —— Ejecución contractual. Modalidades y sistemas de
—— Los entes no estatales que desempeñan función contratación. Principales figuras: garantías, ampliaciones de
administrativa. plazo, prestaciones adicionales, reducciones, penalidades,
modificación de contrato. Conformidad y pago.
—— El acto administrativo.
—— Resolución de contrato. Nulidad de contrato.
—— La validez y la eficacia del acto administrativo. —— Mecanismos de solución de controversias en ejecución
—— Ordenación del procedimiento. contractual.
—— Instrucción del procedimiento.
—— Fin del procedimiento administrativo.
—— El silencio administrativo. PROFESORES
—— Ejecución de actos administrativos. ENRIQUE JOHANSON CERVANTES
—— Revisión de actos administrativos. Es abogado por la Pontificia Universidad
Católica del Perú (2006) y magíster
—— Procedimiento administrativo trilateral. en dirección de empresas (MBA) por
—— Procedimiento administrativo sancionado. el PAD de la Universidad de Piura
(2018). Asociado principal del Estudio
Echecopar (firma asociada a Baker
McKenzie International), con más de
PROFESOR 13 años de experiencia profesional
CHRISTIAN GUZMÁN NAPURÍ en derecho de la construcción,
Abogado especializado en derecho contratación pública y privada, así como
público. Magíster en Derecho con en solución de controversias. Es árbitro
Mención en Derecho Constitucional, con y profesor de la Facultad de Derecho
de la Universidad Peruana de Ciencias
especialización en la Universidad de Aplicadas desde el año 2008. Miembro
Zaragoza, España. Jefe de la Oficina de de la Sociedad Peruana de Derecho de
Asesoría Jurídica del Ministerio de Justicia la Construcción.
y Derechos Humanos. Profesor de Derecho
Administrativo de la Universidad ESAN.
Actualmente se desempeña como socio de ZITA AGUILERA BECERRIL
Guzmán Napurí Abogados. Abogada por la Universidad Nacional
de Trujillo; Magíster en Administración,
Derecho y Economía de los Servicios
Públicos por la Universidad Carlos
III de Madrid; Socia del Estudio
Echecopar asociado a Baker & McKenzie
International; con sólidos conocimientos
y experiencia en contratación con el
Estado, concesión de servicios públicos,
Arbitraje, Derecho Administrativo y
Control Gubernamental. Se desempeñó
como Asesora de Presidencia y
Especialista Legal en el Consejo
Superior de Contrataciones del Estado
y ha sido Coordinadora Técnica de la
Contraloría General de la República en
el año 2007. Es miembro de la Sociedad
Peruana de Derecho de la Construcción
y Profesora en la Universidad ESAN.
PROCEDIMIENTO GESTIÓN PÚBLICA
ADMINISTRATIVO SANCIONADOR Jueves de 7:30 a 10:45 p. m.

Miércoles de 7:30 a 10:45 p. m. OBJETIVO


Conocer y analizar, con sentido crítico y práctico, los principales
OBJETIVO aspectos de la gestión pública, con especial énfasis en la
El curso tiene el propósito de proporcionar a los participantes realidad peruana y en el marco institucional y legal que se ha
una visión integral de los principales conceptos que sustentan desarrollado para generar políticas de reforma y modernización
el ejercicio de la potestad sancionadora de la administración del Estado.
pública, analizando su fundamento teórico, revisando la forma en
que nuestro ordenamiento jurídico los recoge legislativamente TEMARIO
y estudiando su aplicación en diversas regulaciones sectoriales —— Estructura del Estado: conceptos necesarios.
(tales como protección al consumidor, libre competencia, medio —— La administración pública.
ambiente, servicio civil, tributario, entre otros). Al finalizar el —— Sistemas administrativos.

ESAN / 1PEE DERECHO CORPORATIVO - PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN PARA EJECUTIVOS / 31


curso, el participante analiza la potestad sancionadora de la —— Gestión pública: características, elementos, evolución.
administración desde la comprensión de los postulados teóricos —— Modelos de gestión pública.
que la sustentan y de las normas que la regulan específicamente, —— Políticas de modernización de la gestión pública.
lo que le permite determinar, en cada caso concreto, la —— Marco legal e institucional de las políticas de modernización.
conformidad de su ejercicio con el ordenamiento jurídico —— Gestión pública y gestión privada.
aplicable. —— Esquemas de colaboración público privada.

TEMARIO
—— La potestad sancionadora de la administración pública: PROFESORA
fundamento y elementos configuradores. El concepto de LUCY HENDERSON PALACIOS
sanción administrativa y su diferencia con otras figuras. Abogada. Magíster en Administración,
—— Las actuaciones previas: el ejercicio de la potestad de Derecho y Economía de los Servicios
fiscalización o inspección. Las potestades administrativas Públicos. Con estudios de Maestría
de fiscalización: el acceso a los documentos e información en Finanzas y Derecho Corporativo.
del administrado; el acceso a domicilios y locales sujetos a Actualmente, es subdirectora de
inspección; el valor probatorio de las actas de inspección. Gestión del Conocimiento en la Agencia
—— Los principios de la potestad sancionadora de la de Promoción de Inversión Privada y
administración. consultora legal en temas de asociaciones
—— El procedimiento administrativo sancionador. público privadas y saneamiento.
Especialista en derecho administrativo en
el área de asociaciones público privadas y
PROFESOR concesiones, servicios públicos, regulación,
JOSÉ ANTONIO TIRADO BARRERA gestión pública y en derecho corporativo.
Abogado, graduado por la Pontificia Cuenta con experiencia en asesoría legal
Universidad Católica del Perú. Ha cursado de procesos de asociaciones público
el Diplomado en Derecho Administrativo privadas en agua potable y saneamiento,
Sancionador y el Curso de Regulación telecomunicaciones y energía en la
Económica y Competencia, ambos en Agencia de Promoción de la Inversión
la Universidad de Valladolid, España. Privada. Se ha desempeñado también
Ha seguido cursos de especialización como gerenta de Asuntos Legales y
en materia de gestión de asociaciones Regulación de Sedapal y como gerenta
público - privadas y de arbitraje nacional, general alterna de la misma empresa.
internacional y de inversiones. Ha Ha sido también directora de la Empresa
desempeñado funciones públicas como Prestadora de Servicios de Saneamiento
asesor de la Presidencia del Congreso, jefe Grau S.A. Actualmente, también se
de Gabinete de la Secretaría General de desempeña como árbitro, inscrita en el
la Presidencia de la República, secretario Registro de Árbitros de la Cámara de
del Consejo de Ministros, gerente legal Comercio de Lima.
del Instituto Nacional de Defensa de
la Competencia y de Protección de la
Propiedad Intelectual - Indecopi, entre
otros.
PROCEDIMIENTOS ELIMINACIÓN DE BARRERAS
ADMINISTRATIVOS ESPECIALES BUROCRÁTICAS
Viernes de 7:30 a 10:45 p. m. Miércoles de 7:30 a 10:45 p. m.

OBJETIVO OBJETIVO
Brindar a los participantes conocimientos sobre el desarrollo Brindar al participante una aproximación a los conceptos
de los principales procedimientos administrativos, en especial fundamentales sobre el procedimiento de eliminación de
aquellos en los cuales el Estado se relaciona de manera directa barreras burocráticas en el Perú, con la finalidad de que pueda
con los administrados. aplicarlo a la solución práctica de problemas regulatorios en su
respectivo sector.
TEMARIO
—— Procedimiento administrativo general. TEMARIO
—— Principios del procedimiento administrativo. —— Tópicos de derecho administrativo vinculados a barreras
ESAN / 1PEE DERECHO CORPORATIVO - PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN PARA EJECUTIVOS / 32

—— Recursos administrativos (reconsideración, apelación y burocráticas.


agotamiento de la vía administrativa). —— Definición de barrera burocrática y competencia del Indecopi.
—— Procedimiento trilateral. —— Análisis de legalidad y de razonabilidad.
—— Procedimiento sancionador (principios, potestad. —— Simplificación administrativa.
sancionadora, características del procedimiento). —— Análisis de impacto regulatorio y control de barreras
—— Actividad de fiscalización de las entidades del estado. burocráticas.
—— Proceso contencioso administrativo. —— Enforcement en el procedimiento de eliminación de barreras
burocráticas (régimen sancionador, estrategias de persuasión
y otros mecanismos).
PROFESOR
—— Mecanismos tradicionales para el control regulatorio y
ROBERTO REYNOSO
administrativo.
PEÑAHERRERA
Abogado, egresado de la Pontificia
Universidad Católica del Perú, máster
en Administración y Gerencia Pública
PROFESOR
de la Universidad de Alcalá – Instituto
FRANCISCO OCHOA MENDOZA
Nacional de Administración Pública
Abogado por la Universidad de Lima
de España (INAP), y estudios de
y máster en Regulación por London
especialización en Reforma del Estado
School of Economics and Political
en la Universidad Complutense de
Science. Cuenta con una experiencia
Madrid.
profesional de más de 10 años en
Se ha desempeñado como especialista
análisis regulatorio y simplificación
legal en el Tribunal de Contrataciones
administrativa. Ha sido Subjefe de la
del Estado y en la Gerencia de Normas
Comisión de Eliminación de Barreras
y Procesos de Consucode, consultor
Burocráticas del Indecopi y actualmente
en diversas instituciones públicas y
es secretario técnico regional de
privadas, como subgerente de Logística
Eliminación de Barreras Burocráticas del
de Electroperú, viceministro de Gestión
Indecopi.
Institucional del Ministerio del Interior,
consultor en el Ministerio de Economía
y Finanzas y como Jefe de la Central
de Compras Públicas – Perú Compras.
Actualmente se desempeña como
consultor independiente y docente en
diversas universidades del país.
CONTRATOS DE CONCESIONES
Y LAS APP
Lunes de 7:30 a 10:45 p. m.

OBJETIVO PROFESORES
Este curso tiene por propósito que el participante conozca la JESÚS VIDALÓN ORELLANA
estructura de los procesos de promoción de la inversión privada Ingeniero civil por la Pontificia Universidad
en el Perú y el desarrollo de las asociaciones público-privadas Católica del Perú. MBA, ESAN. Diplomado
y de las iniciativas privadas en el perú tanto desde el punto de en Estudios Avanzados y Ph. D. (c) en
vista legal como desde el punto de vista de la estructuración Management Sciences por ESADE (España).
financiera. Actualmente es gerente general de
VVVM Consulting. Ha sido viceministro de
TEMARIO Vivienda, jefe del Gabinete de asesores de

ESAN / 1PEE DERECHO CORPORATIVO - PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN PARA EJECUTIVOS / 33


—— Marco legal del proceso de promoción de la inversión la Presidencia del Consejo de Ministros,
privada en el Perú. del Ministerio de Vivienda, Construcción
—— Las concesiones de obra pública de infraestructura y de y Saneamiento y del Ministerio de Salud,
servicios públicos y la asociación público-privada. Asesor del Despacho Ministerial de Energía
—— Introducción a la evaluación de proyectos. y Minas, presidente del Directorio del Fondo
—— Estructura de financiamiento. Project Finance. Mivivienda.
—— Viabilidad económico-financiera: conceptos financieros y
balance oferta – demanda. MIGUEL SÁNCHEZ-MORENO
—— Conceptos financieros fundamentales aplicables a CISNEROS
concesiones y APP. Abogado, titulado en la Universidad de
—— Las iniciativas privadas. Lima. Estudios de Maestría en Derecho
—— Diseño de un proceso de promoción de la inversión privada. Internacional Económico de la Pontificia
—— Identificación del recurso público y de los objetivos estatales. Universidad Católica del Perú. Título
—— Elaboración de los estudios y el SNIP. de Agente de Aduanas expedido por la
—— Elección del factor de competencia y determinación del valor Escuela Nacional de Aduanas. Actualmente
máximo o mínimo. es socio del Estudio Rosselló Abogados. Ha
—— Régimen económico. Formas de remuneración o retribución. sido miembro del Comité de Proinversión
—— Desequilibrio económico y alternativas para superarlo. en Proyectos de Infraestructura
—— Mecanismos de terminación anticipada y cálculo de Portuaria – PRO PUERTOS, gerente legal
indemnizaciones. de Proinversión y ha trabajado en la
estructuración de proyectos de inversión
en carreteras, ferrocarriles, tierras,
saneamiento, turismo, acuicultura y otros.
ACTIVIDAD ADMINISTRATIVA DE
FISCALIZACIÓN
Jueves de 7:30 a 10:45 p. m. | Curso on line

OBJETIVO
El curso tiene por finalidad brindar a los participantes —— La adopción de medidas administrativas (medidas
conocimientos y herramientas necesarios que les permitan correctivas, medidas de seguridad, medidas preventivas,
comprender, analizar y solucionar de manera integral las medidas cautelares) y ejecución forzosa de actos
situaciones y problemas sugeridos como consecuencia de administrativos durante el desarrollo de actividades de
la realización, por parte de las entidades integrantes de la fiscalización administrativa.
administración pública, en ejercicio de sus facultades de control —— Los derechos y deberes de los administrados frente a las
de los deberes legales que los administrados deben cumplir, actividades de fiscalización administrativa. Los deberes de
en resguardo de la protección de los intereses generales. las entidades administrativas cuando desarrollen actividades
ESAN / 1PEE DERECHO CORPORATIVO - PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN PARA EJECUTIVOS / 34

Además del estudio de las normas generales sobre fiscalización de fiscalización.


administrativa, en el curso se ofrecerá la revisión de diversos —— Regímenes especiales de fiscalización o inspección
regímenes especiales tales como las normas de fiscalización en administrativa.
materia laboral, tributaria, ambiental, y de libre competencia. —— Revisión de casos de fiscalización laboral.

TEMARIO
—— La función de fiscalización administrativa: su relación con la PROFESOR
protección de los intereses generales. La cuestión relativa JOSÉ ANTONIO TIRADO BARRERA
al ejercicio discrecional de la actividad de fiscalización. Las Abogado, graduado por la Pontificia
modalidades de fiscalización administrativa. Universidad Católica del Perú. Ha cursado
—— El fundamento constitucional de la actividad de fiscalización el Diplomado en Derecho Administrativo
administrativa. Sancionador y el Curso de Regulación
—— La gestión o prevención del riesgo y el cumplimiento Económica y Competencia, ambos en
normativo (compliance legal) como objetivos de la la Universidad de Valladolid, España.
fiscalización administrativa. La colaboración privada en el Ha seguido cursos de especialización
desarrollo de actividades de fiscalización administrativa. en materia de gestión de asociaciones
—— La ordenación de la actividad de fiscalización administrativa: público - privadas y de arbitraje nacional,
el carácter básico de las normas de la LPAG sobre internacional y de inversiones. Ha
fiscalización administrativa, los principios de legalidad desempeñado funciones públicas como
y proporcionalidad en la configuración de la función de asesor de la Presidencia del Congreso, jefe
fiscalización administrativa. Las formas de conclusión de la de Gabinete de la secretaría general de
actividad de fiscalización administrativa. la Presidencia de la República, Secretario
—— Las potestades de fiscalización administrativa. del Consejo de Ministros, Gerente Legal
—— El acta de inspección: características y valor probatorio de las del Instituto Nacional de Defensa de
actas de inspección. la Competencia y de Protección de la
Propiedad Intelectual - Indecopi, entre
otros.
MODERNIZACIÓN DEL
PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO:
SIMPLIFICACIÓN ADMINISTRATIVA
Y COMPETITIVIDAD
Jueves de 7:30 a 10:45 p. m.

OBJETIVO PROFESORA
El objetivo del curso es actualizar los conocimientos de los ANA MARÍA GRANDA BECERRA
participantes en derecho administrativo, organización del Abogada de la PUCP. Magíster en
Estado y la administración pública, sobre la base de las últimas Derecho de la Empresa con mención
tendencias internacionales y de los recientes decretos legislativos en Regulación de los Servicios Públicos

ESAN / 1PEE DERECHO CORPORATIVO - PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN PARA EJECUTIVOS / 35


aprobados en el Perú. Al finalizar el curso el alumno será capaz de la PUCP y con Especialización en
de asesorar y aplicar las instituciones del Derecho Administrativo Gestión y Finanzas Públicas por la
y resolver casuística, así como proponer modificaciones/ Universidad del Pacífico. Actual asesora
adecuaciones a los instrumentos de gestión de las entidades del Despacho Viceministerial de
públicas o privadas en las que se desenvuelva. Transportes del Ministerio de Transportes
y Comunicaciones y presidenta (e) del
TEMARIO Tribunal de Solución de Controversias
—— El poder público como elemento constitutivo del Estado de Ositran. Ha sido gerenta general del
moderno: funciones del Estado y funciones de poder. Organismo Supervisor de la Inversión
—— Fuentes del derecho administrativo. Vinculación de normas Privada en Telecomunicaciones – Osiptel,
jurídicas nacionales, regionales y locales. Resoluciones directora ejecutiva de la Oficina General de
de organismos constitucionales autónomos y organismos Asesoría Jurídica y asesora de la Secretaría
públicos del Poder Ejecutivo. General del MTC y asesora del Despacho
—— Estructura del Poder Ejecutivo. Principios de la organización Ministerial del Ministerio de Educación,
administrativa y su vinculación con el derecho administrativo. entre otras funciones públicas.
—— Potestades y límites de la administración pública: principio de
legalidad, potestades regladas y potestades discrecionales
de la administración pública.
—— Principios del derecho administrativo.
—— El silencio administrativo.
—— La simplificación administrativa: el procedimiento electrónico,
Procedimientos estandarizados, documentación sucedánea
y prohibida de solicitar, TUPA. Decretos legislativos N° 1246,
1272 y 1310.
—— Elementos de validez, nulidad del acto administrativo y
recursos impugnatorios.
—— Nuevas tendencias en el procedimiento administrativo
sancionador: principios administrativos, la fiscalización y el
procedimiento sancionador.
—— Análisis de calidad regulatoria: Decreto Legislativo N° 1310.
C E RTI FICA DO EN:
TRIBUTACIÓN
ESAN / 1PEE DERECHO CORPORATIVO - PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN PARA EJECUTIVOS / 36

EMPRESARIAL
APLICACIÓN DE LAS NIIF EN LA
TRIBUTACIÓN
Mario Chávez Flórez
Lunes de 7:30 a 10:45 p.m.

IMPUESTO A LA RENTA
EMPRESARIAL
Roberto Casanova-Regis Albi
Martes de 7:30 a 10:45 p.m.

PLANEAMIENTO TRIBUTARIO
Jorge Bravo Cucci
Miércoles de 7:30 a 10:45 p.m.

ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA Y
PROCESOS TRIBUTARIOS
Felipe Iannacone Silva
Jueves de 7:30 a 10:45 p.m.

IMPUESTO AL VALOR AGREGADO -


ON LINE
Edwin Vilca Vela
Miércoles de 7:30 a 10:45 p.m.
TRIBUTACIÓN EMPRESARIAL
IMPUESTO AL VALOR AGREGADO PLANEAMIENTO TRIBUTARIO
Miércoles de 7:30 a 10:45 p. m. | Curso on line Miércoles de 7:30 a 10:45 p. m.

OBJETIVO OBJETIVO
El estudiante identificará las características esenciales, ventajas Aproximar a los participantes a conocimientos partiendo desde
y la problemática que reviste el tributo materia de estudio. la base hasta un punto más avanzado, relacionados con la
Analizará, interpretará y solucionará de forma eficaz los casos planificación de la tributación de la empresa. Se abordarán temas
que se le planteen durante su ejercicio profesional; y brindará específicos que son considerados puntos estratégicos en las
alternativas de acción y estrategias para disminuir, e incluso decisiones financieras y de inversión que tome una empresa.
eliminar, los niveles de riesgo tributario que se originan por una
incorrecta aplicación de las normas tributarias. TEMARIO
—— Introducción al planeamiento tributario: el ahorro tributario y
TEMARIO la necesidad fiscal, la interpretación de las normas tributarias,
—— Introducción a la imposición al consumo y venta de bienes la calificación económica de los hechos, fraude - abuso -
ESAN / 1PEE DERECHO CORPORATIVO - PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN PARA EJECUTIVOS / 38

muebles. simulación, el planeamiento tributario.


—— Retiro de bienes (continuación) y prestación de servicios. —— Mecanismos de planeamiento tributario: herramientas de
—— Utilización de servicios. planificación en el marco local, herramientas de planificación
—— Importación vs utilización de servicios, contratos de en el marco internacional, escudo fiscal como mecanismo de
construcción y primera venta de inmuebles. toma de decisiones.
—— Importación de bienes y determinación del IGV. —— Planeamiento de adquisición de activo fijo - arrendamiento
—— El crédito fiscal. financiero: alcance, tratamiento tributario, aplicaciones
—— Prorrata y reintegro del crédito fiscal. prácticas.
—— Operaciones no reales, libros contables y temas varios. —— Reorganización de sociedades: alcance, tratamiento
—— Exportación de bienes y servicios. tributario, aplicaciones prácticas.
—— Retenciones, detracciones y percepciones y caso práctico.

PROFESOR PROFESOR
EDWIN FRANCISCO VILCA VELA JORGE BRAVO CUCCI
Gerente senior del área de consultoría PhD en Derecho Empresarial de la
tributaria en PricewaterhouseCoopers. Universidad de Sevilla. Abogado de la
Abogado colegiado, egresado de la Universidad de Lima. Ha sido socio del
Pontificia Universidad Católica del Perú. Estudio Rosselló Abogados. Ha sido jefe
Cuenta con una Maestría en Administración de las áreas tributarias de importantes
de Empresas de la Université du Quebec firmas de abogados del Perú y encargado
á Montreal (UQAM). Es miembro activo de la división legal de LGS Consultores.
del Colegio de Abogados y del Instituto Especialista en tributación internacional,
Peruano de Derecho Tributario. Es planeamientos tributarios y en tributación
reconocido en aspectos relacionados sectorial. Actualmente, es socio de Picón y
con el derecho tributario, en especial, en Asociados.
el área de consultoría y procedimientos
tributarios. Expositor recurrente en materia
tributaria en cursos organizados por
PricewaterhouseCoopers y autor de diversos
artículos publicados en los diarios Gestión y
El Peruano.
ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA Y
PROCESOS TRIBUTARIOS
Jueves de 7:30 a 10:45 p. m.

OBJETIVO
En el presente curso se analizan los distintos procedimientos —— Procedimiento de Cobranza Coactiva
administrativos aplicados por la administración tributaria —— Control Difuso de la Constitución
peruana, para controlar el cumplimiento de las obligaciones —— Reglamento de fiscalización
tributarias y la correcta determinación de los tributos. Destacan —— Recurso de Queja, Reclamación y Apelación
los principios e instituciones básicas que rigen y limitan el —— Duda Razonable y Dualidad de Criterio
accionar de la administración tributaria contenidos en el —— Actos de la administración tributaria: validez y eficacia de los
Libro II del Código Tributario y en las normas que regulan mismos..
el procedimiento administrativo general. Los participantes —— Nulidad y anulabilidad de los actos de la administración

ESAN / 1PEE DERECHO CORPORATIVO - PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN PARA EJECUTIVOS / 39


también conocerán algunas vías administrativas a las que tributaria.
el contribuyente puede recurrir válidamente con la finalidad —— Determinación sobre base cierta y presunta
de obtener el reconocimiento de sus derechos. Cerrada —— Causales y principales métodos de determinación sobre
esta revisión, se analizan los principales aspectos de los base presunta.
procedimientos tributarios regulados en el Libro III del Código —— Análisis de jurisprudencia del Tribunal Fiscal y del Tribunal
Tributario, en especial el relativo al procedimiento no contencioso Constitucional.
y contencioso como mecanismos para que el administrado
pueda exponer sus derechos ante la administración tributaria. Por
último, se hace referencia a los procesos jurisdiccionales a través PROFESOR
de los cuales los administrados solicitan el reconocimiento de FELIPE IANNACONE SILVA
sus derechos legales tributarios y constitucionales. Abogado por la Universidad de San
Martín de Porres, magíster en Asesoría
TEMARIO Fiscal por el Instituto de Estudios
—— La administración tributaria y facultades de la administración Superiores de la Fundación Universitaria
tributaria. San Pablo CEU de Madrid. Maestro en
—— Competencias y conflicto de competencias administrativas. Derecho y candidato a doctor en la
—— Vías alternativas de discusión de temas tributarios. Universidad de San Martín de Porres.
—— Facultad de recaudación. miembro del Instituto Peruano de
—— Facultad de fiscalización y de determinación. Derecho Tributario. Ha realizado diversos
—— Facultades de la administración tributaria en el cursos de posgrado de especialización
procedimiento administrativo. en el Instituto de Estudios Fiscales
—— Principales límites al ejercicio de las potestades del Ministerio de Hacienda de España.
administrativas. Veinticuatro años laborando en la
—— Órganos acreedores tributarios y resolutores tributarios. Superintendencia Nacional de Aduanas
—— Requerimientos y documentos de la fiscalización. y de Administración Tributaria, habiendo
—— Facultad sancionadora. ocupado diversos cargos y actualmente
—— Facultad de calificación económica de los hechos se desempeña como gerente de
generadores de obligaciones tributarias. Normas antielusivas Normas Tributarias de la Intendencia
y fiscalización. Nacional Jurídico Tributaria.
—— Obligaciones y derechos de los administrados.
—— Procedimientos Tributarios.
—— Procedimiento no contencioso y contencioso tributario.
—— Vinculación entre los procedimientos tributarios (fiscalización
y otros).
APLICACIÓN DE LAS NIIF EN LA
TRIBUTACIÓN
Lunes de 7:30 a 10:45 p. m.

OBJETIVO
El curso tiene por objetivo proporcionar a los alumnos los —— NIC 23 – Costo de Financiamiento. Activos aptos, inicio,
aspectos teóricos y prácticos sobre la aplicación de las suspensión y fin de la capitalización.
normas contables y su incidencia tributaria. Al finalizar la —— NIC 36 – Deterioro del valor de los Activos. Reconocimiento
asignatura, los alumnos estarán en la capacidad de analizar la del valor por deterioro, factores indicativos de un activo
situación financiera y resultados económicos de una empresa, deteriorado
identificando los impactos tributarios resultantes de la aplicación —— NIC 37 – Provisiones, activos y pasivos contingentes.
de las NIIF. Reconocimiento de provisiones, activos y pasivos
contingentes, garantías sobre ventas, y provisiones para
ESAN / 1PEE DERECHO CORPORATIVO - PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN PARA EJECUTIVOS / 40

TEMARIO litigios.
—— NIC 2 – Existencias, valor neto de realización, capacidad —— NIC 38 – Activos intangibles. Tratamiento del Goodwill,
normal de producción, método del costeo estándar. intangibles de duración limitada e ilimitada, y tratamiento
—— NIFF 5 – Activos no corrientes mantenidos para la venta, de los gastos pre-operativos; intangibles generados
medición y presentación de los activos no corrientes internamente, valor razonable.
mantenidos para la venta, operaciones discontinuadas y,
tratamiento de pérdidas por deterioro.
—— NIIF 15 – Ingresos provenientes de contratos con clientes PROFESOR
—— NIC 16 – Inmueble, Maquinaria y Equipo. Componetización MARIO CHÁVEZ FLÓREZ
de activos fijos, valor razonable, valor residual, costo Socio del Área de Tax & Legal de
de materiales y suministros capitalizables, costo de PricewaterhouseCoopers. Contador público
desmantelamiento, mantenimiento mayor. colegiado. Posgrado en la Especialidad
—— NIC 17 – Arrendamientos. Operaciones de arrendamiento de Tributación en la Pontificia Universidad
financiero, arrendamiento operativo, leaseback. Católica del Perú, Posgrado en la
—— NIC 18 – Ingresos. Reconocimiento de ingresos por venta Especialidad de Tributación Internacional
de bienes, prestación de servicios, de intereses, venta de en la Universidad Peruana de Ciencias
bienes a plazos, de bienes futuros, de ingresos diferidos, Aplicadas. Maestría en Tributación y
devoluciones y garantías; ingresos por regalías y dividendos. Política Fiscal en la Universidad de
—— NIC 19 – Beneficios a los empleados. Reconocimiento de la Lima. Maestría Corporativa de Empresas
participación a los trabajadores. en la Escuela de Negocios ESADE de
—— NIC 11 – Contratos de construcción. Métodos de España. Especialización en IFRS/NIIF
reconocimientos de los resultados de obra, devengado vs en la Universidad del Pacifico. Miembro
percibido. del Instituto Peruano de Investigación
—— NIC 21 – Efecto de las variaciones en los tipos de cambio y Desarrollo Tributario; así como de la
de Moneda Extranjera. Reconocimiento de la diferencia de Asociación Fiscal Internacional (IFA).
cambio.
IMPUESTO A LA RENTA
EMPRESARIAL
Martes de 7:30 a 10:45 p. m.

OBJETIVO
Profundizar en el conocimiento y principios que deben guiar —— Dividendos outbound, inbound – Uso de Crédito Directo e
la correcta aplicación de la ecuación de determinación del Indirecto, inter-company, especie.
Impuesto a la Renta Corporativo con especial énfasis en —— Distribución de utilidades por parte de sucursales.
las principales actividades empresariales generadoras de —— Servicios territoriales, extraterritoriales, cross-border (inbound
ingresos gravados con dicho impuesto, así como el adecuado – outbound), digitales, asistencia técnica.
reconocimiento de los atributos fiscales. —— Concepto de utilización económica.
A la conclusión de esta materia el participante estará en —— Exportación de servicios.
condiciones de entender y aplicar correctamente la ecuación —— Importación o utilización de servicios.

ESAN / 1PEE DERECHO CORPORATIVO - PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN PARA EJECUTIVOS / 41


de determinación del Impuesto a la Renta Corporativo y —— Concepto financiero de intangibles, fiscal de intangibles.
entender los principios que se deben aplicar para la correcta —— Intangibles de duración limitada.
determinación del Impuesto a la Renta Corporativo, no solo en —— Operaciones que generan regalías.
términos de ingresos sino también en términos de atributos —— Formas de recuperación del costo de los intangibles.
fiscales (i.e. costos, gastos, pérdidas tributarias, etc.). —— Operaciones I+D+i
—— Tratamiento fiscal de las regalías
TEMARIO
—— Concepto de empresa.
—— Ecuación del impuesto a la renta corporativo – principales
variables y su interacción. PROFESOR
—— Reconocimiento de ingresos – Devengo Jurídico, Costos – ROBERTO CASANOVA-REGIS ALBI
Asociación o matching. Abogado por la Pontificia Universidad
—— Renta Bruta – Pérdida. Católica del Perú. Con un curso de
—— Reconocimiento de Gastos – Devengo Jurídico – Causalidad, posgrado en Política Tributaria y Fiscal
Normalidad, proporcionalidad, razonabilidad y generalidad. en la Universidad de Lima y magíster
—— Renta neta imponible. en Administración de la Universidad
—— Pérdidas tributarias o bases imponibles negativas. del Pacífico, Perú y egresado de ESADE
—— Sistemas de arrastre de pérdidas y su recuperación. Escuela de Negocios, Barcelona, España.
—— Concepto de intereses, ingreso financiero, gasto financiero. Con más de 7 años de experiencia en
—— Intereses preoperativos. KPMG y previamente con 7 años de
—— Estructuras de financiamiento a través de deuda. experiencia en la administración tributaria.
—— Ratio de Subcapitalización. Cuenta con experiencia en asesoría
—— Deducción de gastos financieros. legal en áreas de negocios, derecho
—— Retenciones aplicables a los intereses en operaciones cross- tributario corporativo y procedimientos
border – outbound. administrativos tributarios. Es un referente
—— Tratamiento Tributario de los intereses en operaciones cross- nacional en asesoría legal en las áreas
border - inbound. de derecho tributario sectorial (minería,
—— Crédito directo. gas y petróleo) y en procedimientos
—— El concepto de dividendos o de distribución de utilidades administrativos tributarios.
según la Ley del Impuesto a la Renta.
—— Capitalización de cuentas patrimoniales.
—— Reducción de capital.
ESAN / 1PEE DERECHO CORPORATIVO - PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN PARA EJECUTIVOS / 42

GENERAL
INFORMACIÓN
CURSO INDIVIDUAL:

1 er
Curso

- AL CONTADO: USD 585 S/ 1 957 (*)

- FINANCIADO:
Cuota Inicial 1 2 3 Total Interés incluido

ESAN / 1PEE DERECHO CORPORATIVO - PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN PARA EJECUTIVOS / 43


1
USD 320 USD 268 USD 588 USD 3
Opción S/ 1070 (*) S/ 896 (*) S/ 1 967 (*) S/ 10 (*)

USD 220 USD 185 USD 185 USD 590 USD 5


Opción 2 S/ 736(*) S/ 619 (*) S/ 619 (*) S/ 1 974 (*) S/ 17 (*)

Opción 3
USD 188 USD 135 USD 135 USD 135 USD 593 USD 8
S/ 629 (*) S/ 452 (*) S/ 452 (*) S/ 452 (*) S/ 1 984 (*) S/ 27 (*)

*Tipo de cambio oficial venta publicado por la SBS el 07/11/19, TC. 3.345. El tipo de cambio se actualizará el día de la facturación.

DESCUENTO PERSONAL PARA EXALUMNOS DESCUENTO POR PRONTO PAGO


DEL PEE DE DERECHO CORPORATIVO EN CURSO INDIVIDUAL

Descuento 10% Descuento USD 30

Para acceder a este descuento, se deberán tener en cuenta las Este descuento es válido si el interesado se matricula en un curso
siguientes consideraciones: y paga al contado hasta el:

—— El descuento se aplicará en base al precio del curso: USD 585. Viernes 15 de febrero de 2020
—— El descuento se generará al momento de la matrícula, siempre que USD 585 - USD 30 (descuento):
corresponda y podrá ser aplicado en su próxima adquisición del PEE. USD 555 S/ 1 856 (*)
—— Este descuento podrá ser acumulado con los descuentos por
excelencia y pronto pago. (solo si la compra es al contado). Si se trata de un alumno del PEE DE DERECHO CORPORATIVO y el
pago es al contado:
USD 585 - USD 30 (descuento): USD 555 – 10% de descuento:
USD 500 S/ 1 673 (*)

Para acceder a este descuento, se deberán tener en cuenta las


siguientes consideraciones:
—— El descuento solo aplica si el pago es al contado.
—— Este descuento podrá ser acumulado con el descuento por
excelencia y con el descuento por exalumno del PEE DE
DERECHO CORPORATIVO (10%).
PAQUETE DE CURSOS:
Los interesados en inscribirse en paquetes de
cursos que se matriculen directamente en todas
las asignaturas, gozarán de:

—— Descuentos especiales.
—— Financiamiento sin interés.

AL CONTADO Inversión
ESAN / 1PEE DERECHO CORPORATIVO - PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN PARA EJECUTIVOS / 44

Nº de Cuotas
FINANCIAMIENTO
SIN INTERÉS
Monto de
C/. Cuota

*Tipo de cambio oficial venta publicado por la SBS el 07/11/19, TC.


3.345. El tipo de cambio se actualizará el día de la facturación.

En el paquete de 5 cursos, el descuento es de: $349.


En el paquete de 4 cursos, el descuento es de: $288.
En el paquete de 3 cursos, el descuento es de: $197.
5 4 3
CURSOS
CURSOS
CURSOS

USD 2 340 S/ 7 827 (*) USD 1 875 S/ 6 272 (*) USD 1 440 S/ 4 817 (*)

ESAN / 1PEE DERECHO CORPORATIVO - PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN PARA EJECUTIVOS / 45


18 15 12

USD 130 S/ 435(*) USD 125 S/ 418(*) USD 120 S/ 401(*)

Para acceder a este descuento, se deberán tener en cuenta las siguientes consideraciones:
—— Estos precios son válidos si se mantiene la compra promocional. La liquidación por retiros se efectuará en base al precio sin descuento.
—— Al precio de los paquetes de cursos podrán aplicarse el descuento por excelencia y el descuento por pronto pago (solo si la compra es al contado).
—— No aplica el descuento por exalumno del PEE DE DERECHO CORPORATIVO (10%).

DESCUENTO POR PRONTO PAGO EN PAQUETE DE CURSOS


Este descuento es válido si el interesado se matricula en un paquete de cursos y paga al contado hasta el: viernes 15 de febrero de 2020

Paquete de 5 cursos USD 75 En el paquete de 5 cursos, el descuento es de: $349 + Descuento de $75
Paquete de 4 cursos USD 60 En el paquete de 4 cursos, el descuento es de: $288 + Descuento de $60
Paquete de 3 cursos USD 45 En el paquete de 3 cursos, el descuento es de: $197 + Descuento de $45

Para acceder a este descuento, se deberán tener en cuenta las siguientes consideraciones:
—— El descuento solo aplica si el pago es al contado.
—— Este descuento podrá ser acumulado con el descuento por excelencia.
—— No aplica el descuento por alumno del PEE DE DERECHO CORPORATIVO (10%).
RECONOCIMIENTO DESCUENTOS
A LA EXCELENCIA CORPORATIVOS

ESAN en su afán de estimular el buen desempeño profesional, otorga ESAN ofrece a las instituciones o empresas un porcentaje de
ESAN / 1PEE DERECHO CORPORATIVO - PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN PARA EJECUTIVOS / 46

un reconocimiento especial a quienes ocupan el primer puesto en el descuentos corporativos:


orden de mérito.
De 2 a 4
Este estímulo es aplicable por una sola vez en el siguiente curso del 5% de descuento por matrícula a curso individual
personas
PEE, tanto para los matriculados en cursos individuales como para los
matriculados en alguno de los certificados, mientras esté vigente esta De 5 a 9
10% de descuento por matrícula a curso individual
política. Si usted obtuvo el reconocimiento en el último curso de un personas
certificado, podrá hacer efectivo el descuento en un curso adicional. En
caso el participante haya financiado el o los cursos, podrá aplicar este De 10
descuento en la última cuota que le corresponda pagar. a más 15% de descuento por matrícula a curso individual
personas

1er. Puesto en el orden de mérito PEE 10% de descuento


Para acceder a este descuento, se deberán tener en cuenta las
Plazo máximo para aplicar el beneficio: siguientes consideraciones:
12 meses contados desde la entrega del Certificado. —— E
 l descuento aplica si el pago es al contado o financiado.
—— E ste descuento podrá ser acumulado con el descuento por
excelencia.
—— No aplica el descuento por alumno del PEE DE DERECHO
CORPORATIVO (10%).

Notas:

Nota 1: El financiamiento directo que ESAN ofrece requiere que los Nota 4: Los descuentos no son acumulables con otros descuentos no
alumnos suscriban letras y/o pagarés, los mismos que son requisito mencionados ni retroactivos, son excluyentes.
para que el alumno pueda ser considerado MATRICULADO.
Nota 5: Luego de emitido el comprobante de pago requerido por el
Nota 2: Los pagos por concepto de inversión total del programa o la interesado, la Universidad ESAN está impedida de realizar cambios de
cuota inicial se pueden efectuar en la siguiente cuenta: boletas de venta por factura, o viceversa, por disposiciones de Sunat, de
conformidad con la R.S. N° 007-99/SUNAT.
Banco de Crédito: Cta. Cte. USD 193-1415182-1-77 / CCI 002-193-
001415182177-15 Para las personas que solicitan factura a nombre de la empresa, la
devolución por cualquier concepto será efectuada únicamente a
Nota 3: Si el depósito es realizado en el banco, el participante deberá nombre de la empresa.
presentar su voucher de pago al momento de realizar la matrícula.
FICHA DE INSCRIPCIÓN 2020*

CURSO:
Curso individual 4 cursos

3 cursos 5 cursos

ÁREA:
Derecho Laboral Tributación Empresarial Regulación y Competencia

Derecho Financiero Derecho Empresarial y Administrativo

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DATOS PERSONALES:
DNI O CE :

Apellidos y nombres (como figura en su DNI):

RUC:

Fecha de nacimiento: Nacionalidad:

Estado civil: Sexo: F M

Domicilio actual:

Distrito: Celular: Teléfono fijo:

E-mail de la empresa:

E-mail personal:

EXPERIENCIA LABORAL:
Actual: Última:

Nombre de la empresa:

Dirección de la empresa:

Teléfono: Fax: RUC:

Actividad de la empresa:

Cargo:

Desde: Hasta:

Nombre del jefe inmediato superior:

Cargo del jefe inmediato superior:

Nombre del gerente general:

* Datos necesarios para la entrega del diploma del certificado durante la clausura del curso.
Nota: La factura será emitida de acuerdo a los datos colocados en esta ficha.
FICHA DE INSCRIPCIÓN 2020

INFORMACIÓN ACADÉMICA: Institución Nº de ciclos aprobados Especialidad Fecha de término

Estudios universitarios no concluidos

Estudios universitarios
(estudios concluidos sin grado)

Universidad completa (titulado o T


bachiller) (marque la que corresponde) B
ESAN / 1PEE DERECHO CORPORATIVO - PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN PARA EJECUTIVOS / 48

Posgrado (1 año o más)

Otros resultados superiores


(no universitarios) (no menor de 3 años)

FORMAS DE PAGO:
Contado Nº de cuotas

Financiado

COMPROBANTE DE PAGO:
Boleta Factura A nombre personal Razón Social:

A empresa RUC:

Dirección

INDIQUE CÓMO SE ENTERÓ DEL CURSO:


Por aviso periodístico Por correo electrónico Por folleto informativo

Por oficina de RR.HH. de su empresa Por página web de ESAN Por egresado de PEE

Otros (especifique)

¿HA ESTUDIADO ANTES EN ESAN?


Sí Fecha: No

Firma Fecha:

Por favor dirigir esta inscripción a Alonso de Molina 1652, Monterrico, Surco. Teléfono: 317-7226
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MEMBRESÍAS DE
EDUCACIÓN EJECUTIVA
Consortium For University-Based Executive Education Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración
Es la red más grande e importante en Educación Ejecutiva a nivel (CLADEA)
global. ESAN es la primera escuela de Perú miembro de este Organismo que agrupa a las principales escuelas de negocios de
consorcio que tiene como miembros a las mejores escuelas del Latinoamérica. ESAN es miembro fundador y actual sede de su
mundo: Harvard, Stanford, MIT, Kellogg, Wharton, London Business dirección ejecutiva.
School, Oxford, Cambridge, INSEAD, HEC, IMD, IE, IESE, ESADE.
Partnership in International Management (PIM)
European Foundation for Management Development Programa de cooperación para el intercambio internacional de
(EFMD) estudiantes de posgrado en Administración. Solo una escuela o
Red de más de 800 miembros de organizaciones dedicadas a universidad es aceptada anualmente como miembro. Estas escuelas
la administración de negocios en áreas como la enseñanza, el son las mejor rankeadas dentro de su región.
comercio, el servicio público y la consultoría.
Principles for Responsible Management Education (PRME)
Network of International Business and Economic Schools La cooperación entre la ONU y las 60 escuelas de negocios
(NIBES) del mundo para integrar la responsabilidad social dentro de los
Red académica y educativa internacional integrada por instituciones currículos y las investigaciones académicas.
especializadas en la enseñanza de administración y negocios.

Membresías
ESAN / 1PEE DERECHO CORPORATIVO - PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN PARA EJECUTIVOS / 50
CURSOS PARA LA PRÓXIMA
CONVOCATORIA

DERECHO LABORAL EMPRESARIAL DERECHO ADMINISTRATIVO

ESAN / 1PEE DERECHO CORPORATIVO - PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN PARA EJECUTIVOS / 51


ǷǷ Responsabilidad Laboral Empresarial ǷǷ Contratación de Obra Pública para Abogados
ǷǷ Derecho Laboral Empresarial ǷǷ Derecho Publicitario en la Era Digital
ǷǷ Derecho Procesal Laboral ǷǷ Procedimiento Sancionador de Conductas
ǷǷ Diversidad, No Discriminación e Igualdad en el Empleo Anticompetitivas
ǷǷ Gestión de Recursos Humanos ǷǷ Solución de Controversias en Contratación Pública
ǷǷ Arbitraje en la Negociación Colectiva Laboral ǷǷ Regimen Jurídico de Protección de Datos Personales
ǷǷ Regimenes Pensionarios ǷǷ Procedimiento Administrativo General

DERECHO EMPRESARIAL Y TRIBUTACIÓN EMPRESARIAL


FINANCIERO ǷǷ Tributación de Personas Naturales y Plaificación Fiscal
ǷǷ Análisis de Estados Financieros para Abogados ǷǷ Fiscalización Tributaria en Defensa del Contribuyente
ǷǷ Diseño de Fideicomisos y Titulización de Activos ǷǷ Tributación en los Contratos Modernos
ǷǷ Derecho de la Empresa ǷǷ Obras por Impuestos
ǷǷ Contratos Bancarios
ǷǷ Mercado de Valores
ǷǷ Las Fintech y el Derecho Corporativo
ǷǷ Finanzas para Abogados
CRUZA TODAS
LAS FRONTERAS

INFORMES E INSCRIPCIONES:
T/ 317 7226
E/ informes@esan.edu.pe
Alonso de Molina 1652, Monterrico, Surco

esan.edu.pe

conexionesan.com @esanperu esaneducacionejecutiva

Fecha de impresión: 17.01.20

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